內(nèi)科主任崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的內(nèi)科主任崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
內(nèi)科主任崗位職責(zé)1
內(nèi)科主任崗位職責(zé)
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。
2、制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員對病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)及上級指令性工作。
4、定時(shí)查房（每周1—2次），共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的'問題。
5、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)，新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。
7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。協(xié)調(diào)本科室與各科室的關(guān)系。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對業(yè)務(wù)相關(guān)科室的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助相關(guān)醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
8、參加院內(nèi)外會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
內(nèi)科主任崗位職責(zé)2
職位描述
1、具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)、連續(xù)從事臨床醫(yī)療工作10年以上、從事本專業(yè)工作8年以上;
2、具有很強(qiáng)的臨床實(shí)踐動手能力,在本學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)域范圍內(nèi)有所建樹;
3、德才兼?zhèn)?年齡在40周歲以下,三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷;
4、第一學(xué)歷為全日制本科的碩士研究生及以上學(xué)歷
任職資格:
專業(yè)要求 呼吸病學(xué)
學(xué)歷要求 碩士
工作年限 10年以上
職稱要求 副高
內(nèi)科主任崗位職責(zé)3
1、在科主任及上級醫(yī)師指導(dǎo)下，認(rèn)真做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，具有良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度。
2、對所管病員全面負(fù)責(zé)，參加交接班晨會；做好主治醫(yī)師查房前的準(zhǔn)備，查房時(shí)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情，提出診治意見；嚴(yán)格執(zhí)行上級醫(yī)師的診治決定；密切觀察病情變化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程記錄；請其他科室會診時(shí)，應(yīng)陪同診視；下班時(shí)應(yīng)遵守交班制度，作好書面交班，危重病人應(yīng)當(dāng)面交班或床邊交班；嚴(yán)格執(zhí)行值班制度。
3、認(rèn)真寫好書面文書，在24小時(shí)內(nèi)完成新病人的.入院錄；寫好病程錄；認(rèn)真記錄主任查房內(nèi)容及家屬談話記錄；每月撰寫依次階段小結(jié)，及時(shí)完成出院病人的出院小結(jié)，填好病史首頁；檢查和修改實(shí)習(xí)醫(yī)師的病史記錄及有關(guān)記錄。
4、向上級醫(yī)師及時(shí)報(bào)告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見，遇有疑難病例及時(shí)請示上級醫(yī)師，不得推諉病人甚至貽誤病情。
5、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。
6、在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，學(xué)會教學(xué)和科研工作的基本方法和技能，積極參加院內(nèi)、科內(nèi)舉辦的各種學(xué)術(shù)活動及讀書會，做好讀書筆記。
7、遵守院紀(jì)院規(guī)，堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)不隨便離開工作崗位，及時(shí)查閱檢查報(bào)告，及時(shí)處理病人的病情變化。
內(nèi)科主任崗位職責(zé)4
1.本科或以上學(xué)歷;
2.原單位為二甲以上級別;
3.穩(wěn)定性較好，有計(jì)劃或意向到慈溪長期生活工作，既往工作跟換不頻繁;
4.職業(yè)形象良好，溝通能力較強(qiáng)，服從性較好。 1.本科或以上學(xué)歷;
2.原單位為二甲以上級別;
3.穩(wěn)定性較好，有計(jì)劃或意向到慈溪長期生活工作，既往工作跟換不頻繁;
4.職業(yè)形象良好，溝通能力較強(qiáng)，服從性較好。
內(nèi)科主任崗位職責(zé)5
職位描述:
1、中醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有副主任及以上職稱;
2、具備二甲(及以上)醫(yī)院10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有科主任/副主任管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、執(zhí)業(yè)證件需變更注冊,且具備良好的醫(yī)療安全意識;
4、全面負(fù)責(zé)本科室的`醫(yī)療、科研、預(yù)防和行政管理工作,完成上級醫(yī)療主管部門和醫(yī)院交辦的各項(xiàng)工作。
內(nèi)科主任崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)、連續(xù)從事臨床醫(yī)療工作10年以上、從事本專業(yè)工作8年以上;
2、具有很強(qiáng)的臨床實(shí)踐動手能力,在本學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)域范圍內(nèi)有所建樹;
3、德才兼?zhèn)?年齡在40周歲以下,三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷;
4、第一學(xué)歷為全日制本科的碩士研究生及以上學(xué)歷
職位要求：
1、專業(yè)要求呼吸病學(xué)。
2、學(xué)歷要求碩士。
3、工作年限10年以上。
4、職稱要求副高。
內(nèi)科主任崗位職責(zé)7
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，參與全科醫(yī)療、教學(xué)、科研工作。
2、參加急、重、疑、難病例的搶救處理與會診和死亡病例的討論。
3、協(xié)助科主任、副主任醫(yī)師，指導(dǎo)本科住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。
4、對所在醫(yī)療組病員全面負(fù)責(zé)，參加交接班晨會；做好查房前準(zhǔn)備，對住院醫(yī)師診療提出意見；嚴(yán)格執(zhí)行科主任級副主任醫(yī)師的診治決定；請其他科室會診時(shí)，應(yīng)積極主動參與。
5、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的`培訓(xùn)工作。
內(nèi)科主任崗位職責(zé)8
1、在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)內(nèi)科系統(tǒng)行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研的指導(dǎo)、督促工作。
2、參加醫(yī)院的相關(guān)會議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會議精神，并督促落實(shí)。
3、認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，配合醫(yī)院職能部門進(jìn)行檢查、督促、反饋。
4、指導(dǎo)內(nèi)科系統(tǒng)各科室制訂工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。
5、指導(dǎo)內(nèi)科系統(tǒng)各科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)年度優(yōu)秀醫(yī)師的'評選，對內(nèi)科系統(tǒng)醫(yī)師職稱晉升給予指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)審核相關(guān)材料。
6、負(fù)責(zé)組織內(nèi)科系統(tǒng)的義診、對外交流、指令性任務(wù)的分派工作。
7、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
8、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的診斷、搶救和治療。
9、定期參加門診工作，根據(jù)科內(nèi)安排，參加會議、出診。
10、指導(dǎo)本科下級醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。
11、掌握本科范圍內(nèi)的國內(nèi)外學(xué)術(shù)動態(tài)，不斷吸收、運(yùn)用新技術(shù)指導(dǎo)臨床實(shí)踐。
12、督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
13、副主任醫(yī)師參照內(nèi)科副主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。
內(nèi)科主任崗位職責(zé)9
職位概要：
組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項(xiàng)工作，完成車間工作計(jì)劃、車間各項(xiàng)工作指標(biāo)。
工作內(nèi)容：
—監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度；
—規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；
—協(xié)調(diào)車間各項(xiàng)工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車間流水線工作進(jìn)度；
—解決工人操作過程中的問題；
—提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；
—完成上級分配的其他任務(wù)。
任職資格：
教育背景：
◆工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn)：
◆3年以上車間工作管理經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：
◆熟悉車間各項(xiàng)工作流程及操作；
◆掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能；
◆熟練操作辦公軟件。
態(tài)度：
◆責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，有較強(qiáng)的.人際溝通能力；
◆有較強(qiáng)的管理能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室及生產(chǎn)場所。
環(huán)境狀況：比較舒適。
危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。
內(nèi)科主任崗位職責(zé)10
1、在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作�？浦魅问潜究圃\療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和病人安全管理第一責(zé)任人。
2、定期討論本科在貫徹執(zhí)行醫(yī)院下達(dá)的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全相關(guān)指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有書面反饋記錄。
3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
4、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成門診、急診、住院患者的.診治工作和院內(nèi)外會診工作。應(yīng)用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導(dǎo)診療活動，規(guī)范診療行為，符合臨床路徑管理?xiàng)l件的病例要納入臨床路徑管理。
5、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
6、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
7、保證醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)。
8、組織安排醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
9 領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的“三基訓(xùn)練”和定期開展人員技術(shù)能力考核評價(jià)，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
10、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長指令性任務(wù)。
11、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
內(nèi)科主任崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)科室的業(yè)務(wù)運(yùn)營與經(jīng)營發(fā)展,醫(yī)務(wù)人員管理,制定績效考核方案,并進(jìn)行考核;
2、建立和完善醫(yī)療梯隊(duì)人才建設(shè),持久發(fā)展;
3、積極對外宣傳科室,不斷增加和吸納病人,增加業(yè)務(wù)量。
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