保潔公司業(yè)務(wù)員薪資方案

　　第一條 目的

　　建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

　　第二條 薪資構(gòu)成

　　月薪=月薪+業(yè)務(wù)提成+新業(yè)務(wù)補(bǔ)助。

　　第三條 底薪設(shè)定

　　底薪實(shí)行任務(wù)底薪，業(yè)績?nèi)蝿?wù)額度為5000元/月，底薪800元/月 ;當(dāng)月完不成任務(wù)底薪減半，無簽單業(yè)務(wù)僅發(fā)300元生活費(fèi)。

　　第四條 提成設(shè)定

　　1. 提成分任務(wù)內(nèi)提成與超額任務(wù)提成。

　　2. 任務(wù)內(nèi)提成設(shè)定為5% 。

　　3. 超額任務(wù)提成設(shè)定為15%。

　　第五條 新業(yè)務(wù)補(bǔ)助

　　50元/單，新業(yè)務(wù)是指近1年內(nèi)無業(yè)務(wù)來往的單位。

　　第六條 薪金發(fā)放

　　每月12日發(fā)放上月份薪金。

　　第七條 管理人員享受團(tuán)隊(duì)3%的總業(yè)績提成。

　　第八條 以上為酒店油煙管道清潔業(yè)務(wù)的薪金;其它業(yè)務(wù)不計(jì)任務(wù)，享有20%的提成。

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