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  • 真正的人性化管理是什么?

    發(fā)布時(shí)間:2017-09-20 編輯:misrong

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    真正的人性化管理是什么?

      人性化管理就是在科學(xué)的管理制度下形成的經(jīng)營(yíng)機(jī)制,保證企業(yè)的順利發(fā)展和不斷成長(zhǎng),從而維護(hù)大多數(shù)員工而非某些特殊人員的利益。在此過(guò)程中,員工也可以獲得職業(yè)生涯方面的規(guī)劃,得到職業(yè)理念、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)技能的培養(yǎng),提升從業(yè)技能以及職業(yè)心態(tài),并進(jìn)一步享受完美的人生。
      當(dāng)然,在制定制度的時(shí)候一定要避免通篇“罰、罰、罰”,因?yàn)橹贫缺旧硎歉嬖V員工,哪些該做,哪些不該做,而不僅僅是告訴他們做了以后有什么下場(chǎng)。為此:

      第一,建立一套適用的管理制度,不用急著考慮完不完善;先解決有沒有的問(wèn)題,再解決好不好的問(wèn)題。有了這套基礎(chǔ)管理制度,你將在處理很多問(wèn)題的時(shí)候避開個(gè)人情緒的影響。

      第二,培訓(xùn)、管理制度的督導(dǎo)執(zhí)行;

      第三,及時(shí)評(píng)估考核,并適當(dāng)激勵(lì)。 

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