“金九銀十”，大潮即將來襲，對于應屆畢業(yè)生來說，一場場的招聘會不僅考驗大家的體力，更重要的是考驗大家的心智。進入9月份，很多應屆畢業(yè)生便已經(jīng)著手準備求職材料，在與多位同學的溝通中記者了解到，為了增加求職的成功率，大學生們準備打出多套組合拳，這幾招不妨作以參考。
第一招：準備多套簡歷
想求職，首先第一關是簡歷，如何讓簡歷為自己贏得更多的機會？
今年讀大四的小姜就準備了三套簡歷：第一套是普通格式的簡歷，即把自己的自然情況、經(jīng)驗、履歷、獲獎證書等資料填寫完并附上相關資料；第二套則是表格形式的簡歷，把用人單位最為關注的實習經(jīng)歷、個人特長等都列為表格，方便用人單位在查看資料時一目了然；第三套則是英文簡歷，雖然英語不是小姜的主修專業(yè)，但是英語也是他的一項特長，“如果遇到外企招聘，我的這套英文簡歷或許能給我增加成功的幾率呢�！毙〗χf。
第二招：做調(diào)查贏人氣
求職前，在你的專業(yè)領域你一定有心儀的企業(yè)吧？利用閑暇時間不妨針對這個企業(yè)做個深入調(diào)查研究，當然如果你有精力還可以做個行業(yè)調(diào)查。在以往的招聘會上，有一些求職者就在招聘會上將自己的調(diào)查結(jié)果展示給招聘者，于是，經(jīng)過精心準備的調(diào)查結(jié)果顯然會讓招聘企業(yè)“眼前一亮”。
采訪中，專家建議，企業(yè)客戶及對手調(diào)查報告、企業(yè)市場分析報告或者行業(yè)趨勢的摘要報告等多種形式的調(diào)查報告都可以為求職者加分，提升求職人氣。
職場專家還表示，如果能在調(diào)查的基礎上寫出一些思考文章或建議，這樣的舉措可能會給大學生們帶來更高的人氣指數(shù)。