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  • 招聘請示

    時間:2022-05-12 23:26:43 招聘選拔 我要投稿

    關(guān)于招聘請示

    關(guān)于招聘請示1

    縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組:

    關(guān)于招聘請示

      我局現(xiàn)有在職全額撥款人員12人,其中行政編制6個,事業(yè)編6人,近年來由于人員調(diào)動(調(diào)離、提拔3人),各股室執(zhí)法力量嚴重不足,而根據(jù)三定方案,我局須內(nèi)設(shè)5個職能股室,為更好地完成縣委、縣政府賦予的各項工作任務(wù),服務(wù)全縣安全發(fā)展的大局,根據(jù)《上栗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員的實施方案》(栗辦發(fā)〔xxxx〕70號)文件精神,結(jié)合我局實際,需急聘非煤礦山、危險化學(xué)品和計算機專業(yè)技術(shù)人員或文秘專業(yè)各1名,擬從礦山、化工和計算機專業(yè)畢業(yè)的`大學(xué)畢業(yè)生中招聘,今特呈文,請求縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準我局招聘專業(yè)技術(shù)人員3人。

      妥否,請批示。

    關(guān)于招聘請示2

    xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局:

      我局下屬xx市計量檢定測試所核定事業(yè)編制12人,現(xiàn)實有人員11人。為進一步充實技術(shù)機構(gòu)專業(yè)人員力量,提升專業(yè)技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì),為推進民生計量和能源計量工作提供有力的技術(shù)支撐,F(xiàn)根據(jù)項目發(fā)展需要,經(jīng)研究,xxxx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名,崗位設(shè)置為電學(xué)計量檢定崗位,學(xué)歷專業(yè)要求為碩士研究生及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。

      xx市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所核定編制18人,現(xiàn)實有人員16人。現(xiàn)承擔(dān)了全市食品、農(nóng)產(chǎn)品檢測及全市區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的'質(zhì)量檢測工作,人員需求矛盾突出,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,xxxx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名,崗位設(shè)置為食品安全檢測崗位,學(xué)歷專業(yè)要求為本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。

      特此請示,請予批復(fù)。

    關(guān)于招聘請示3

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展方向,急需引進中高端管理人才。因內(nèi)部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿足此需求,人事部結(jié)合公司實際情況,就如何建立符合xxxx衣自身特點的人才招聘渠道,進行了專門的討論和研究。

      根據(jù)對市面上多種招聘渠道的分析,大家一致認為互聯(lián)網(wǎng)渠道將是未來人才引進的重要方式之一。其獨特優(yōu)勢為能以較低的成本迅速且有針對性的完成信息傳遞,縮短工作周期,提高工作效率,比其他渠道更具競爭力。經(jīng)人事部門對現(xiàn)有市面上多家招聘網(wǎng)站的比較,甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網(wǎng)”2個網(wǎng)站以供選擇。

      一、兩站對比分析:

      1.權(quán)威數(shù)據(jù)對比分析

      (1)從權(quán)威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對比中,可以看出在全國排名上智聯(lián)招聘全國排名為142位,獵聘網(wǎng)為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言,“智聯(lián)招聘”是遠高于“獵聘網(wǎng)”的。

      (2)網(wǎng)站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示,男女比例都是男性遠高于女性;瀏覽者學(xué)歷上,“智聯(lián)招聘”大學(xué)生比例遠高于“獵聘網(wǎng)”,在學(xué)院級人才上則剛好相反,研究生學(xué)歷相對持平。

      2.人員訪談?wù){(diào)查分析:

      在對周邊人員的調(diào)查了解中,無論是招聘者或應(yīng)聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”,人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘網(wǎng)”。

      3.自身企業(yè)情況分析:

      公司屬于民營企業(yè),更多考慮實際管理工作經(jīng)驗豐富的人才,針對其學(xué)院派的高端學(xué)歷人群需求相對較少。且公司曾經(jīng)與智聯(lián)招聘合作過,操作流程較熟悉。

      據(jù)以上幾點分析,人事部建議選擇“智聯(lián)招聘網(wǎng)”作為公司新的'中高層管理人才招聘渠道。

      二、合作形式及費用

      1.合作形式:考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場的變動性較大,目前以先合作一年的形式,委托該網(wǎng)站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺。

      2.費用支出:(智聯(lián)招聘全年套餐)根據(jù)報價及公司實際情況,人事部商討后決定選擇3680元的套餐;經(jīng)多次與智聯(lián)招聘磋商,最終將價格確定為3200元。相關(guān)服務(wù)如下:(其中,一周四分之一廣告位、二合一按鈕、城市招聘頭條屬于贈送范圍。另還贈送600條免費短信、50個免費職位)。

      妥否,請領(lǐng)導(dǎo)批示!

      xxxxxx企業(yè)管理有限公司  人事部  xxxx年十一月十二日

    關(guān)于招聘請示4

    縣政府:

      為適應(yīng)新時期水利改革發(fā)展工作需要,充實水利管理隊伍,改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu),特請示在20xx年的全市事業(yè)單位招考時,將我局下屬事業(yè)單位新建縣水電勘察設(shè)計室、新建縣廿四聯(lián)圩管理局、新建縣流湖導(dǎo)托管理站列入招考范圍。新建縣水電勘察設(shè)計室共有編制14名,現(xiàn)有在編人員12名;新建縣廿四聯(lián)圩管理局共有編制12名,現(xiàn)有在編人員6名,缺編6名;新建縣流湖總導(dǎo)托河道堤防管理站共有編制10名,現(xiàn)有在編人員7名,缺編3名。現(xiàn)擬招聘6名工作人員,具體條件與要求詳見附表。

      妥否,請批復(fù)。

    關(guān)于招聘請示5

    市衛(wèi)生局:

      近幾年來,我院醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展,而醫(yī)療管理人員缺乏,為進一步加強醫(yī)療質(zhì)量管理,經(jīng)院黨委會決定,特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名,具體事項請示如下:

      一、招聘崗位及名額:

      醫(yī)務(wù)部副部長(副科級) 1名

      二、招聘條件:

      1、熱愛衛(wèi)生事業(yè),有較強的.事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德;遵紀守法,品行端正,無違法亂紀行為;

      2、臨床醫(yī)學(xué)統(tǒng)招本科(含本科)以上學(xué)歷,中級(含中級)以上專業(yè)技術(shù)職稱;

      3、具有2年以上二級醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗,年齡在35歲以下,性別限男性;

      4、具有較強的組織和溝通協(xié)調(diào)能力;

      5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī),精通醫(yī)療業(yè)務(wù),熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。

      妥否,請批示。

      中共衡陽市中心醫(yī)院委員會

      20xx年八月二十五日

    關(guān)于招聘請示6

      為了確保生產(chǎn)工作的正常運行和公司發(fā)展的需要,根據(jù)目前生產(chǎn)工作需要和后備人才的培養(yǎng)計劃,經(jīng)廠長辦公會研究決定,需對車間主任、造粒車間操作工等進行招聘,具體職位、數(shù)量、要求如下:

      一、招聘職位及數(shù)量

      1、車間主任2名

      2、維修工5名

      3、電工2名

      4、鍋爐工2名

      5、普工20名

      6、文員1名

      二、招聘條件

      (一)車間主任

      1、高中以上學(xué)歷,漢族,男女不限,無任何不良記錄,3年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

      2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識;

      3、熟悉生產(chǎn)計劃、調(diào)度、統(tǒng)計方式方法;

      4、較強的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力;

      5、較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;

      6、無政治傾向,無犯罪記錄。

      (二)維修工

      1、初中以上文化程度,漢族,要求男性,年齡20-40周歲;2、持有焊工證,相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先;

      3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求,并使用熟練;4、熟悉機械設(shè)備的.基本原理,有較強的設(shè)備維護能力;

      5、有進取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。6、無政治傾向,無犯罪記錄。

      (三)電工

      1、持有《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》、《電工作業(yè)操作證》,男女不限,漢族,身體健康,年齡在50歲以下;

      2、2年以上工作經(jīng)驗,有變電運行工作經(jīng)驗優(yōu)先;

      3、具備較高的維修電工專業(yè)知識,鉗工知識;變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范;

      4、具備較高的紀律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學(xué)習(xí)能力。

      5、無政治傾向,無犯罪記錄。

      (四)鍋爐工

      1、要求男性,漢族,25-50歲之間,中專及以上學(xué)歷,身體健康、品行端正;

      2、具有鍋爐證,熟悉鍋爐設(shè)備的工作原理和操作要求,具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)和管理經(jīng)驗;

      3、三年以上鍋爐及管道設(shè)備運行維護的實際工作經(jīng)驗;4、踏實肯干,對工作認真負責(zé);

      5、無政治傾向,無犯罪記錄。

      (五)普工

      1、要求男性,漢族,25-40歲,身體健康,無生理缺陷,無任何不良記錄;

      2、文憑不限,但必須有良好的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神;3、無政治傾向,無犯罪記錄。

      (六)文員

      1、男女不限,漢族,20-35歲;

      2、文秘專業(yè)大專以上學(xué)歷,2年工作經(jīng)驗;

      3、熟悉自動化辦公程序,能夠熟練電腦操作,具備相當(dāng)?shù)奈淖謱懽髂芰?

      4、語言表達能力較強,形象氣質(zhì)好;

      5、無政治傾向,無犯罪記錄。

      以上請示,妥否,請批示。

      生產(chǎn)廠辦  20xx年7月5日

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