行政員工宿舍管理制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會去使用制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的行政員工宿舍管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　第一條： 員工申請入住宿舍必須具備以下條件：

　　(一)申請人須尚在公司服務;

　　(二)申請人在公司附近無適當住所或交通不便。

　　第二條： 有下列情況之一者，不得申請入住公司宿舍：

　　(一)申請人患有傳染病;

　　(二)申請人有不良嗜好;

　　(三)申請人有違反本制度第九條各款之規(guī)定。

　　第三條： 員工離職(包括自動辭職，受免職、解職、退休等)時，其對宿舍的使用權(quán)當然終止，應于離職起三日內(nèi)遷離宿舍。

　　第四條： 宿舍由行政部統(tǒng)一管理，其工作職責如下：

　　(一)負責宿舍水電的管理;

　　(二)負責監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生;

　　(三)安排員工住宿，并做好員工宿舍入住情況登記;

　　(四)維持宿舍秩序，處理宿舍管理中的違規(guī)事件。

　　第五條： 員工對所居住宿舍，應盡管理人義務，未經(jīng)行政部同意不得隨意改造或調(diào)換宿舍;

　　第六條： 行政部定期檢查宿舍衛(wèi)生，員工不得逃避檢查，并須聽從有關安排。

　　第七條： 有關宿舍現(xiàn)有的器具設備(如門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重進行處罰。員工發(fā)現(xiàn)宿舍水、電出現(xiàn)問題應及時向行政部報修。

　　第八條： 住宿員工應遵守以下規(guī)定：

　　(一)服從后勤部門的安排與監(jiān)督;

　　(二)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線;

　　(三)室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;

　　(四)個人床上用品起床后須折疊整齊;

　　(五)換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須擺放整齊; (六)洗曬衣物需按指定位置晾曬，宿舍窗臺上不得晾曬衣物;

　　(七)電視、收音機的聲音不得過大，以免打擾他人的休息和工作;

　　(八)夜間原則上最遲應于23時前就寢，每日23時后不得有影響他人睡眠的行為。下晚班人員回宿舍后應盡量做到輕手輕腳，不影響他人的正常入睡

　　(九)宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應在門衛(wèi)處登記姓名、關系及進出時間;

　　(十)貴重物品應妥善保管，遺失由各自負責;

　　(十一)不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品;

　　(十二)員工不得在陽臺上漱口或往樓下倒水，污穢物、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

　　(十三)各房間的衛(wèi)生由住宿人輪流清潔整理;

　　(十四)水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭，根據(jù)公司相關規(guī)定，員工宿舍的用電每個月為30度，超過30度由本宿舍入住人員平攤。

　　(十五)員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為;

　　(十六)住宿人員須保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。

　　第九條： 違反本制度第九條各款規(guī)定者，后勤部門將視情節(jié)對其處以一定罰款，并通報批評。

　　第十條： 住宿員工有下列情形之一者，取消其住宿權(quán)利，并由后勤部門視情況處罰：

　　(一)不服從管理人員的監(jiān)督、管理者;

　　(二)在宿舍賭博、斗毆及酗酒者;

　　(三)蓄意破壞公用物品或設施者;

　　(四)擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者;

　　(五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

　　(六)違反宿舍安全規(guī)定者;

　　(七)偷竊他人財物者。

　　第十一條： 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應經(jīng)門衛(wèi)檢查，方可帶出公司。

　　本規(guī)定由行政部執(zhí)行。本規(guī)定自公布之日起實施

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