職場(chǎng)溝通技巧和話題

職場(chǎng)溝通技巧和話題1

　　1、真誠。

　　也許看到這兩個(gè)字后，你馬上就會(huì)發(fā)出感慨——“我對(duì)別人真誠了，也沒有看到別人對(duì)我多真誠�！辈灰�太在乎別人對(duì)你的反映。在乎的太多，做人辦事就會(huì)覺得束手束腳。只要記住一條：自己?jiǎn)栃臒o愧就好了。而且“路遙知馬力，日久見人心”，時(shí)間久了，大家自然就會(huì)在心里形成一個(gè)印象：這個(gè)人很真誠。讓他辦事放心。

　　2、不懂就問。

　　步入新的'環(huán)境，對(duì)許多事情都不了解。這時(shí)候要虛心向“師傅”請(qǐng)教。以免出現(xiàn)錯(cuò)誤。另外，你順便還可以從他那里得到些他總結(jié)的“個(gè)人經(jīng)驗(yàn)”。

　　3、不要把公事以外的個(gè)人情緒帶進(jìn)工作中。

　　一方面保證了工作的正常進(jìn)行；另一方面，別人和我們一樣每天都在“忙碌著”、“煩惱著”，也想尋求輕松和快樂，所以，從為別人著想的角度出發(fā)，我們還是應(yīng)該少把個(gè)人情緒加給別人。

　　4、自信。

　　要學(xué)會(huì)為自己打氣并相信自己。試想一個(gè)人連自己都不相信，又如何相信別人？應(yīng)該明白在工作中，你和別人是一樣的，不同的只是可能你比他晚到這里而已。所以我們要學(xué)會(huì)給自己勇氣，讓自己和別人站在同一條水平線上。這樣，你會(huì)發(fā)現(xiàn)離成功在越來越近。

職場(chǎng)溝通技巧和話題2

　　新人一進(jìn)入職場(chǎng)，最怕遇到喜歡倚老賣老的同事，處處干涉、事事指導(dǎo)，無法好好施展自己的能力，總是被老鳥牽制。新主管亦然，麾下有這么倚老賣老、又難以駕馭的部屬，對(duì)部門絕非好事。

　　1、能力凌駕一切

　　就外商公司的企業(yè)文化而言，能力凌駕一切，年齡并不是升遷的重點(diǎn)。年紀(jì)大又未獲升遷的人，反而會(huì)變得謙虛；但是在傳統(tǒng)或本土的企業(yè)里，講究職場(chǎng)倫理與年資，倚老賣老的情形較明顯。

　　2、尊重對(duì)方為上策

　　會(huì)倚老賣老的同事，在組織里通常是年資夠久、經(jīng)驗(yàn)豐富，卻升不上去的人。不過，這樣的人除非是過度吹噓自己，通常手中都握有籌碼，才敢如此倚老賣老；例如，他們?cè)趯?shí)務(wù)上都具備一定的經(jīng)驗(yàn)與能力，而且往往是部門的意見領(lǐng)袖，但是可能因?yàn)槿狈︻I(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)，或是廣大的格局與視野，而未獲得升遷。

　　3、換個(gè)角度來看倚老賣老的同事

　　對(duì)一個(gè)新人而言，當(dāng)務(wù)之急自然是盡快融入部門組織，適應(yīng)企業(yè)文化與環(huán)境。所以，新人不妨換個(gè)角度來看待喜歡倚老賣老的`同事，發(fā)覺并善用他的優(yōu)點(diǎn)，將這些經(jīng)驗(yàn)復(fù)制成自己的優(yōu)點(diǎn)。

　　4、運(yùn)用他喜歡“指導(dǎo)”菜鳥的心態(tài)

　　新人可以先觀察這位同事、藉以了解組織生態(tài)；此外，不要反駁他的看法，以免因?yàn)榈米镆庖婎I(lǐng)袖，而間接壞了與其它同事的關(guān)系；并應(yīng)該運(yùn)用他喜歡“指導(dǎo)”菜鳥的心態(tài)，在最短時(shí)間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容與流程。

　　5、給愛倚老賣老的同事充分的尊重

　　萬一這位愛倚老賣老的同事，實(shí)在干涉過多，他的看法也與你、甚至與主管相左時(shí)，千萬不能與他正面沖突，這樣的人通常都愛面子，為他保留顏面、給予充分的尊重，才是上策。

職場(chǎng)溝通技巧和話題3

　　1、本職工作要做好

　　和同事相處的時(shí)候，首先，你要做好自己的本質(zhì)工作。畢竟在辦公室中，工作是很重要的。俗話說，各盡其職就是這個(gè)道理。

　　2、不要背地里講同事壞話

　　在同一個(gè)辦公室中，不要當(dāng)著一個(gè)人的面去說另外一個(gè)同事，這種背地里說別人閑話的事情要不得。這樣是很不利于辦公室和諧的。同時(shí)，你不確定你今天要講出的話會(huì)不會(huì)傳到另外的人口中，一旦對(duì)方守不住，后果是很嚴(yán)重的。

　　3、學(xué)會(huì)吃虧

　　和同事相處的時(shí)候，不要總是斤斤計(jì)較，顯得很小氣。偶爾吃一點(diǎn)虧是很正常的。不要因?yàn)槌砸稽c(diǎn)虧了就計(jì)較，這種行為要不得。當(dāng)然，有時(shí)這樣吃一點(diǎn)虧是有助于自己人際關(guān)系的拓展的'。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，是對(duì)自己很有利的。

　　4、不要一味妥協(xié)

　　在辦公室，大家靠各盡其力，獲取自己應(yīng)得的那一份。如果別的同事做事情太過分，侵犯了自己的核心利益，自己絕不要妥協(xié)，要積極地行動(dòng)起來，找領(lǐng)導(dǎo)或者內(nèi)部解決都是可行的，切記不要輕易動(dòng)手哦！

　　5、不要獨(dú)處

　　這里的獨(dú)處尤其指，辦公室同事一起去吃飯，你不去；一起去K歌，你也找理由拒絕；一起去溜冰，你也推脫……這些是很不好的。經(jīng)常一個(gè)人獨(dú)處，就容易脫離集體，久而久之同事之間的距離就遠(yuǎn)了。這樣就不利于同事關(guān)系的融洽了。

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