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贊美企業(yè)文化的演講稿范文（通用12篇）
演講稿具有邏輯嚴(yán)密，態(tài)度明確，觀點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì)去使用演講稿，那要怎么寫(xiě)好演講稿呢？下面是小編收集整理的贊美企業(yè)文化的演講稿范文，歡迎大家分享。
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇1
尊敬的各位：
家好！
們常說(shuō)個(gè)要有化，化是什么，化是個(gè)國(guó)家、民族根之所系，脈之所維，是其精神和智慧的長(zhǎng)期積累和凝聚。現(xiàn)在們說(shuō)企業(yè)化，企業(yè)化是什么，企業(yè)化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)員積淀和形成的良好的為理念、作習(xí)慣以及道德操守等，從塑造升華到企業(yè)化度。由此看來(lái)，企業(yè)化是來(lái)源于企業(yè)當(dāng)中，回到企業(yè)當(dāng)中。企業(yè)化起源與回歸，就決定了企業(yè)化的受眾者是絕多數(shù)的企業(yè)員。企業(yè)化不是源之、之本，它必須以定的載體表現(xiàn)出來(lái)，是企業(yè)化表現(xiàn)的重要的載體，因此企業(yè)化必須從我做起。
我們xx分公司從到有、從到，發(fā)展成為實(shí)雄厚、管理流的煤炭公司，也充分說(shuō)明企業(yè)要想有活，先要激活，使有活;必須在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中培育積極向上、以為本的化觀念，最限度地激發(fā)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，給每個(gè)以希望，給每個(gè)個(gè)明確的標(biāo)。
企業(yè)化處不在，我是企業(yè)的員，做好企業(yè)化我有責(zé)任和義務(wù)。君不見(jiàn)，綠綠的草坪被踐踏，美麗的牌匾被放涂鴨，如果你不去做這些有損形象的事，如果你能勸助他不去做，你不就是在做企業(yè)化嗎君不見(jiàn)在的`流淌，燈在浪費(fèi)著它的光芒，裝如果你能節(jié)約每滴珍惜每度電、資源有限節(jié)約限，節(jié)約就是創(chuàng)造，這不就是xx的節(jié)約理念的體現(xiàn)嗎。，君不見(jiàn)有不按規(guī)程去作、為了省事違章，如果你能多點(diǎn)對(duì)命的關(guān)愛(ài)、對(duì)健康的關(guān)注、你不去違章，這不就是xx企業(yè)化安全理念的體現(xiàn)嗎知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來(lái)，不主動(dòng)學(xué)習(xí)就是放棄，xx的企業(yè)化創(chuàng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的化理念，重視學(xué)習(xí)的培訓(xùn)，不怕起點(diǎn)低只要你學(xué)習(xí)，就能改變，就是為xx的企業(yè)化貢獻(xiàn)的量，今天你學(xué)習(xí)了嗎，想想維修中的張斌，初到柳塔礦張斌只有中化，學(xué)的是科，機(jī)械修理竅不通，現(xiàn)在的他成為維修領(lǐng)域的家，是什么改變了他，是學(xué)習(xí)，是xx的學(xué)習(xí)企業(yè)化理念改變了他。顧秀花，是xx煤炭分公司維修中的名普通職。1987年從技校畢業(yè)后，直從事焊接技術(shù)作。年來(lái)她如既往，在作中憑著勤奮好學(xué)、刻苦鉆研的精神，使在這個(gè)男性統(tǒng)天下的電焊業(yè)，成為了焊花叢中的獨(dú)秀。在作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中作。學(xué)習(xí)是命的源泉，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新應(yīng)變的根本，學(xué)習(xí)是競(jìng)爭(zhēng)取勝的法寶，是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的階梯。
勵(lì)創(chuàng)新，容忍失誤。創(chuàng)新永恒，活限。創(chuàng)新是個(gè)民族的靈魂，這是xx企業(yè)化創(chuàng)新理念的內(nèi)容，作為個(gè)奮在運(yùn)銷戰(zhàn)線上員，我們更應(yīng)該創(chuàng)新的激情，是誰(shuí)研制出了
帶廊動(dòng)噴霧降塵裝置，降住了帶廊哪飛舞的煤塵。是誰(shuí)研制了動(dòng)防凍液噴灑裝置，更改了防凍液噴灑的歷史。是誰(shuí)發(fā)明了把鎖鎖安全的舉措，鎖雖卻關(guān)系命事。我不知你是誰(shuí)，我也不知道下個(gè)創(chuàng)新的是誰(shuí)，但我知道你是富有創(chuàng)新精神的運(yùn)銷。
誠(chéng)如我所，個(gè)確實(shí)能在企業(yè)化建設(shè)中貢獻(xiàn)量，但個(gè)做不是企業(yè)化，群都覺(jué)去做才是企業(yè)化，在企業(yè)中，只要有個(gè)團(tuán)隊(duì)，就定有種化，但如果你沒(méi)有留意，可能就感受不到。但旦個(gè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有個(gè)共同的化，就會(huì)失去凝聚，企業(yè)將法存。企業(yè)化建設(shè)關(guān)鍵在于員的共同參與，只要有信和決，企業(yè)化建設(shè)就定會(huì)到渠成。有歌唱的好，根筷，輕輕被折斷雙筷，牢牢抱成團(tuán)個(gè)巴掌，拍不響萬(wàn)掌，聲震天，每個(gè)運(yùn)銷都是xx企業(yè)化的傳播者，讓我們起加到企業(yè)化的建設(shè)中來(lái)吧，厚則聚眾、眾則聚強(qiáng)。企業(yè)化從我做起，我是xx。
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們：
家好!
秋送爽，碩果飄，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來(lái)了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯，不斷完善我的今天，迎來(lái)了公司的企業(yè)化，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回昨天，家都曾為公司的強(qiáng)和發(fā)展付出了勤的汗和。領(lǐng)導(dǎo)們體，以作則，指引著公司正確的發(fā)展向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn)。家上下團(tuán)結(jié)，肝膽相照，鑄就了公司個(gè)個(gè)的輝煌。當(dāng)然，在這樣優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，也讓我成長(zhǎng)了，進(jìn)步了，在這我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì)。
所以今天我為家演講的題是懷揣感恩之、共迎鋼運(yùn)明天。
兩年前，還臉稚嫩書(shū)的我，背著囊，載著希望，踏上征程，懷著魚(yú)游海之志，抱著美麗憧憬之夢(mèng)，來(lái)到鋼運(yùn)。晃然間，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少。在濃厚企業(yè)化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)家庭的關(guān)關(guān)愛(ài)，熱情和激情。當(dāng)初載著我夢(mèng)想、載著我希望的那個(gè)囊已被鋼運(yùn)這個(gè)家庭所取代。我的那個(gè)囊則填充滿了家給予的感恩的、共進(jìn)的誓，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓。
“欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)”。有說(shuō)：“欣賞是門藝術(shù)，欣賞是種修養(yǎng)和美德，是尊重他的風(fēng)度�！边@不正是對(duì)我們公司厚德待的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬，賞罰必嚴(yán)，同事間相互欣賞和尊重，誠(chéng)懇相待。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)的風(fēng)度嗎?當(dāng)然，在這競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，也有感覺(jué)到了很壓，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對(duì)社會(huì)，對(duì)公司，對(duì)家的種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任，這就是我們作的`極致。激情的注，作的源泉，只有激情才會(huì)有極致，那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對(duì)待作、對(duì)待感情才會(huì)不斷完善，這就是我在鋼運(yùn)這沃中成長(zhǎng)。欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)這更是我們企業(yè)化的主旋律。直以來(lái)，這旋律伴我成長(zhǎng)，宛如是在伴我跳起激情成長(zhǎng)的舞曲。你們，我親愛(ài)的戰(zhàn)友們，我舞曲中的舞伴們，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞，困難助，失敗挫折的時(shí)候，因?yàn)槟銈兊娜�，讓我在挫折和失敗中重拾信，因�(yàn)橛辛四銈兊膬A情，讓我在困難助時(shí)充滿前進(jìn)的動(dòng)，使得我在這旋律中跳得
更加優(yōu)美，更富有激情。也正因?yàn)榧业倪@些傾情融，讓我在作中不熱情，同事恰如親情，同見(jiàn)狀怎不悲情?我們就好像條條的流，匯聚在鋼運(yùn)這海，讓流上的浪花翻滾，海何不勢(shì)如虹。所以，在這么好的作氛圍中，作為鋼運(yùn)員，我何不該懷揣顆感恩之?公司何不是共贏?
“明理厚德，和衷精業(yè)” 。明理明德，既是發(fā)揚(yáng)上固有的天賦能。公司直以來(lái)推崇民主，公平公正，較好的激發(fā)了員的潛，使得才善其位，盡其則。厚德育，更是公司繼承千年育精神的傳承。公司以為本，厚德待事，每隔段時(shí)間的各類培訓(xùn)，從剛進(jìn)公司的新到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們?cè)诠景才诺倪@些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)平。每逢各個(gè)佳節(jié)，公司會(huì)組織各類豐富的藝晚會(huì)活動(dòng)，使得家在緊張壓的作氛圍中得到放松，豐富了家的業(yè)余活，使得作起來(lái)更富有激情。相信家的記憶都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時(shí)的個(gè)段，在寒冷的天，家光的腳丫，涼著胳膊，就只是為了翻越根線的阻礙，“來(lái)，踩上我的肩膀，來(lái)，踩上我臂�！贝丝蹋蚁雴�(wèn)下鋼軍的戰(zhàn)友們，你們的腦�；胤懦隽诉@樣的聲這樣的場(chǎng)景嗎?家團(tuán)結(jié)，眾志成城，這樣個(gè)的阻礙怎么擋得住這樣勢(shì)如虹的鋼軍前的道路?從這所有所有的培訓(xùn)，所有所有的豐富體活動(dòng)中，提了我們家的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了集體的凝聚。我們的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè)，家往處想，勁往處使，長(zhǎng)短五指握拳，千條線凝繩;邊事邊學(xué)，精法通萬(wàn)法，本事在。何愁業(yè)佼佼者?所以，在這樣的個(gè)和睦和富有朝的家庭中，作為鋼運(yùn)員，我何不該懷揣顆感恩之?公司何不是共贏?
“盾存于世”。上古賢尚且于此，何況平庸的你我。在平時(shí)難免的分歧和盾中，我們不應(yīng)該將它深化。平時(shí)難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。這時(shí)也時(shí)常會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨。的過(guò)失就要去化解去感化。我個(gè)認(rèn)為的價(jià)值是體現(xiàn)于對(duì)別的真，不是錢、美。同事間有了真，就少了猜忌，多了坦誠(chéng)�？蛻艟陀辛苏�，就少了疑慮，甚他們還少了錢，但多了信譽(yù)，也許還可能多了朋友。不僅給樹(shù)好了形象，也為公司做了個(gè)很好的宣傳。我們家現(xiàn)在是個(gè)集體，公司給了我們這么好的個(gè)平臺(tái)，就是讓我們盡情展現(xiàn)我，發(fā)揮我，同時(shí)也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步。問(wèn)題雖然存在，但在這處處充滿愛(ài)，充滿關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)，我們有信去處理好，解決好�！皥F(tuán)結(jié)”也并不是句空洞的號(hào)，是我們鋼軍的決。所以，作為鋼運(yùn)員，我何不該懷揣顆感恩之?公司何不是共贏?
戰(zhàn)聲聲，號(hào)陣陣。同事們，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們，有了你我這滴滴充滿青春充滿激情的液的注，鋼軍美好的明天怎不壯?怎不在各位上放光彩?鋼軍的旗幟怎不會(huì)插遍整個(gè)兩江新區(qū)呢?那就讓我們懷揣感恩的，共同迎接鋼運(yùn)美好的明天吧。
在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、以及親愛(ài)的戰(zhàn)友們，致以衷的祝愿：祝家想事成，萬(wàn)事如意，多多簽單，愿家的事業(yè)蒸蒸上，鋼運(yùn)的明天燦爛輝煌。
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇3
尊敬的各位：
大家好！
個(gè)要有點(diǎn)精神!個(gè)企業(yè)也要有點(diǎn)精神!
如果個(gè)沒(méi)有精神，這個(gè)就不會(huì)有強(qiáng)健的靈魂，就不會(huì)有鮮明的個(gè)性，就不會(huì)有昂揚(yáng)奮發(fā)的風(fēng)采，就不會(huì)有宏的魄，就不會(huì)有百折不撓的意志。
如果個(gè)企業(yè)沒(méi)有精神，管理就會(huì)松散、產(chǎn)品就會(huì)化、市場(chǎng)就會(huì)萎縮、效益就會(huì)低下，這個(gè)企業(yè)就會(huì)常年停滯在地不思進(jìn)取，就會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中失去現(xiàn)在和未來(lái)!
精神是種昂的激情，是種信、樂(lè)觀、向上、智慧的命狀態(tài)，是種志不渝的堅(jiān)毅，是種追求不息的活。古得道者不以精神，古成事者不以精神取勝。
當(dāng)前，我們所處的社會(huì)已經(jīng)從宏觀管理時(shí)代進(jìn)中觀管理時(shí)代，乃微觀管理時(shí)代，“細(xì)節(jié)決定成敗”、
“態(tài)度決定度”“精神決定未來(lái)”逐步成為共識(shí)。我們的活時(shí)刻不處在隱性和深晦的機(jī)遇和挑戰(zhàn)中，時(shí)刻都臨著機(jī)遇的倏忽逝，臨著個(gè)個(gè)看似微的、不以改變現(xiàn)狀的機(jī)緣在邊溜。在個(gè)追求“細(xì)微”的時(shí)代，機(jī)會(huì)不可能像社會(huì)變時(shí)期那樣撲來(lái)，更多的是“經(jīng)營(yíng)”和“經(jīng)略”精神，也就是我完善，我修為，未綢繆，有備患，隨時(shí)為那些可能到來(lái)的機(jī)遇準(zhǔn)備著
我們鴻翔公司，成以來(lái)就在覺(jué)地營(yíng)造和錘煉種精神，這種精神像根發(fā)亮的線，不僅貫穿了我們公司的名稱，且貫穿了五年來(lái)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展歷程，同時(shí)也灌注到了公司的整個(gè)團(tuán)隊(duì)化。鴻飛于天，德潤(rùn)于;務(wù)求遠(yuǎn)，于善——這四句話概括的就是我們公司的精神，我把它稱之為“鴻翔精神”!
鴻翔精神是種飛精神!在博精深的中華化中，鴻，是指志向遠(yuǎn)的`飛之鳥(niǎo)。鴻飛冥冥、鴻雁于飛、鴻騫鳳、鴻舉于天、鴻鵠翔，這些與鴻有關(guān)的詞語(yǔ)，傳達(dá)出來(lái)的是場(chǎng)，是能量，是精神，既讓曠神怡，讓激情飛揚(yáng)!鴻，潔，姿容優(yōu)美，聲嘹亮，飛翔于藍(lán)天云之間，暢于清風(fēng)流光之上。鴻鵠飛，舉千。挧鮮明，橫絕四海——這是種昂揚(yáng)奮發(fā)、風(fēng)采煥然的命狀態(tài)，這也是我喜歡的種青春精神。
另外，鴻昭著博、、深、的境界。鴻，也。鴻猷，是道理;鴻，是巨著作;鴻志，是志壯志;鴻，是博學(xué)之;鴻博，是精深博;鴻儒，是學(xué)識(shí)淵博的儒者;鴻明，是昌盛清明;鴻祚，是盛的事業(yè)。在個(gè)追求卓越的時(shí)代，我希望我們的每個(gè)管理者、每個(gè)員，都應(yīng)該成為個(gè)有理想的，個(gè)有志的、個(gè)有追求的，個(gè)有“度”的!我也希望我們的鴻翔公司，成為個(gè)有宏圖、有責(zé)任、有抱負(fù)、有”度”的公司。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我們不僅要有創(chuàng)新精神，且也應(yīng)該有超越精神。在畜牧業(yè)，我們不做則已，要做就做到最好，要做就做優(yōu)秀，要做就做到卓越!
鴻翔精神是種服務(wù)精神!商利，商德。德，是健康潔凈的液，在個(gè)的上，可以榮，可以潤(rùn)，可以盈，可以豐神;在個(gè)組織的肌體之內(nèi)，可以強(qiáng)壯，可以富靈魂，可以昂揚(yáng)精神，可以營(yíng)造量。我直認(rèn)為，個(gè)企業(yè)必須在不斷地服務(wù)社會(huì)、服務(wù)消費(fèi)者的過(guò)程中，才能真正地創(chuàng)造出恒久的價(jià)值。
服務(wù)，服務(wù)，再服務(wù)，是我們公司全體同仁必須遵循的原則。鴻翔公司的發(fā)展，始終與“三農(nóng)”緊密相連，始終與農(nóng)民的利益息息相關(guān)。沒(méi)有農(nóng)戶的持，公司的發(fā)展就會(huì)失去堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司和農(nóng)戶的關(guān)系，是共共榮共享的關(guān)系，公司只有在實(shí)現(xiàn)農(nóng)戶利益的最化中才能夠?qū)崿F(xiàn)利益的最化。農(nóng)戶富裕，則公司強(qiáng);農(nóng)戶滿意，則公司發(fā)展。我們公司絕不僅僅只是家養(yǎng)殖公司，是家為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的公司，是家為農(nóng)戶提供服務(wù)的公司、是家?guī)ьI(lǐng)農(nóng)戶發(fā)家致富的公司!我們的“扶雙保五統(tǒng)”，各種常寫(xiě)作指導(dǎo)，教您怎樣寫(xiě)范是服務(wù);我們的“內(nèi)部保險(xiǎn)機(jī)制”，也是服務(wù);我們的“零風(fēng)險(xiǎn)養(yǎng)殖保障機(jī)制”，同樣是服務(wù)!
我們提供的服務(wù)越細(xì)致，農(nóng)戶的滿意度就越;農(nóng)戶的滿意度越，我們事業(yè)的根基就越牢固!鴻翔公司的利益分配原則很明確，就是要讓養(yǎng)戶得到更多的利益!情不好時(shí)和他們共度難關(guān)，情好時(shí)幫他們發(fā)家致富。為養(yǎng)戶創(chuàng)造利潤(rùn)，為養(yǎng)戶創(chuàng)造價(jià)值，就是鴻翔公司的使命所在�？催^(guò)些管理書(shū)籍或是讀過(guò)管理專業(yè)的，都懂得“在產(chǎn)品同質(zhì)化時(shí)代，服務(wù)是創(chuàng)造唯差別的途徑”的道理。聯(lián)邦快遞的創(chuàng)始者佛萊德"史密斯有句名：“想稱霸市場(chǎng)，先要讓客戶的跟著你，然后讓客戶的滿意度跟著你”。服務(wù)，是鴻翔公司的核化，也是鴻翔公司的道德追求!
鴻翔精神也是種遠(yuǎn)精神!鴻翔天地間，其志在遠(yuǎn)。鴻燕雀，是鳥(niǎo)，其志不在草莽，不在凡俗之間，在天地闊之中�？子校旱翘┨煜��！斑h(yuǎn)”就是天遠(yuǎn)地，就是瞻遠(yuǎn)矚，就是站在處，看到遙遠(yuǎn)。在空間上窮千，不僅看清當(dāng)前，還看到長(zhǎng)遠(yuǎn);不僅腳踏實(shí)地，且看到天空;在時(shí)間上善于籌劃未來(lái)。
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
家晚上好!
我來(lái)五號(hào)店防損部我叫李旭陽(yáng)，我演講的題是：潤(rùn)聯(lián)家庭!
我于xx年825正式進(jìn)潤(rùn)聯(lián)連鎖商業(yè)有限公司!雖然進(jìn)的時(shí)間不長(zhǎng)，但卻被超市舒適的作環(huán)境、邊努作的同事和平易近的領(lǐng)導(dǎo)所深深吸引。通過(guò)詢問(wèn)，我了解到我們公司成于xx年625，迄今為已有6家分店，我所在的五號(hào)店于xx年1227，到現(xiàn)在已經(jīng)快兩年的時(shí)間了!由此可見(jiàn)，我們公司的發(fā)展速度是相當(dāng)?shù)乜?
說(shuō)實(shí)話，從畢業(yè)以后我直在做事。深深地體驗(yàn)到了流線的活是多么的枯燥、乏味。每天機(jī)械般的做著同樣的事，沒(méi)有激情，也沒(méi)有任何的挑戰(zhàn)性!整天愁眉苦臉的`，點(diǎn)情都沒(méi)有。更別說(shuō)公司會(huì)有什么活動(dòng)之內(nèi)的，讓員下班后可以好好的放松下、娛樂(lè)下!這樣天如此、個(gè)如此、年還是如此，甚很多作了年，領(lǐng)導(dǎo)連你叫什么名字都不知道，這樣的事在企業(yè)中很普遍的存在。雖然說(shuō)資還算可以，但是過(guò)的并不開(kāi)，且慢慢的把體也搞垮了。我想這樣的活誰(shuí)都不愿意去過(guò)!
進(jìn)潤(rùn)聯(lián)以后，我發(fā)現(xiàn)作的激情被喚醒了。因?yàn)槲覅⒓恿?28號(hào)晚上舉的慶國(guó)慶迎中秋藝晚會(huì)。在晚會(huì)上我表演了兩個(gè)節(jié)，當(dāng)我表演"姐夫與舅"這個(gè)品的時(shí)候，聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的掌
聲，我的充滿了激動(dòng)和感激之情!晚會(huì)讓我感受到了潤(rùn)聯(lián)家庭的溫暖和歡樂(lè)!原來(lái)活還可以如此的多姿多彩。段時(shí)間的接觸，我發(fā)現(xiàn)在潤(rùn)聯(lián)經(jīng)常會(huì)舉這樣的活動(dòng)。在活動(dòng)中可以和領(lǐng)導(dǎo)、同事們?cè)谄鹆牧奶�、談�(wù)勛鳌⒄務(wù)?這樣的活讓我開(kāi)開(kāi)的度過(guò)了每天。在這段時(shí)間我經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到主管說(shuō)的句話，他說(shuō)：是騾是馬拉出來(lái)溜就知道了!這句話給我映像很深刻，再潤(rùn)聯(lián)時(shí)時(shí)刻刻都為你準(zhǔn)備著舞臺(tái)!只要你有能、有才藝，都可以在舞臺(tái)上盡情的發(fā)揮，公司不會(huì)埋沒(méi)任何才!我相信句話：只要你是在這你始終會(huì)發(fā)光的!
剛剛進(jìn)公司的時(shí)候，只覺(jué)得穿著襯打著領(lǐng)帶，很威風(fēng)很帥，做事都很簡(jiǎn)單。作了段時(shí)間后，我發(fā)現(xiàn)有很多東西都不懂。特別是為處事，總是讓我感覺(jué)很迷茫，不知道該怎么去做才能把它做好。我們主管也說(shuō)過(guò)，他說(shuō)：想要成為上，你要學(xué)會(huì)去說(shuō)，也要學(xué)會(huì)去做!只會(huì)說(shuō)不會(huì)做不，只會(huì)做不會(huì)說(shuō)更不!經(jīng)過(guò)個(gè)多的鍛煉，我真的感覺(jué)到的變化很，進(jìn)步了很多，變得膽細(xì)了，處理問(wèn)題不再像以前那樣迷茫了!隨著天天的過(guò)去，我發(fā)現(xiàn)越來(lái)越喜歡這了。因?yàn)闈?rùn)聯(lián)讓我知道學(xué)習(xí)的東西還有很多，讓我明了：可以停上學(xué)但是你不能停學(xué)習(xí)!是潤(rùn)聯(lián)讓我感受到了的價(jià)值，讓我有了奮的標(biāo)，有了作的激情!在這我確確實(shí)實(shí)的學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，這樣既幫助了公司充實(shí)了何樂(lè)不為呢?我為能成為潤(rùn)聯(lián)家庭的份感到驕傲和豪!在這請(qǐng)?jiān)试S我真誠(chéng)的對(duì)公司說(shuō)聲：謝謝!
有緣千來(lái)相會(huì)!在潤(rùn)聯(lián)這個(gè)家庭，有來(lái)五湖四海的朋友，家不辭千來(lái)到同個(gè)屋檐下作，這是種難得的緣分。我會(huì)好好珍惜這份緣分，和兄弟姐妹們有好的相處!正如歌詞唱的那樣：我們是相親相愛(ài)的家，應(yīng)該要互相幫助，共同進(jìn)步!在以后的，我會(huì)盡最的努為公司也為拼搏、奮!為了的理想前進(jìn)、加油!
最后，常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次演講的機(jī)會(huì)，感謝評(píng)委和在座所有的同事給我的持和勵(lì)!謝謝家!我的演講到此結(jié)束!
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇5
尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：
家好!
在百年中歷經(jīng)風(fēng)，再啟新篇的航程，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)化，爭(zhēng)做優(yōu)秀員，是我 ，個(gè)才進(jìn)中作3年的普通員，最的榮幸和最的豪!
眾所周知，化是種精神量，企業(yè)化建設(shè)是我，實(shí)現(xiàn)我，積累財(cái)富，推進(jìn)明的過(guò)程。個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)化。銀企業(yè)化決定著銀的公眾形象、社會(huì)定位及發(fā)展向，在某種程度上說(shuō)，銀企業(yè)化建設(shè)決定了銀的競(jìng)爭(zhēng)，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)!
銀企業(yè)化建設(shè)是項(xiàng)系統(tǒng)程，貴在知，重在。那么作為名中，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)化呢?那就是以實(shí)際動(dòng)為客戶提供精品服務(wù)，以實(shí)際動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員。所謂“精品服務(wù)”：“精”，就是種挑戰(zhàn)我、超越我的積極態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化、性化、差別化的服務(wù)特;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù)，就是要通過(guò)我們每個(gè)中的舉，體現(xiàn)我們的企業(yè)化精神，體現(xiàn)出我們中“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出個(gè)有所作為的員的理想和追求。記得曾有位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò)：“不管你的`作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有分熱忱。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來(lái)，不再有勞碌苦的感覺(jué)，你就享受到成功的喜悅�！�
每個(gè)都懷揣著個(gè)夢(mèng)想，夢(mèng)想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取，踏平坎坷，品味成功。三年以前，我就懷揣著夢(mèng)想進(jìn)了中，通過(guò)的勤奮努，我很榮幸地成為了名理財(cái)經(jīng)理。理財(cái)經(jīng)理的是新量，中為理財(cái)經(jīng)理提供了夢(mèng)想的平臺(tái)，天任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍，欣逢盛世，當(dāng)有所作為。我選擇了這崗位，我的夢(mèng)想那就是與中起飛翔。
既然選擇了遠(yuǎn)，就該風(fēng)兼程。在作中，我毫怨，勇敢地經(jīng)受著每次營(yíng)銷中的困難和壓，以堅(jiān)定的意志，執(zhí)著地追求著夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘，只要熱愛(ài)作，切會(huì)在意料之中。
乘長(zhǎng)風(fēng)，破萬(wàn)浪!各位前輩、各位同事，就讓我們起舉“誠(chéng)信、績(jī)效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)化旗幟，努拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，愛(ài)崗敬業(yè)，私奉獻(xiàn)，從我做起，的青春和汗為百年中再添風(fēng)采!
我的演講完了，謝謝家!
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇6
尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：
大家好，我是來(lái)自人力資源部一名員工名叫曹xx，我演講的題目是“讓企業(yè)文化融入員工心中” 。
很榮幸今天能夠站在這里給大家一起分享我對(duì)公司企業(yè)文化的理解，我是xx年xx月份進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)整整兩年了，當(dāng)初來(lái)的時(shí)候也是一名一線員工，和許多剛畢業(yè)的大學(xué)生一樣，對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，也只是認(rèn)為這只是每個(gè)企業(yè)都會(huì)有的一種文化形象，可有可無(wú)，沒(méi)有什么作用。后來(lái)我調(diào)入公司工會(huì)，然后又兼職做培訓(xùn)工作，漸漸的我才發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化對(duì)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要性，他不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的一個(gè)符號(hào)，更是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的一種內(nèi)外兼具的不竭動(dòng)力。
xx年7月份我調(diào)入工會(huì)工作，在從事日常的工作中我切身體會(huì)到了自己的工作性質(zhì)與企業(yè)文化之間的關(guān)系。而我們每一個(gè)文化活動(dòng)的開(kāi)展都會(huì)站在員工的角度去考慮，讓員工在活動(dòng)中感覺(jué)到舒服和歡樂(lè)，讓他們?cè)谝惶烀β档墓ぷ髦竽軌虮M情的享受一種輕松愉悅的的企業(yè)文化氛圍。評(píng)選先進(jìn)、表彰勞模，利用我們的文化宣傳蘭和中鐵報(bào)等平臺(tái)大力宣傳勞動(dòng)模范及其他各類先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡，推廣其思想精神，從而在職工群眾中產(chǎn)生“見(jiàn)賢思齊”的激勵(lì)作用，給員工一種積極的正能量。最終將這種人文精神延伸并與企業(yè)精神相結(jié)合使其傳承給每一個(gè)中鐵人。
每當(dāng)我在給新員工做入職培訓(xùn)的時(shí)候，我都會(huì)一直會(huì)提到這樣一個(gè)問(wèn)題，你為什么來(lái)中鐵，當(dāng)然了很多新員工也會(huì)給出標(biāo)準(zhǔn)答案，我想大家也能猜到標(biāo)準(zhǔn)答案是什么，就是兩個(gè)字“掙錢”。大白話就是養(yǎng)家糊口，答案沒(méi)有錯(cuò)，因?yàn)槲覀児ぷ鞯牡谝辉蚓褪丘B(yǎng)家糊口，但是幾乎沒(méi)有人能回答出我想要的答案，哪怕是虛偽的，我在問(wèn)他們?nèi)绻窘o員工一個(gè)月4000元大家覺(jué)得夠不夠，他們說(shuō)不夠，給一萬(wàn)，他們也覺(jué)得不多，的確，誰(shuí)都想拿高工資，但為什么有的人拿得多，有的人拿的少那？我個(gè)人認(rèn)為有兩個(gè)原因：一個(gè)就是個(gè)人價(jià)值沒(méi)有與企業(yè)價(jià)值觀融合在一起并將其體現(xiàn)出來(lái)，第二個(gè)就是自己沒(méi)有一個(gè)清晰的目標(biāo)并將其與企業(yè)的目標(biāo)統(tǒng)一結(jié)合，你說(shuō)你工作沒(méi)有目標(biāo)，自身價(jià)值沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)沒(méi)能給公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，你工資能高嗎。其實(shí)我問(wèn)他們這個(gè)問(wèn)題就是要告訴他們進(jìn)入一個(gè)企業(yè)后要將自己融入到整個(gè)企業(yè)文化中，將自己的目標(biāo)和企業(yè)的目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，朝著一個(gè)方向前進(jìn)，這樣你才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
可是有的人并不這樣想，他們覺(jué)得自己做好自己的工作就行了，不用去實(shí)現(xiàn)自己的'人生價(jià)值，每當(dāng)遇到這樣的一些人我都會(huì)給他們舉三個(gè)例子：一個(gè)是年輕人，一個(gè)是中年人，一個(gè)是女同志，對(duì)于年輕人我會(huì)給他們說(shuō)你今年20多歲剛來(lái)中鐵但是你在工作中雷厲風(fēng)行，精益求精，懷著一顆感恩奉獻(xiàn)的心，三年以后你不僅工資翻倍，，年齡也正好，再加上小伙還不錯(cuò)，姑娘們一定都喜歡的一個(gè)個(gè)都排著隊(duì)追你，到時(shí)候不僅錢的問(wèn)題解決了，個(gè)人問(wèn)題也解決了，一舉兩得多好��！可是年齡大點(diǎn)的師傅們要說(shuō)了，我掙這點(diǎn)錢就行，沒(méi)那么大目標(biāo)，我個(gè)人問(wèn)題不用解決，國(guó)家也不允許娶兩個(gè)媳婦！話是沒(méi)錯(cuò)，可是你們家里沒(méi)有子女嗎，他們不上學(xué)嗎，現(xiàn)在的上學(xué)費(fèi)用多貴�。『芏嗉彝バ列量嗫喟胼呑�，不夠孩子大學(xué)一年的花銷，那女同志又覺(jué)得沒(méi)必要了，我一個(gè)女的找個(gè)有錢的，對(duì)我好的嫁出去就行了，也對(duì)，但你一想，我雖然是女人但是生活中一定有吵吵鬧鬧的時(shí)候吧，如果你比你老公有能力，一旦和老公吵架，咱財(cái)大氣粗，男人他還不乖乖的聽(tīng)你的話，你看在家說(shuō)話也有分量，垂簾聽(tīng)政也行，所以我在給他們做培訓(xùn)的時(shí)候就會(huì)告訴他們不管你是那類人都有必要給自己定一個(gè)工作目標(biāo)并將這個(gè)目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀相結(jié)合，從而達(dá)到自己的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
雖然我從事培訓(xùn)工作的時(shí)間不長(zhǎng)，但是我覺(jué)得作為一個(gè)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師再給新員工做培訓(xùn)的時(shí)候就是要讓他們?cè)谶M(jìn)入企業(yè)的第一步，能盡快的熟悉企業(yè)的文化，擺正自己的工作態(tài)度，領(lǐng)略企業(yè)精神，和理解企業(yè)價(jià)值觀，讓“責(zé)任贏得尊重，勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)價(jià)值觀銘記于他們的心中，能給他們一種“家”的感覺(jué)，讓他們不會(huì)感覺(jué)到陌生，在給老員工培訓(xùn)的時(shí)候除提高他們知識(shí)技能的之外，更要傳授給他們一種科學(xué)、高效和精益求精的工作做風(fēng)。
自從公司實(shí)施“精益管理”以來(lái)，全公司上下都在做精益，學(xué)精益，精益從心開(kāi)始，改善從我做起”的標(biāo)語(yǔ)也隨處可見(jiàn)，并深入到每一個(gè)中鐵人的心中，在做精益改善之初，我總覺(jué)得我們每天在做2s整理，整頓，就是所謂簡(jiǎn)單的打掃一下衛(wèi)生，把自己的工作區(qū)域打掃收拾干凈了就行了，可是后來(lái)我才明白，“精益管理”并不是簡(jiǎn)單的整理，整頓。將工作區(qū)域進(jìn)行整理整頓只不過(guò)是一個(gè)小小的開(kāi)始，為的是形成一個(gè)持續(xù)改善的良好習(xí)慣和創(chuàng)造一個(gè)舒適，優(yōu)美的工作環(huán)境，而精益的最高境界則是在思想管理和創(chuàng)新意識(shí)上進(jìn)行變革和提升從而運(yùn)用到工作中，將工作做到低成本，高效率，高收益。其實(shí)我認(rèn)為精益改善離不開(kāi)優(yōu)秀的企業(yè)文化，如果每一位員工都能以一種企業(yè)主人翁的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的對(duì)待自己的工作，把自己的融入到企業(yè)文化中，有一種“”愛(ài)中鐵，做貢獻(xiàn)，干成事，出亮點(diǎn)”，的工作熱情，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，我想如果每名員工都能做到這些，對(duì)自己的思想和創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)行變革提升一下，我想精益管理也會(huì)深入人心，持續(xù)改善也會(huì)更有效果，我們的企業(yè)也一定會(huì)在不斷改善和變革中不斷強(qiáng)大，我們每一名員工也會(huì)因?yàn)樽约荷頌橐幻需F人而感到驕傲和自豪。
在工作中存在這樣兩類人，一類就是“驢推磨”，一類就是“倒騎驢”前者是你告訴他做，他才去做，后者是你告訴他做，他也不做，久而久之，就會(huì)不進(jìn)則退。這兩類人占了很大一部分比例，但是只有百分之20的人創(chuàng)造了百分之80的價(jià)值。
這就需要通過(guò)構(gòu)建完整的培訓(xùn)體系來(lái)使全體員工了解企業(yè)理念是什么，如何將企業(yè)理念與自己的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)。
從企業(yè)的層級(jí)別來(lái)看，高層需要了解企業(yè)文化的本質(zhì)、與傳統(tǒng)文化的關(guān)系、與戰(zhàn)略、核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系、如何實(shí)施文化變革等內(nèi)容中層的側(cè)重點(diǎn)在于如何在領(lǐng)導(dǎo)下屬、實(shí)施考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)中體現(xiàn)企業(yè)文化，即企業(yè)文化與管理技能的結(jié)合，沒(méi)有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)技能就無(wú)法傳揚(yáng)公司的文化，而基層人員則更需要理解本公司的企業(yè)文化理念，以及如何把在工作中體現(xiàn)出企業(yè)文化；新進(jìn)人員需要認(rèn)識(shí)公司的歷史和文化、先進(jìn)人物事跡、行為規(guī)范等。由此可見(jiàn)，如果沒(méi)有針對(duì)性，實(shí)行大鍋燴式的企業(yè)文化培訓(xùn)，往往沒(méi)有效果。
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇7
尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：
大家好。
人們常說(shuō)一個(gè)人要有文化，文化是什么，文化是一個(gè)國(guó)家、民族根之所系，脈之所維，是其精神和智慧的長(zhǎng)期積累和凝聚�，F(xiàn)在人們又說(shuō)企業(yè)文化，企業(yè)文化又是什么，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)員工積淀和形成的良好的行為理念、工作習(xí)慣以及道德操守等方面，從而塑造升華到企業(yè)文化高度。
由此看來(lái)，企業(yè)文化是來(lái)源于企業(yè)當(dāng)中，又回到企業(yè)當(dāng)中。企業(yè)文化起源與回歸，就決定了企業(yè)文化的受眾者是絕大多數(shù)的企業(yè)員工。企業(yè)文化不是無(wú)源之水、無(wú)木之本，它必須以一定的載體表現(xiàn)出來(lái)，人是企業(yè)文化表現(xiàn)的重要的載體，因此企業(yè)文化必須從我做起。
我們xx分公司從無(wú)到有、從小到大，發(fā)展成為實(shí)力雄厚、管理一流的煤炭公司，也充分說(shuō)明企業(yè)要想有活力，首先要激活人，使人有活力；必須在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中培育積極向上、以人為本的文化觀念，最大限度地激發(fā)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，給每個(gè)人以希望，給每個(gè)人一個(gè)明確的目標(biāo)。
企業(yè)文化無(wú)處不在，我是企業(yè)的一員，做好企業(yè)文化我有責(zé)任和義務(wù)。君不見(jiàn)，綠綠的草坪被踐踏，美麗的牌匾被放涂鴨，如果你不去做這些有損形象的事，如果你能勸助他人不去做，你不就是在做企業(yè)文化嗎君不見(jiàn)水在白白的流淌，燈在浪費(fèi)著它的光芒，裝如果你能節(jié)約每一滴水珍惜每一度電、資源有限節(jié)約無(wú)限，節(jié)約就是創(chuàng)造，這不就是xx的節(jié)約理念的體現(xiàn)嗎。，君不見(jiàn)有人不按規(guī)程去工作、為了省事而違章，如果你能多一點(diǎn)對(duì)生命的關(guān)愛(ài)、對(duì)健康的關(guān)注、你不去違章，這不就是xx企業(yè)文化安全理念的體現(xiàn)嗎
知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來(lái)，不主動(dòng)學(xué)習(xí)就是放棄自己，xx的企業(yè)文化創(chuàng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的文化理念，重視學(xué)習(xí)的培訓(xùn)，人不怕起點(diǎn)低只要你學(xué)習(xí)，就能改變，就是為xx的企業(yè)文化貢獻(xiàn)自己的力量，今天你學(xué)習(xí)了嗎，想一想維修中心的張文斌，初到大柳塔礦張文斌只有高中文化，學(xué)的又是文科，機(jī)械修理一竅不通，現(xiàn)在的他成為維修領(lǐng)域的行家里手，是什么改變了他，是學(xué)習(xí)，是xx的學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念改變了他。顧秀花，是xx煤炭分公司維修中心的一名普通女職工。xxx年從技校畢業(yè)后，一直從事焊接技術(shù)工作。xx年來(lái)她一如既往，在工作中憑著勤奮好學(xué)、刻苦鉆研的精神，使自己在這個(gè)男性一統(tǒng)天下的電焊行業(yè)里，成為了焊花叢中的一支獨(dú)秀。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。學(xué)習(xí)是生命的源泉，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新應(yīng)變的根本，學(xué)習(xí)是競(jìng)爭(zhēng)取勝的.法寶，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的階梯。
鼓勵(lì)創(chuàng)新，容忍失誤。創(chuàng)新永恒，活力無(wú)限。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，這是xx企業(yè)文化創(chuàng)新理念的內(nèi)容，作為一個(gè)奮斗在運(yùn)銷戰(zhàn)線上員工，我們更應(yīng)該創(chuàng)新的激情，是誰(shuí)研制出了
皮帶走廊自動(dòng)噴霧降塵裝置，降住了皮帶走廊哪飛舞的煤塵。是誰(shuí)研制了自動(dòng)防凍液噴灑裝置，更改了防凍液噴灑的歷史。又是誰(shuí)發(fā)明了一把鎖鎖安全的舉措，鎖子雖小卻關(guān)系生命大事。我不知你是誰(shuí)，我也不知道下一個(gè)創(chuàng)新的又是誰(shuí)，但我知道你是富有創(chuàng)新精神的運(yùn)銷人。
誠(chéng)如我所言，個(gè)人確實(shí)能在企業(yè)文化建設(shè)中貢獻(xiàn)力量，但一個(gè)人做不是企業(yè)文化，一群人都自覺(jué)去做才是企業(yè)文化，在企業(yè)中，只要有一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就一定有一種文化，但如果你沒(méi)有留意，可能就感受不到。但一旦一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有一個(gè)共同的文化，就會(huì)失去凝聚力，企業(yè)將無(wú)法生存。企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在于員工的共同參與，只要有信心和決心，企業(yè)文化建設(shè)就一定會(huì)“水到渠成”。
有一首歌唱的好，一根筷子，輕輕被折斷十雙筷子，牢牢抱成團(tuán)一個(gè)巴掌，拍不響萬(wàn)人鼓掌，聲震天，每一個(gè)運(yùn)銷人都是xx企業(yè)文化的傳播者，讓我們起加入到企業(yè)文化的建設(shè)中來(lái)吧，厚則聚眾、眾則聚強(qiáng)。企業(yè)文化從我做起，我是xx人。
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇8
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:
大家好！
我今日演講的題目是:“誠(chéng)信廉潔是治企之本興企之源”。
誠(chéng)信與廉潔是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，是人生高尚情操和崇高品德修養(yǎng)的具體表現(xiàn)。古往今來(lái)，有許多杰出的名流志士視誠(chéng)信、廉潔如生命，甘為誠(chéng)信、廉潔奉獻(xiàn)終生，像包拯、林則徐等他們不僅僅名揚(yáng)千古，面且留下了激勵(lì)后人的“兩袖清風(fēng)”、“高風(fēng)亮節(jié)”等崇尚品德和風(fēng)范。
治國(guó)需要誠(chéng)信與廉潔，治企亦同樣需要誠(chéng)信與廉潔，誠(chéng)信供電，廉潔為民無(wú)凝將成為我們的治企之本，興企之源。
誠(chéng)信供電是電力企業(yè)的治企之本。應(yīng)對(duì)不斷改革發(fā)展的電力市場(chǎng)，國(guó)家電網(wǎng)公司推出了《員工服務(wù)行為“十個(gè)不準(zhǔn)”》、《“三公調(diào)度”十項(xiàng)措施》、《供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”》，就是要經(jīng)過(guò)這些規(guī)章制度的建立和落實(shí)來(lái)進(jìn)一步規(guī)范電力企業(yè)的供電行為，以誠(chéng)信的態(tài)度向社會(huì)承諾我們的職責(zé)與義務(wù)，以獲取客戶對(duì)電力企業(yè)的信任、理解和支持，最終贏得廣闊的電力市場(chǎng)。
去年6月的一天中午，太陽(yáng)火辣辣的，某供電所電力110值班室的電話響了。電話里傳來(lái)一位婦女哭泣的`聲音:“我家的電路出了故障，家中的小孩正在患病急需用電，求求供電所的師傅們過(guò)來(lái)幫幫忙，維修一下電燈好嗎”�！按蠼�，請(qǐng)你不要說(shuō)“求”，為您供給服務(wù)是我們的職責(zé)和義務(wù)，您在家等一下好嗎我們立刻派人過(guò)來(lái)為您搶修！”接到這個(gè)電話后，電力110搶修人員迅速趕到了這位大姐家里，經(jīng)過(guò)十多分鐘的搶修，電路修好了，燈亮了，電風(fēng)扇轉(zhuǎn)了，望著汗流浹背的搶修人員，大姐熱情地端來(lái)了涼茶，打心眼里笑了。
“人之相知，貴在于誠(chéng)”，在人與人的交往中心靈的溝通和理解是最為重要的。在上述的供電服務(wù)活動(dòng)中，我們用“誠(chéng)心”換取了客戶的“舒心”，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行了電力企業(yè)對(duì)社會(huì)的承諾。
可是，我們的供電服務(wù)活動(dòng)以往也出現(xiàn)過(guò)這樣或那樣的差錯(cuò)。
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇9
尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好!
非常高興能參加這次演講活動(dòng)。首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)的關(guān)心和支持，今天我演講的題目是“以人為本，踐行文化”。
伴隨國(guó)家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，在7年的風(fēng)雨歷程中，XX公司始終勇立時(shí)代潮頭，不斷實(shí)現(xiàn)自己超越，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成績(jī)。
企業(yè)文化歸根是一種人的文化，是一種意識(shí)，企業(yè)文化真正的核心是——人。XX公司以“客戶滿意、尊重個(gè)人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀，與XXX公司的“以人文本”相得益彰。如何弘揚(yáng)XXX公司文化，如何盡善盡美的做到以人文本，就是要實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值、提高個(gè)人修養(yǎng)，提高個(gè)人修養(yǎng)其根本就是弘揚(yáng)企業(yè)精神。“敬業(yè)、篤學(xué)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的漢德精神，不僅僅是一種口號(hào)，更是企業(yè)對(duì)員工要求的道德底線，是企業(yè)和員工和睦融合的`有效見(jiàn)證，更是我們?nèi)肆Y源工作者秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則。
也許有人會(huì)說(shuō)：我只是為了生存而打工，企業(yè)文化的事兒與我無(wú)關(guān)。要知道我們都是企業(yè)的棟梁。當(dāng)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚全社會(huì)時(shí)，每個(gè)員工也都是很好的招牌。一個(gè)得體的表現(xiàn)會(huì)給世人留下美好的印象與長(zhǎng)期的信任。這遠(yuǎn)比要看大量華麗的文字、圖片、廣告更有效。相反，一個(gè)不雅的舉動(dòng)或錯(cuò)說(shuō)一句話，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。
企業(yè)文化就這樣通過(guò)我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的�！捌髽I(yè)之文化，人之靈魂也。”它是通過(guò)企業(yè)的具體運(yùn)作后總結(jié)出來(lái)能真正體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的簡(jiǎn)單語(yǔ)言，她引領(lǐng)我們?cè)趺醋鋈恕⒃趺醋鍪�、怎么生活�?/p>
今天，作為人力資源的一名職員，就通過(guò)人力資源方面談?wù)勎覍?duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和感受。
在人力資源管理中，我們不僅要做到"招得來(lái)，留得住，用得好"，還要把人力資源管理活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合，把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中，體現(xiàn)在行為之上。
在招聘過(guò)程中，我們將企業(yè)的價(jià)值觀與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來(lái)。我們不僅對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)進(jìn)行審核考評(píng)，對(duì)其價(jià)值觀、品德品行也進(jìn)行了解考察，擇優(yōu)選擇對(duì)漢德文化認(rèn)同較高，又適合崗位要求的高品質(zhì)人才。在培訓(xùn)管理中，我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓(xùn)之中。漢德公司有三級(jí)培訓(xùn)教育，入職前就有企業(yè)文化課程及相關(guān)的學(xué)習(xí)手冊(cè)，讓新員工一進(jìn)公司就了解漢德文化，并受其熏陶和引導(dǎo)。工作過(guò)程中我們也有靈活多樣的培訓(xùn)課程，改變以往的生搬硬套的模式，如管理游戲、管理競(jìng)賽、參觀學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練等，在提高員工培訓(xùn)興趣的同時(shí)，也將企業(yè)價(jià)值觀在不經(jīng)意地傳達(dá)給員工，潛移默化地影響員工的行為。
在績(jī)效管理過(guò)程中，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評(píng)價(jià)中。大部分企業(yè)在評(píng)價(jià)員工時(shí)，以關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)為主，往往忽略了“德”的考評(píng)維度，很難有效的提高整體績(jī)效，而漢德公司在完善日常行為考評(píng)、兼顧業(yè)績(jī)考評(píng)的同時(shí)，加強(qiáng)了職業(yè)素質(zhì)、工作態(tài)度、創(chuàng)新成果的考評(píng)力度，使考核體系與企業(yè)精神和核心價(jià)值觀密切融合，更有效的鼓勵(lì)員工士氣，達(dá)到了激勵(lì)員工、提高整體績(jī)效的目的。
總之，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會(huì)更加生機(jī)勃勃、雄姿英發(fā)，企業(yè)文化有人力資源的推進(jìn)和踐行才會(huì)更加五彩斑斕、綻放光芒。
就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn)、共同打造我們的國(guó)際品牌吧，讓我們放開(kāi)歌喉，唱響陜汽之歌，共同踐行我們的企業(yè)文化吧。
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇10
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：
大家好!
首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、還有我們xx部的xx經(jīng)理給我們提供的這樣一個(gè)突破自己、展示自己的機(jī)會(huì)。一直以來(lái)我都非常羨慕和佩服那些在臺(tái)上可以滔滔不絕、妙語(yǔ)連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們，但我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)讓自己也站在臺(tái)前。當(dāng)我聽(tīng)說(shuō)公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí)，我猶豫過(guò)、膽怯過(guò)、也激動(dòng)過(guò)，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最后的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺(tái)。
今天我演講的題目是：我們的責(zé)任心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!——企業(yè)在我心中
“企業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)文化，文化是企業(yè)的精神，是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)成功的過(guò)程”。——我堅(jiān)守這一信條，我堅(jiān)信“企業(yè)文化，傳承永遠(yuǎn)，星星之火，可以燎原”歲月的流逝，生活的考驗(yàn)，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來(lái)之不易的責(zé)任。家庭是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái)。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺(jué)到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措。公司開(kāi)始了走向成熟、走到了今天碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理，從開(kāi)始進(jìn)入這個(gè)部門的一無(wú)所知，經(jīng)過(guò)何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng)，讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí)，也深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐。我自豪我是雅孜貢布的一員，雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角，但是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌、書(shū)寫(xiě)高端滋補(bǔ)品行業(yè)一個(gè)傳奇。感謝雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我，給了我一個(gè)可以探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程，我更加會(huì)用努力工作，來(lái)贏得尊嚴(yán)和價(jià)值!
俗話說(shuō)“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計(jì)的特色賣場(chǎng);你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂(lè)趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們?cè)炀土诉@么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的角度、注重培養(yǎng)年輕人”，催我們奮進(jìn)、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對(duì)目前的工作已沒(méi)有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記住自己的責(zé)任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺(jué)自愿地盡力把它做得，努力找到工作的樂(lè)趣，當(dāng)然，除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結(jié)果不同，觀念可以改變命運(yùn)。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天!
在我的身邊有很多朋友沒(méi)有工作，找不到工作。所以我時(shí)常提醒自己“今天對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，明天就得努力去找工作”。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定是一個(gè)積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗(yàn)是的老師，當(dāng)我們把平凡的`工作重復(fù)一千遍一萬(wàn)遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽(yáng)，又何防當(dāng)一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。
有一句話是這樣說(shuō)的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著”。對(duì)啊!我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情，無(wú)論事情的多寡與巨細(xì)，讓我們的責(zé)任心無(wú)處不在!什么叫有能力?我認(rèn)為：有責(zé)任心就有能力，沒(méi)有責(zé)任心就沒(méi)有能力!
這么多年的學(xué)習(xí)和生活，豐富了我的社會(huì)閱歷，教會(huì)了我一些人情世故，讓我深深體驗(yàn)到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量。工作和家庭一樣，永遠(yuǎn)意味著責(zé)任，肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要!因?yàn)樨?zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有承擔(dān)責(zé)任的生命，才叫真正的生命!
讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!把企業(yè)當(dāng)作我們的家，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧!最后，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康、萬(wàn)事如意，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!謝謝大家!
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇11
尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：
金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來(lái)了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯大，不斷完善自己的今天，迎來(lái)了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作則，指引著公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心，肝膽相照，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌。當(dāng)然，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，也讓我成長(zhǎng)了，進(jìn)步了，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì)。
所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天。
我，背著行囊，載著希望，踏上征程，懷著魚(yú)游大海之志，抱著美麗憧憬之夢(mèng)，來(lái)到鋼運(yùn)。晃然間，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛(ài)，熱情和激情。當(dāng)初載著我夢(mèng)想、載著我希望的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代。而我的那個(gè)行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言。
“欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)”。有人說(shuō)：“欣賞是一門藝術(shù)，欣賞是一種修養(yǎng)和美德，是尊重他人的風(fēng)度�！边@不正是對(duì)我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬，賞罰必嚴(yán)，同事間相互欣賞和尊重，誠(chéng)懇相待。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然，在這競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，也有人感覺(jué)到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對(duì)社會(huì)，對(duì)公司，對(duì)大家自己的一種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任，這就是我們工作的極致。激情的注入，工作的源泉，只有激情才會(huì)有極致，那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對(duì)待工作、對(duì)待感情才會(huì)不斷完善，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長(zhǎng)。而欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來(lái)，這旋律伴我成長(zhǎng)，宛如是在伴我跳起一支激情成長(zhǎng)的舞曲。而你們，我親愛(ài)的戰(zhàn)友們，我舞曲中的舞伴們，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞，困難無(wú)助，失敗挫折的時(shí)候，因?yàn)槟銈兊娜谌�，讓我在挫折和失敗中重拾信心，因�(yàn)橛辛四銈兊膬A情，讓我在困難無(wú)助時(shí)充滿前進(jìn)的動(dòng)力，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美，更富有激情。也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入，讓我在工作中無(wú)不熱情，而同事恰如親情，同行見(jiàn)狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流，匯聚在鋼運(yùn)這片海，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢(shì)如虹。所以，在這么好的工作氛圍中，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
“明理厚德，和衷精業(yè)”。明理明德，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦能力。公司一直以來(lái)推崇民主，公平公正，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位，盡其則。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本，厚德待事，每隔一段時(shí)間的各類培訓(xùn)，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們?cè)诠景才诺倪@些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。每逢各個(gè)佳節(jié)，公司又會(huì)組織各類豐富的文藝晚會(huì)活動(dòng)，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來(lái)更富有激情。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時(shí)的`一個(gè)片段，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來(lái)，踩上我的肩膀，來(lái)，踩上我手臂�！贝丝�，我想問(wèn)一下鋼軍的戰(zhàn)友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場(chǎng)景嗎?大家團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，這樣一個(gè)小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢(shì)如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓(xùn)，所有所有的豐富文體活動(dòng)中，提高了我們大家的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了集體的凝聚力。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè)，大家心往一處想，勁往一處使，長(zhǎng)短五指握一拳，千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué)，精一法而通萬(wàn)法，本事在身。何愁行業(yè)佼佼者?所以，在這樣的一個(gè)和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我。在平時(shí)難免的分歧和矛盾中，我們不應(yīng)該將它深化。平時(shí)難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。這時(shí)也時(shí)常會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨。無(wú)心的過(guò)失就要用心去化解去感化。我個(gè)人認(rèn)為人的價(jià)值是體現(xiàn)于對(duì)別人的真心，而不是金錢、美言。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠(chéng)。客戶就有了真心，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢，但多了信譽(yù)，也許還可能多了朋友。不僅給自己樹(shù)立好了形象，也為公司做了一個(gè)很好的宣傳。我們大家現(xiàn)在是一個(gè)集體，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺(tái)，就是讓我們盡情展現(xiàn)自己，發(fā)揮自己，同時(shí)也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步。問(wèn)題雖然存在，但在這處處充滿愛(ài)，充滿關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)里，我們有信心去處理好，解決好�！皥F(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號(hào)，而是我們鋼軍人的決心。所以，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
戰(zhàn)鼓聲聲，號(hào)角陣陣。同事們，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情。
贊美企業(yè)文化的演講稿 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：
大家好！
我是來(lái)自xx分行的xx，自從我上年4月份進(jìn)入公司到此刻已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)光里，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。
這天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)xx文化、放飛我們夢(mèng)想�！�
回望以前，進(jìn)入xx房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫(xiě)合同到自己能獨(dú)立操單時(shí)，我覺(jué)得學(xué)到了很多、也收獲了許多，這些都離不開(kāi)身邊同事們真誠(chéng)的幫忙和關(guān)愛(ài)，正是有了他們真誠(chéng)的幫忙和關(guān)愛(ài)，才成就了這天的我。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候，我就對(duì)自己說(shuō)，不管在什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí)，把自己的快樂(lè)傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人務(wù)必抱著一顆真誠(chéng)的心，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶，對(duì)待同事，只有這樣，別人才會(huì)尊重你，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的'體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買方客戶，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問(wèn)真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī)。
xx文化是關(guān)愛(ài)、互助的文化，關(guān)愛(ài)別人就是互助自己，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛(ài)了別人，在你需要幫忙的時(shí)候別人才會(huì)互助你，讓我們伸出手來(lái)幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧！其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通。業(yè)績(jī)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作。
回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大，個(gè)性是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過(guò)程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一齊，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒(méi)吭聲，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力，沒(méi)有攻不破的堡壘。
高效才能共贏，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更大的信心、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更高的利益，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于應(yīng)對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻�。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)！
我親愛(ài)的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹(shù)立你堅(jiān)定的信念，在xx這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想！讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好！也祝我們的xx明天更輝煌！
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