職場(chǎng)上愚蠢的加薪方法
現(xiàn)在職場(chǎng)上最龐大的群體，就是工作時(shí)間3、5年，而月薪穩(wěn)固在4000左右的這批人。他們不是沒(méi)有理想，他們也想要改善自己的現(xiàn)狀，但是他們最常用，并且覺(jué)得最容易的方法不是拼盡全力，而是用時(shí)間來(lái)熬資歷。覺(jué)得漲工資這事，自己已經(jīng)無(wú)能無(wú)力，只能靠時(shí)間來(lái)加分量。
兩年多前，還在做職業(yè)培訓(xùn)的時(shí)候，在一次校友老鄉(xiāng)聚會(huì)上，碰到一個(gè)畢業(yè)五年多的學(xué)長(zhǎng)。因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)，便多聊了一些。他在一家私企做助理，表面上看著光鮮亮麗的工作，可內(nèi)心的苦楚只有自己知道。
他一畢業(yè)就進(jìn)了那家私企，從工資3000快起，干到現(xiàn)在快五年，從青春小伙子熬到快步入三十而立的年紀(jì)，月薪4500塊。他感覺(jué)自己熬了這么多年，都快要陰郁了，從一年前開(kāi)始，他就頻繁有了辭職的念頭，可是直到如今，他依然還在原公司繼續(xù)熬。
其實(shí)在職場(chǎng)上很多人都跟學(xué)長(zhǎng)一樣，每個(gè)月都有無(wú)數(shù)次辭職的`想法，并且在現(xiàn)公司干活沒(méi)有奔頭，也沒(méi)有目標(biāo)，只是為那一份底薪再掙扎。他們想熬嗎？也不是，只是除了熬，他們沒(méi)有跳出來(lái)的能力。只能夠僥幸的覺(jué)得，在現(xiàn)公司，既不能太努力，還能憑著已有的這些資歷，再加一點(diǎn)薪水。
同樣是熬資歷，相比上面熬得遙遙無(wú)期，接下來(lái)這個(gè)故事再更讓人覺(jué)得世事無(wú)常。
老張?jiān)谝粋�(gè)國(guó)企單位干了十幾年，他的職業(yè)目標(biāo)就是熬到自己的領(lǐng)導(dǎo)退休，而他就可以憑資歷穩(wěn)穩(wěn)的升職加薪。他的確也有盼頭，他的老領(lǐng)導(dǎo)，再有一個(gè)半年頭就要光榮退休。老張頗有點(diǎn)苦盡甘來(lái)的味道，覺(jué)得日子終于熬出頭了，因?yàn)樗桶偷呐沃莻�(gè)位置已經(jīng)很久了。
終于老領(lǐng)導(dǎo)退休了，可是老張迎來(lái)的不是他升職的消息，而是單位又從別的地方調(diào)過(guò)來(lái)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，更令老張崩潰的是，這個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)比自己還要小上幾歲。眼看再熬資歷無(wú)望的老張，急火攻心下又犯了病，差點(diǎn)就步入了提前退休的行列。
熬資歷，在不愿努力的眼中，確實(shí)是最容易的升職加薪方法，可是別忘了熬資歷，不光光是你把時(shí)間熬足了，有時(shí)候欠缺一點(diǎn)運(yùn)勢(shì)和能力，終究也是行不通的。
所以勸告當(dāng)下的年輕人，最容易的路往往也最難走，升職加薪唯有靠能力，還是最踏實(shí)，熬資歷，把一輩子的光陰搭進(jìn)去，算算真的不值得，大家說(shuō)是不是這個(gè)道理呢？
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