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  • 加班費(fèi)申請書

    時(shí)間:2023-03-16 18:36:37 職場 我要投稿

    加班費(fèi)申請書(集錦15篇)

      在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天,申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長,申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。寫申請書真像想象中那么難嗎?以下是小編整理的加班費(fèi)申請書,希望對大家有所幫助。

    加班費(fèi)申請書(集錦15篇)

    加班費(fèi)申請書1

    尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):

      總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來越重要作用,月度食堂接待費(fèi)用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬元,且11月份食堂招待費(fèi)支出已接近公司招待費(fèi)支出(13.2萬元),由此可見食堂餐服人員較以往,工作量大幅度提高,由于餐服工作的特點(diǎn),食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。

      12月以來,公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化,公司總部的駐港人員大幅增加,考慮到飲食的衛(wèi)生和方便,駐港人員統(tǒng)一食堂就餐,并專門提高早晚餐服務(wù),每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務(wù),滿足每餐近20人的就餐服務(wù)。

      食堂原有的.加班費(fèi),是經(jīng)人力資源部門核準(zhǔn),區(qū)分為工作餐加班費(fèi)和接待餐加班費(fèi),工作餐加班費(fèi)按早餐24元/人(8元/小時(shí)X3小時(shí))、晚餐32元/人(8元/小時(shí)X4小時(shí))核定。接待餐按接待桌數(shù)核定加班費(fèi),以接待單為依據(jù),由食堂按人頭申報(bào),人力資源部審核發(fā)放。

      由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加,需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中,人力資源部門核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無法滿足實(shí)際需要。

      為簡化核算程序,我們考慮可否采用包干制,以300元/天包干(早餐:100元/天、晚餐及接待200元/天),每月按30天計(jì),共9000元/月,由食堂根據(jù)人員加班情況,按勞分配,報(bào)人力資源部門審核,按月發(fā)放。

      特此報(bào)告!

      申請人:XX

      20xx年xx月xx日

    加班費(fèi)申請書2

      申請人:xxx,男,漢族,1xxx年xx月xx日出生,,現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號。聯(lián)系電話:xxxxxx。

      被申請人:xx有限公司,住所地:xx市xx區(qū)xxx路xxx號。電話:xxx。

      法定代表人:xxx 職務(wù):xxx

      請求事項(xiàng):

      一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。

      二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

      以上二項(xiàng)合計(jì):xxx元。

      事實(shí)與理由:

      申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。20xx年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的.考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個小時(shí)、平均每日延長工作3個小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資 940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,20xx年6月至20xx年6月間,被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時(shí)*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元 /21.75*2倍*8個小時(shí)*3天*12個月*2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。

      此致

      xxx市勞動爭議仲裁委員會

      申請人:xxx(簽名)

      年 月 日

    加班費(fèi)申請書3

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      上月7、8、9月份因?yàn)椴块T人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的'狀況時(shí)有發(fā)生,但是員工加班加點(diǎn)、不說不講,始終堅(jiān)守在自我的工作崗位上,履行自我的工作職責(zé),確保了整個度假村的安全。因?yàn)楸静坎淮嬖谡f淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門實(shí)在無法進(jìn)行超多的調(diào)休。

      經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。

      妥否,請批示。

      請示人:

      日期:

    加班費(fèi)申請書4

    公司領(lǐng)導(dǎo)(董事長):

      根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定,春節(jié)加班的員工申請發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補(bǔ)貼費(fèi)。春節(jié)加班費(fèi)申請報(bào)告。

      具體補(bǔ)助如下:

      1、折合到工資里,和工資一并發(fā)放。

      2、可以申請領(lǐng)取補(bǔ)貼費(fèi)

      以上意見妥屬實(shí),請董事長批示。

    申請人:XX

      20xx年xx月xx日

    加班費(fèi)申請書5

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      申請部門:xx

      加班日期:xx年xx月xx日

      加班時(shí)間:上午xx:xx至xx:xx下午xx:xx至xx:xx

      晚xx:xx至xx:xxx

    此致

    敬禮!

      申請人:

      xx年xx月xx日

    加班費(fèi)申請書6

      申請人:_________,男,漢族,_________年______月______日出生,,現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號。聯(lián)系電話:__________________。

      被申請人:______有限公司,住所地:______市______區(qū)_________路_________號。電話:_________。

      法定代表人:_________職務(wù):_________

      請求事項(xiàng):

      一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。

      二、裁決被訴人向申請人支付20______年6月至20______年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:

      1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;

      2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

      以上二項(xiàng)合計(jì):_________元。

      事實(shí)與理由:

      申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。20______年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20______年6月至20______年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個小時(shí)、平均每日延長工作3個小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的`月工資940元(20______年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,20______年6月至20______年6月間,被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時(shí)*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75*2倍*8個小時(shí)*3天*12個月*2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于______年______月______日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。

    此致

      _________市勞動爭議仲裁委員會

      申請人:_________

      ____年____月____日

    加班費(fèi)申請書7

    公司領(lǐng)導(dǎo)(董事長):

      根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定 ,春節(jié)加班的員工申請發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補(bǔ)貼費(fèi)。

      具體補(bǔ)助如下:

      1、折合到工資里,和工資一并發(fā)放。

      2、可以申請領(lǐng)取補(bǔ)貼費(fèi)。

      申請人:xxx

      時(shí)間:xxx

    加班費(fèi)申請書8

    公司領(lǐng)導(dǎo):

      4月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的.共同努力下,我們出色的完成了QCT等各項(xiàng)指標(biāo)。在這些指標(biāo)完成的過程中,品保部沖焊檢驗(yàn)組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點(diǎn),為公司的發(fā)展而奮斗。在此,特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請加班費(fèi)用,請領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。

      附加班明細(xì):

    此致

    敬禮!

      申請人:

      xx年xx月xx日

    加班費(fèi)申請書9

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      你好!

      因公司客服部目前工作量比較大,同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約,合同備案,資料統(tǒng)計(jì)存檔交接之外,由于近段時(shí)間,公司下了緊急任務(wù),將一期商鋪、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約辦證過戶給匯商公司,工作量非常之大,任備之重與急,我部即刻調(diào)整工作,急公司之所急,將此工作排在首位,由十月份開始,除白天工作外,晚上基本都加班到九點(diǎn),有時(shí)十點(diǎn),希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù)。

      另外由于客服部其中一位同事,因有身孕身休不適,需要休假至生育完成才能恢復(fù)上班,雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫忙,但是由于這幾個月時(shí)間,客服部人員的不穩(wěn)定,在人手短缺的'情況下,白天除了需要跑政府部門,于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進(jìn)度。為了鼓勵客服人員的工作積極性,希望公司能對客服人員這些日子以來對工作的高極熱情,以及主動加班以達(dá)到完美完成任務(wù)的態(tài)度給予一定的嘉獎與肯定.特向公司申請能給予一定的加班費(fèi)用補(bǔ)助。

      敬請領(lǐng)導(dǎo)審批,謝謝!

      申請人:XX

      20xx年xx月xx日

    加班費(fèi)申請書10

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      20xx年3月1日至4月17日,因xxxx、xxxxxx,長期加班,節(jié)假日沒有休息,晚上天天加班,有時(shí)甚至加班通宵,每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí),特申請將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼xxxxx元。

      附注:相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

      《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

      (一)安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的'工資報(bào)酬;(150%x日工資報(bào)酬)

      (二)休息日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%x日工資報(bào)酬);

      (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%x日工資報(bào)酬)

      加班計(jì)算:平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日,如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)

      平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元,節(jié)假日:7天x135元x150%=1418元,清明:2天x135元x300%=810元

      平常加班以12小時(shí)計(jì)算:(12小時(shí)-8小時(shí)) x48天x17元x150%=4896元

      以上合計(jì)加班費(fèi)7124元,因本人在企業(yè)時(shí)間比較久,對企業(yè)已存在一定的感情,鑒于公司目前的經(jīng)營情況,特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼20xx元。

      特此申請,請予批準(zhǔn)

      xxxxxx有限公司

    加班費(fèi)申請書11

    凌經(jīng)理:

      為更好的完成既定的工作任務(wù),提高全體員工的工作效率,保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的順利開展,根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際狀況,推薦從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的'人員按照工作時(shí)光和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼每月隨工資一齊發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。。

      以上請示妥否,請批示。

      請示人:

      日期:

    加班費(fèi)申請書12

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      為配合商場試業(yè)營運(yùn),我部員工積極主動投入到前期的'準(zhǔn)備工作當(dāng)中,經(jīng)過大家的不懈努力,商場按計(jì)劃順利試營業(yè)。

      為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量,增強(qiáng)員工對公司的歸屬感,現(xiàn)向公司申請,將我部所收商戶的電話安裝費(fèi)和電路改造費(fèi)作為我部工人員的加班補(bǔ)貼,合計(jì)x人,共計(jì)費(fèi)用:x元。

      請示可否,請公司領(lǐng)導(dǎo)批示!

      妥否,請批示。

    此致

    敬禮!

      申請人:

      xx年xx月xx日

    加班費(fèi)申請書13

    各位股東:

      春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節(jié)年三十在崗位,公司是否給與補(bǔ)助;春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補(bǔ)助(按照國家假日補(bǔ)助計(jì)算方法法定假日300%;公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按照值班人員到崗記錄上報(bào)財(cái)務(wù));假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助,是否考慮補(bǔ)貼。

      申請人:xxx

      時(shí)間:xxx

    加班費(fèi)申請書14

    某某總:

      為更好的完成既定的`工作任務(wù),提高全體員工的工作效率,保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的順利開展,根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況,建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼 每月隨工資一起發(fā)放 加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn).......。

      以上請示妥否,請批示。

    此致

    敬禮!

      申請人:

      xx年xx月xx日

    加班費(fèi)申請書15

      TO:湖南公司人事行政部

      ATTN:劉部長

      FM:總經(jīng)辦

      SUJB:關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請

      一、申請?jiān)颍?/strong>

      因公司技術(shù)人員目前工作量比較大,同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜,存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位,比如IT人員,實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外,再額外負(fù)責(zé)IT、通訊等方面的工作,由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的`。

      公司原來實(shí)行的調(diào)休制度,在實(shí)際工作中,因生產(chǎn)線工作時(shí),技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作,而生產(chǎn)線放休時(shí),技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無法休息,導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。

      為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性,特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。

      二、目前申請所覆蓋的人員名單:

      技術(shù)質(zhì)量工程師,電氣工程師

      三、建議生效時(shí)間:

      從20xx年8月份開始實(shí)行

      四、加班費(fèi)計(jì)算方式:

      按《勞動法》執(zhí)行,具體計(jì)算方式如下:

      4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*1.5

      4.2周六、周日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*2

      4.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*3

      以上,敬請批準(zhǔn),謝謝!

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