全市城鎮(zhèn)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從原來(lái)的1680元上調(diào)到1820元，增加140元。

　　小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也作了相應(yīng)調(diào)整，從原來(lái)的每小時(shí)14.5元上調(diào)到每小時(shí)15.5元，增加了1元。

　　從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，按照江蘇省的統(tǒng)一部署，本市從2016年1月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。近年來(lái)，本市通過(guò)實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，構(gòu)筑起保障和提高職工工資收入水平的底線，有力促進(jìn)了企業(yè)職工工資收入的正常增長(zhǎng)。

　　最低工資不包括：加班工資，中班夜班、高溫低溫、井下和有毒有害等特殊工作津貼，法定福利待遇等。

　　在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的企業(yè)，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資也不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于本市小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。