應(yīng)納個稅的計算公式有兩種情況：

　　一種是，如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的。

　　適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù);

　　另一種情況是，如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的。

　　適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　【例子】吳小姐12月份取得工資收入4500元，全年一次性獎金8000元，新舊個稅法應(yīng)繳多少個人所得稅?

　　工資收入：(4500-3500)×3%=30(元)

　　全年一次性獎：

　　8000÷12=666.67 確定稅率為3%

　　8000×3%=240(元)

　　12月份應(yīng)繳個稅：30+240=270(元)

　　吳小姐按新個稅法計算全年一次性獎金為270元。

　　雙薪年終獎同發(fā)繳個稅更省錢

　　歲末，很多企業(yè)都要發(fā)放年終獎金及年終雙薪，年終雙薪和年終獎同時發(fā)放可否同時按全年一次性獎金計稅呢?近日，廣州地稅表示，年終雙薪與年終獎金同時發(fā)放可合并按全年一次性獎金計稅，與分月發(fā)放相比，可省250元左右的個稅。

　　舉例：

　　同月發(fā)放：

　　連小姐1月份工資收入4500元，年終雙薪5000元，年終獎6000元，2月份取得工資收入4500元，應(yīng)如何計算個人所得稅?

　　(1)1月份應(yīng)繳個稅：

　　工資收入：(4500-2000)×15%-125=250(元)

　　年終雙薪及年終獎：

　　(5000+6000)÷12=916.67 確定稅率為10%

　　(5000+6000)×10%-25=1075(元)

　　(2)2月份應(yīng)繳個稅：(4500-2000)×15%-125=250(元)

　　以上兩個月共應(yīng)繳個稅1575元

　　分月發(fā)放：

　　張小姐1月份取得工資收入4500元，年終雙薪5000元，2月份取得工資收入4500元，年終獎6000元，應(yīng)繳多少個人所得稅?

　　(1)1月份應(yīng)繳個稅：

　　工資收入：(4500-2000)×15%-125=250(元)

　　雙薪收入： 5000÷12=416.67 確定稅率為5%

　　5000×5%=250(元)

　　(2)2月份應(yīng)繳個稅：

　　(4500+6000-2000)×20%-375=1325(元)

　　以上兩個月共應(yīng)繳個稅1825元

　　注意事項

　　當(dāng)年終獎數(shù)額超過某個臨界點哪怕1元時，對應(yīng)的納稅稅率將提高一檔，如從3%提高到10%。如果處理不當(dāng)，將會出現(xiàn)納稅人的納稅額大幅增加，導(dǎo)致年終獎“多發(fā)少得”、實際收入不升反降的情況。所以，年終獎如何發(fā)?發(fā)多少?如何規(guī)避納稅風(fēng)險，需要我們考究。