人事助理崗位職責(zé)5篇【實用】
在不斷進步的時代，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的人事助理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事助理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘、預(yù)約、接待和面試；
2、辦理員工入境轉(zhuǎn)讓手續(xù)，簽訂、續(xù)簽、管理員工勞動合同；
3、公司內(nèi)部員工檔案的`建立與管理；
4、負(fù)責(zé)OA考勤系統(tǒng)等人事系統(tǒng)的管理；
5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)，做好信息的上傳和發(fā)布工作；
人事助理崗位職責(zé)2
1、參加公司早會，完成日�？记诠ぷ鳎瑢W(xué)習(xí)和了解基本的保險理財知識
2、利用招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選候選人，與候選人溝通，確認(rèn)邀請面試意向
3、面試組織實施、現(xiàn)場安排協(xié)調(diào)、面試結(jié)果跟蹤反饋、offer發(fā)布確認(rèn)
4、接待和引導(dǎo)新員工，辦理員工入職手續(xù)，建立員工檔案，協(xié)調(diào)安排員工入職培訓(xùn)
5、開拓招聘渠道，收集校園人才、人才市場、職業(yè)介紹機構(gòu)、獵頭公司等相關(guān)信息，尋求合作，滿足公司人才需求
6、發(fā)展輔助團隊，完成上級交代的輔助工作
人事助理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護和網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布和更新；
2、對初試人員進行簡歷篩選和約會選拔工作；
3、負(fù)責(zé)員工績效考勤、薪酬結(jié)算審核和檔案整理；
4、負(fù)責(zé)人員招聘基本崗位面試、崗前培訓(xùn)、入職離職手續(xù)；
人事助理崗位職責(zé)4
1、 負(fù)責(zé)前臺接待、辦公室行政支持工作；
2、 負(fù)責(zé)商務(wù)文件、檔案的建立和保管；
3、 負(fù)責(zé)合同簽訂和歸檔事項的處理，包括審批流程的.檢查、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件的歸檔/傳輸；
4、 公司網(wǎng)站維護管理；
5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
人事助理崗位職責(zé)5
1、根據(jù)現(xiàn)有的編織業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門的招聘需求，負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓(xùn)等人事程序；
2、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作，包括招聘、入職、調(diào)動、離職、晉升、報表、檔案、培訓(xùn)、績效等；
3、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險等工作的綜合處理。
4、做好員工考勤、獎懲管理工作。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
5、負(fù)責(zé)公司各類福利方案、團建、年會、旅游等活動；。
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的`關(guān)系，組織員工的活動。
7、加分項：創(chuàng)造企業(yè)文化的經(jīng)驗；。
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