亚洲AV日韩AⅤ综合手机在线观看,激情婷婷久久综合色,欧美色五月婷婷久久,久久国产精品99久久人人澡

  • <abbr id="uk6uq"><abbr id="uk6uq"></abbr></abbr>
  • <tbody id="uk6uq"></tbody>
  • 人力資源 > 薪酬管理 > 薪資談判方法

    薪資談判方法

    發(fā)布時(shí)間:2017-09-21編輯:misrong

    應(yīng)屆畢業(yè)生人力資源網(wǎng)訊    你終于得到了一個(gè)工作機(jī)會(huì)是一件美妙的事情。如果你已經(jīng)失業(yè)了一段時(shí)間,你會(huì)迫切地想要欣然接受這個(gè)機(jī)會(huì)并立刻開始工作。這是可以理解的,并且,當(dāng)然,如果是一個(gè)公平的工作機(jī)會(huì)的話,這確實(shí)不是一個(gè)壞主意。但是,對(duì)于大多數(shù)的工作來說,這個(gè)工作機(jī)會(huì)或許只是"你想要掙多少錢"的問題,是時(shí)候進(jìn)行可怕的薪金談判了。

        Psyblog網(wǎng)站查看了許多不同的心理學(xué)研究并提出了《可以幫助你進(jìn)行工資談判的10條策略(strategies that can help you in your salary negotiations)》。這篇文章是值得整篇閱讀的,不過以下是文章的主要重點(diǎn):

        1、坦率地談判(Open negotiations)

        2、你應(yīng)該設(shè)置一個(gè)底線(You should set the anchor)

        3、以高金額開場(chǎng)(Start high)

        4、開一個(gè)玩笑(Make a joke)

        5、對(duì)抗(Compete)

        6、合作(Collaborate)

        7、雙贏的感覺更好,但獲得的少(Win-win feels better, but nets less)

        8、避免妥協(xié)和讓步(Avoid compromise and accommodation)

        9、忘記性別刻板印象(Forget gender stereotypes)

        10、大膽(Bebold)

        這其中有些與你過去所聽說的完全不同。傳統(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為,誰第一個(gè)講出來,誰就輸了。但他們說研究表明如果你先提出來那你就更有可能獲得成功。這條建議不僅適用于最初的工作機(jī)會(huì),而且還在你尋求獲得升職時(shí)也同樣重要。沒有人會(huì)像你自己那樣關(guān)心你的職業(yè)生涯,所以有時(shí)(經(jīng)常。┠阈枰蔀榈谝粋(gè)發(fā)言并說"嘿,我想升職!"的人。

        在這個(gè)清單上發(fā)現(xiàn)開玩笑這個(gè)項(xiàng)目也是令人驚訝的,因?yàn)殄X是如此嚴(yán)肅的一件事,不過它確實(shí)是有道理的。金錢是嚴(yán)肅的,每個(gè)人都對(duì)于談?wù)撍械讲皇娣ㄟ@是文化揚(yáng)起了它丑惡的嘴臉的另一個(gè)實(shí)例),所以,如果你可以在其中注入一些幽默,那就會(huì)讓房間里的緊張感消散并讓談判變得更容易。

        一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是,你必須要留心照料你自己。招聘經(jīng)理和招聘人員在留心照料他們自己和公司。并且,請(qǐng)記住,薪金談判也包括福利。如果對(duì)你來說彈性的工作時(shí)間或遠(yuǎn)程辦公比薪水更有價(jià)值,那在進(jìn)行薪金談判時(shí)也是時(shí)候談?wù)撘幌逻h(yuǎn)程辦公了。不要在進(jìn)行了薪水的談判之后再說:"順便說一句,我還想在周二和周四的時(shí)候在家辦公。

    更多關(guān)于人力資源文章,詳情請(qǐng)登錄:/hr/

    熱點(diǎn)排行
    推薦閱讀

    hr頻道©YJBYS.com