招聘會心得體會[集合5篇]

　　從某件事情上得到收獲以后，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣我們就可以提高對思維的訓練。但是心得體會有什么要求呢？以下是小編收集整理的招聘會心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

招聘會心得體會1

　　因為報了MBA考試，上周六我開始到重大上培訓課。

　　那天，正好是學校招聘會第一天。一來到學校，就有種緊張的氣氛。許多單位在重大校園里拉起了橫幅，變相的打起了廣告，引來許多學生們圍觀。如今社會上工作不好找，競爭激烈的場景，已經(jīng)波及到平靜的校園了。

　　上午的課程結(jié)束后，我向大門走去。走在八教樓的小道上，到處能看到拿著簡歷的學弟學妹們。他們?nèi)�五成群，情侶檔的，或是落寞一人的，每個人手里都拿著幾份簡歷。他們或是焦急的談?wù)摤F(xiàn)在的就業(yè)形勢，或是剛從招聘現(xiàn)場出來，談著應(yīng)聘經(jīng)歷。我聽一個女生對她朋友說，今年的招聘單位，對專業(yè)要求很明確，他如果寫的要招會計，學財務(wù)管理的簡歷，看都不看。這時，一個男生，從招聘會現(xiàn)場的出口擠出來，朝路邊的同學興高采烈的揮手，并述說著什么，一副志得意滿的`樣子，一看就是成功把自己“賣出去”的幸運兒。這種原始的成就感，很明顯的感染了他的朋友。他們舉手迎著他的手掌，拍去，然后是一個勝利的姿勢。幾張充滿青春的笑臉，在這個陽光燦爛的午后，顯得猶為動人。

　　走在他們身邊，我感觸頗多。象我這樣，畢業(yè)四年，一直在工作著，還沒有失業(yè)�？墒�，有了工作，未必覺得開心。生活對于我們這樣的人來說，幾乎是不可能滿意的�，F(xiàn)在的大部分人，在社會上行走幾年，已經(jīng)丟了最初的簡單的喜悅。沒有人會對職場中的短暫勝利，會心的微笑。如今這個及不穩(wěn)定的工作氛圍，給我們的除了壓力，還是壓力。每個人好象都時刻緊繃神經(jīng)，板著面孔。如果你太簡單，別人會覺得你幼稚；如果你太張揚你的智慧，很快你將成為眾矢之的。總之，你永遠不會如魚得水，感覺輕松。

　　可是，當我重新走在校園里，我再次感受到了內(nèi)心依然跳躍的音符。工作已經(jīng)很累，何不找個理由，找個朋友，舉杯慶祝一下最近無事？我們需要的不是在壓力下，失去笑的本能。隨時隨地，只要你愿意，就可以會心的微笑，表露你簡單的激動。

　　坐在辦公室，想起家中空調(diào)柜機上的小象他媽，我忍不住撲哧的笑出聲來。

招聘會心得體會2

　　不知不覺，我們已經(jīng)快要進入大四，即將步入社會的我們即將要進入公司，找一份自己的工作，于是，我們就有了那么一個就業(yè)指導課。

　　通過了就業(yè)指導課，我認識到了現(xiàn)在就業(yè)的壓力以及形勢�，F(xiàn)在的用人單位除了看基本知識水平的同時，對綜合能力的注意有很大傾向。也就是說他們不再單單看文憑，很多時候要考慮應(yīng)聘人的行政辦事能力、人際關(guān)系處理能力、應(yīng)變能力以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學習基本專業(yè)知識。要比較廣泛的涉獵其他知識，例如，取得大學英語四六級證書、計算機等級證書。積極參加各種活動，努力拓展自己的見識和人際關(guān)系網(wǎng)。通過參加學生會和社團活動，培養(yǎng)一個良好的處理問題方式以及積極認真的工作態(tài)度，為以后的就業(yè)工作打下一個良好的基礎(chǔ)。

　　了解了就業(yè)形勢以后，也了解了很多關(guān)于求職和職場中的技巧。比如，從最基本的面試穿著，禮貌，行為等，到最后在職場中的禮貌和技巧等。

　　所以我總結(jié)了一下一些要注意的地方，首先是面試，面試是公司對你樹立一個第一印象的時刻，所以，我們一定穿著得體，比如穿著正裝，發(fā)型不要太凌亂等，給人一種清爽的感覺。其次是面試時的禮貌問題，在室內(nèi)面試的時候，進出記得要開關(guān)門，進來時先敲門，進來后記得打個招呼再關(guān)門，要輕輕開關(guān)，給面試官一個禮貌的印象。然后就到面試了，面試時不要有太多的小動作，也不要太激動的情緒，只需用最平靜和最冷靜的心態(tài)去面對，對于某些對我們不利的問題要有技巧得回答，不要走進面試官的圈套里面。

　　還有就是交流的語言。比如自我介紹，必須簡潔明了，不需要太多的累贅，要面試哪一方面的職位就要說哪一方面的經(jīng)歷，要不說太多反而讓人感覺你不會把握重點，還有一些太過分的經(jīng)歷就不需要說了，以免弄巧成拙，還沒開始就被淘汰了。還有問答環(huán)節(jié)，回答沒必要太強勢，因為太過強勢人家公司會認為你是一頭難以馴服的老虎，即使再優(yōu)秀也不會用你，所以在回答的時候，時刻注意自己謙虛的態(tài)度，不夸大事實，因為有些問題考官是為了測試你某種性格而提出來的，如果過度回答就會中了考官的圈套。順利的面試還需要有較好的口齒表達能力，如果連說句話也緊張，那么整個過程就會很尷尬，面試官看了也不一定想要，即使能力很好。有些情景模擬的問題，我們可以把自己的做法或曾經(jīng)的做法說出來，并且要謙虛，畢竟我們還沒有太多的經(jīng)驗，謙虛低頭反而更好。

　　還有我們在準備的時候，必須正確認識自己，認識自己是哪類型的人，適合做什么，優(yōu)缺點等等，這對就業(yè)的選擇和面試都有很大的幫助。因為做適合自己的工作，也會得心應(yīng)手很多，而優(yōu)點是我們的亮點，可以開區(qū)別其他人和我們，幫助我們成功。

　　在就業(yè)指導課最后，還有一個模擬面試，在8位同學的面試表現(xiàn)中，我學會了很多東西，起碼讓我現(xiàn)場看了一次，也讓我看到了很多我忽略的地方。自我介紹要簡短而有針對性，回答問題要謙虛，最重要的是要有準備，沒有準備上去也不知道要說什么。我覺得在之前當學生干部對我這方面的提高還是有很大的，起碼之前我是一個連對陌生人說話都緊張的人，現(xiàn)在我都能對著一群人凱凱而談，這可以說是我的一種優(yōu)勢吧！

　　通過這學期的就業(yè)課，我的收獲很大，因為我們也算是半只腳踏進畢業(yè)的大門了，擁有良好的就業(yè)技巧，是我們這群快要進入職場的人必須具備的。機會，是給有準備的人的.，在這學期的就業(yè)課的學習中，收獲的都是實戰(zhàn)的經(jīng)驗，給我們這群沒見過實戰(zhàn)的人最充足的準備，可以說是給我們打預(yù)防針吧！最起碼的，我讀大學就是為了找份好工作。清楚自己的優(yōu)勢，明白自己的劣勢，再做好充足的準備，和就業(yè)課的那些技巧和知識，我相信我能在職場上能有行云流水之勢，踏上人生巔峰！

　　成為一個成功的創(chuàng)業(yè)者和就業(yè)者！

　　每個人都希望找到一份理想的工作，施展才華，實現(xiàn)自己的人生價值。然而，盡管你具備優(yōu)秀的素質(zhì)，接受過良好的教育或經(jīng)歷豐富，但理想的職業(yè)也非唾手可得。茫茫人海，強手如林，求職的過程必然充滿了競爭。李書記您的就業(yè)指導課，便是教我做好個人定位，確立正確的就業(yè)觀、人生觀與發(fā)展觀的同時，賜予我一雙面試技巧的翅膀，讓我戰(zhàn)勝敵人，找到滿意的工作。

　　課上，李書記您用充實的PPT內(nèi)容與風趣的解說講述了我們的就業(yè)形勢，應(yīng)該如何適應(yīng)職場及一些我們易懂卻不易發(fā)現(xiàn)的道理。即使課堂雖然信息量很大，也絲毫不能削減我對就業(yè)課的熱愛。無論是精彩的就業(yè)心態(tài)、綜合素質(zhì)的準備介紹，還是風趣的情商提高課，都讓我記憶尤新。記得您用猴子、猩猩、大象等動物的特有品質(zhì)，生動形象的講述了我們以后應(yīng)該具備什么素質(zhì)，才能更好的發(fā)展。這無疑是為我們指出了一條如何完善自己、步入成功的道路。您的課告訴我，作為一個當代的大學生，不應(yīng)該只具備某方面的專業(yè)技能，更需有較高的情商，才能發(fā)展得更好。

　　基于特別喜歡書記您的情商指導課，我將著重談下這節(jié)課的心得體會。以下是我在就業(yè)指導課記錄的一些筆記與心得，望老師給予雅正：

　　1、與直接上級保持良好的溝通

　　作為一名員工應(yīng)明確自己的位置與職務(wù)。我們有什么好的想法，不能越級去告訴領(lǐng)導；應(yīng)該為自己的直接上級奉獻自己的微薄之力，讓他理解你的想法，使自己的上級發(fā)亮。我想良好的上下級關(guān)系不僅會給你帶來愉悅的工作環(huán)境，也更具有上升發(fā)展的空間。直接上級是你的直接領(lǐng)導，也是你工作的直接安排者和工作成績的直接考評者。搞好上級的關(guān)系不是讓你去溜須拍馬、阿諛奉承，而是要注意經(jīng)常與上級溝通，了解上級安排工作的意圖，共同討論一些問題的解決方案，一起成長、奉獻。這樣更有利于完成自己的工作。

　　2、充分理解公司的企業(yè)文化

　　每個公司都有自己的企業(yè)文化，即使公司沒有宣傳這些文化，它都是客觀存在的。俗語云：沒有規(guī)矩不成方圓。作為一名新員工，在剛來公司時，一定要留意公司的企業(yè)文化，理解企業(yè)的做事習慣與發(fā)展方針。我們?nèi)绻�以后工作上不注意這些習慣，容易與同事們格格不入。如：公司員工經(jīng)常加班加點的工作，而你卻非要按時來按時走，一分鐘都不愿在公司多呆，這種不良的工作習慣必會影響你在其他員工心目中的印象。也記得老師的那個例子：辦公室的電話響了，當然是新來的去接。所以，新員工應(yīng)該主動點，別怕吃虧。

　　3、莫要求全責備

　　每個人在工作中都可能有失誤。當工作中出現(xiàn)問題時，應(yīng)該以解決問題為己任，主動協(xié)助解決問題，而不應(yīng)該只做一些求全責備式的評論。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達到這些要求，很容易使人產(chǎn)生反感。此外，我們應(yīng)該處理好與同事們的關(guān)系，不要去惡性競爭，唯有這樣，自己才能有所發(fā)展。

　　4、杜絕行動遲緩

　　在接到工作任務(wù)后，自己應(yīng)該立即著手行動�，F(xiàn)在很多工作都得大家相互協(xié)作開展的，切莫以自己一人遲緩而影響了整體工作的進度，損害了大家的利益。有些時候，當某些工作你可能因為客觀原因無法完成，這時你應(yīng)該及時通知你的上級，與他討論問題的解決方案。無論如何，都不應(yīng)該將工作擱置，去等待上級的詢問。

　　5、向一味取悅他人say：NO。

　　這個故事，從老師講述我們學校一個學生面試時買咖啡的故事體會到，一個真正稱職的員工應(yīng)該對本職工作內(nèi)存在的問題向上級提出建議，而不應(yīng)該只是附和上級的決定。

　　6、不做流言傳播使者

　　每個人都會被別人評論，也會去評論他人。但若津津樂道于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。不做流言傳播的使者，也不做自打嘴巴的小人，因為自己說過什么事最后都會傳到人家的耳朵里，傷了別人，也損了自己。

　　感謝李書記的激情的演講，我認識到如此嚴峻的就業(yè)形勢，明確自己的定位；感謝您大方風趣的舉止，我領(lǐng)略到一位成功男士的獨特魅力，端正自己的為人姿態(tài)；感謝您的模擬面試，我堅定了就業(yè)信心，學會以自信、自強、自立的形象迎接挑戰(zhàn)。雖然我的就業(yè)指導課感想就要結(jié)束，但我的真正行動才僅僅剛開始。現(xiàn)在我要做的是，勇敢地邁出自己的步伐，朝著這個規(guī)劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。

招聘會心得體會3

　　20xx年已經(jīng)過去，在過去緊張忙碌而充實的日子后，我們生命科學學院迎來又一個嶄新的20xx年。在過去的一年里，我們學院各部門、各班組密切配合、團結(jié)協(xié)作、加班加點、克服種種困難，為我們學院學院取得優(yōu)秀的成績，生科用辛勤的汗水澆灌出了可愛的生科之花，我們就業(yè)創(chuàng)業(yè)部這個新部門，在它成長的半年里我們學院領(lǐng)導、老師、各部門同胞給予了莫大的幫助，在此向你們表示最真誠的感謝！

　　緬懷過去，展望將來，20xx新的一年已經(jīng)到來，雖然我們馬上就要換屆，但是我們的工作不能停止，只要我們在其位一天，我們也得做好應(yīng)該做好的一天事。

　　下面我來整體回顧本屆半年度的創(chuàng)業(yè)就業(yè)部工作心得：

　　一、在招聘會方面：

　　這半年里我們生科學院接待、舉辦、通知大大小小的招聘會有20多個，幫助大四較大部分同學周到工作，同時我們也發(fā)現(xiàn)了很多的問題：

　　1、很多公司是直接來我院招聘，沒有預(yù)約，導致我們不能很好地通告大四的同學提前做準本，之后我們雖然建立了QQ和飛信等宣傳系統(tǒng)，但問題還是很多。

　　2、有些公司過來招聘，由于各方面原因找不到人；

　　二、收集相關(guān)企業(yè)的招聘信息方面。

　　半年里我們在我們學院的招生就業(yè)網(wǎng)及時更新了很多招聘政策和各公司的招聘信息，但是整理好的資料上傳工作和網(wǎng)站的排版工作不夠完善；

　　三、舉辦活動方面：

　　本學期，配合學校校風深化年，為了、提高同學們的創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)、就業(yè)能力。我們精心策劃了此次機械與材料工程學院大學生“職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計”大賽。本項大賽收到了廣大同學的關(guān)注，我們共收到了參賽作品200余份，這一百名同學也將自己在制作職業(yè)生涯設(shè)計書的體會與同學們分享，幫助更多的同學參加了本項大賽中。這次活動幫助廣大同學樹立正確的.人生觀、學習觀、成才觀，確立正確的奮斗目標，幫助同學們樹立良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識，提前做出合理大學生活計劃和職業(yè)規(guī)劃。

　　在工作期間我們發(fā)現(xiàn)很大一部分同學對自己的專業(yè)前景感到迷茫，雖然在開學初期我們都有老師進行專業(yè)講解，但是隨著學習生活的展開，我們會遇到更多的困難和迷惑，此時專業(yè)講解已經(jīng)不足夠使我們明確職業(yè)目標，同學們希望了解到更加詳細的就業(yè)情況，這樣的狀況在我們學院很是突出，很多同學從進大學就是如此，希望以后能夠轉(zhuǎn)變

　　半學期的時間不長也不短，我體會到更多的是，學生科老師可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過迷茫，有過失落，在打擊中不斷成長，學生會的工作并不總?cè)缦胂笾心菢油昝溃�但我們始終堅信，在我們堅持不懈的努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學院領(lǐng)導的指導關(guān)懷下，創(chuàng)業(yè)就業(yè)部每一位成員都會繼續(xù)堅定理想與信念，再接再厲，將就業(yè)部打造成團結(jié)一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務(wù)的宗旨，營造“競知向?qū)W”的校園文化氛圍，為把創(chuàng)業(yè)就業(yè)部打造成生科學院乃至文理學院特色部門而努力。

招聘會心得體會4

　　今天去參加了學校組織的招聘會。

　　說起來有意思的是這次去參加招聘會不是為了找份工作而是為了能完成老師布置的作業(yè)。由此看來，我的就業(yè)意識還不是那么強烈。雖說我現(xiàn)在還處在大三找工作還有點早，但屈指一算明年就是我為工作奔波的日子了。光陰荏苒，意識淡泊總會為今后帶去苦惱，唯有未雨綢繆提早做好準備才能事半功倍。經(jīng)這么仔細思考，去人才市場體會一下現(xiàn)場的氣氛，鍛煉自己應(yīng)聘技巧，是一件十分有意義的事。

　　在去招聘會的路上，我想起了在讀初中的時候媽媽曾經(jīng)對我說以后一定要進縣里的人才市場而不能去勞動市場找工作。那時媽媽對我說這些是為了鼓勵我能考上大學能找份體面地工作。如今我走進了大學能夠走進人才市場卻面臨找不到工作的境遇。大學生成倍增加而崗位卻因為經(jīng)濟危機越來越少，就業(yè)競爭之激烈可想而知。

　　由于這個時候不是大學生畢業(yè)時期，來招聘的人沒有像網(wǎng)上顯示的人頭攢動、人擠人的招聘現(xiàn)場照片那么夸張。但來應(yīng)聘的人還數(shù)以百計。由于我對文職比較感興趣，所以去一家招聘文書的公司進行了面試。先前我參加了一家培訓學校的招聘面試也參加了職業(yè)生涯規(guī)劃課的.模擬面試，也了解過一些面試的技巧，不能說對招聘面試胸有成竹，但至少不是感到很慌張。面試官先是叫我自我介紹，然后叫我回答了幾個問題，例如“為何來他們公司應(yīng)聘這個崗位？我的某些優(yōu)勢、條件能勝任這個職位等”。我一一回答了這些問題，感覺自己在回答這些問題上還是比較流利的，但不能說十分切題，也不能很好使面試單位信服我就是他們要找的人才。

　　后來我又去面試了兩個崗位，可能是因為不是來正式來應(yīng)聘的所以不是很緊張和在乎。不過招聘會結(jié)束后，一起來的來的同學都反映面試的人員都會問及我們社會工作專業(yè)是怎么樣的專業(yè)、能不能適應(yīng)一些職位的需求�？赡苁怯捎谏鐣�工作這個職業(yè)還不是被很多人熟知，所以社工的學生會在招聘會上遇到不被認可的尷尬。

　　但我覺得我們社會工作學的內(nèi)容很廣，即學習了企業(yè)所需要管理知識，也學習了社區(qū)所需的實務(wù)技巧，同時又具備溝通的能力，所以我覺得社工能適應(yīng)多種性質(zhì)的職位，并不是一無是從。 “可是我們更需要的是那些有實踐經(jīng)驗的實用性人才，能夠在這種嚴峻的經(jīng)濟危機下迅速為公司創(chuàng)造效益，使得公司在逆境之中繼續(xù)生存�！币晃徽衅复�表如是說。公司希望能找到任勞任怨的千里馬，“千里馬”希望能找到能賞識自己的伯樂，然而能讓伯樂在萬千人才中獨具慧眼識人才的方法是千里馬努力使自己具備一定的潛力，同時努力展現(xiàn)自己的才能，這樣才不會使自己埋沒于蕓蕓眾生中。所以我們現(xiàn)在能為將來所做的就是積累知識，儲備能力，同時擴展自己的視野，掌握市場動向，并且能夠以敏銳目光抓住一切機遇發(fā)展自己，只有以主動形式對待才能避免自己被招聘洪流所淹沒。

招聘會心得體會5

　　進入大學后，漸漸褪去來時的一腔熱血、躊躇滿志。心緒開始慢慢沉淀，也開始認認真真的替自己的未來考慮了。那些不著邊際的理想、空想也從我身上蒸發(fā)。我們所關(guān)心的不再是烏托邦，而是現(xiàn)實的世界。

　　大學，一個從理想世界到殘酷社會的跳板，讓我們有幸生在理想之中，又可以目睹社會現(xiàn)實的殘酷的一面。

　　我想，對我們這群沒有見過世面，整天呆在校園里的莘莘學子來說，就業(yè)是一個不能再遙遠的話題。但是，我覺得，我們就更應(yīng)該好好考慮就業(yè)這個問題，那樣才不會被將來的就業(yè)打個措手不及。

　　聽了《大學生就業(yè)指導》，很有感觸。似有“與君一席話，勝讀十年書”。原先的天真爛漫的想法從腦海中浮現(xiàn)，又消失，替代的是新的觀念，穩(wěn)重了，踏實了，似有驚醒夢中之人。這才發(fā)覺，現(xiàn)實不如理想般美好，我們也不應(yīng)該對現(xiàn)實渴求什么，踏踏實實的走好每一步路，理想和現(xiàn)實是有著不可越過的鴻溝，但經(jīng)過細心經(jīng)營也會別有洞天，讓人癡迷、讓人向往。

　　從這堂課中得到的最大收獲不是理論部分，現(xiàn)在想想，理論知識，在腦海中的印象似乎蕩然無存。但讓人記住的是那些老師向我們講的身邊實際經(jīng)歷的事情，身邊的事情總是最真實、最具震撼力、最讓人有一種與社會接觸的感覺。我覺得，讀他人的故事，就像讀歷史一樣，一頁一頁的翻開，一頁一頁品味，有一種使人明智的感覺，知興衰，知得失，更知已知彼。

　　在全球金融危機的影響下，我國就業(yè)形式相當嚴峻！在此背景之下，據(jù)教育部的統(tǒng)計，20xx年，全國普通高校畢業(yè)生達559萬人，比xx年年增加64萬人。而全國高校畢業(yè)生總量壓力還將繼續(xù)增加，20xx年高校畢業(yè)生規(guī)模達到611萬人，比20xx年增加52萬人。據(jù)統(tǒng)計，20xx年畢業(yè)大學生實際就業(yè)率不到70%。每年高校畢業(yè)生數(shù)量不斷增加，再加之歷年未就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量，09年大學生就業(yè)市場將十分擁擠。

　　隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會各行業(yè)的分工也精細起來，對于招收員工的要求也逐漸高了，所以造成了現(xiàn)在社會人才市場競爭場面變得熱火朝天起來 ,每到就業(yè)季度，這里就聚集了成千上萬的擇業(yè)者，就業(yè)者，這足以當前就業(yè)形式的嚴峻和緊張。所以作為快要走出大學校門的畢業(yè)生，將面臨著很繁重的壓力，而在我們認識了這一嚴峻的課題，我們就得做好迎接挑戰(zhàn)的準備。只有正確地認知就業(yè)形式，分析就來形式，我們才能更好地為自己邁出第一步鋪下平磚，只有正確地認識就業(yè)形式，我們才能更好地不斷訓練自己，提高自己和充實自己，為自己在迎接挑戰(zhàn)前做好武裝，只有正確地認識就業(yè)形式，我們才能趨利避害，排除我們前進的.障礙，抓住機遇發(fā)展自己，因此，對當前就業(yè)形勢的認識，對于我們每個在校大學生來說是尤為重要！

　　作為一名當代大學生，知識分子的象征，應(yīng)該具有解決問題的思維與能力，面臨著就業(yè)危機，應(yīng)當視危機為挑戰(zhàn)，努力讓自己脫穎而出。

　　首先，從自身素質(zhì)出發(fā)。如今全國高校林立，考上一間名牌大學已經(jīng)不能代表未來道路一帆風順了。每年畢業(yè)生眾多，招騁會上黑壓壓一大片，在一個普通招騁會上就可能有幾百人個大學生在競爭一個崗位。那么，在如此激烈的競爭之中，躋身于就業(yè)市場，如何讓自己脫穎而出？

　　大學是一個學習知識的地方。這里說的知識又分專業(yè)知識與綜合素質(zhì)。之所以每個大學生都有自己所讀的專業(yè)，正是要實現(xiàn)未來人才專業(yè)化水平高的目標�，F(xiàn)今招騁市場仍然需要的是人才，一名大學生，首先應(yīng)當學好自己的專業(yè)知識，以高水平的專業(yè)與他人競爭。要具有“不可替代性”，你才能在眾多的競爭對手中脫穎而出！

　　再者，綜合素質(zhì)也是非常重要的。綜合素質(zhì)包括綜合知識水平及人的自身道德修養(yǎng)、心理健康素質(zhì)及專業(yè)外的其他技能。

　　在招聘方為買方市場的前提下，招聘方自然會在遞交求職的眾多大學生選擇最優(yōu)秀的人才。此時，專業(yè)水平不高的必定成為淘汰的第一批，再者，人是社會性動物，道德水平低的必定處理不好團隊合作中的人際關(guān)系，再淘汰。最終，在招聘崗位有限的前提下，招聘必會擇優(yōu)選擇，故綜合素質(zhì)高的大學生，從主觀上是擁有一定優(yōu)勢的。

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