【超6省份明確將上調(diào)公務員工資 下次調(diào)整或至2018年】公務員基本工資標準原則上每年或者每兩年調(diào)整一次。2016年公務員工資將再次進入調(diào)整期。近期已陸續(xù)有吉林、四川、內(nèi)蒙古、山東、河南、遼寧等超過6個省份明確提出將在2016年調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資，部分省市提出將推進工資制度改革。
公務員工資標準表
實施范圍
機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。
(一)、按照公務員制度管理的單位。
(二)、經(jīng)批準參照公務員制度管理的單位
二、職級工資制的實施
列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務員。
(一)、套改辦法
1、職務工資。
按現(xiàn)任職務執(zhí)行相應的職務工資標準。
2、級別工資。
公務員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務、任職年限和套改年限重新確定。
現(xiàn)任職務，按干部管理權限任命的職務
任職年限，按正式任命的開始時間計算。
套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。
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公務員職務工資對照表 |
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職務 |
職務類別 |
職務與級別對應關系 |
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領導職務 |
非領導職務 |
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|
國家級正職 |
一級 |
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|
國家級副職 |
二級至四級 |
||
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省部級正職 |
2,510 |
四級至八級 |
|
|
省部級副職 |
1,900 |
六級至十級 |
|
|
廳局級正職 |
1,410 |
1,290 |
八級至十三級 |
|
廳局級副職 |
1,080 |
990 |
十級至十五級 |
|
縣處級正職 |
830 |
760 |
十二級至十八級 |
|
縣處級副職 |
640 |
590 |
十四級至二十級 |
|
鄉(xiāng)科級正職 |
510 |
480 |
十六級至二十二級 |
|
鄉(xiāng)科級副職 |
430 |
410 |
十七級至二十四級 |
|
科員 |
380 |
十八級至二十六級 |
|
|
辦事員 |
340 |
十九級至二十七級 |
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工資套改對照表(科員級)
|
序 |
工齡 |
套改級別與工資檔次 |
職務工資 |
級別工資 |
工資合計 |
工資待遇與受級別的對應關系 |
|
|
套改級別 |
工資檔次 |
||||||
|
1 |
3 |
26 |
1 |
330 |
325 |
655 |
辦事員 |
|
2 |
4─5 |
26 |
2 |
330 |
345 |
675 |
辦事員 |
|
3 |
6─7 |
25 |
1 |
330 |
359 |
689 |
辦事員 |
|
4 |
8─9 |
25 |
2 |
330 |
381 |
711 |
辦事員 |
|
5 |
10─12 |
24 |
2 |
370 |
421 |
791 |
科員 |
|
6 |
13─14 |
24 |
3 |
370 |
446 |
816 |
科員 |
|
7 |
15─17 |
23 |
3 |
370 |
494 |
864 |
科員 |
|
8 |
18─19 |
23 |
4 |
370 |
522 |
892 |
科員 |
|
9 |
20─22 |
22 |
4 |
400 |
580 |
980 |
科員 |
|
10 |
23─24 |
22 |
5 |
400 |
612 |
1012 |
科員 |
|
11 |
25─27 |
21 |
5 |
400 |
679 |
1079 |
副科 |
|
12 |
28─29 |
21 |
6 |
400 |
715 |
1115 |
副科 |
|
13 |
30─32 |
20 |
6 |
495 |
798 |
1293 |
正科 |
|
14 |
33─34 |
20 |
7 |
495 |
839 |
1334 |
正科 |
|
15 |
35─37 |
19 |
7 |
495 |
933 |
1428 |
正科 |
|
16 |
38─39 |
19 |
8 |
495 |
979 |
1474 |
正科 |
|
17 |
40─42 |
18 |
8 |
610 |
1092 |
1702 |
副處 |