工資稅率與勞務稅率采用那個合算?

　　工資稅率是3%到最高的45%，而勞務報酬的稅率在20%至40%，給員工發(fā)放報酬時，即可以按工資發(fā)放，也可以按勞務發(fā)放，既然他們之間可以靈活調(diào)換，那為什么不研究一下，什么情況下那個類型最合算呢?

　　收入越高，那么要繳納的個稅也就越多，工資的稅率最高達到45%，而勞務才40%，如果收入偏高的話，起碼工資收入的個稅稅率在20%以上才能考慮是否轉(zhuǎn)為勞務報酬，因為勞務報酬最低稅率就20%了。

　　如果勞務報酬較少，才能考慮與公司簽訂勞務合同，以工資的形式發(fā)放勞務報酬，這樣才能收入最大化，個稅最少繳納。工資的個稅起步稅率低，還有3500元的起征點，如果長期進行勞務服務的話，且收入不高的話，還是建議采用工資發(fā)放比算合算。

　　最近在做一個表格，能過坐標曲線錢來進行直觀對比，數(shù)據(jù)最有說明力，能很明顯的看出，在什么樣的區(qū)間段，那種收入按提成最合算�，F(xiàn)在您可以下載個稅精靈，同樣的收入，你工資和勞務計算個稅分別計算下，那那看個比較合算。

　　個人所得稅的抽籌劃，能最大限度的減少個稅，那就是增加自己的收入。很多東西受到現(xiàn)實的限制，不是每個人都能改變自己的收入發(fā)放形式的，盡力而為，權衡利弊。