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    年終獎如何幫企業(yè)留人

    發(fā)布時間:2017-06-29編輯:湘榮

    年終獎如何幫企業(yè)留人


        年終獎一般可以解讀為公司對員工的激勵,對于員工而言,這也是預(yù)期收入的一部分。員工并不是希望獲得獎金而來到這家公司,但實(shí)際上,年終獎是他預(yù)期想得到的。發(fā)年終獎體現(xiàn)了企業(yè)對員工一年來工作的肯定與褒彰、激勵與尊重。從這個方面講,發(fā)年終獎,就是一種留人方式,就是讓員工知恩圖報。


        “但面對一些拿了年終獎就走人的現(xiàn)象,企業(yè)也可以采取應(yīng)對方法盡量避免這些問題:如推遲發(fā)放時間、對數(shù)額較大的人采取只發(fā)放一部分,其余部分強(qiáng)制性購買股權(quán)等。還有的公司本身的財(cái)務(wù)年度不是1-12月(如一些公司是從10月到次年9月,一些公司是從4月到次年3月),則可以避開跳槽高峰期。”閻律師支招。

     

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