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  • 專賣店員工管理制度

    時(shí)間:2023-03-25 16:48:21 員工管理 我要投稿

    專賣店員工管理制度2篇

      在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,制度對人們來說越來越重要,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編幫大家整理的專賣店員工管理制度,歡迎閱讀與收藏。

    專賣店員工管理制度2篇

    專賣店員工管理制度1

      新春伊始,為確保店鋪各項(xiàng)工作的.有序開展和順利進(jìn)行,現(xiàn)特制訂紀(jì)律如下:

      1、上班時(shí)間必須注意使用店鋪禮貌用語,做好店鋪衛(wèi)生,尤其是角落衛(wèi)生;

      2、上班時(shí)間嚴(yán)禁在店鋪內(nèi)玩手機(jī)qq或者游戲;

      3、當(dāng)班人員必須確保執(zhí)行當(dāng)班的點(diǎn)數(shù)、需時(shí)刻保證店鋪賣場、后倉的整潔;

      4、嚴(yán)禁克扣顧客促銷禮品、代金

    專賣店員工管理制度2

      考勤

      ☆嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間,不得遲到早退

      ☆不允許代打卡或簽到

      ☆用餐,休息必須登記,時(shí)間由店長或領(lǐng)班統(tǒng)一安排

      ☆上班時(shí)間不得外出處理私事,會(huì)見親友

      賣場紀(jì)律

      ☆上班時(shí)間按規(guī)定穿著工裝,工鞋

      ☆不得在賣場上嬉笑打鬧,高聲喧嘩,污言穢語,聚眾聊天,倚靠貨架,進(jìn)食

      ☆不得將公司電話作私人用途

      ☆上班時(shí)間不得攜帶手機(jī)

      ☆銷售空閑時(shí)員工應(yīng)及時(shí)整理貨品,保證賣場/貨倉清潔

      工作態(tài)度

      ☆不得發(fā)表虛假言論,損害公司或他人聲譽(yù)

      ☆配合服從公司人員的巡店督察

      ☆認(rèn)真完成店長分配的臨時(shí)性任務(wù)

      ☆注重團(tuán)隊(duì)精神,配合協(xié)作,不得推諉工作

      財(cái)務(wù)制度

      ☆非收銀員/店長嚴(yán)禁未經(jīng)允許擅自開啟電腦及收銀柜

      ☆嚴(yán)禁向外透露公司營業(yè)額和操作規(guī)程

      ☆嚴(yán)禁任何未經(jīng)允許的打折讓利行為

      ☆嚴(yán)禁挪用營業(yè)額或店鋪備用金作他用

      ☆嚴(yán)禁錢賬不符,貨賬不符的交接班行為

      ☆員工離崗時(shí)必須主動(dòng)提請店長檢查背包

      ☆店長有責(zé)任每日檢察員工行為是否符合規(guī)定,如有不符現(xiàn)象發(fā)生,可以進(jìn)行警告或者10元每人/次的罰款處理。

      ☆公司人力資源部和巡店督導(dǎo)或市場人員將就以上規(guī)定進(jìn)行不定期抽查,如有不符規(guī)定現(xiàn)象發(fā)生,可以進(jìn)行20—50元每人/次的罰款處理。

      行為規(guī)范

      1.每天準(zhǔn)時(shí)上班(提前15—30分鐘,按公司規(guī)定的儀容儀表要求到店鋪報(bào)到)

      2.每天每次吃飯時(shí)間不得超過30分鐘。

      3.員工一個(gè)月遲到3次第一次口頭警告,第二次書面警告,第三次依情節(jié)嚴(yán)重者可考慮解雇,并不做任何補(bǔ)償。遲到10分鐘以內(nèi)罰款5元,20分鐘以內(nèi)罰款10元,30分鐘以上記曠工。(備注:店鋪所有員工罰款充當(dāng)?shù)赇亞T工基金備用)曠日一天扣三天工資,曠日三天當(dāng)自動(dòng)離職,自動(dòng)離職者不結(jié)算工資,不作任何補(bǔ)償。

      4.員工要滿三個(gè)月方可辭職,如未滿三個(gè)月辭職者,保證金不予退還,員工辭職應(yīng)提前1個(gè)月書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可辭職,如未提前1個(gè)月,則半月工資和押金不退,當(dāng)賠償?shù)険p失。

      5.10月1日以后,所有員工不準(zhǔn)辭職,如有特殊情況?垡粋(gè)月工資。

      6.員工要服從上級或公司的工作安排,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

      7.員工需要請假,必須提前一天寫申請征得店長的`同意。如是病假申請,必須在半個(gè)小時(shí)前通知店長,不可委托全人傳達(dá),回店鋪應(yīng)提交病歷單證明,否則,視為礦工。

      8.員工換班必須向店長申請,同意后方生效,每月?lián)Q班次數(shù)不能超過兩次。

      9.員工任何時(shí)間不能在貨場內(nèi):閑聚、一起聊天、嬉戲、吵鬧或高談闊論。

      10.員工在貨場中不得有下列行為:照鏡子、哼歌、講粗話、修指甲等不文明行為。

      11.員工任何時(shí)間不能在公司范圍內(nèi)吸煙,以免影響公司形象。

      12.員工無論在任何場合,都應(yīng)維護(hù)好公司名譽(yù),不能做出有損公司形象和利益的事情。

      13.除因公事外、員工不得在賣場內(nèi)攜帶手機(jī)。公司電話不做私人用途,員工若有特殊情況,應(yīng)征得店長同意后方可使用。

      14.公司電腦只做公事用途,嚴(yán)禁私自使用。

      15.上班時(shí)間不能與親友聊天,若有親友來訪,應(yīng)征得店長同意后,酌情給予幾分鐘時(shí)間。關(guān)店時(shí),如有朋友來訪,應(yīng)請其在店外等候。

      16.未經(jīng)允許不可帶走店內(nèi)任何物品。否則,視為偷竊行為,嚴(yán)重者送到警方處理,并立即開除不做任可補(bǔ)償。

      17.賣場內(nèi)任何人不得擅自拍攝及采訪,如有出現(xiàn)這種情況,應(yīng)立即交于店長處理。

      18.所有飲品使用后要及時(shí)清理衛(wèi)生,保持干凈的工作環(huán)境。

      19.員工要愛護(hù)店鋪財(cái)產(chǎn),愛惜店內(nèi)設(shè)施和營業(yè)物資,員工丟失或損壞店鋪物品須照價(jià)賠償。穿著店鋪的制服不能在公眾場合抽煙、講粗話或親熱行為,以免影響公司形象;制服若有損壞、丟失應(yīng)立即重新購買。

      20.當(dāng)班收銀員不能攜帶現(xiàn)金上崗,否則沒收現(xiàn)金收繳充當(dāng)員工基金。

      21.同事任何時(shí)間離開店鋪,包括:下班、重新來店鋪、進(jìn)倉等,必須主動(dòng)接受店長檢查,店長必須認(rèn)真嚴(yán)格負(fù)責(zé)檢查。

      22.店長/店鋪負(fù)責(zé)人請假或換班,必須向老板申請,批準(zhǔn)后方可生效。

      23.所有請假事宜,必須當(dāng)時(shí)立即登記在排班表上,且應(yīng)在月底做考勤表上統(tǒng)一上報(bào)。

      24.店長有權(quán)隨時(shí)檢查員工口袋或衣柜。

      25.所有同事在上班時(shí)間里未經(jīng)看場允許不能接聽私人電話。

      26.員工要保守公司的商業(yè)秘密,公司營業(yè)額秘密及一切營運(yùn)文件的資料、信息、決不向外界透露。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即開除,并不作任何補(bǔ)償。

      入職規(guī)定:

      試用期:店長試用期為三個(gè)月;收銀員為二個(gè)月,店員一個(gè)月。

      擔(dān)保規(guī)定:

      1.保證金:店鋪入職人員,須交付服裝保證金人民幣300元,半個(gè)月工資押金。該項(xiàng)在員工離職后,不計(jì)利息返還;未滿1年的離職按工衣吊牌價(jià)6折,滿一年后贈(zèng)送。

      2.店鋪之店長、收銀員入職時(shí),應(yīng)提供擔(dān)保證明及其擔(dān)保人的身份證件;

      員工待遇:

      1.每天上班8小時(shí),星期六、星期天、節(jié)假日10個(gè)小時(shí),超過按每小時(shí)3元計(jì)。

      2.每月保底工資元,加1%提成,完成當(dāng)月任務(wù)提成2%,超過20%的超出部份按2.5%提成,超過30%的超出部份按3%超過50%的超出部份按4%提成,地[地[全勤獎(jiǎng)每月30元。

      3.每月評出銷售第1名獎(jiǎng)100元,第2名50元,最佳進(jìn)步獎(jiǎng)30元。

      4.工作滿一周年的,表現(xiàn)良好,業(yè)績突出,過年加一個(gè)月的底薪工資。工資在過年后一個(gè)月后發(fā)放。

      5.為了獎(jiǎng)勵(lì)員工,凡在今年內(nèi)完成個(gè)人銷售達(dá)萬元的,全部按2.5%提成,達(dá)萬的全部按2.7%提成,達(dá)萬元的全部按3%。(注:以前已提成的沖減,其他幫助完成不計(jì))。

      6.每人每月休假二天(星期六、日、節(jié)假日不得休息更不得請假)

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