“瞄”即瞄準(zhǔn)。“瞄”則是要確定我們要在什么樣的目標(biāo)群體中去尋找我們所需要的人才。這點(diǎn)也相當(dāng)重要，有很多公司人才招聘時定位非常清楚，招聘的目的也十分明確，最后通過發(fā)布招聘廣告收集來的招聘簡歷卻繆繆可數(shù)、少的可憐，分析其原因就是因為發(fā)布信息時瞄得不準(zhǔn)。如果我們招聘時瞄的不準(zhǔn)，會讓許多公司發(fā)展真正需要的人才白白流失，同時很多不符合公司發(fā)展所需要的人才會渾水摸魚，這樣會增加甑選的工作量和難度。下面所分析的三種目標(biāo)人群的特點(diǎn)可以供各個公司招聘人才時參考：

     如果你是把目標(biāo)人群瞄準(zhǔn)大學(xué)校園，即招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，那么您至少要努力建立和維護(hù)您與目標(biāo)大學(xué)的關(guān)系，及時獲取畢業(yè)大學(xué)生的動態(tài)，并先下手為強(qiáng)，以確保您招聘到的應(yīng)屆畢業(yè)生素質(zhì)比較高。如果公司的人才培養(yǎng)體系和激勵機(jī)制比較健全，應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)出來并留下來后對公司會非常認(rèn)同，忠誠度會比較高，但前期的跳槽率也一般也會比較高。瞄準(zhǔn)畢業(yè)生時也要準(zhǔn)確，是要哪些學(xué)習(xí)成績比較好、學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真的，還是要哪些擔(dān)任過班干部、成績也不錯的等都要事先分析清楚。

大學(xué)剛畢業(yè)2-3年的職業(yè)族。這個目標(biāo)群最大的特點(diǎn)是在社會上闖蕩過兩三年，經(jīng)歷過一定的“風(fēng)吹浪打”和“人情世故”，有一定的工作經(jīng)驗，對社會和企業(yè)的認(rèn)識一般不會像剛畢業(yè)的大學(xué)生那么感性和幼稚了，他們的職業(yè)生涯也在穩(wěn)定探索中并逐漸明確。因為他們參加工作時間不長，在工作等各個方面的可塑性比較強(qiáng)，易于培養(yǎng)。同時，這個目標(biāo)群的人一般都比較穩(wěn)定，不會輕易跳槽。

    大學(xué)畢業(yè)5-8年的職業(yè)族。這個目標(biāo)群的最大特點(diǎn)是工作經(jīng)驗豐富，對自己所專長的領(lǐng)域有自己獨(dú)特的見解和觀點(diǎn)，應(yīng)該有了自己比較穩(wěn)定的職業(yè)生涯規(guī)劃，不會輕易接受別人的觀點(diǎn)，一旦應(yīng)聘到新崗位后能夠很快的勝任工作。但這個目標(biāo)群最大的不足就是由于其專業(yè)、觀念、工作方法等都已經(jīng)基本定型，使得他們的可塑性比較差。這種人在找工作時投機(jī)性比較強(qiáng)，喜歡“討價還價”、有點(diǎn)“斤斤計較”，一旦覺得企業(yè)不適合自己，會選擇則馬上走人。

    另外，企業(yè)在招聘人才時，還可以根據(jù)性別、職業(yè)、地域、性格、甚至血型等選擇自己的目標(biāo)群。