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  • 公司員工宿舍管理制度

    時間:2023-07-24 16:54:11 員工管理 我要投稿

    (熱門)公司員工宿舍管理制度15篇

      在快速變化和不斷變革的今天,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編為大家收集的公司員工宿舍管理制度,歡迎大家分享。

    (熱門)公司員工宿舍管理制度15篇

    公司員工宿舍管理制度1

      公司員工宿舍的管理制度

      一、員工申請住宿條件:

      員工的入住公司宿舍,須經(jīng)公司同意,并在公司進行備案,方可由公司后勤事務(wù)管理人員辦理入住,為其增加相應(yīng)的住宿配套設(shè)施。

      二、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職或在外租房時不得擅自帶走公司宿舍配套設(shè)施,在員工離開公司時辦理物品交接后經(jīng)后勤事務(wù)管理人員核實后方能離開。在外租房員工若發(fā)現(xiàn)擅自帶走宿舍設(shè)施時勒令其速歸還,不歸還者將除以100-500元的罰款。

      三、宿舍為入住員工提供桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套。入住員工應(yīng)服從公司的安排,愛護宿舍物品(包括門窗),對宿舍內(nèi)的設(shè)施負責。大家應(yīng)相互監(jiān)督,正確使用,以保障公司財產(chǎn)完好。對造成損壞、遺失的,由損壞人按價進行賠償。如損壞人無法確定,則由該宿舍內(nèi)的'所有住宿人員平均承擔賠償公司財產(chǎn)損失的責任。

      四、員工宿舍的桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套,除掃把、拖把每年發(fā)放一次,每個宿舍各一把外(由公司后勤事務(wù)管理人員發(fā)放),其它設(shè)施經(jīng)由公司一次性配齊后不再發(fā)放。

      五、員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更房舍。

      六、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:

      1、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器,注意用電安全。

      2、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

      3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

      4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。

      5、換洗衣物不得堆積地上。

      6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

      7、電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

      8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

      9、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

      10、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理,各宿舍值日安排表帖在門背面。

      11、節(jié)約用水、用電等,用畢隨手關(guān)閉開關(guān)。

      12、員工嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、、打架、盜竊或其他不良或不當行為。

      有違反上述規(guī)定者,公司視情節(jié)給予50~500元罰款,情節(jié)嚴重者將予以開除。

      七、對員工宿舍,公司每周不定期抽查一次,發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞、丟失的,應(yīng)及時配發(fā)新的,相關(guān)費用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除;發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人員,視情節(jié)給予處罰,處罰金從違規(guī)人員工資中扣除。對每周抽查情況公司將公開通報。

    公司員工宿舍管理制度2

      一、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,使水、電、財物等到成分合理利用,避免不必要的浪費,特制訂本規(guī)定。

      二、員工申請住宿條件

      1.公司員工在城關(guān)無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。

      2.凡有以下情況之一者,不得住宿:

      (1)思想不穩(wěn)定者。

      (2)有地方居住者。

      (3)有不良嗜好者。

      (4)患有傳染病者。

      3.不得攜眷或他人住宿。

      三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司上班為條件,倘若員工離職(包括自動辭職、免職、解職、除名等)時,對宿舍的使用權(quán)當然終止,屆時該員工應(yīng)于離職日當天內(nèi),交出屬于公司的鑰匙和用品用具,結(jié)清水電費,并遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

      四、宿舍統(tǒng)一由公司委托的寢室室長管理,其工作任務(wù)及其權(quán)利如下:

      1、負責一切內(nèi)務(wù),掌握宿舍房間動態(tài)及利用狀況,分配、監(jiān)督清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電,協(xié)助公司管理人員計算水電費,掌握宿舍員工的思想動態(tài),及時向公司管理人員匯報。

      2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔、門窗的'關(guān)閉(尤其夜晚及遇有大風)、水電關(guān)閉。

      3、有權(quán)對宿舍的違紀違章進行處置和罰款。

      4、有下列情況之一者,應(yīng)通知公司管理部:

      (1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴重者。

      (2)留宿親友者。

      (3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

      (4)員工身體不適應(yīng)負責照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導并送醫(yī)院。

      五、員工對所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍。

      六、員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利,并給予一次罰款100元。

      七、公司將有關(guān)宿舍現(xiàn)有的用具設(shè)備以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由有關(guān)人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。

      八、宿舍的租金由公司負責,水電費100%由居住員工承擔,按照實際居住的天數(shù)計算到人,在工資中扣除。

      九、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則,否則,一項罰款20元:

      1.服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督。

      2.嚴禁在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲、電水壺等耗電量極大的電器,以防線路超負荷運行導致電路燒毀,違者視情節(jié)輕重以紀律論處,并追加罰款。

      3.寢室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

      4.個人棉被、墊被起床后須疊齊。

      5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

      6.換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)或擺放整齊。

      7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

      8.電視、收音機、手機的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人休息。

      9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。

      10.宿舍不得留宿外人或親友,如有外人拜訪應(yīng)登記清楚來訪姓名、關(guān)系及進出時間。

      11.貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負責。

      12.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

      13.禁止亂扔亂倒垃圾。污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

      14.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

      15.樹立節(jié)約水電資源的觀念,養(yǎng)成隨手關(guān)閉的良好習慣,隨手關(guān)燈及水龍頭。

      16.員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

      十、住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利外,并呈報公司管理部處理:

      1.不服從室長的監(jiān)督管理者。

      2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者。

      3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施者。

      4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

      5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

      6.違反宿舍安全規(guī)定者。

      7.無正當理由經(jīng)常外宿者。

      8.有偷竊行為者。

      十一、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)宿舍管理人員或主管人員檢查。

      十二、本規(guī)定自20__年8月1日執(zhí)行。

    公司員工宿舍管理制度3

      員工宿舍是我們學習、生活、休息和活動的重要場所,為了保證公司宿舍安全整潔、舒適的工作休息環(huán)境,公司特制定以下制度,所有同事必須遵守和執(zhí)行:

      一、組織管理結(jié)構(gòu)

      以分店店長為總負責人,下設(shè)宿舍管理人員1-2名,各小宿舍設(shè)置寢室長一人。

      二、衛(wèi)生規(guī)范

      1、宿舍管理實行舍長責任制,舍長由民主選舉或委任產(chǎn)生。

      2、宿舍衛(wèi)生實行值日制度,每天一位同事負責。

      3、 值日工作范圍:打掃衛(wèi)生(包括衛(wèi)生間、客廳)物品擺放,督促其他同事床上被褥 物品擺放整齊;離開宿舍檢查門、窗、燈是否關(guān)掉,并有權(quán)監(jiān)督其他同事講究個人衛(wèi)生。

      三、個人衛(wèi)生規(guī)范

      1、冬天2天洗一次澡,夏天每天洗澡。

      2、內(nèi)衣勤換。

      3、襪子每天換。

      4、胡須天天刮。

      5、換下的衣物6小時內(nèi)須洗干凈,并晾掛。(深夜班除外)

      6、睡覺前必須洗臉、洗腳、漱口。

      四、宿舍文明規(guī)范

      1、進門請換拖鞋,保持宿舍衛(wèi)生和公共財物的完好。

      2、進門后不要大聲喧嘩,保持宿舍安靜,不能影響其他員工休息。

      3、不準亂扔垃圾、隨地吐痰等,養(yǎng)成良好的`生活習慣。

      4、不準私自帶陌生人留宿寢室,搞好鄰里關(guān)系,服從寢室長安排。

      5、同事間要團結(jié)互助、互敬互愛,形成溫馨友愛的范圍。

      6、寢室內(nèi)不準酗酒。

      7、不準亂涂亂畫,不準張貼不健康字畫。

      8、不準賭博。

      9、講究文明禮貌,不說臟話、粗話、打架斗毆。

      10、準時關(guān)宿舍電器(如飲水機、電視、電燈、空調(diào))養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣。

      11、希望各位同事遵守以上規(guī)章制度,做一名合格的海氏員工。

      五、洗手間的管理規(guī)范

      1、洗臉的毛巾用完后,必須折疊存放。

      2、牙膏、牙刷等洗漱用品必須按規(guī)定擺放整齊。

      3、用完廁所后必須沖洗干凈,出門關(guān)燈。

      4、未經(jīng)別人同意,不得用別人的毛巾等洗漱用品。

      5、洗手間下水道嚴禁倒茶葉等雜物,以免造成下水道堵塞。

      六、娛樂室規(guī)范制度

      1、愛護公共財產(chǎn)。

      2、人多看電視時,應(yīng)以少數(shù)服從多數(shù)為原則。 3、電視音量應(yīng)控制好,不能影響鄰居或他人休息。

      4、晚上12:00應(yīng)準時關(guān)電視休息。

      七、床位規(guī)范管理

      1、每位員工配置床位一個,被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各一)。

      2、未宿舍管理員同意不能私自調(diào)換床位。

      3、床頭周圍不能懸掛衣物等物品。

      4、每天起床后應(yīng)把床單理平整,被子疊成方塊,放于規(guī)定的方向,枕頭放在被子上面。

      5、被子等床上物品應(yīng)無異味。

      八、公共存鞋區(qū)規(guī)范制度

      1、早上一般8:00-8:30起床。

      2、早上起床不能放音響設(shè)備。

      3、中午休息時不能放音響設(shè)備。

      4、晚上12:00后不能再打電話。

      5、有特殊情況,不能及時回宿舍的必須請假。

      九、室內(nèi)衛(wèi)生管理規(guī)范

      1、任何員工進入宿舍都應(yīng)先換拖鞋。

      2、宿舍內(nèi)未經(jīng)同意不準亂貼亂畫。

      3、果皮等各種雜物,應(yīng)扔進垃圾桶,保持室內(nèi)衛(wèi)生。 4、洗衣服時不得將水滴在室內(nèi)。

      十、宿舍安全管理規(guī)范

      1、寢室內(nèi)嚴禁使用各種取暖器材(如:電暖器、電爐、電熱毯)。

      2、寢室內(nèi)嚴禁生火做飯。

      3、寢室內(nèi)的電熱水器必須斷電后使用,熱水器每晚必須關(guān)掉氣閥,排氣管必須保持通暢并接到室外。

      4、各床位上鋪必須設(shè)置欄桿,確保人員不會掉下來。

      5、宿舍內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品,嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙。

      6、各宿舍男女員工不得擅自進入異性宿舍,如有事情應(yīng)找各宿舍負責人說明情況,辦完事后立即離開。

      7、寢室內(nèi)的窗戶必須按照防護欄。

      8、員工未經(jīng)允許,嚴禁上樓頂休息。

      9、每套寢室至少放置滅火器一個。

      10、嚴禁在宿舍內(nèi)外私接電話、插座。

      11、嚴禁在宿舍內(nèi)使用各種電器類取暖設(shè)備。

      十一、寢室衛(wèi)生檢查評比標準(總分:100分)

      備注:

      1 床鋪 20 被子折疊四方平整并統(tǒng)一放在床的一端,床單平整整潔,床上物品擺放整齊

      2 書架 衣柜 10 衣物、書本等日常用品擺放有序,衣、鞋、襪勤洗,無異味。

      3 室內(nèi) 整體 10 室內(nèi)布置美觀大方,無亂貼亂畫,不亂掛衣物,保持客氣清新無異味。

      4 地面 10 地面清潔,無果皮、紙屑等雜物

      5 桌子 10 桌面清潔,物品擺放整齊有序。

      6 門窗 10 門體窗柜清潔無污跡,玻璃透明,保持通風。

      7 床底 10 床底整潔,不堆放雜物。

      8 墻面 10 沒有亂涂亂畫,無污跡,保持墻面美觀。

      9 衛(wèi)生間

      10 地面、墻面、臉池、便池干凈,無污跡、無污垢、無異味。

      十二、評比時間及方式

      1、店內(nèi)評比(每月兩次)。

      2、片區(qū)、店與店評比(每月一次)。

      3、個人評比(每月兩次)。

      十三、評比結(jié)果的處理

      1、 被評為(店內(nèi))先進寢室的,發(fā)給先進獎狀、獎金等。

      2、 被評為落后的,通報批評并限期整改。

      公共行為規(guī)范:

      一、下班回宿舍途中衣著整齊,過馬路不能闖紅燈。

      二、進入小區(qū)樓道是不能亂扔果皮、紙屑。(保持小區(qū)環(huán)境)

      三、進入住宅區(qū)時要輕手輕腳,不能大聲喧嘩,做到尊老愛幼,禮貌待人。

      四、乘坐電梯時,一般情況下只能乘坐貨用電梯,人多時必須排隊等候,有老人時要先讓老人。迅速乘坐電梯的規(guī)定(不能超載),在電梯內(nèi)不能吸煙。

      五、在走廊中不能追逐打鬧、唱歌,要放輕腳步,放低聲音,保持過道的安靜,以免影響他人休息。

      過失:

      輕度過失(店經(jīng)理根據(jù)情況,寫檢討或給予1-10元罰款)。

      1、亂扔果皮、紙屑、隨地吐痰、說臟話。

      2、進門不換拖鞋,物品不按規(guī)定擺放。

      3、不疊被子,床上物品不干凈有異味,換下的臟衣服不按規(guī)定及時清洗。

      4、在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,亂貼亂畫,不及時關(guān)燈、關(guān)水,不沖廁所。

      5、不按時關(guān)燈,關(guān)電視,不按時休息。

      重度過失(店經(jīng)理根據(jù)情況,寫檢討并給予5-20元罰款)

      1、不請假不按時回宿舍。

      2、在宿舍喝酒、抽煙。

      3、未經(jīng)店經(jīng)理批準擅自在外留宿。

      4、未經(jīng)本人同意,私自拿辨認的洗漱用品。

      嚴重過失(店經(jīng)理根據(jù)情況,寫檢討并給予20-50元罰款或辭退) 在寢室打架、賭博、偷拿他人財物等行為。 宿舍衛(wèi)生大掃除規(guī)定

      各分店、各宿舍、各小寢室每月應(yīng)在15日、30日安排人員進行大掃除(如遇星期日或節(jié)假日順延即可),各店經(jīng)理根據(jù)情況安排。 宿舍實際評比標準:

      1、 員工是否按時關(guān)燈休息。(10分)

      2、 是否有員工休息時打手機。(15分)

      3、 床邊放臟鞋、襪子等。(15分)

      4、 員工回宿舍時是否亂扔垃圾,追逐打鬧等影響鄰居休息。(15分)

      5、 乘坐電梯時是否尊老愛幼、禮貌待人。(15分)

      6、 看電視、上網(wǎng)時周邊衛(wèi)生是否干凈,有無爭吵現(xiàn)象。(15分)

      7、 洗澡用水、電時,是否注意節(jié)約。(15分)

    公司員工宿舍管理制度4

      為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境,根據(jù)公司宿舍的實際情況,特制定本規(guī)定。

      一、員工入住

      1.本公司員工只有需要長期居住的'公司方可安排宿舍,本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經(jīng)批準不得留宿外來人員。

      2.有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告,并及時采取有效措施。

      3.住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位,未經(jīng)批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。

      二、宿舍規(guī)定

      1.嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放大功率音響,影響他人休息。

      2.嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制、使用大功率電器。

      3.嚴禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。

      4.嚴禁損壞公共物品,破壞公共設(shè)施。

      5.嚴禁私藏公共物品,貯存易燃、易爆、兇器及其它違禁物品。

      6.嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。

      7.嚴禁在宿舍內(nèi)做有傷風化之事。

      8.嚴禁飼養(yǎng)任何動物。

      三、衛(wèi)生值日

      1.公司宿舍實行公司負責制,負責人安排宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,檢查房間設(shè)施,申報日常維修,檢查排除安全隱患,安排入職人員床位,清點離職人員物品,組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

      2.宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排,制定后形成文檔。

      3.宿舍全體人員按照安排的值日表輪流充當衛(wèi)生值日員,衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求整齊劃一。

      四、物品管理

      1.宿舍配備的設(shè)施物品,由公司安排的負責人進行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與住宿員工進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。

      2.宿舍內(nèi)公司物品員工不得私自拆換、占用、損壞。

      3.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,非自然損壞的由責任人照價賠償,不能明確責任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用,自然損壞及時報公司維修。

      4.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,不準私自搬離,否則從工資中作價扣出。

      5.宿舍內(nèi)個人物品須按規(guī)定擺設(shè),不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責任自負。

      6.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,三日內(nèi)須搬離宿舍,離職人員搬出宿舍時,由宿舍長組織相關(guān)人員在場,確認均系個人物品,給予放行,匯報公司,予以結(jié)算工資。

    公司員工宿舍管理制度5

      1、住宿員工應(yīng)經(jīng)綜合部批準后,到財務(wù)部預(yù)交押金100元,方可按照批準的房間及床位入住。對未經(jīng)批準私自入住及私自調(diào)換房間者處50元罰款并予以清退。

      2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長的`管理,違者予以警告并處10-50元罰款,情節(jié)嚴重者責令搬出宿舍。

      3、愛護宿舍內(nèi)的門、窗、床、衣櫥等公共財物,造成損壞按原價賠償。

      4、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品,手機、項鏈、戒指、現(xiàn)金、充值卡應(yīng)做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

      5、嚴禁盜竊他人物品,違者按盜竊價值10倍罰款并予以除名;情節(jié)嚴重者依法移交公安機關(guān)處理。

      6、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管,違者處20元罰款/次;對因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失、被盜,追究轉(zhuǎn)交人的賠償責任。

      7、住宿人員上班、外出等室內(nèi)無人時,嚴禁非本宿舍人員進入,違者予以警告并處50元罰款/人次;期間,室內(nèi)發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責任者的賠償責任。

      8、禁止在室內(nèi)、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物;不準在樓道內(nèi)洗頭、洗澡、潑水,違者處10元罰款/次。

      9、不準從樓上往下倒水、扔垃圾,違者處10元罰款/次。

      10、嚴禁將外人帶入宿舍內(nèi);嚴禁容留親戚、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內(nèi)住宿,違者處50元罰款/次。

      11、未經(jīng)批準男同志不得進入女宿舍樓內(nèi),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報處50元罰款/次。

      12、保持室內(nèi)整潔,不準亂貼、亂掛、亂畫,違者處10元罰款/次。

      13、晾曬衣物應(yīng)在指定地點,嚴禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛,違者處10元罰款/次。

      14、講究集體公德,不準在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑,以免影響他人休息,違者處20元罰款/次。

      15、厲行節(jié)約,杜絕長明燈、長流水、風扇無人空轉(zhuǎn)等浪費現(xiàn)象,違者處20元罰款/次。

    公司員工宿舍管理制度6

      為了加強本司員工宿舍安全管理,確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全,給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境,特制定本條例:

      1、公司為員工提供宿舍,由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定,若有違者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

      2、住廠舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經(jīng)批準,任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴禁亂住、混住,若有違者,給予罰款50元。

      3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,必須填寫書面申請,經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準后,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違者,給予罰款50元。

      4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違者,給予罰款100元,后果嚴重者送交機關(guān)處理。

      5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無經(jīng)濟補償解雇;無理取鬧者,送交機關(guān)處理。

      6、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意,任何人不得私自進入異性房間,若有違者,給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

      7、愛護宿舍各類公用設(shè)施,保障設(shè)施的完好,對人為因素損壞公用設(shè)施的,將嚴懲違紀人,并責令賠償公司經(jīng)濟損失;針對個別房間不能舉報肇事人的,由其房間員工均分承擔賠償金。

      8、各房間員工必須將垃圾放入指定的.垃圾桶內(nèi),不得亂扔、亂放,若有違者,給予罰款30元。

      9、為保障員工的安全,避免非本廠人員進入宿舍,請員工出入宿舍門時,自覺出示廠證,配合當值保安人員的檢查;針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的,給予罰款50元。

      10、宿舍當值保安員應(yīng)加強宿舍檢查及管理,杜絕已搐、解雇、自離等人員留宿廠舍,凡因當值保安員值班不嚴,造成留宿廠舍者,給予當值保安員從重處理。

      11、住宿廠舍的員工,必須在晚上24:00時之前返回廠舍,超過24:00時未返回宿舍者,宿舍當值保安員有權(quán)拒絕公進入宿舍;針對無理取鬧者,上報人事部從重處理。(工作原因除外)

      12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為5方,用電為2度,超過部分由同宿舍人員均分承擔。(每月底以保安人員抄表數(shù)計算)

      13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違者,給予罰款50元。

      14、晚上24:00時,所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違者,給予罰款;因工作需要開燈時,離開后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。

      15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》,攜手共創(chuàng)文明宿舍。

      16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。

    公司員工宿舍管理制度7

      一、宿舍管理組織

      1、公司員工宿舍每間房屋計劃住4人,由各工程部安排,統(tǒng)計花名冊交經(jīng)營部備案。

      2、每間宿舍選舍長1人,負責對員工入住、退宿、費用分攤等日常工作管理、安全管理、設(shè)施維修維護管理、室內(nèi)衛(wèi)生和規(guī)范管理、房屋周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔保持等工作;

      3、員工宿舍實行公寓化管理。公司安排3名清潔人員,負責日常宿舍區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理、洗衣房管理。

      住宿人員每月繳納住宿費 元,每月電費由員工所在部門承擔;

      二、宿舍入住管理規(guī)定

      員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件:

      1、已被公司批準入職;

      2、身體健康,無任何傳染性疾病及無不良嗜好。

      四、宿舍管理

      1、宿舍舍長負責維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器、供水設(shè)施使用狀況,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報修。嚴禁任何人留宿外來人員。晚上9:00以后謝絕客人來訪,并要求來訪人員離開宿舍。

      2、住宿員工采用輪流衛(wèi)生值日方式負責室內(nèi)地面、衛(wèi)生間的清潔,把垃圾裝入垃圾袋后放到樓下垃圾筒內(nèi)。每周五中午抽時間組織全體室員開展大掃除,對地面、衛(wèi)生間、墻壁及頂棚、門窗、洗衣池、柜子、桌子、空調(diào)、床上用品、生活用品等全面清潔并注意保持。每周五下午公司經(jīng)營部將對大掃除情況進行檢查評分。

      五、宿舍設(shè)備設(shè)施維修管理

      1、宿舍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障需維修、更換時,由舍長上報經(jīng)營部,按公司相關(guān)規(guī)定進行維修。

      2、設(shè)備設(shè)施維修、更換前,舍長應(yīng)鑒定、劃分責任,并注明損壞原因。如屬于設(shè)備老化,由公司負責更換;如屬于人為損壞的,其維修、更換費用由責任人承擔,具體責任人無法確認的,由該房間全體人員分攤。

      六、住宿員工行為規(guī)范及違規(guī)處罰規(guī)定

      1、實行輪流值班衛(wèi)生制度,住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪,整齊疊放好被子及床上物品,由舍長檢查是否規(guī)范;個人物品一律要存入在個人專用柜;保持宿舍衛(wèi)生,不要隨地吐痰,不亂扔垃圾雜物,垃圾要及時清理裝入垃圾袋內(nèi),不準掃到樓道內(nèi)或隱藏在室內(nèi);嚴禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。違反本規(guī)定,經(jīng)勸導不改的,罰款10元/次。宿舍管理員每周對宿舍內(nèi)務(wù)檢查不少于3次,在每月21日前對上月衛(wèi)生檢查情況宿舍分類進行匯總, 每月評比前3名和后3名,分別獎懲60元、50元、40元;

      2、個人行為(如看視聽資料、唱歌等)不得干擾同室人員的正常作息;不得在樓道及房間內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧;違反本規(guī)定,經(jīng)勸導不改的,罰款20元/次;

      3、未經(jīng)宿舍管理員許可,不得隨意將外來人員帶入宿舍。嚴禁留宿外來人員;有客人來訪的,須在晚上9:00分前送離宿舍。違反本規(guī)定,留宿外來人員的罰款100元/次;違規(guī)3次以上的取消住宿資格。留宿異性的立即開除。

      4、除有關(guān)人員查房、檢修外,任何男性不得進入女宿舍,女員工不得進入男宿舍;員工親友來訪,除父母外,男性不得進入女宿舍,女性不得長時間(超過兩小時)逗留;

      5、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、吵鬧滋事、聚眾。違者罰款100元/次;違規(guī)3次以上的'取消住宿資格。情節(jié)嚴重者移交有關(guān)部門處置。

      6、愛護公司財物,對宿舍內(nèi)配備設(shè)施(如桌子、椅子、電風扇、門窗、柜子、床鋪等),本公司以完好狀態(tài)交與員工,員工對物品要正確使用、妥善保管保養(yǎng)。如有疏于管理或惡意破壞,由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。凡公司物件出現(xiàn)有損壞,又無人承擔責任的,損壞物件的維修費則由各宿舍員工平均承擔。

      7、嚴禁出入無人宿舍,未經(jīng)同意嚴禁擅自翻動、使用他人物品。違反本規(guī)定的,第一次予以警告,第二次罰款100元;因此事被罰款3次取消住宿資格。

      8、除在宿舍樓內(nèi),不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇裝異服等違反員工行為規(guī)范的行為進入廠區(qū),違者罰款50元/次;違規(guī)3次以上取消住宿資格。

      9、宿舍內(nèi)不允許做飯。不得私自亂拉電線,不得在宿舍內(nèi)存放并使用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器,違者予以沒收用具并罰款100元/人次;違規(guī)3次以上取消住宿資格。

      10、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內(nèi),違者罰款100元/次;違規(guī)3次以上的取消住宿資格。

      11、個人物品要擺放整齊,現(xiàn)金,本人證件、各種卡、貴重物品等個人財產(chǎn)要妥善保存好,不隨意放置,丟失責任自負。離開宿舍要隨手鎖門并切斷電源,鑰匙不得隨意借給他人,違者罰款20元/次。

      12、住宿員工不得私自隨意調(diào)換房間、多占床位,若有更改,須經(jīng)部門負責人審批,報公司經(jīng)營部重新備案。未經(jīng)批準不得調(diào)整、調(diào)換房間或床位。違者罰款50元/次。對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況除外)的員工,公司將收回床位,取消該員工住宿資格,另行安排人員入住。

      13、禁止在樓道、走廊內(nèi)擺放雜物,不得往窗外亂扔雜物、垃圾、煙頭。違者罰款50元/次。

      14、養(yǎng)成隨手關(guān)水、關(guān)電的好習慣,主動節(jié)約用水用電。違者罰款10元/人次。

      15、及時沖洗便池,不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內(nèi),若造成堵塞,由當事人承擔疏通、維修費用,并處罰10元/次。

      16、電腦、電視機、手機充電器、臺燈等需要自備接線板,應(yīng)在正規(guī)商店購買,一定要有合格證、商標。禁止使用偽劣電器產(chǎn)品。嚴禁將電插板放在床單、被褥上和蚊帳邊,以防火災(zāi)。室內(nèi)電路有異常情況時,要及時向宿舍管理人員報修。違者罰款20元/次,查房當中發(fā)現(xiàn)違規(guī)、質(zhì)量低劣電器,大功率的電器,當場予以沒收。

      17、對造成火災(zāi)損失者,依據(jù)公安部門鑒定由責任者承擔損失,對造成重大損失事故責任者,通過公安機關(guān)將追究刑事、民事責任,并從宿舍清退。

      以上各項違規(guī)罰款均由宿舍管理員呈報經(jīng)營部匯總,由公司分管領(lǐng)導審批,由各當事人交納現(xiàn)金,拒不交納者,報公司研究,取消其住宿資格,并從其當月工資中扣除應(yīng)交納的罰款。

      18、各宿舍員工應(yīng)互相監(jiān)督,舉報損壞違紀行為,凡舉報屬實的,舉報者獎勵罰金的50%。

      七、退宿規(guī)定

      1、住宿員工有下列情況的,公司有權(quán)解除員工住宿資格:

     。1)已不符合住宿條件的;

     。2)違反相關(guān)管理規(guī)定的;

     。3)解職、離職或辭退的。

      八、附則

      1、本辦法自20xx年6月1日起執(zhí)行,可在執(zhí)行過程中不斷完善、改進。

      2、員工宿舍檢查評分標準。注:各部門將此標準做為日常檢查標準,按0.1分10元對扣分和不合格項進行處罰。經(jīng)營不檢查時也執(zhí)行該標準。

      3、職工宿舍財物清單

      員工宿舍檢查評分標準

      項目評分評分標準扣分原因

      地面21、地面打掃干凈,無垃圾,無痕跡,無痰跡,每個床下不干凈扣0.3分,垃圾堆在墻角或門外扣0.5分。

      2、鞋放在床下,鞋跟向外,不齊者每雙扣0.2分

      被褥21、鋪面平整,床單四邊統(tǒng)一包在褥子下面,平整。

      2、被子平疊成三層。

      3、床上除被子、枕頭、服裝外不能放其它東西。 合格得2分,一處不合格扣0.2分。

      門窗玻璃2門窗潔凈且完好無損,其中玻璃破損一塊扣1分,玻璃不干凈扣0.5分 ( 擦拭玻璃要特別注意安全! ) ,門面 (包括外面)不干凈扣0 .5分,人為 損壞扣1分。

      墻壁 頂棚1四壁、天棚無亂貼、亂劃,無亂釘、亂拉,無蛛網(wǎng)、灰塵, 每發(fā)現(xiàn)一處扣0.2分。

      生活用品21、凳子放在兩床空隙處,臉盆放在床下,洗漱用品整齊放在盥洗臺,毛巾對齊邊或雙折搭在毛巾架上,六人物品必須放齊,一項不合格扣0.2分。

      2、桌子放在床靠柜處,靠墻整齊,排放水杯,其他用品一律不能放在桌面上,一項不合格扣0.3分。

      3、發(fā)現(xiàn)一處亂掛衣物扣0.2分。

      水電1宿舍人走燈滅,發(fā)現(xiàn)一次無人亮燈者扣0.2分,宿舍內(nèi)長流水扣0.5分。

      其它 1、要求值日表必須上墻,保持整潔美觀大方。此項不達標扣1分。

      2、便槽、洗衣池使用后及時清潔。此項不達標扣1分。

      3、往窗外丟棄垃圾或雜物,此項不達標扣2分。

      4、在宿舍內(nèi)亂拉電線,違章使用電器,炊飲爐具,本次檢查成績以零分記。

    公司員工宿舍管理制度8

      第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制訂辦法。

      第二條員工申請住宿條件

      1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請入住,所需生活用品均自行配帶。

      2、公司特聘企業(yè)顧問、特批高、中(級)管理人員可入住綜合宿舍。

      3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者,可申請入住夫妻間(不得攜帶子女入住)。

      4、家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的員工可統(tǒng)一安排入住臨時宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請)。

      第三條要求住宿的員工,需向行政部后勤科提交住宿申請及居民身份證復印件,經(jīng)批準后方可入住,由后勤科統(tǒng)一安排房間,領(lǐng)取宿舍鑰匙。如有異議者,需提出適當理由,可酌情調(diào)整。

      第四條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:

      1、服從宿管人員的管理與監(jiān)督。

      2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。

      3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品(如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品)。

      4、個人棉被起床后須鋪疊平整。

      5、煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報紙等不得丟棄地上,每天保持地面清潔干凈。

      6、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放,衣物、鞋、襪必須收入柜內(nèi)。

      7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

      8、電視、電腦、收音機等設(shè)備的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人休息。

      9、就寢后不得再有影響他人睡眠行為。

      10、宿舍內(nèi)不得留宿親朋好友(總經(jīng)理特批者除外),如有外人拜訪應(yīng)向宿管員登記姓名、關(guān)系及進、出時間。

      11、宿舍作息時間規(guī)定,早晨6:00準時開門,夜間23:00準時關(guān)閉,遲于23點或夜間不回者,應(yīng)預(yù)先告知宿管人員報備。如無特殊情況,宿管人員不得隨意開、關(guān)門襟。

      12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛等物品。

      13、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

      14、各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪流打掃。

      15、不得浪費水電,出門隨手關(guān)好電源及門窗。

      16、不得于床上抽煙。

      17、不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。

      18、員工在其工作時間內(nèi),不得留守宿舍(病事假人員除外)。

      19、以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予20元/次的處罰。

      20、后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查。如發(fā)現(xiàn)雜亂不堪,給予該室通報批評及處罰當值人員、寢室長10元/人。第五條宿舍設(shè)立管理員一名,其工作任務(wù)如下:

      1、負責外來人員進入宿舍的登記,宿舍過道衛(wèi)生、垃圾的清理;

      2、保證宿舍公共水、電的及時供應(yīng)及日常衛(wèi)生、安全巡查并做好檢查記錄;

      3、宿舍公共水、電門窗等物品的簡單修繕,夜間宿舍人員安全的防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡(luò)事項;

      4、負責宿舍鑰匙的管理;

      5、負責對宿舍的管理和監(jiān)督,如有發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,應(yīng)及時通知后勤科:

     。1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴重者;

      (2)擅自留宿親友者;

     。3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時;

      (4)員工身體不適應(yīng)負責照應(yīng),病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院;

     。5)宿舍出現(xiàn)安全隱患時;

      (6)接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生安全及物品。

      第六條員工對所居住宿舍,不得隨意改造或調(diào)換宿舍,如有合理的原因需更換宿舍時,可向后勤科提出申請。經(jīng)批準方可調(diào)換。

      第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉(zhuǎn)借(租)于他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利。

      第八條公司或其他上級部門需經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。

      第九條公司宿舍配備的有關(guān)公共物品(如玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、櫥柜、書桌、凳子及清潔打掃用具等)都標有編號且以完好狀態(tài)交與員工使用,應(yīng)珍惜、愛護、仔細使用。

      1、如有致使物品丟失或惡意破壞財物者,應(yīng)按實際價格賠償;如沒有責任人,由該宿舍人員平均分攤費用;

      2、如有損壞的物品,無論是否已達使用年限,首次維修或更換費用均由公司承擔,若更換后使用超過15天而未達使用年限的,再次發(fā)生維修或更換現(xiàn)象,則由損壞責任人或?qū)嬍胰藛T公共承擔(費用按實際費用的80%承擔);

      第十條宿舍用電、用水規(guī)定

      1、每間宿舍均安裝一臺電表儀、水表儀,按月配送足夠的用電、用水量;

      2、如宿舍用電、用水超出公司規(guī)定的`量,須由宿舍入住人員平均共同承擔;

      3、宿管員按月統(tǒng)計每間用電、用水量;

      4、所統(tǒng)計的量由后勤主管匯總、審核,交與財務(wù)部,在月薪中扣除。

      第十一條住宿員工也有下列情況之一者,報行政部議處,立即取消本次其住宿權(quán)利并且連續(xù)3個月內(nèi)不得再申請入住:

      1、不服從宿管員的監(jiān)管和指揮者。

      2、不聽勸告在屢次宿舍賭博(打麻將、打牌、推牌九等)、打架斗毆及酗酒達3次者。

      3、蓄意破壞公共物品或設(shè)施達3次以上者。

      4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。

      5、違反宿舍安全規(guī)定者。

      6、有偷竊或違反國家法律法規(guī)的行為者。

      第十二條員工遷出宿舍規(guī)定

      1、對辭職的員工(包括自動離職、辭退、免職、退休等),需向后勤科提交經(jīng)領(lǐng)導審批后的辭職(退)申請表、宿舍鑰匙及其他申領(lǐng)物品。

      2、由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況,無異議后,開具宿舍(出入)證,并告知該員工應(yīng)于辭職日2日內(nèi)(如有特殊原因,可其基礎(chǔ)上再延期2天)遷離宿舍,不得無故拖延或要求搬運費用或其他補償。

      3、遷出員工應(yīng)將宿舍(出入)證交于宿管員,在其帶領(lǐng)下,搬運自有用品,無宿舍(出入)證的,宿管員一律不允許其搬運物品。

      4、遷出員工所使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品應(yīng)先經(jīng)宿管人員檢查。

      第十三條本辦法經(jīng)經(jīng)公司批準后,開始執(zhí)行。

    公司員工宿舍管理制度9

      一、目的:

      根據(jù)工作需要,公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度,保障入住員工生活環(huán)境秩序,使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境,根據(jù)我公司的實際情況,制定本管理制度,請各入住員工必須遵守。

      二、范圍:

      適用于公司所有宿舍管理工作。

      三、職責:

      3.1 辦公室:負責按本制度的具體實施監(jiān)督及評定工作。

      3.2 宿舍管理員:負責公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛(wèi)生、用電安全、設(shè)施維護等日常管理。

      四、宿舍安排及規(guī)范:

      4.1 宿舍人員安排:

      4.1.1 公司所有員工住宿均免費(管理人員除外),水電、電視費用自理公司根據(jù)情況適當補助。

      4.1.2 新員工如需要入住宿舍應(yīng)先填寫《宿舍入住申請表》,待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。

      4.1.3 宿舍管理員應(yīng)對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進行統(tǒng)一編號。

      4.2 水電費用扣除標準:

      由所住的宿舍全體人員按登記所住天數(shù)及總耗用量平均分攤,水電費用按政府部門規(guī)定的水電價格收費。

      4.3 宿舍日常管理規(guī)范及獎懲:

      4.3.1 凡入住宿舍內(nèi)的.所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。

      4.3.2 宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工,如有發(fā)現(xiàn),第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

      4.3.3 晚上10:30以后嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、開電視、放音響,影響他人的正常作息。

      4.3.4 個人床褥、衣服、鞋、桶及個人日常清潔用品須整理好,保持宿舍整齊衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生要定期檢查,對衛(wèi)生不達標的員工予以警告或處罰。

      4.3.5 入住員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施,損壞照價賠償,不得從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水、垃圾應(yīng)集中倒在宿舍指定的垃圾桶內(nèi)。

      4.3.6 嚴禁在宿舍內(nèi)使用明火(如:點蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等)。嚴禁使用電爐,電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

      4.3.7 所有員工宿舍均不允許私自拉電線、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預(yù)防火災(zāi)事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

      4.3.8 員工貴重物品應(yīng)妥善保管,遺失由本人負責。

      4.3.9 節(jié)約水電,上班前需檢查水、電是否關(guān)好,門窗是否鎖好。

      4.3.10 凡在宿舍酗酒或鬧事,第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

      4.3.11 凡在宿舍內(nèi)使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn),第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

      4.3.12 宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點,嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開除并罰款500元,嚴重者將送公安機關(guān)處理。

      4.4 宿舍衛(wèi)生檢查及評比方案:

      4.4.1 定期檢查安全隱患,防患于未然,并定期進行衛(wèi)生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作,保障宿舍的清潔衛(wèi)生、杜絕安全隱患。

      4.4.2 宿舍管理員每周檢查宿舍一次,將檢查結(jié)果記錄在《宿舍檢查評分表》上。根據(jù)《宿舍檢查評分表》上的記錄,發(fā)現(xiàn)不良事項開出《整改通知書》,責令宿舍內(nèi)員工在規(guī)定時期內(nèi)整改完畢。如未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的,將給予罰款50元。

      4.4.3 公司每月派人進行突擊檢查,如有發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標的員工,將給予一定的處罰。如臟亂的雜物,亂擺亂放,影響宿舍環(huán)境的,如有發(fā)現(xiàn),沒收處理。

      4.5 員工離職與鑰匙管理:

      4.5.1 員工離職或退宿時應(yīng)將使用過的床位,物品,抽屜等清理干凈。

      4.5.2 員工離職時應(yīng)將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的扣罰50元。

      4.5.3 有鑰匙丟失者必須上報宿舍管理員,由其重新安裝門鎖,所配費用由丟失者全額承擔。

      4.5.4 離職員工應(yīng)在離職當天辦好相關(guān)手續(xù)后搬離宿舍。

      五、消防安全和事故應(yīng)急處理方法

      5.1 管理員要經(jīng)常進行消防安全檢查,所有員工都應(yīng)熟悉滅火器的使用方法。所有消防設(shè)施、器材為消防應(yīng)急時用,任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災(zāi),應(yīng)積極采取安全措施,并通過消防安全通道緊急疏散。

      5.2 火險發(fā)生時,應(yīng)保持頭腦冷靜、沉著、根據(jù)消防安全出口和應(yīng)急疏散標志指示,迅速撤離著火區(qū)域,確保自身安全。宿舍員工應(yīng)立即組織逃生自救。現(xiàn)場人員第一時間通知公司保安部同時上報公司相關(guān)負責人。如情況嚴重應(yīng)撥打火警119請求救援。

      5.3 逃生注意事項:

      出房間時用手試門柄溫度,如發(fā)熱,切不可打開房門。撤離房間時,應(yīng)往離房間最近的緊急出口撤離。走廊煙霧大要盡量低伏。緊急通道一般通往樓梯出口,進入梯間后及時把防煙(火)門關(guān)閉。

    公司員工宿舍管理制度10

      員工宿舍管理規(guī)定

      一、目的:

      員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境,根據(jù)我公司的`實際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,制定本規(guī)定,各部門及入住員工必須遵守。

      二、范圍:

      公司所有住宿員工。

      三、內(nèi)容:

     。ㄒ唬⒆∷薰芾

      1、員工入住前需先到辦公室辦理入住手續(xù)。

      2、宿舍的調(diào)配由公司宿舍管理人員統(tǒng)一安排,未經(jīng)批準,不得私自更換床位、房間

      3、宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,員工不得私自拆換、占用、損壞,如有丟失、損壞,須照價賠償,故意損壞物品的,根據(jù)情節(jié)的輕重,視其認識態(tài)度,給予相應(yīng)處理。

      4、個人物品須按規(guī)定擺設(shè),不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責任自負。

      (二)、紀律管理

      1、嚴禁在宿舍吸煙,吸煙請到吸煙區(qū)。

      2、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響,影響他人休息。

      3、嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

      4、嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

      5、嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結(jié)的行為。

      6、嚴禁未經(jīng)請示,私自留宿外來人員(尤其是異性)。

     。ㄈ、安全管理

      1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1000W以上的電器,禁止使用電熱毯、電熱水器、電爐或明火器具,不私拉亂接電線,不使用漏電電器。

      2、注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

      (四)、衛(wèi)生管理

      1、住宿員工輪流值日,值日員工負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標準擺放物品,及時清理,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求達到整齊劃一。

      2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物,嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

     。ㄎ澹⑻皆L管理

      1、員工的親朋好友來訪,需注意場合,把握好時間,不要影響他人正常休息。

      2、宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員,如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下,需提前書面申請,呈報主管,待批示后方可按要求時限留宿,此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負責。

      (六)、遷出管理

      1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。

      2、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,一日之內(nèi)必須離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后,應(yīng)張貼于告示欄,知會全體員工)。

      3、離職人員搬出宿舍時,全體人員必須在場,確認均系個人物品,給予放行,將情況反饋辦公室,予以結(jié)算工資。

      四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工,宿舍管理員可酌情予以10—100元處罰,乃至取消住宿資格,情節(jié)嚴重者予以解除勞動合同。

      五、附則

      本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準后頒布實施,由辦公室負責解釋并執(zhí)行,未盡事宜,另行修訂。

    公司員工宿舍管理制度11

      1、住宿員工應(yīng)經(jīng)綜合部批準后,到財務(wù)部預(yù)交押金xx元,方可按照批準的房間及床位入住。對未經(jīng)批準私自入住及私自調(diào)換房間者處xx元罰款并予以清退。

      2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長的管理,違者予以警告并處10—xx元罰款,情節(jié)嚴重者責令搬出宿舍。

      3、愛護宿舍內(nèi)的'門、窗、床、衣櫥等公共財物,造成損壞按原價賠償。

      4、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品,手機、項鏈、戒指、現(xiàn)金、充值卡應(yīng)做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

      5、嚴禁盜竊他人物品,違者按盜竊價值xx倍罰款并予以除名;情節(jié)嚴重者依法移交公安機關(guān)處理。

      6、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管,違者處xx元罰款/次;對因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失、被盜,追究轉(zhuǎn)交人的賠償責任。

      7、住宿人員上班、外出等室內(nèi)無人時,嚴禁非本宿舍人員進入,違者予以警告并處xx元罰款/人次;期間,室內(nèi)發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責任者的賠償責任。

      8、禁止在室內(nèi)、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物;不準在樓道內(nèi)洗頭、洗澡、潑水,違者處xx元罰款/次。

      9、不準從樓上往下倒水、扔垃圾,違者處xx元罰款/次。

      10、嚴禁將外人帶入宿舍內(nèi);嚴禁容留xx、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內(nèi)住宿,違者處xx元罰款/次。

      11、未經(jīng)批準男同志不得進入女宿舍樓內(nèi),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被xx處xx元罰款/次。

      12、保持室內(nèi)整潔,不準亂貼、亂掛、亂畫,違者處xx元罰款/次。

      13、晾曬衣物應(yīng)在指定地點,嚴禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛,違者處xx元罰款/次。

      14、講究xx公德,不準在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑,以免影響他人休息,違者處xx元罰款/次。

      15、厲行節(jié)約,杜絕長明燈、長流水、風扇無人空轉(zhuǎn)等浪費現(xiàn)象,違者處xx元罰款/次。

    公司員工宿舍管理制度12

      精銳員工宿舍住宿管理制度

     。ㄒ唬┛倓t

      為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生,為員工創(chuàng)造一個良好的生活、休息場所,特制定本制度。

      (二)員工住宿制度

      1、員工自覺愛護公物,宿舍內(nèi)所提供的公共設(shè)施(如空調(diào)、電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等),住宿人員有義務(wù)維護其完好,不得隨意改造或變更房舍,如有故意破壞,由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費。

      2、注意節(jié)加盟⒂玫紓啪っ韉、长留u壤朔嚴窒蟆

      3、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

      4、男員工要注意儀表形象,衣冠整齊,不得穿短褲出入公共住所。

      5、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責,單身宿舍實行輪值制度。

      6、注意室內(nèi)通風,保證空氣流暢。自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

      7、宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔,嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。

      8、室內(nèi)垃圾必須用袋裝好,一天一倒,不累積、堆放垃圾、雜物。

      9、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生,便后及時沖洗。

      10、宿舍嚴禁吸煙。

      11、出入房間隨手關(guān)門,注意提防盜賊。

     。ㄈ┯幸韵滦袨榈,將取消其住宿資格

      1.在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。

      2.蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的.。

      3.經(jīng)常妨礙宿舍安寧,影響宿舍安定團結(jié),屢教不改的。

      4.嚴重違反宿舍管理制度的。

      5.有偷竊行為的。

      總部定期進行檢查,若不遵守住宿制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予警告,警告三次后,搬出宿舍。若因衛(wèi)生等個人因素導致房東終止租房協(xié)議,公司將不再提供住宿。

    公司員工宿舍管理制度13

      前言

      為了員工宿舍能保持良好的衛(wèi)生環(huán)境,使員工下班能獲得充分休息,以提高工作效率,特制訂本制度。

      第一條 員工申請入住宿舍必須具備以下條件之一:

      1、申請人長期在辦事處的;

      2、申請人平均每月出差不少于16天的;

      3、申請人是被公司人才引進的;

      4、申請人在本公司工作年滿3年以上者(包含3年);

      5、申請人被評過公司年度優(yōu)秀員工者;

      6、申請人為公司特殊情況人員。

      第二條 有下列情況之一者,不得申請入住公司宿舍:

      1、申請人患有傳染病;

      2、申請人有不良嗜好;

      第三條 員工入住宿舍收費情況說明:

      1、901室,面積約11平方,560元/2人

      2、902室,面積約11平方,520元/2人

      3、903室,面積約18平方,640元/4人

      4、904室,面積約10平方,480元/2人

      5、905室,面積約7平方,240元/2人

      6、906室,面積約7平方,240元/1人

      7、907室,面積約24平方,680元/4人

     。1)、工程人員長期呆在辦事處的,回來開會及培訓人員;平均每月出差不少于16天的;免費入住。

      (2)、一個月出差少于16天的,按照考勤出差天數(shù),收取相應(yīng)的費用。

     。3)、房租費付款方式:以現(xiàn)金方式繳納。(其中房租費里面包含水費、電費、公攤電梯費、網(wǎng)絡(luò)費、物業(yè)管理費;每個人使用水電費的標準為:夏季40元;冬季20元,超過的由大家平分)

     。4)、長期住宿的員工棉被需自理。

      第四條 員工離職(包括自動辭職,受免職、解職、退休等)時,其對宿舍的使用終止,應(yīng)于離職起三日內(nèi)遷離宿舍。

      第五條 宿舍日常管理工作:由長期住宿舍的員工負責監(jiān)督管理,其工作職責如下:

      1、負責宿舍水、電的管理;

      2、負責監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生;

      3、維持宿舍秩序處理宿舍管理中的違規(guī)事件。

      4、遇到突發(fā)事件應(yīng)及時向公司領(lǐng)導匯報。

      第六條 員工對所居住宿舍,應(yīng)盡管理人義務(wù),未經(jīng)行政部統(tǒng)一不得隨意改造或調(diào)換宿舍;

      第七條 行政部定期檢查宿舍衛(wèi)生,員工不得逃避檢查,并須聽從有關(guān)安排。

      第八條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如網(wǎng)線、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、燈、門窗、床鋪、空調(diào)等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重進行處罰。員工發(fā)現(xiàn)宿舍水、電出現(xiàn)問題應(yīng)及時向行政部報修。

      第九條 住宿員工應(yīng)遵守以下規(guī)定:

      1、服從人力資源部的安排與監(jiān)督;

      2、室內(nèi)禁止使用電飯煲、電熱杯、電爐、熱得快等電器,禁止一切形式的燒煮、烹飪或私自接配電線行為;

      3、室內(nèi)不得使用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、煤油爐、汽油等危險及違禁物品;

      4、個人床上用品起床后須折疊整齊;

      5、換洗衣服不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須擺放整齊;

      6、洗曬衣物需按指定位置晾曬,宿舍窗臺上不得晾曬衣物;

      7、電視、收音機的聲音不得過大,以免打擾他人的.休息和工作。

      8、夜間原則上最遲應(yīng)于23時就寢,每日23時后不得有影響他們睡眠的行為;

      9、宿舍不得留宿外人或親友借宿;

      10、貴重物品應(yīng)妥善保管,遺失由各自負責;

      11、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品;

      12、員工不得在陽臺上漱口或往樓下倒水,污穢物、廢物,垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒;

      13、各房間的衛(wèi)生由住宿人輪流清潔整理;

      14、水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭,

      15、水器不用的情況下,拔掉電源;

      16、夏天空調(diào)設(shè)定溫度不得低于26度,冬天不得高于20度,遙控器放置明顯處。

      17、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為;

      18、住宿人員須保持公共區(qū)域的衛(wèi)生,不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。

      第十條 違反本制度第九條各款規(guī)定者,后勤部分將視情節(jié)對其處以一定罰款,并通報批評。

      第十一條 住宿員工有下列情形之一者,取消其住宿權(quán)利,并由人力資源部視情況處罰:

      1、不服從管理人員的監(jiān)督、管理者;

      2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒者;

      3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施者;

      4、擅自與宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者;

      5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

      6、違反宿舍安全規(guī)定者;

      7、偷竊他們財物者。

      第十二條 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出物品,應(yīng)經(jīng)宿舍管理員檢查,方可離開。

      第十三條 本規(guī)定由公司人力資源負責解釋,并有修改權(quán)和廢止權(quán)。

      第十四條 本規(guī)定由人力資源部執(zhí)行。本規(guī)定自七月起初步實施。

    公司員工宿舍管理制度14

      1、晾曬衣物應(yīng)在指定地點,嚴禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛,違者處10元罰款/次。

      2、講究集體公德,不準在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑,以免影響他人休息,違者處20元罰款/次。

      3、厲行節(jié)約,杜絕長明燈、長流水、風扇無人空轉(zhuǎn)等浪費現(xiàn)象,違者處20元罰款/次。

    公司員工宿舍管理制度15

      一、總則

      1.目的

      為保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境和秩序,保證員工得到充分的休息,特制定本制度。

      2.適用范圍

      本制度適用于公司所有住宿員工。所有員工和宿舍來訪人員,在宿舍內(nèi)必須嚴格遵守國家法律法令,遵守公司各項規(guī)章制度,應(yīng)服從宿舍管理人員執(zhí)行本《員工宿舍管理制度》的管理。

      二、住宿與退宿手續(xù)

      1.住宿

      1.1本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經(jīng)批準不得留宿外來人員。1.2員工入住宿舍前需填寫《入住申請表》,經(jīng)部門領(lǐng)導及行政部經(jīng)理書面批準后,由宿舍管理員安排房間,并發(fā)放相關(guān)住宿用品,。

      1.3住宿人員必須服從宿舍管理員的統(tǒng)一安排,按指定的房間、鋪位入住.未經(jīng)批準,不得擅自入住或自行調(diào)房。

      1.4住宿日期以實際搬入時間為準,不得晚于預(yù)計時間3日,超過3日的床位不再保留。

      2.退宿:

      員工退宿時,須在行政部辦理退宿手續(xù),并退還鑰匙和住宿時所領(lǐng)取的物品。離職人員最晚需在離職當日辦理退宿手續(xù)。

      三、日常管理

      1.為確保上班辦公環(huán)境,工作日洗漱時間不得晚于早8:00.

      2.宿舍房間內(nèi)及公共區(qū)衛(wèi)生的清掃衛(wèi)生工作由住宿人員負責,實行輪值制度,以保持宿舍清潔、整齊。宿舍管理人員不定時檢查宿舍衛(wèi)生,不合格者給予相應(yīng)處罰。

      3.公司(宿舍)大門晚上關(guān)閉時間為:周日~周四22:00,周五、周六22:30,住宿人員必須于大門關(guān)閉前返回宿舍。如在外留宿須電話告知門衛(wèi)/宿舍管理員。

      4.工作時間任何人不得隨意返回宿舍,如有特殊情況須部門經(jīng)理申請并通知宿舍管理員,違反者罰款50元,重者按曠工處理。

      5.午休時間非住宿人員未經(jīng)同意不得在宿舍休息,違者扣除當月住房和交通補助。

      6.休息時間不使用高音器材、大聲吵鬧、不進行有噪音活動,22:30后不得用洗衣機洗衣服,以免影響他人休息。

      7.自覺愛護宿舍設(shè)施,不得隨意拆遷,搬動宿舍設(shè)施,損壞時要及時通知宿舍管理人員。宿舍區(qū)內(nèi)的'走廊、通道及公共場所,不準堆放雜物、養(yǎng)寵物。

      8.宿舍內(nèi)禁止自行安裝電源插座、更改線路,禁止使用電水壺、電磁爐等大功率電器,發(fā)現(xiàn)使用一次,處以50元罰款。

      9.注意防火、防盜、出門關(guān)好門窗,最后一人離開宿舍需關(guān)燈關(guān)空調(diào),發(fā)現(xiàn)一次不關(guān)者,處以50元罰款,注意保管好自己的物品,避免遭受不應(yīng)有的損失。

      10.宿舍內(nèi)禁止賭博、酗酒、吸煙、打架、盜竊及其它違法亂紀行為,違反者取消住宿資格。

      四、費用

      1.住宿費:享受住房補貼的住宿者,每月需繳納100元住宿費,從當月工資中扣除。

      2.水電費:每年6-9月份每個宿舍繳納100元水電費用該宿舍人員平攤,其他月份為每月10元/人,每月由宿舍管理員核算,從當月工資中扣除。

      3.維修費:大家共用的電熱水器、洗衣機等公共設(shè)施,如有損壞,需住宿使用人員平均分擔。

      五、其他

      1.如有直系親屬探訪需留宿須向總經(jīng)理申請并由宿舍管理員統(tǒng)一安排,未經(jīng)同意不得私自帶外人入住,違者每次罰款50元。

      2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛(wèi)生,評分并排名,連續(xù)3個月最后一名的宿舍,取消此宿舍全體人員住宿資格。

      3.凡違反本規(guī)定者,將根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)、態(tài)度、影響和后果的不同,給予批評,罰款;態(tài)度惡劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格。

      六、附則

      1.本制度由行政部負責制定和解釋。

      2.本制度自20xx年3月1日生效。

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