年底了，大家最期待什么?毫無懸念，年終獎!猜對了吧。拿筆獎金過個好年，相信是大家年終最大的盼頭了。不要只顧著拿年終獎哦，年終獎要交多少個稅呢?多發(fā)一元年終獎到手卻少數(shù)千元是怎么回事兒?個稅盲區(qū)是什么……這其中可是有很多玄機哦~

　　關(guān)鍵詞：個稅盲區(qū) 1元 工資 年底雙薪 全年一次性獎金 案例

　　一、全年一次性獎金如何繳納個稅?

　　單獨作為一個月工資、薪金所得納稅，將雇員當月全年一次性獎金除以12個月，確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　當月工資薪金所得≥費用扣除額的， 應(yīng)納稅額=全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 當月工資薪金所得<費用扣除額的

　　應(yīng)納稅額=(全年一次性獎金-差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)��

　　注意：1.該辦法每人每年只許采用一次; 2.其它獎金與當月工資、薪金合并繳納個人所得稅。

　　案例1

　　某公司職員朱先生2013年12月14日取得工資、薪金所得5100元，當月又取得全年一次性獎金收入24000元。

　　解析

　　以24000除以12，其商數(shù)2000對應(yīng)的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，年終獎金應(yīng)納稅額為：24000×10%-105=2295(元)

　　當月工資、薪金所得應(yīng)納稅額=(5100-3500)×10%-105=55(元)

　　該納稅人當月共計應(yīng)納個人所得稅=2295+55=2350(元)

　　案例2

　　某公司職員李先生2013年12月14日取得工資、薪金所得3000元，當月又取得全年一次性獎金收入12000元。

　　解析

　　12000-(3500-3000)=11500，以11500除以12，其商數(shù)958.33對應(yīng)的適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，年終獎金應(yīng)納稅額為：11500

　　×3%=345(元)

　　當月工資、薪金所得由于低于3500元的費用扣除標準，不再繳納個人所得稅

　　該納稅人當月共計應(yīng)納個人所得稅345元。

　　二、年底雙薪問題

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于明確個人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知》(國稅發(fā)〔2009〕121號)規(guī)定，國稅函[2002]629號第一條有關(guān)“雙薪制”計稅方法停止執(zhí)行(即：已取消年底雙薪的單獨計稅辦法)。

　　個人取得年底雙薪，如果其單位沒有發(fā)放全年一次性獎金，可以按照全年一次性資金計稅辦法計稅。

　　如果其單位既有年底雙薪，又有全年一次性獎金，并且二者在同一個月內(nèi)發(fā)放，可以將年底雙薪與全年一次性獎金合并，統(tǒng)一執(zhí)行《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)，如果二者不在同一個月份內(nèi)發(fā)放，應(yīng)將年底雙薪并入當月工資、薪金，統(tǒng)一計算個人所得稅。

　　三、個稅盲區(qū)是什么?多發(fā)一元年終獎到手卻少數(shù)千元?!

　　“個稅盲區(qū)”是指年終獎發(fā)放金額在超過某個臨界點后獎金數(shù)額只增加“一點點”、而納稅額卻增加了“好多點”的現(xiàn)象。

　　也就是可能出現(xiàn)多發(fā)一元獎金，扣除個稅后，到手卻少數(shù)百、數(shù)千元的情況。對此，要找出每一級稅率對應(yīng)的“盲區(qū)”，有效地避開“多發(fā)少得”的情況發(fā)生。下面就為大家詳細說明6個盲區(qū)的形成原因及避開方法：

　　假設(shè)個人取得年終獎為Y元，且當月的工薪所得高于或等于3500元。

　　1.若年終獎18000

　　設(shè)Y-(Y×10%-105)=18000-18000×3%，Y=19283.33元。

　　當年終獎為18000元時，稅后收入為18000-18000×3%=17460元;

　　當年終獎為18001元時，稅后收入為18001-(18001×10%-105)=16305.90元;

　　當年終獎為18002元時，稅后收入為18002-(18002×10%-105)=16306.8元。

　　由此我們可以得出：年終獎18001元稅后收入比年終獎18000元稅后收入少17460-16305.90=1154.1元。

　　年終獎在18001元至19283.33元區(qū)間時，隨著年終獎的增加，稅后收入逐漸增加。

　　當年終獎增加至19283.33元，其稅后收入為17460元，與年終獎為18000元時的稅后收入相等。

　　因此，若年終獎為18000

　　2.若年終獎54000

　　設(shè)Y-(Y×20%-555)=54000-(54000×10%-105)，Y=60187.5元。因此，若年終獎為54000

　　3.若年終獎108000

　　設(shè)Y-(Y×25%-1005)=108000-(108000×20%-555)，Y=114600元。因此，若年終獎為108000

　　4.若年終獎420000

　　設(shè)Y-(Y×30%-2755)=420000-(420000×25%-1005)，Y=447550元。因此，若年終獎為420000

　　5.若年終獎660000

　　設(shè)Y-(Y×35%-5505)=660000-(660000×30%-2755)，Y=706538.50元。因此，若年終獎為660000

　　6.若年終獎Y>960000，則月平均年終獎(Y÷12)>80000，適用稅率為45%。

　　設(shè)Y-(Y×45%-13505)=960000-(960000×35%-5505)，Y=1120000元。因此，若年終獎為Y>960000元時，應(yīng)避開盲區(qū)【960001，1120000】。

　　建議：真心希望企業(yè)在向員工發(fā)放年終獎金時能夠合理跳過“個稅盲區(qū)”，在不影響企業(yè)成本支出的前提下為員工增加實際收入。