我國公益領(lǐng)域人才薪酬低流失嚴(yán)重

　　第三屆中國公益慈善項(xiàng)目交流展示會(huì)上發(fā)布的《2014年中國公益行業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示，我國公益行業(yè)人才緊缺且流失嚴(yán)重。

　　近年來，全國各地的基金會(huì)以每年30%的比例擴(kuò)張，每年創(chuàng)造成千上萬個(gè)工作崗位，整個(gè)公益領(lǐng)域人才供不應(yīng)求。然而，公益人才外向型流失嚴(yán)重。

　　調(diào)查報(bào)告指出，家人反對(duì)、薪酬低、行業(yè)外機(jī)遇吸引是導(dǎo)致公益人才流失的三大重要原因。其中企業(yè)成為流向最集中的地方，有高達(dá)37.5%的公益組織離職人員去企業(yè)工作。

　　為應(yīng)對(duì)公益組織的人才困境，“中國公益慈善人才培養(yǎng)計(jì)劃”應(yīng)運(yùn)而生。該計(jì)劃由民政部指導(dǎo)，中民慈善捐助信息中心、安利公益基金會(huì)共同發(fā)起，計(jì)劃通過3年時(shí)間，建立慈善人才培養(yǎng)體系，全力支持公益慈善人才個(gè)人成長、能力提升、資源擴(kuò)展。迄今為止，該項(xiàng)目已對(duì)100名公益行業(yè)從業(yè)者進(jìn)行了培訓(xùn)。本屆慈展會(huì)期間，10位來自全國10家公益組織的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共獲得培養(yǎng)計(jì)劃資助的100萬元機(jī)構(gòu)發(fā)展金，用于機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)探索、研發(fā)、機(jī)構(gòu)管理提升及制度建設(shè)、能力建設(shè)等。