明白老板發(fā)紅包的初衷。

　　老板為什么發(fā)紅包？老板發(fā)紅包的宗旨就是立足現(xiàn)在、繼往開來。老板發(fā)紅包干嘛？立足現(xiàn)在的時刻，繼往開來。

　　繼往是什么？就是過去你的表現(xiàn)，過去你做出的價值，過去一種價值的補(bǔ)償。過去這個人無法考量，給他紅包作為補(bǔ)償。給補(bǔ)平，薪酬體系、績效制度、獎勵體系等不合理或沒有完全覆蓋到，就給點紅包補(bǔ)一補(bǔ)，過去看這個人做的不錯，他默默無聞做了很多貢獻(xiàn)給他補(bǔ)上。過去那個人愛鬧，要的多了，年底發(fā)紅包，少給點，抹平他，把過去這個人要的太多給找平了。

　　開來是干什么？開來就是希望這個人在未來時間內(nèi)做更大的貢獻(xiàn)，如果說板發(fā)給你了紅包十萬元，寄予很大的希望，過完春節(jié)跑了，老板心理十萬個不樂意，老板給大紅包的初衷是希望你未來好好干，結(jié)果紅包拿到手后，跑了不干了，你把老板紅包的未來風(fēng)險發(fā)生了，老板肯定不樂意，給紅包都是對未來的預(yù)期。如果僅有繼往的東西沒有開來內(nèi)容老板誰也不會不在乎，因為，他就是開來的東西，甚至更大成分在開來。所以經(jīng)理人一定明白老板發(fā)紅包的初衷，你把老板預(yù)期破滅了，老板在未來過程中也有可能找平，老板總能找到一種方式找平。老板在做企業(yè)過程中就是找平，因為老板本來就是生意人，過去在找平，將來也在找平，你沾了便宜走了，老板在未來過程中一定會找平，因為你已經(jīng)與老板發(fā)生了社會關(guān)系，只要存在社會關(guān)系，就會發(fā)生社會關(guān)聯(lián)。舉個例子，老板給你發(fā)紅包比別人多，過幾天跑了，當(dāng)其他雇主找來了解情況時，老板不給你說好聽話就是在找平。老板要找平有太多的方式。有句俗話：“出來混的遲早要還的”，就是指找平。老板欠員工的，員工也在找平，員工欠老板的，老板也在找平，這輩子找不平，下輩子也要找平。老板為什么發(fā)紅包就是立足現(xiàn)在，繼往開來，就是在找過去的平，預(yù)設(shè)了未來的不平。