企業(yè)文化名人名言
在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家一定都接觸過一些使用較為普遍的名言吧，在議論文中，引用名言，不但體現(xiàn)語言的豐富，還能增強觀點的說服力，使文章頓時有了亮色，起到錦上添花的效果。你還在找尋優(yōu)秀經典的名言嗎？以下是小編為大家整理的企業(yè)文化名人名言，希望對大家有所幫助。
企業(yè)文化名人名言1
1、聰明的果農在修剪果樹時，不僅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，這樣才能讓果樹的產能發(fā)揮到最大。企業(yè)只有不斷地剝離非核心業(yè)務，
2、努力營造富有激勵氛圍的環(huán)境，讓每一個員工的思維更加活躍。
3、外部大環(huán)境再不好，只要內部小環(huán)境良好，同樣可以起到凈化污染的作用。
4、站得高一點，看得遠一點，想得細一點，干得實一點。
5、一個人必須靠實力說話，象窮酸文人那樣唱唱高調發(fā)發(fā) 牢騷，于己無補，于國無益。
6、敢抓敢管就是能力，發(fā)現(xiàn)問題就是水平，解決問題就是政績，回避問題就是失職。
7、營造一種獨特的概念，率先深入人心，便是市場營銷的一切。
8、那些優(yōu)秀的人之所以能創(chuàng)造出令人矚目的成就，是因為他們在日常生活工作和學習中養(yǎng)成了各種各樣良好的習慣。
9、什么叫公道？就是公正的道理。所謂主持公道，就是按事物的本來面目去認識事物，實事求是地判明是非，公正合理的處理問題。
企業(yè)文化名人名言2
1、對員工進行企業(yè)文化的培訓，早會或者分享會時，對所有員工培訓企業(yè)文化和服務意識。針對新員工也針對性的做出相應的培訓，包括產品核心價值和銷售技巧，其主要如下
2、誠如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個家的親人。今天，您用實踐行動證明了您是獨一無二的，您是無法取代的明天，我們將自豪地向世人召示，我們的中心我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的，是無法取代的。
3、他們對新組織的企業(yè)文化都會有很強的適應能力。換個新企業(yè)猶如換個辦公地點，照樣能如魚得水般地干得歡暢并被委以重用。
4、安全文化是企業(yè)文化建設的基礎，安全文化是企業(yè)文化的組成部分。
5、沒有文化的質量，就沒有領導的質量；建設企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事。佚名
6、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。
7、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
8、企業(yè)文化小企業(yè)發(fā)展看老板，大企業(yè)進步看文化
9、通過多年深入的研究和調查，赫爾曼西蒙總結了隱形冠軍的大特質①目標明確。②高度專注。③攥緊客戶關系。④成為卓越者的伙伴。⑤創(chuàng)新。⑥躋身頂級競技場。⑦保護獨一無。⑧強大的企業(yè)文化。
10、有人說社會是一個大舞臺，看誰更精彩還有人說競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。
11、同時，也預祝大家在新的一年里，秉承我們人本，和諧，團隊，效率的企業(yè)文化，度過快樂生活，快樂家庭，快樂工作的快樂每一天。
12、建設企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事。佚名
13、年前打破鐵飯碗，沖破形式主義而成長起來的民營企業(yè)家，隨著企業(yè)規(guī)模擴大年歲增長，論資排輩日趨固化，等級制度日趨習慣，企業(yè)理念日趨模糊，企業(yè)文化日趨空洞"百年鐘馗變鐘鬼"，形式主義又回來了。
14、建設企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事。佚名
15、生搬硬套西方企業(yè)理論，忽略中國企業(yè)本土文化背景，企業(yè)管理全盤西化制度化文本化。其結果是企業(yè)形態(tài)不倫不類企業(yè)文化不洋不土企業(yè)命運不生不死。
16、在Facebook里，有一點我分關注，就是友好的企業(yè)文化，大家都泡在一起，我不讓員工花%的時間去進行各自的項目，我讓他們都呆在一塊兒。我是說，我不是讓他們非得成為朋友，而是，你懂的，我不能強迫大家在工作之余也都在一起，但可以讓他們在與同事相處的時候覺得更舒服，交流得更自由，這不是一個很正式的規(guī)則，我覺得就該是這樣，想都不用想，這樣一來，我們就營造了一種文化，使人們可以隨意交流，而且讓他們能夠比在官僚的機構中，或者比在個人觀點不被重視的地方更好地了解彼此的想法，因為交流更順暢了，思想互相碰撞，最終就會有人開始著手做些什么，這樣就行了�！x自斯坦福大學公開課Facebook創(chuàng)始人扎克“自由時間孕育自由思想”的創(chuàng)業(yè)演講
17、在潤物無聲的企業(yè)文化浸染中，東易人體悟了人性中偉大而高尚的東易精神！
18、流的企業(yè)人管人，流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
19、建設企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事。
20、最適用的企業(yè)文化最適用的團隊文化，就是的文化；
21、格力的企業(yè)文化，在這個市場經濟的時代有些格格不入。我們倡導的是奉獻文化，并不是你的付出，讓自己得到了多少。而是你的付出，讓別人得到了多少。在這樣的氛圍中，大家非常和諧。
22、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。當提起大志時，有人會想到企業(yè)目標，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的'演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的。職場上你要保持清醒頭腦，不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
23、我深信，全福元將以科學的管理機制優(yōu)秀的企業(yè)文化良好的產品全新的服務來勇敢自信地面對今后的挑戰(zhàn)！我們的隊伍也將以最專業(yè)最高效最真誠的服務面對平安千千萬萬的客戶！讓我們共同努力，與全福元同呼吸共命運，攜手共筑全福元百年老店！
24、他們對新組織的企業(yè)文化都會有很強的適應能力。換個新企業(yè)猶如換個辦公地點，照樣能如魚得水般地干得歡暢并被委以重用。"
25、我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的進步的，無所不在的。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化一套套代表整體形象識別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。
26、選擇自己創(chuàng)意，你將有機會打造一個真實有意義并且可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化!JimBtler
27、以一流的企業(yè)文化，創(chuàng)造一流的產品質量。
28、作為工作才兩年的我來說，企業(yè)文化的熏陶優(yōu)質服務理念的感召，使我在勤奮與好學中不斷成長，超越自我服務水平理論知識和綜合素養(yǎng)不斷提升，我為我是東臺國際大酒店（國貿集團一員）的一員而倍感自豪。
29、以一流的企業(yè)文化，創(chuàng)造一流的產品質量。
30、企業(yè)文化培訓有三個層次企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質。
31、任何團體，包括企業(yè)社會團體及家庭，都可以匯集各個成員的聰明才智，對環(huán)境主動出擊，以達成群體的共同目標，建立積極主動的企業(yè)文化。
32、企業(yè)文化是狗肉（助強不助弱）。郭梓林
33、注解校園文化與企業(yè)文化是不同的，校園文化沒有明確的商業(yè)目的，只是教會學生如何做人。企業(yè)文化有明確的商業(yè)目的，一切要以商業(yè)利益為中心。企業(yè)需要的是工程商人，剛從學校畢業(yè)的學生需要完成從校園人向企業(yè)人/工程商人的轉變。
34、文化方面主要是培訓公司的企業(yè)文化，如核心價值觀面子文化結果導向。經常性的組織員工舉辦文化活動，如模擬演練魔方比賽等。目的是增強團隊凝聚力，發(fā)現(xiàn)一些隱患和問題來解決問題。
35、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
36、企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)，不論所有制，不分國界，都有一種性格，體現(xiàn)出一種精神，形成獨特的企業(yè)文化，其核心取決于企業(yè)團隊。企業(yè)發(fā)展，思維創(chuàng)新理念創(chuàng)新技術創(chuàng)新營銷創(chuàng)新等，都完全依靠企業(yè)團隊實現(xiàn)，企業(yè)團隊精神與素質的優(yōu)劣，顯得至關重要。
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