企業(yè)文化建設(shè)工作規(guī)劃
20xx年是中煤集團(tuán)及龍化公司確定的企業(yè)文化年，也是我公司以集團(tuán)公司母文化為載體，不斷探索獨(dú)具特色企業(yè)文化建設(shè)工作的重要一年。為充分發(fā)揮企業(yè)文化在凝聚企業(yè)人心、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展中的重要作用，不斷提升企業(yè)文化建設(shè)水平和企業(yè)文化建設(shè)品質(zhì)，進(jìn)一步規(guī)范、補(bǔ)充、完善公司企業(yè)文化體系，按照龍化公司黨委的統(tǒng)一安排和部署，結(jié)合保衛(wèi)處安全保衛(wèi)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作，特制定保衛(wèi)處20xx年企業(yè)文化建設(shè)工作規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以龍化公司黨委提出的“二次創(chuàng)業(yè)”為契機(jī)，努力培育具有創(chuàng)新精神、實(shí)干精神、超越精神、奉獻(xiàn)精神的保衛(wèi)隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)單位的凝聚力、向心力及核心競(jìng)爭(zhēng)力，為推進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展，提供思想保障、精神動(dòng)力及文化支持。
二、主要目標(biāo)
1、加強(qiáng)精神文化建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，提煉和確定保衛(wèi)處的核心價(jià)值觀、企業(yè)精神，形成和弘揚(yáng)符合保衛(wèi)處特點(diǎn)、促進(jìn)保衛(wèi)處經(jīng)干警共同發(fā)展的價(jià)值觀，并大力宣傳公司的企業(yè)精神，使之根植于經(jīng)干警思想中，真正達(dá)到“內(nèi)化于心，外化于形”的目標(biāo)。
2、加強(qiáng)制度文化建設(shè)。通過(guò)建立健全科學(xué)的管理制度，嚴(yán)格制度貫徹落實(shí)，提升執(zhí)行力，不斷激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)制度文化建設(shè)和管理文化的提升，讓文化上升為制度層面，真正落地生根。
3、加強(qiáng)行為文化建設(shè)。以《礦業(yè)公司員工手冊(cè)》為基準(zhǔn)，不斷完善全處經(jīng)干警的`行為規(guī)范，梳理、歸納、確定干部經(jīng)干警的行為規(guī)范，從而在全公司范圍內(nèi)構(gòu)建良好的行為文化。
4物質(zhì)文化建設(shè)。通過(guò)加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)、設(shè)立單位象標(biāo)識(shí)等物質(zhì)文化建設(shè)，不斷優(yōu)化單位環(huán)境，塑造單位形象，不斷提高單位的知名度、信譽(yù)度、美譽(yù)度，為全體干部職工及家屬創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作及生活環(huán)境。
三、重點(diǎn)工作內(nèi)容
1、保衛(wèi)處成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀、行業(yè)態(tài)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)狀況、企業(yè)最終目標(biāo)進(jìn)行梳理。召開(kāi)管理層企業(yè)文化研討會(huì)，強(qiáng)化“領(lǐng)導(dǎo)人文化”，初步提出企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)口號(hào)等。下發(fā)企業(yè)精神，企業(yè)理念、員工工作崗位理念調(diào)查問(wèn)卷。對(duì)現(xiàn)有企業(yè)文化理念和收集整理的優(yōu)秀企業(yè)文化理念進(jìn)行診斷篩選。
2、依據(jù)《礦業(yè)公司員工手冊(cè)》，初步擬定公司經(jīng)、干警行為規(guī)范，其中要細(xì)化為干部行為規(guī)范和經(jīng)、干警行為規(guī)范，使其細(xì)化到每名經(jīng)、干警，每個(gè)崗位，每名經(jīng)、干警都要有自己的工作理念（工作座右銘），每個(gè)崗位都要有崗位職責(zé)標(biāo)示牌
3、大力開(kāi)展企業(yè)文化提煉與設(shè)計(jì)工作。征集整理最能代表礦業(yè)公司企業(yè)文化的經(jīng)典故事、企業(yè)文化小故事，老相片等上報(bào)公司企業(yè)文化部。
4、參加公司企業(yè)文化系列活動(dòng)，以建礦53周年，建黨92周年，建國(guó)64周年為契機(jī)，開(kāi)展的消夏晚會(huì)、學(xué)習(xí)黨的十八大精神知識(shí)競(jìng)賽、球類(lèi)比賽等系列企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，凝聚人心，鼓舞士氣，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
四、組織機(jī)構(gòu)
保衛(wèi)處成立企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：霍文鵬 劉利峰
副組長(zhǎng)：劉春巖 王玉坤 胡春生
成 員：隋立新 席喻非 張俊峰 曲貴武 邱玉石 張 濤 楊小強(qiáng) 朱德文 李志新 張達(dá)威
企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在政秘科。 主 任：隋立新
成 員：張達(dá)威 趙海龍 黃 江
五、相關(guān)要求
1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。保衛(wèi)處黨支部要高度重視此項(xiàng)工作，把企業(yè)文化工作納入到重要工作日程，切實(shí)抓好各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí)，真正做到認(rèn)識(shí)到位、措施到位、執(zhí)行到位。
2、各方密切配合，形成工作合力。保衛(wèi)處黨支部積極配合公司企業(yè)文化建設(shè)辦公室，自覺(jué)參與到企業(yè)文化建設(shè)工作中來(lái)，層層發(fā)動(dòng)，緊密配合，從而在全公司形成上下聯(lián)動(dòng)、全方位、立體化的企業(yè)文化創(chuàng)建格局，并營(yíng)造出濃郁的文化氛圍。
3、保衛(wèi)處黨支部要按著公司企業(yè)文化建設(shè)辦公室的統(tǒng)一部署和要求，保質(zhì)保量的在時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)上報(bào)相關(guān)材料，并根據(jù)本單位工作實(shí)際，制定企業(yè)文化建設(shè)工作規(guī)劃，5月10日前報(bào)公司企業(yè)文化建設(shè)辦公室（公司企業(yè)文化部）。
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