大陸公務(wù)員薪酬調(diào)查

　　《公務(wù)員究竟拿多少錢——大陸公務(wù)員薪酬調(diào)查》

　　《解密公務(wù)員薪酬改革》

　　一邊是公務(wù)員對收入低的抱怨,一邊是民眾對公務(wù)員待遇的指責(zé)。中共治黨“八項規(guī)定”大幅削弱公務(wù)員的“油水”空間的同時,為公務(wù)員漲薪的消息正被逐步釋放。

　　大陸公務(wù)員應(yīng)該拿多少錢?現(xiàn)實中能夠拿多少錢?正如“灰色收入”、“隱性福利”這些詞語本身所揭示的那樣,公務(wù)員薪酬的真相多年來在權(quán)力蔭庇下,因為缺乏公開而滋生出諸多亂象,為公眾所深惡痛絕。

　　另一方面,在“體制內(nèi)”這個獨立于勞動力市場的封閉體系中,以舊有的行政系統(tǒng)建立起來的人事管理系統(tǒng)越來越與市場脫節(jié),地方一些試圖與市場相結(jié)合的改革嘗試也在制度依賴中舉步維艱。

　　在大陸的公務(wù)員薪酬制度面臨調(diào)整的今天,厘清公務(wù)員薪酬福利的基本狀況,“體制內(nèi)”與“體制外”間的運(yùn)作邏輯,對于建立一個科學(xué)、透明、并受公眾擁護(hù)的公務(wù)員薪酬體系至關(guān)重要。