職場新人如何與老板溝通

　　初入職場的新人一般都對直接和老板接觸比較發(fā)怵，其實完全不必要。老板也是人，只不過是比你經(jīng)驗更豐富而已，只要你做好自己的本職工作，完全可以充滿信心的與老板直接溝通。以下是小編精心整理的職場新人如何與老板溝通，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　職場新人如何與老板溝通

　　與老板溝通的技巧：

　　首先，做好充足的事前準(zhǔn)備。

　　在去老板辦公室以前，一定要做好充足的準(zhǔn)備。包括相關(guān)事項的所有詳細(xì)資料、前因后果，甚至一些老板當(dāng)時沒有吩咐的事情，只要是相關(guān)的，盡可能多了解。因為在和老板面談的時候他可能隨時根據(jù)你的回復(fù)隨口問一些相關(guān)的事情。

　　第二，面談時不要慌張。

　　你不管做準(zhǔn)備多充分，老板問的問題你可能也不會完全能當(dāng)時答復(fù)。這時，重要的是要不慌亂，實事求是的回答，不能編造，可以說“上一期是某某情況，最新情況我回去核實一下再向您回復(fù)”。如果覺得有必要，可以帶著電腦和其他紙質(zhì)資料一起，以防萬一。

　　第三，領(lǐng)導(dǎo)與你意見不一致的時候不要激烈頂撞。

　　這點對某些急性子的朋友來說要特別注意。沒錯，你可能是對的，因為老板不像你一樣獲得了那么充分的信息，所以理解可能是片面的。這時候你不要體現(xiàn)出“老板，你錯了”這樣的神態(tài)或者說這樣的話，切記。可以先聆聽，然后委婉的闡述正確理解。

　　第四，溝通時雖然要尊重對方，但是也不能無底線。

　　如果你在和老板溝通的時候只會唯唯諾諾，不管老板說什么你都說對，沒有任何判斷能力，那么老板是不會喜歡的。因為，可能由于你沒有把他的錯誤指出來，耽誤了其他事情。

　　第五，及時匯報工作進(jìn)程，管理老板的預(yù)期。

　　如果老板安排給你一件任務(wù)，可以在過程中根據(jù)節(jié)點和老板主動匯報情況，讓老板知道你的事情進(jìn)度和困難，如果有需要他協(xié)調(diào)的一定不要猶豫，否則他對你的預(yù)期就是應(yīng)該按時完成任務(wù)，而不是到時候和他說困難，說為什么完不成。

　　特別注意：

　　不同的老板風(fēng)格不同，你要仔細(xì)觀察和研究!比如說并不是所有老板都希望你隨時報告進(jìn)度，有的喜歡直接看結(jié)果，過程不論。

　　最后，老板也是人，不是洪水猛獸，做好充足準(zhǔn)備與老板直接溝通吧!

　　職場新人溝通技巧

　　第一：無尊重不溝通

　　尊重是任何交流中的首要原則，如果你不夠尊重對方，那么相信對方是肯定不愿意與你溝通的。

　　當(dāng)然，這是一個相互的問題，如果你有足夠的尊重而對方?jīng)]有，那么你也有理由可以適當(dāng)?shù)匾�求他的尊重�?/p>

　　第二：有情緒不溝通有情緒時盡量避免溝通的動作

　　因為不好的情緒易導(dǎo)致人失去理性，很難確保不說出沖動的話做出沖動的決定，引起不必要的爭吵。這樣的溝通不僅是無濟(jì)于事，還會造成不可挽回的結(jié)果。

　　第三：無考慮不溝通

　　傳說中的嘴比腦袋快的溝通方式是不適合在職場中的，脫口而出的表達(dá)可能讓有些不該說的話未經(jīng)思考就蹦出來，不僅讓氣氛尷尬，還會造成不可彌補(bǔ)的后果。所以，要養(yǎng)成先思考再說話的習(xí)慣。

　　第四：無傾聽不溝通

　　溝通是雙方面的問題，要互相明白彼此的意思，才能溝通暢快，達(dá)到想要的結(jié)果。如果你連對方想要什么、說的是什么意思都不清楚，怎么會給對方一個滿意的回復(fù)呢?

　　職場上的溝通必然是人與人之間的行為，帶著欣賞的眼光和寬容的心，一定會給溝通帶來便捷。

　　職場溝通的要素

　　職場溝通是一門學(xué)問、一門藝術(shù)，良好的溝通技巧能讓您與對方產(chǎn)生很好的感情，讓您得到您想要的信息，增進(jìn)雙方了解，讓雙方在心情舒暢中達(dá)成共識。但在溝通中，我們應(yīng)該做好以下六點來讓我們的溝通變得更有效。

　　1.微笑

　　微笑是職場溝通最簡單而有效的方式，它是人與人進(jìn)行溝通的最快的方式，平和如天使般的微笑不僅可以使個人魅力得以提升，還可以給您的生活、工作增添明媚的陽光和無限的暖意。

　　聆聽交談時，你需要用心聆聽對方說話，了解對方要表達(dá)的信息。若一個人長時間述說，說的人很累，聽的人也容易疲倦。因此，在交談時，適度地互相對答較好。

　　2.記錄

　　“沒有記錄等于沒有發(fā)生”，書面的記錄溝通能有利于信息的充分、準(zhǔn)確傳播，提升執(zhí)行力讓信息溝通更順暢。

　　3.真誠表達(dá)

　　“精誠所至，金石為開”，唯有真誠之心才能打動人心，以真誠之心對待他人，它是良好溝通的極佳基礎(chǔ)，因此我們才能獲得他人的信任，建立良好和諧的關(guān)系。

　　4.心靈溝通

　　心靈溝通的基礎(chǔ)是溝通，沒有溝通怎么能夠深入到心里，又怎么能夠進(jìn)入到心靈?先彼此無條件傾聽，然后百分百分享對彼此的期待，看看彼此的心和需要。

　　5.目光交流

　　目光交流處于人際交往溝通的重要位置。人們相互間的信息交流，總是以目光交流為起點。目光交流發(fā)揮著信息傳遞的重要作用。故有所謂眉目傳情。

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