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  • 模擬招聘會活動策劃書最新

    時間:2022-05-17 20:47:46 招聘選拔 我要投稿
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    模擬招聘會活動策劃書最新

      時光在不經(jīng)意中流逝,一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,我們又將迎來新的希望,新的工作內(nèi)容和目標,這時候十分有必須要寫一份策劃書了。你所見過的策劃書應(yīng)該是什么樣的?下面是小編收集整理的模擬招聘會活動策劃書最新,僅供參考,大家一起來看看吧。

    模擬招聘會活動策劃書最新

      一.活動主題

      模擬招聘會活動

      二.主辦單位:某某大學科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部

      三.活動時間地點:見策劃書活動流程部分

      四.活動對象:全校大學生

      五.活動簡介

      本次招聘會是由大學生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部精心策劃,周密準備,強力推出的一個大型品牌活動。本次模擬招聘會讓在校大學生能親身體驗到將來所要面對的企業(yè)招聘。在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),最直接的溝通,最真誠的交流讓廣大學生對人才招聘有一個全方位的了解,為在校大學生將來就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗。因此,本次活動著實是最貼近大學生的,它所涉及的問題也正是當代大學生所關(guān)注的,它對當代大學生有不可忽視的指導(dǎo)作用,它在大學生中的影響力也是其他活動無法比擬的。因此,本次活動得到了長安大學各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持六.活動意義

      本次活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學全方位的了解招聘的相關(guān)知識與技巧,并提供一個展示自我的平臺,在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),最直接的溝通,最真誠的交流為在校大學生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。

      六.活動流程

      1.舉辦講座(使同學們掌握應(yīng)聘,面試的基本知識和技巧)

      1)地點:大學生活動中心三樓多功能廳

      2)時間:3月26日19:00——20:30

      3)講座老師:張蕓

      4)活動背景:此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù),讓同學們知道自己如何撰寫簡歷以及掌握職場的面試技巧,為同學們能在此次大賽中獲得佳績以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。

      2.模擬招聘會(使同學們身臨其境感受應(yīng)聘,更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平)

      1)活動地點:修遠二區(qū)大廳

      2)活動時間:4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30

      3)活動目的:使同學們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧,讓同學們明白大學生生活所必須掌握的知識與能力,提高同學們的綜合素質(zhì),為以后求職應(yīng)聘提供幫助。

      4)招聘流程:填寫并上交簡歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者

      5)招聘職位:

      職位一:新東方公司區(qū)域銷售人員(4人)

      崗位描述

      1)按照公司統(tǒng)一的營銷推廣策略,尋找并挖掘客戶;

      2)在公司組織的各項客戶活動中提供專項服務(wù),達到客戶滿意;

      3)負責已簽單客戶的聯(lián)系、溝通,組織工作;

      4)負責團隊業(yè)績目標的制訂,并能夠完成目標任務(wù),以及下級員工業(yè)績的考核管理;

      5)配合營銷部門制訂、調(diào)整、優(yōu)化營銷推廣方案;

      6)完成所交辦的其它工作,并負責與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作。

      7)富于愛心,性格開朗,工作主動性強;

      8)較強的溝通協(xié)調(diào)能力,喜歡具有挑戰(zhàn)性工作,對工作有信心和激情;

      9)善于溝通,吃苦耐勞,團隊合作意識性強,能適應(yīng)出差;

      職位二:新東方公司設(shè)計部人員(4人):

      招聘崗位描述及要求

      1)1年以上同等職位團隊管理經(jīng)驗。

      2)較強的溝通協(xié)調(diào)能力,;較強的文字功底,良好的媒體資源;

      3)制訂部門工作計劃,并組織實施,指導(dǎo)所屬人員開展工作,并監(jiān)督、考核。

      4)擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營銷活動流程,傳播企業(yè)文化;有很強的創(chuàng)意、策劃和對外宣傳能力;5)極強的責任心,工作認真、細致,思維敏捷,辦事效率高,有強的執(zhí)行力。

      職位三:新東方高級客戶經(jīng)理(4人)

      職位描述及要求:

      1)一年以上展覽展示、會議活動現(xiàn)場執(zhí)行、廣告行業(yè)經(jīng)驗或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;.

      2)氣質(zhì)佳,具有優(yōu)秀的溝通、談判能力,英語聽說讀寫熟練者更佳;

      3)有強烈的事業(yè)心和責任感,服從管理,性格開朗,吃苦耐勞,有團隊精神.

      職位四:策劃部人員(4人)

      職位描述及要求:

      1)具有超強的提案經(jīng)驗和文字功底。

      2)具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力。

      3)優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力。

      4)良好的溝通表達能力。

      5)組織創(chuàng)作及團隊協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。

      職位五:人事部人員(4人)

      人事部經(jīng)理要求及職責:

      1)有人力資源項目規(guī)劃和較強的實施經(jīng)驗;

      2)能熟練使用相關(guān)辦公軟件;

      3)具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力;

      4)具備較強的學習能力和責任心,能自我激勵,具備較強的獨立處理事務(wù)的能力.

      5)嚴格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事部門的方針、政策、法令和指示,組織制定計劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行;

      6)全權(quán)負責人事部工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬訂本部門的工作計劃,定期召開例會,布置、檢查、總結(jié)工作,如有重大事項應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定;

      7)抓好管理工作,經(jīng)常深人基層研究,掌握情況;合理安排使用干部,發(fā)現(xiàn)人才,及時提出干部調(diào)整意見;

      8)組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學化和全面化;

      9)組織本部門干部的政治和業(yè)務(wù)學習,提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力,加強對本部門員工的思想教育,團結(jié)本部門干部,調(diào)動工作積極性,認真完成各項工作任務(wù);

      10)對分配給本部門的工作定期進行檢查考核,表揚先進,鼓勵后進,搞好本部門干部隊伍的建設(shè);

      11)根據(jù)用工計劃組織招聘工作,負責招聘、招收、調(diào)人、辭退、辭職。調(diào)出。停薪留職員工的審核,負責員工內(nèi)部調(diào)配的審核工作;

      12)負責審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標準;

      13)負責人事檔案的管理工作,負責辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作;

      14)完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。

      6)招聘人員:校外從事招聘的資深人士及挑戰(zhàn)杯相關(guān)導(dǎo)師。

      7)報名時間:即日起到4月10日截止

      8)招聘對象:在校全體學生

      9)報名方法:登陸

      ---點擊進入長安大學職場挑戰(zhàn)賽(我要報名)---進入后點擊“立即申請”---注冊新會員---成功后即可填寫簡歷

      10)應(yīng)聘者要求:

      a準備充分,可以登陸先鋒家園進行細節(jié)了解。對應(yīng)聘的職位要有總體的認識。

      b面試總時間約5分鐘,求職者要進行兩分鐘以內(nèi)的自我介紹,突出自己的特點。3職場挑戰(zhàn)(讓同學們在過程中體驗壓力,磨練自我。)

      1)活動地點:大學生活動中心三樓多功能廳

      2)活動時間:4月18號

      3)活動目的:提前感受應(yīng)聘面試的氛圍,讓同學們在壓力中尋找動力,從而在今后的學習過程中進行彌補.同時也為同學們提供一個展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺.4)活動流程:上輪優(yōu)勝者(20名)進行自我簡介(三分鐘)——嘉賓評委進行多對一的壓力面試——最后選出優(yōu)秀的三名選手

      5)招聘對象:上輪中獲勝的選手(20人)

      6)招聘人員:資深企業(yè)人士(6至8名)4選手獎勵:

      1)最終獲勝者將會有機會得到進入新東方公司工作的機會。

      2)每輪獲勝者都將會得到科協(xié)頒發(fā)的獎狀或證書。

      3)最后一輪優(yōu)勝者將會獲得前程無憂價值1700元的免費就業(yè)培訓(xùn)課程(三人)。

      4)第一名將會直接晉級實xx西安前200強,最后將有機會得到前程無憂老總的求職推薦信。七.活動經(jīng)費贊助方:

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