企業(yè)文化管理理念標語31句
1、計劃是按時完成任務的工具
2、規(guī)劃是一個動態(tài)的不斷調整的過程
3、規(guī)劃能力往往就是策劃和制定方案的能力
4、雖然計劃趕不上變化,但仍需要計劃
5、規(guī)劃的可操作性取決于有沒有規(guī)劃細節(jié)
6、執(zhí)行力就是按質按量完成任務的意愿和能力
7、基層管理者要緊盯任務 監(jiān)督部署及時糾偏
8、通過提高部屬時間管理能力 提高部屬執(zhí)行力
9、除非付諸行動,要不然再好的想法與夢想都是空想
10、在危機管理中,計劃就是應急計劃
11、計劃是參照,組織是執(zhí)行,協(xié)調是方法
12、(規(guī)劃力) 五先為習：先調研,先分析,先溝通,先預防,先定位
13、積極表揚和認可部屬 激發(fā)部屬的執(zhí)行力
14、加強培訓,改變員工風貌和工作氛圍,提升執(zhí)行力
15、領導者要帶頭建立執(zhí)行文化
16、流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一
17、企業(yè)執(zhí)行力的關鍵在于集體的執(zhí)行力
18、管理能力首先是計劃能力
19、規(guī)劃的結果就是計劃
20、目標刻在石頭上 計劃寫在沙灘上
21、規(guī)劃就是制定 實現(xiàn)目標的線路圖
22、有規(guī)劃比沒有規(guī)劃成功的概率要高得多
23、在規(guī)劃時預測和應對變化 意外就會很少發(fā)生
24、決策主要考慮的是戰(zhàn)略問題 規(guī)劃主要考慮是策略和戰(zhàn)術問題
25、執(zhí)行力：用正確的人 做正確的事 把事做正確
26、缺少完成任務的線路圖是執(zhí)行力不佳的'要因之一
27、加強績效管理 運用合理公平的激勵手段提高執(zhí)行力
28、制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的要因之一
29、高執(zhí)行力的人做事主動 工作投入;求勝欲望強烈
30、高執(zhí)行力的三項準則：沒有抱怨的消極情緒,沒有拖拉的做事風格,沒有對責任的推卸
31、成功的企業(yè)：20%靠策略,80%靠企業(yè)各層管理者和員工的執(zhí)行力
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