引導(dǎo)語(yǔ)：在職場(chǎng)上求職，我們當(dāng)然需要學(xué)會(huì)溝通的技巧，這樣我們才能發(fā)展的更好。
一、要主動(dòng)溝通。
首先要主動(dòng)與人溝通，千萬(wàn)不要以為“我不說(shuō)別人也知道”;其次要主動(dòng)說(shuō)出來(lái)，有些話真的不說(shuō)不明。坦白的講出你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，自己好受，別人也明白。
二、要堅(jiān)持五不原則。
所謂五不原則，就是不批評(píng)、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、不說(shuō)教。
批評(píng)、責(zé)備、抱怨、攻擊、說(shuō)教，都是與人溝通的障礙，不僅于事無(wú)補(bǔ)，還會(huì)使事情和關(guān)系惡化。
三、要互相尊重。
首先要自重，同時(shí)，要給予對(duì)方應(yīng)有的尊重。這是溝通的基礎(chǔ)，若對(duì)方不尊重你時(shí)，你也要適當(dāng)?shù)奶嵝褜?duì)方尊重，沒有相互尊重，就沒有正常的溝通。
四、注意分寸。
溝通過程中絕不口出惡言，絕不惡語(yǔ)傷人，俗話說(shuō)禍從口出，惡語(yǔ)相向也是溝通的大忌。
五、盡量理智，不要情緒化。
帶著情緒溝通常常無(wú)好話，既理不清，也講不明，尤其是情緒激動(dòng)時(shí)，很容易沖動(dòng)而失去理性。不要在情緒激動(dòng)時(shí)做出沖動(dòng)性的決定，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔莫及。
六、勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤勇于道歉。
承認(rèn)“我錯(cuò)了”是溝通的消毒劑，勇于道歉可解凍、改善與轉(zhuǎn)化溝通中的問題，一句：“我錯(cuò)了”，給對(duì)方和自己一個(gè)臺(tái)階下，后面的問題也就好繼續(xù)溝通了。
職場(chǎng)送禮的技巧
每逢圣誕節(jié)這類節(jié)假日、同事升職、同事生日或同事家小孩降生……就又到了需要你送禮的時(shí)候，尤其這個(gè)“同事”恰恰是你的上司時(shí)，送禮就真的成了一個(gè)考驗(yàn)EQ和IQ的事。要知道，一份送給普通同事再合適不過的禮物，要是送給了上司，也許就是一個(gè)悲劇的開始。那就不送禮物，只送上一些祝福的話?這樣做的后果也許更糟糕。
1、全民性節(jié)日，要精選送禮對(duì)象
遇到圣誕節(jié)這種現(xiàn)代職場(chǎng)默認(rèn)的禮物交換日，如果你所在部門的人比較多，你完全不必給每個(gè)人都準(zhǔn)備禮物，這樣會(huì)給那些原本不準(zhǔn)備大送禮物的同事造成壓力，莫名引起反感。更糟的是，如果你真的給每個(gè)人都準(zhǔn)備了禮物，那么第二年的圣誕節(jié)大家也會(huì)對(duì)收到你的禮物充滿期待，萬(wàn)一你第二年漏掉了其中的某些人，他們一定會(huì)對(duì)你有怨言。所以，這種情況下，你其實(shí)只需要給與你接觸最多的幾個(gè)人準(zhǔn)備禮物就可以了，小范圍的交換更適合圣誕節(jié)。
2、送異性同事禮物，要拒絕曖昧
即使是給辦公室的異性同事準(zhǔn)備禮物，也盡量不要選那些普通得不能再普通又沒有太多實(shí)用性的禮物，比如相框……這些東西對(duì)方收到后會(huì)直接扔在一旁的。當(dāng)然，也絕對(duì)不要送給異性什么香水、內(nèi)衣、皮帶之類的禮物，這些東西有點(diǎn)太曖昧了，除非你想搞出一點(diǎn)辦公室緋聞。
3、送生日禮物，要瞄準(zhǔn)對(duì)方喜好
想讓過生日的那一位明白你真的是花了心思給他準(zhǔn)備禮物的，怎么做?最好根據(jù)他平時(shí)的喜好來(lái)挑選。要是你不太了解他，可以挑一些他在工作中會(huì)用到的東西，比如一本超有個(gè)性的高品質(zhì)記事本。要是覺得還不行，也可以買一本精裝版的熱門小說(shuō)“應(yīng)付”一下。
4、包紅包是大忌
在職場(chǎng)里，千萬(wàn)別直接送錢當(dāng)作禮物，即使是跟你無(wú)話不說(shuō)的助手，心理調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多職場(chǎng)人都很反感同事這種包紅包的送禮行為，認(rèn)為這樣會(huì)讓自己有種虧欠的感覺。但是，如果你送上一張限量版的地鐵儲(chǔ)值卡就很不一樣了，還可以貼心地提醒對(duì)方低碳出行。
5、送上司禮物，最好結(jié)合眾人之力
上司要過生日了，最好建議大家一起準(zhǔn)備一份厚禮，這樣既不會(huì)顯得太“扎眼”，也不會(huì)引來(lái)辦公室的閑言碎語(yǔ)。另外透露一個(gè)小竅門，給上司選禮物時(shí)，可以從他的家人下手，比如給他們?nèi)覝?zhǔn)備一份演出或戲劇票。收到這樣的禮物回到家里，他的家人會(huì)認(rèn)為他是一名受員工愛戴的領(lǐng)導(dǎo)，他自然會(huì)非常高興。
學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)派對(duì)邀請(qǐng)
公司派對(duì)、客戶邀請(qǐng)、同事的生日聚會(huì)、同事的婚禮……職場(chǎng)中總是充滿了各種各樣的派對(duì)邀請(qǐng)，如果能最得體地聰明應(yīng)對(duì)就能讓你在公司、客戶和同事圈中都贏得超有教養(yǎng)地好形象。
1、收到電子邀請(qǐng)，要第一時(shí)間回復(fù)
現(xiàn)代職場(chǎng)的很多派對(duì)邀請(qǐng)通常都是通過網(wǎng)絡(luò)群發(fā)的，無(wú)論你收到的是電子郵件、微信還是短信，都一定要第一時(shí)間回復(fù)，讓邀請(qǐng)人知道你是否出席，并且對(duì)邀請(qǐng)表示感謝。要知道，沒有答復(fù)會(huì)比拒絕還要令對(duì)方沮喪。千萬(wàn)不要一拖再拖，甚至等到邀請(qǐng)人特地打電話來(lái)詢問你“是否參加”，那樣就非常失禮了。
2、主動(dòng)詢問需要準(zhǔn)備什么
收到邀請(qǐng)后，建議你主動(dòng)詢問對(duì)方是否需要你“準(zhǔn)備些什么?”要知道，在很多比較隨意的同事聚會(huì)上，比如戶外烤肉或者野餐，主辦者非常歡迎參與者自帶一些喝的或吃的點(diǎn)心，而且對(duì)方會(huì)覺得你是有經(jīng)驗(yàn)的“同道中人”，無(wú)形中就能提升你與同事之間的親密指數(shù)。
3、不要壞了規(guī)矩
除非請(qǐng)柬上明確寫到“攜同伴參加”，否則即使你收到的請(qǐng)柬上并沒有提及是否只能是本人去參加，你也千萬(wàn)不要隨意帶他人去參加派對(duì)，也不要去問人家是否可以這樣做。當(dāng)然，有一種情況可以算是個(gè)例外，比如你在外地的朋友周末突然要來(lái)造訪，而你卻需要參加派對(duì)，這種情況下你可以及時(shí)地與派對(duì)主辦人聯(lián)系一下，說(shuō)明清楚情況，“我很想去，但是我的朋友XXX突然來(lái)了。”主辦人會(huì)很快就明白你的意思，然后讓他們來(lái)決定是不是讓你帶著朋友一起參加。
6、不要在辦公室炫耀派對(duì)靚照
不論你參加的那個(gè)派對(duì)有多贊，第二天都切記不要在辦公室里到處?kù)乓愕呐蓪?duì)靚照，這不僅會(huì)讓同事反感，更會(huì)引來(lái)上司的不悅，即便你出席的是因公派對(duì)。
7、寫親筆信表示感謝
在派對(duì)結(jié)束后的第二天，最好寫一封親筆信或卡片，對(duì)邀請(qǐng)方表示感謝，并贊揚(yáng)派對(duì)舉辦得非常成功。