2012年全國HR從業(yè)人員薪酬調(diào)查結(jié)果大公開

發(fā)布時間:2017-12-24 編輯:小田

天會調(diào)研寶在2012年10月開展了一次針對全國HR從業(yè)人員的薪酬調(diào)查，收集了來自對全國300多名HR從業(yè)人員的薪資數(shù)據(jù)，現(xiàn)正式并向廣大HR公布。

調(diào)查顯示：

1.HR從業(yè)人員的平均年薪8.4萬元，各級城市之間的HR年薪差距均在萬元左右

2.一二線城市HR對工資的滿意度遠(yuǎn)低于三四線城市，生活壓力與收入水平不成正比成為最主要原因

3.學(xué)歷與HR從業(yè)人員的薪資直接相關(guān)，更高的學(xué)歷可獲得更大的發(fā)展空間

4.人力資源管理員和助理人力資源管理師證書的含金量較低，持有這兩類證書的HR平均收入甚至低于無任何證書的其它從業(yè)人員，可以不用浪費(fèi)時間在這兩類證書上。