員工值班制度范本（精選5篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的員工值班制度范本（精選5篇），希望對大家有所幫助。

　　員工值班制度1

　　一、值班條件：

　　1、值班：正常班人員全部參與雙休日、及節(jié)日期間值班。全體男職工參與夜間值班。

　　2、以下幾種情況不安排值班：

　�。�1）新入職未滿半年；

　　（2）具退休不滿壹年；

　�。�3）懷孕女職工自懷孕月開始至上班20個(gè)月之內(nèi)。

　　（4）孩子未滿周歲的男同志不安排夜間值班，如提前申請，可不安排值班，但不安排值夜班的時(shí)間不超過12個(gè)月。

　　二、值班要求：

　　1、為了做好各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作，中午、雙休日、夜間、節(jié)假日值班由辦公室主任統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排。

　　2、值班人員要認(rèn)真做好值班記錄。凡值班期間的來人、來電、來函、領(lǐng)導(dǎo)批示、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，檢查巡視、交接班等情況要求有記錄，并對相關(guān)文字資料做好移交。

　　3、及時(shí)處理突發(fā)事件。對發(fā)生的重大突發(fā)性事件、事故及一些新情況、新問題，及時(shí)向當(dāng)天帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　4、接待來訪并做好接待記錄。值班人員對來訪人員要熱情接待，對投訴人員要及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　5、保證通訊暢通。值班人員在值班期間不得長時(shí)間占用電話，便于電話暢通。

　　6、值班人員交接班時(shí)間：周一至周五中午值班時(shí)間為11：30分—13：00；雙休日、節(jié)日值班時(shí)間白班8：30—17：00、夜間值班17：00—次日8：30；值班人員必須按時(shí)到崗、不得遲到早退。

　　7、夜間人員接班和閉館后，認(rèn)真對圖書館的各樓層、配樓進(jìn)行巡視，檢查各種設(shè)施是否安全，有無安全隱患和可疑跡象。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)館領(lǐng)導(dǎo)。每晚按時(shí)向文化委報(bào)平安。

　　8、值班人員如換班，應(yīng)及時(shí)在辦公室張貼的值班表中進(jìn)行修改，便于當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)掌握情況。

　　三、違規(guī)處理辦法：

　　1、凡違反規(guī)定，或因工作不負(fù)責(zé)任造成不良影響及損失的，將追究值班人員的相關(guān)責(zé)任。并根據(jù)責(zé)任輕重給予一定金額的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　2、值班人員未按時(shí)到崗，按事假1天標(biāo)準(zhǔn)處理。

　　四、值班標(biāo)準(zhǔn)

　　單位在法定工作時(shí)間以外即在休息日、公休日、法定節(jié)假日安排的值班，按照館里規(guī)定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付值班補(bǔ)助。

　　員工值班制度2

　　為了規(guī)范公司對值班人員的管理，將值班管理規(guī)定落到實(shí)處，特制定本制度。

　　一、值班管理內(nèi)容

　　1、值班人員應(yīng)遵守值班紀(jì)律，按時(shí)交接班，有事需先請假，以便安排臨時(shí)替班人員。

　　2、所有值班人員在值班期間必須做好值班記錄，保證電話、傳真內(nèi)接外傳正確、及時(shí)、通暢。

　　3、值班人員應(yīng)及時(shí)處理值班期間的日常事務(wù)，隨時(shí)觀察了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)。

　　4、堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事情。下班時(shí)應(yīng)關(guān)閉所有電源、門窗。

　　5、維護(hù)好值班室秩序，保持整潔衛(wèi)生，禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩，無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入值班室。

　　6、公司實(shí)行輪流值班，每人為一周時(shí)間，法定假日重新排班。

　　二、值班管理辦法

　　1、值班人員值班期間，公司隨時(shí)查崗。對空崗、不按時(shí)到崗、離崗等違紀(jì)行為，視情節(jié)給予懲罰。

　　①值班期間，查崗一次違紀(jì)者，給予值班人員50元罰款，部門負(fù)責(zé)人100元罰款；

　　②值班期間，累計(jì)查崗二次違紀(jì)者，給予值班人員100元罰款，部門負(fù)責(zé)人200元罰款；

　�、壑蛋嗥陂g，累計(jì)查崗三次違紀(jì)者，給予值班人員辭退處理，部門負(fù)責(zé)人寫出檢討，接受公司處罰。

　　2、本值班管理辦法由辦公室解釋、補(bǔ)充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

　　員工值班制度3

　　一.總則

　　為保障公司正常工作秩序不間斷和財(cái)物安全，特制定本制度。

　　二.管理體制

　　門衛(wèi)值班。公司依據(jù)自身情況，設(shè)立門衛(wèi)值班制度，24小時(shí)值班。

　　值日。公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司或部門值日制度。

　　領(lǐng)導(dǎo)值班。公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

　　三.管理要點(diǎn)和內(nèi)容

　　(一).門衛(wèi)值班。

　　目的：維護(hù)公司工作秩序，防止公司財(cái)產(chǎn)遭受損失。

　　實(shí)行分班制，保證24小時(shí)有人當(dāng)班。

　　值班要點(diǎn)：

　　1).保證通訊系統(tǒng)暢通；

　　2).防止公司財(cái)物失竊；

　　3).及時(shí)排除公司火災(zāi)、漏水事故；

　　4).監(jiān)查下班后公司人員進(jìn)出情況；

　　5).接待來賓，保存郵件。

　　(二).值日。

　　1).目的：維護(hù)公司日常工作秩序，及時(shí)聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)。

　　2).一般以工作時(shí)間為責(zé)任時(shí)間。

　　3).值班要點(diǎn)：

　　巡察辦公場所保潔情況；

　　打開水等后勤事務(wù)；

　　電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送；

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

　　(三).領(lǐng)導(dǎo)值班

　　目的：以公司業(yè)務(wù)工作為主。

　　一般以下班時(shí)間或節(jié)假日為值班時(shí)間。

　　值班要點(diǎn)：

　　1).接待下班后來客；

　　2).處理未完成工作；

　　3).處置下班后的突發(fā)、緊急事件。

　　4).值班人員接打值班電話，應(yīng)記錄來電時(shí)間、單位、授話人、主要內(nèi)容。

　　5).值班接待來賓要記錄來訪時(shí)間、單位、來訪人、主要內(nèi)容，提出處理意見。

　　6).值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志。

　　四.值班規(guī)定

　　1、遵守值班紀(jì)律，按時(shí)交接班，有事須先請假，以便安排臨時(shí)代替人員。無關(guān)人員不得地值班室留宿。

　　2、值班時(shí)堅(jiān)守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡，不給壞人可乘之機(jī)。

　　3、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)駝視，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的監(jiān)管。

　　4、接待來賓外松內(nèi)緊、熱情招呼、緦長年累月查，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

　　5、值班人員密切關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)行蹤，遇到緊急情況即能取得聯(lián)系。須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機(jī)、出租車的地址、電話、路線等信息置于明顯處，以備應(yīng)急需要。

　　6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤；另一方面及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或和公安部門報(bào)警。

　　五.接聽值班電話應(yīng)注意：

　　1、禮貌相待。不論打進(jìn)、接入，應(yīng)主動(dòng)通報(bào)公司名稱、職務(wù)、姓名，如對方未通報(bào)，應(yīng)客氣詢問清楚。

　　2、使用語言文明，切忌粗聲粗氣。

　　3、對重要或較長的電話內(nèi)容，可請對方復(fù)述一遍。

　　4、對要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的電話，首先部清對方的單位名稱、職務(wù)、姓名，然后婉轉(zhuǎn)回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置。

　　5、對打聽事情、咨詢類擔(dān)心條態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。

　　6、除緊爭情況隨時(shí)報(bào)告外，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地予以報(bào)告。

　　7.加大節(jié)假日值班力量，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關(guān)部門和人員。

　　8.根據(jù)需要，可安排公司司機(jī)值班或待班，一有用車要求，能在最短時(shí)間內(nèi)抵達(dá)用車地點(diǎn)，如有必要可為其配備移動(dòng)通訊工具。

　　9.根據(jù)需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼。

　　六.附則

　　1、值日、領(lǐng)導(dǎo)值班為義務(wù)值班。門衛(wèi)值班為正常工作制，必可時(shí)可予輪休。

　　2、本制度由行政部與安保部解釋、補(bǔ)充、執(zhí)行，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

　　員工值班制度4

　　1、目的

　　為了確保安全生產(chǎn)，防止和杜絕生產(chǎn)安全事故，公司實(shí)行各級管理人員24小時(shí)安全生產(chǎn)值班制度。

　　2、適用范圍

　　公司、科室和車間各級領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、責(zé)任單位

　　公司辦公室安全科

　　4、工作程序

　　4.1公司、科室和車間各級領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按公司辦公室下發(fā)的值班表，執(zhí)行24小時(shí)安全生產(chǎn)值班制度。

　　4.2公司領(lǐng)導(dǎo)和各級值班領(lǐng)導(dǎo)，必須準(zhǔn)時(shí)到生產(chǎn)調(diào)度室簽字報(bào)到，并告知辦公地點(diǎn)，通訊方式，簽字報(bào)到表每月由生產(chǎn)調(diào)度室匯總后交安全技術(shù)科存檔，保存二年。

　　4.3公司值班領(lǐng)導(dǎo)是值班期間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，嚴(yán)格履行職責(zé)，掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，制止各種違章操作，各種危及安全行為的`發(fā)生。

　　4.4公司科室值班領(lǐng)導(dǎo)，配合公司值班領(lǐng)導(dǎo)做好巡檢工作，巡檢發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)問題，及時(shí)處理，并將處理情況全面記錄，并在每天調(diào)度會進(jìn)行講評。

　　4.5車間值班領(lǐng)導(dǎo)是值班期間本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本車間安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

　　4.6公司值班領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真填寫值班記錄。該記錄每天由安全技術(shù)科收取存檔，保存二年。

　　4.7安全科每天針對值班記錄中存在的安全問題，及時(shí)反饋各相關(guān)單位進(jìn)行排查、解決，并組織各相關(guān)科室進(jìn)行協(xié)助和督導(dǎo)。將解決結(jié)果以書面形式遞交公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并存檔。

　　4.8公司科室值班巡檢記錄由公司辦公室每天收取存檔，保存二年。

　　4.9公司辦公室針對巡檢記錄所記載，不能當(dāng)時(shí)處理的問題，及時(shí)通知相關(guān)單位，并協(xié)助解決。解決結(jié)果以書面形式遞交公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并存檔。

　　4.10公司辦公室針對巡檢記錄所記載的違紀(jì)情況，按照公司相關(guān)規(guī)定及時(shí)做出處理決定，并通報(bào)全公司。

　　5、附則

　　本制度由公司辦公室、安全科負(fù)責(zé)解釋。

　　員工值班制度5

　　1、目的

　　為了加強(qiáng)夜間和節(jié)假日的安全工作，公司除持續(xù)必要的保安守護(hù)值班外，實(shí)行以下安全值班制度。

　　2、值班形式

　　2、1平時(shí)值班：常日班下班及休假日期間，由公司倒班班長兼任行政值班工作，負(fù)責(zé)公司的安全巡檢和保衛(wèi)工作。

　　2、2節(jié)假日值班應(yīng)加強(qiáng)值班力量和值班人數(shù)，值班人員由安全環(huán)保部、維修部、操作部、客戶服務(wù)部等組成、另外公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理進(jìn)行電話值班，確保手機(jī)24小時(shí)開通，以便應(yīng)付緊急狀況需要。

　　2、3節(jié)假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯(lián)絡(luò)方式，張貼在中央控制室，告知公司所有人員，并報(bào)化工區(qū)安監(jiān)處及海事等政府部門備案。

　　2、4特殊狀況應(yīng)急值班：遇有防臺、防汛，及其他特殊狀況發(fā)生時(shí)，務(wù)必根據(jù)應(yīng)急方案，全公司動(dòng)員，組織各種搶險(xiǎn)抗災(zāi)、警戒守衛(wèi)、通訊聯(lián)絡(luò)、后勤供應(yīng)等力量，全力以赴做好應(yīng)急值班工作。

　　3、值班職責(zé)

　　3、1負(fù)責(zé)處理值班期間的安全工作，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)生產(chǎn)方面的事宜。

　　3、2按巡查路線，對值班區(qū)域進(jìn)行每二小時(shí)巡查一次，夜間值班在睡前，加巡一次，及時(shí)處理不安全因素，并做好巡查記錄。

　　3、3發(fā)生狀況時(shí)，組織并參加搶救工作、如發(fā)生重大狀況，務(wù)必及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　4、值班紀(jì)律

　　4、1值班人員應(yīng)根據(jù)值班表排列名單自覺按期、按時(shí)參加值班。

　　4、2值班期間不得擅離職守，不遲到，早退，不飲酒，不從事違反值班制度的活動(dòng)。

　　4、3因故不能參加當(dāng)天值班者，應(yīng)預(yù)先向主管經(jīng)理請假，同時(shí)，務(wù)必找妥相應(yīng)人員代替，并與安全環(huán)保部取得聯(lián)系。

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