工作的會議紀要
在現(xiàn)實生活或工作學習中，在處理事務上需要使用會議紀要的情況越來越多，會議紀要如實地反映會議內容，它不能離開會議實際搞再創(chuàng)作，否則，就會失去其內容的客觀真實性。到底應如何擬定會議紀要呢？下面是小編為大家整理的工作的會議紀要，希望能夠幫助到大家。
工作的會議紀要1
招商引資工作會議紀要
年月日下午，縣委書記xxx在縣委常委會議室主持召開了全縣專業(yè)招商小分隊調度會�？h委常委、副縣長學習，縣委常委、組織部長學習，縣政協(xié)主學習出席會議，全縣各專業(yè)招商小分隊成員單位主要負責人參加會議。
會議聽取了今年以來全縣及各專業(yè)招商小分隊招商引資工作的情況匯報，分析了當前我縣招商引資工作的形勢和任務。會議認為，今年以來，我縣在招商引資工作中取得了一定的成績，各專業(yè)招商小分隊引進了一批項目，但仍存在招商項目數(shù)量不多、質量不高的'現(xiàn)象，存在招商氛圍不濃厚，好項目、大項目及外資項目少，意向項目難以轉化成落戶項目等問題。
會議明確了今后我縣招商引資工作的努力方向。對做好今后的招商引資工作，xxx強調，各招商小分隊要大力增強招商引資工作的責任感和緊迫感，充分利用贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的大好機遇，誠邀客商，廣交朋友，宣傳尋烏，推介項目，擴大招商引資成果；要明確招商引資重點，緊緊圍繞全縣的發(fā)展重點、發(fā)展方向、發(fā)展目標，有針對性地引進果品深加工、稀土深加工、旅游、機械機電、風能發(fā)電等項目，尤其要突出引進工業(yè)項目；要提高招商引資門檻和準入標準，對破壞生態(tài)環(huán)境、污染重、能耗大的項目要拒絕引進；要堅持節(jié)約用地、集約用地，加強各項規(guī)劃，提高土地使用效率；各專業(yè)招商小分隊要切實負起責任，明確招商是主業(yè)，小分隊成員單位主要負責人要統(tǒng)籌安排好時間，走出去、請進來，抓緊項目的洽談和引進，特別是外資項目的洽談和引進，對上規(guī)模的大項目給予優(yōu)惠政策；要加強督查調度、集中精力招商，全力推進招商引資工作上新臺階。
工作的會議紀要2
會議就有關事項議定如下意見：
1、原則同意《常州市20xx年人才工作要點和重點目標》。根據(jù)會議討論意見修改后下發(fā)，由市人才辦負責。
2、原則同意《常州市20xx年人才工作經(jīng)費預算方案》，會后按有關程序辦理。
會議認為，20xx年的人才工作在市委、市政府的領導下，深入學習和貫徹科學發(fā)展觀，以建設創(chuàng)新型城市、加強高層次人才和高技能人才隊伍建設為主線，堅持科學高效的開發(fā)人才、經(jīng)營人才、服務人才，圓滿完成了年初確定的各項工作任務，全市人才工作的整體水平有了較大的提升。
市委副書記、市人才工作領導小組副組長鄒宏國同志作了重要講話。
一、樹立三種意識
一是要樹立人才資源是第一資源的意識。在當今充滿競爭，知識化、信息化的背景下，最重要的資源是人才資源。人才是最寶貴的，發(fā)展產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新品牌說到底還是需要人，表面上看我們和先進地區(qū)相比是缺資源，本質上是缺人才、缺創(chuàng)意、缺思想。二是要確立搶引人才的緊迫意識。人才資源是稀缺資源，我們要進一步增強緊迫意識，加快人才引進和培育的速度，搶占人才制高點，贏得發(fā)展先機，特別是“千名海外人才集聚工程”五年目標三年完成難度很大，各地各部門更要抓緊工作，縮短周期，全力攻關，確保任務如期完成。三是要樹立用好人才的責任意識。人才工作要服務發(fā)展，就要主動承擔起引領發(fā)展的先鋒作用。各地各部門不僅要主動承接市人才工作領導小組部署的各項工作任務，還要根據(jù)自己所具有的優(yōu)勢資源主動謀劃新思路，拿出新舉措，打開全市人才工作的新局面。
二、突出三個重點
一是要以五大產(chǎn)業(yè)為重點，抓好緊缺人才引進與培育工作。今年是我市五大產(chǎn)業(yè)振興三年規(guī)劃的開局年，五大產(chǎn)業(yè)是方向，骨干企業(yè)、開發(fā)園區(qū)是載體，人才工作是抓手。引進和培育五大產(chǎn)業(yè)所需的各類緊缺人才，引導優(yōu)秀人才向科教城、骨干企業(yè)、開發(fā)園區(qū)集聚也是今后人才重點工作之一。二是要以領軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才為重點，抓好海外人才引進工作。今年也是完成常州“千名海外人才集聚工程”的攻堅決戰(zhàn)之年，要加快謀劃啟動“高層次海外創(chuàng)新人才引進工作”，制定服務高層次海外人才的配套政策文件，同時要及時總結實施海外人才引進的工作經(jīng)驗和成效，充分營造有利于海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境。三是要以戰(zhàn)略謀劃為重點，抓好《常州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》的編制工作。規(guī)劃編制應當與經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃有機結合，從全市發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)規(guī)劃未來的.人才工作任務、目標和舉措，各地各部門要充分溝通信息、研討思路，確保規(guī)劃綱要編制工作的順利開展。
三、堅持三條原則
一是要善創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力，我們只有不斷加大創(chuàng)新力度、改進創(chuàng)新方向、尋找新的突破口，才能在越來越激烈的競爭環(huán)境中保持常州相對優(yōu)勢的人才吸引力。要擺脫條條框框的束縛，拓寬人才發(fā)現(xiàn)、鑒別的視角，高端文化創(chuàng)意人才、經(jīng)營管理人才也是人才隊伍重要組成部分。要在載體環(huán)境優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品配套、激勵獎勵、服務支持等方面展開探索，避免“以財引才”的趨同化競爭，開創(chuàng)差異化人才競爭的新格局。二是要善服務。必須在做好引進、培養(yǎng)等前端工作的同時，兼顧好人才服務等后續(xù)工作。要為各類人才提供良好的工作和生活服務，盡量減少影響人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的阻礙，保護他們的合法權益，激發(fā)、保持他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激勵和尊重對于人才同樣重要。三是要善求實效。人才工作目的在于發(fā)揮各類人才推動經(jīng)濟社會發(fā)展的積極作用，因此務必求得實實在在的成果。各地各部門要在已有工作基礎上，扎實推進各類人才隊伍建設，使我們的人才工作真正落到實處，取得實效。
面對嚴峻的經(jīng)濟形勢和人才工作的新挑戰(zhàn)，各地各部門要進一步解放思想，搶抓機遇，務實求變，探索創(chuàng)新，努力把人才工作提高到一個新的水平，為常州加快推進又好又快發(fā)展，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅強有力的人才和智力支撐。
市委常委、市委組織部部長、市人才工作領導小組副組長杭天瓏同志，圍繞貫徹落實此次會議精神提出三點要求：
一是要抓緊貫徹。各地各部門要深刻領會此次會議精神，圍繞我市“五大產(chǎn)業(yè)振興”和經(jīng)濟增長方式轉變的要求，將部署給本部門的目標任務進一步深化、細化、具體化，做到任務明、責任明、思路明、舉措明。加強緊缺人才和領軍人才的培養(yǎng)及引進工作力度，扎實推進各類人才隊伍建設。
二是要抓好落實。各地各部門的負責同志要切實履行“第一責任人”的職責，堅持“一把手”抓“第一資源”、抓“第一生產(chǎn)力”。各有關部門要進一步強化人才工作責任感，密切配合，積極協(xié)作，形成人才工作的整體合力，確保全年的各項工作任務落到實處，取得實效。
三是要抓出創(chuàng)新。各地各部門決不能在已有的成績上止步不前，要及時轉變人才工作理念，加大創(chuàng)新探索力度，進一步研究新規(guī)律，探索新機制，采用新方法，實現(xiàn)新發(fā)展。不斷突破原有模式，努力創(chuàng)新工作思路和舉措，用創(chuàng)新引領人才工作向更高水平邁進。
工作的會議紀要3
～年4月15日上午，鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長xx-x在鎮(zhèn)政府三樓會議室主持召開一季度安全生產(chǎn)工作會議，鎮(zhèn)安委會成員參加了會議，會議傳達了縣近期召開的安全生產(chǎn)工作會議精神，分別聽取了公安派出所、供電所及地質災害防治、防汛、等工作安全生產(chǎn)責任人的安全生產(chǎn)工作情況匯報，會議通報了～年全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作情況，并對～年安全生產(chǎn)工作進行了研究部署。現(xiàn)將會議紀要如下：
一、會議指出：
～年，在全鎮(zhèn)安委會成員單位共同努力下，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)總體保持平穩(wěn)態(tài)勢�！�1—3月，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。但安全生產(chǎn)基礎還比較薄弱，特別是相關業(yè)主的安全生產(chǎn)主體責任意識淡雹個別業(yè)主安全生產(chǎn)意識不強、道路交通安全隱患較為嚴重等，會議通報了4月10日晚，寶發(fā)綜合加工廠發(fā)生死亡一人的安全生產(chǎn)事故，要求各相關責任單位、責任人務必重視，加強督促，狠抓整改措施落實到位，有效防范重特大事故。
二、會議強調：
各責任單位、責任人務必提高認識，增強責任;要經(jīng)常全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題;要狠抓督促整改，消除隱患;要加強協(xié)作，齊抓共管，確實扎實抓好當前安全生產(chǎn)各項工作，創(chuàng)建安全穩(wěn)定和諧大洛。
三、會議要求：
各相關責任單位、責任人要嚴格按照上級關于安全生產(chǎn)工作的部署和要求，結合工作實際和責任范圍的實際情況，認真、扎實地抓好當前的安全生產(chǎn)工作。
1、強化宣傳培訓。
要結合安全生產(chǎn)月活動，組織各生產(chǎn)企業(yè)開展一次特崗人員必須持證上崗、生產(chǎn)過程必須嚴格執(zhí)行和遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)政策的宣傳教育和技能培訓，樹立“生產(chǎn)必須安全，安全才能生產(chǎn)”、“安全是最大的效益”意識;各村要配合公安派出所開展一次全面的道路交通安全教育、整治活動。
2、強化責任，明確工作目標，狠抓安全生產(chǎn)責任制落實。
牢固樹立發(fā)展是第一要務安全是第一責任的理念，在思想上重視安全生產(chǎn)，在行動上自覺抓好安全生產(chǎn)。參照縣政府下達的控制指標，年初我鎮(zhèn)制訂了切實可行的安全生產(chǎn)責任目標，與各村委會、相關部門、企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書，層層落實安全生產(chǎn)責任制，真正做了明確責任、責任到人、嚴格管理，真正使責任落到實處。
3、要持續(xù)深入排查治理隱患，抓好重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)監(jiān)管。
�、乓獜恼�、企業(yè)兩個層面建立隱患排患分級管理和重大危險源分級監(jiān)控制度，做到隱患排查治理制度化、經(jīng)常化，堅決杜絕新的隱患產(chǎn)生，企業(yè)要全面排查隱患，對可能發(fā)生事故的各種隱患，要落實整改責任、資金和監(jiān)控措施，限期整改到位，保障安全生產(chǎn)，政府強化隱患排查工作的指導、督促建立隱患排查治理數(shù)據(jù)庫，定期督查隱患排查治理情況。健全和完善季度例會制度、安全生產(chǎn)履職報告制度、安全教育培訓制度、完善相關部門企業(yè)事故應急救援預案體系。落實三個要求：一是隱患排查認真仔細，不留盲區(qū)和死角;二是隱患整治工作責任、措施、資金、時限和預案五落實;三是建立健全重大隱患的分級管理機制，鞏固隱患治理成果。
�、萍哟蟀踩鹿实牟樘幜Χ龋瑖烂C事故查處，嚴格責任追究，切實落實安全責任制。按照發(fā)生事故“四不放過”(原因查不清不放過，責任者得不到處理不放過，職工群眾受不到教育不放過，沒有防范措施不放過的原則)。
⑶突出重點，深化安全生產(chǎn)專項整治工作，鎮(zhèn)安委會成員單位要根據(jù)本部門的職能定期開展安全生產(chǎn)專項整治工作，要開展好道路交通安全、危險化學品安全、非煤礦山安全、民爆器材和煙花爆竹安全、鍋爐壓力容器等設備安全、建筑安全、消防安全、學校安全等各項專項整治活動。
第二季度安全生產(chǎn)工作重點呈現(xiàn)二個特點：一是“五一”就要來臨，二是春夏季節(jié)多雨進入汛期容易出現(xiàn)山體滑坡等地質災害。這些都是安全生產(chǎn)工作的重點和難點，下階段要把安全生產(chǎn)各項工作落實到實處。①危險化學品安全整治，消除安全整治堅決關閉取締“三合一”、“多合一”場所，堅決關閉存在重大安全隱患的公共聚集場所。②建筑施工安全整治，特種設備安全整治、地質災害隱患排查等。③加強宣傳教育，提高安全素質，加強企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員安全培訓，提高安全意識和安全技能。④加強應急管理，完善監(jiān)控體系，各部門、各單位、各企業(yè)要重視預案編制和修訂工作，保證預案的實用性和可操作性，要加強應急隊伍的建設。
4、強化責任落實情況報告制度。
從本季度起，各村、相關監(jiān)管責任單位應于本季度最后一個月的25日前書面向鎮(zhèn)安辦簡要報告本單位本季度安全生產(chǎn)監(jiān)管履職情況及責任范圍內的安全生產(chǎn)工作情況，并將之作為對相關責任人年終考核的重要內容之一。
安全生產(chǎn)工作部署
8月17日上午，黃河上中游管理局黨組成員、局安委會主任鄭新民主持召開專題會議，對全局當前和今后一個時期的安全生產(chǎn)工作進行再研究、再部署。
會議傳達學習了黃委《關于組織開展全河安全生產(chǎn)大檢查的'緊急通知》精神，局安委會辦公室匯報了上半年全局連續(xù)兩次安全生產(chǎn)巡查、重點抽查及督察情況，對安全隱患排查范圍、治理情況以及當前存在的問題進行了重點通報。安委會各成員單位匯報了當前安全生產(chǎn)工作。
會議廣泛研究討論了當前全局安全生產(chǎn)工作中存在的問題，提出了具體的整改落實意見，并對下一階段安全生產(chǎn)工作提出了明確要求：
一是要將黃委《關于組織開展全河安全生產(chǎn)大檢查的緊急通知》精神及時傳達到每一個職工，教育引導職工增強做好安全生產(chǎn)工作的主動性和自覺性。
二是要繼續(xù)高度重視安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，進一步強化安全生產(chǎn)主體責任，在落實全員簽訂安全生產(chǎn)承諾書的同時，切實把安全責任落實到具體單位、具體部門以及每個職工，落實到全局工作生活的各環(huán)節(jié)、各方面。
三是按照上級統(tǒng)一部署，結合實際，立即開展安全生產(chǎn)自查自糾活動，全面細致查找各類事故隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即進行整改，不能保證安全的房屋、設施、設備要立即停止使用，需要安全論證的隱患要盡快組織專家進行論證，并按論證結論進行整改。
四是要加強車輛安全管理，制定具有較強可操作性的車輛安全管理規(guī)章制度，達到報廢年限或條件的車輛必須按規(guī)定報廢，嚴禁車輛超期服役，嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛，嚴禁車輛帶病上路，加強對駕駛員的安全教育和提醒，防范交通事故發(fā)生。
五是要加強試驗場點的水庫、淤地壩以及在建工程安全管理，制定應急預案，落實監(jiān)管責任。野外勘測規(guī)劃、施工監(jiān)理單位要認真落實安全生產(chǎn)防范措施，確保人員安全、工程安全。
六是要加強機關食堂安全管理，嚴把食品進貨關，嚴格食堂安全操作規(guī)程，加大環(huán)境衛(wèi)生督察力度，嚴防食物中毒事故發(fā)生。加強辦公生活區(qū)域供水、供電、供氣以及防汛安全管理，完善各項安全防范措施和應急預案。加強消防安全，配備充足消防器材，加大消防安全宣傳力度，防止火災事故發(fā)生。
工作的會議紀要4
時間：xx年xx月xx日地點：xx參加人員：常務副會長xxx,副會長xxx、xxx,辦公室主任xx、副主任xx，活動中心主任xx，中華研修大學管委會主任xx等。第一副會長xx，副會長xx，常務副秘書長xx，副秘書長xx因事請假，會后分別通電話征求了意見。
會議內容：
一、確定了學會的辦公地點。根據(jù)xx年xx月xx日會議決定，xx對學會辦公地點進行了考察，經(jīng)過比較，認為中華研修大學辦公條件優(yōu)越，適合作學會的辦公地點。會議決定，從即日起中國高教秘書學會遷到中華研修大學，掛牌辦公。通信地址：xx市xx區(qū)xx路xx1號。聯(lián)系電話：xxxxx。
二、學會與研修大學商定，由研修大學給學會提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的.辦公費用。利用研修大學的教學條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等。
三、為便于開展工作，建議增補中華研修大學管委會主任韓x為學會副會長，負責學會的后勤保障和日常管理，先開展工作，以后提請8月份常務理事會確認。
四、研究了學術會議和常務理事會安排。
工作的會議紀要5
6月12日，光華社區(qū)召開20xx年社區(qū)上半年工作總結會議，邀請轄區(qū)居民代表、轄區(qū)企業(yè)代表參加并對社區(qū)上半年工作進行點評。
社區(qū)書記薛士林代表社區(qū)進行了工作匯報，從社區(qū)黨組織生活、走訪慰問、扶貧幫困、居家養(yǎng)老、計生就業(yè)、志愿者服務、防震減災、衛(wèi)生治安、文體活動等多個方面向參會居民代表展示了20xx年上半年里社區(qū)完成的主要工作。并向居民匯報了社區(qū)已處理的小區(qū)的消防通道被堵、寵物在電梯里大小便情況有所復發(fā)、小區(qū)空中亂扔垃圾、小區(qū)的低碳環(huán)保宣傳欄建在泥地上等一些居民反映的問題。又通過講述如幫空巢老人找家政、幫獨居老人識破詐騙、幫居民上門辦理失業(yè)就業(yè)培訓、為重病居民辦理臨時救助、為空巢獨居老人上門理發(fā)、為空巢獨居老人制作愛心卡等多個事例，向居民展現(xiàn)了社區(qū)在上半年度為民服務工作。薛書記在“亮”成績的同時也“曬”出了社區(qū)的不足，例如平江怡景和中梁天御兩個小區(qū)的'居民活動參與率不高，社區(qū)文體活動方式較單一等，并承諾在社區(qū)下半年的工作中會積極改進。
居民代表在肯定社區(qū)工作的同時也紛紛發(fā)表意見，家住平江怡景的楊慶林師傅就提出了小區(qū)車位少的問題，薛書記表示社區(qū)已經(jīng)向上級領導反映，一有回復就會立刻回復給居民。家住錦荷苑的王素玲阿姨反映小區(qū)廣場地面下雨天濕滑問題，薛書記表示社區(qū)近期會對小區(qū)廣場地面進行防滑處理。
最后薛書記又向居民梳理了下一階段社區(qū)工作思路和計劃，如做好文明城市迎檢、“六個一”基層走訪調研、建黨“96”周年黨建活動等。居民代表們紛紛表示大家今后將一如既往的配合社區(qū)做好社區(qū)與居民溝通的橋梁。
工作的會議紀要6
12月4日下午，英語教研組全體老師與四樓閱覽室召開了一次期中試卷質量分析會。此次會議旨在探討期中考試學生的成績表現(xiàn)，期中試卷分析，以及期中試卷對教學帶來的啟示。
另外會議布置安排了英語閱讀考試的相關事宜，最后商討關于英語節(jié)活動的相關安排與組織。
一.期中試卷對教學帶來的啟示
針對期中試卷，各個年級的老師對其進行了分析，并且總結了對自己教學的啟示
七年級老師：
許XX，黃XX：試卷題目靈活，特別是作文。很多學生審題不清晰導致失分嚴重；完型，閱讀平時訓練不到位，導致本次試卷的課外閱讀題做的不理想
八年級老師：
許XX：該試卷詞匯題目靈活，詞性變化多；第一篇閱讀做過，但還是有很多學生錯，說明學生平時上課效率低。
陳XX：該試卷聽力難度適中，但失分2-3，說明學生聽力有待加強；完型簡單，但大多是理解性的，學生靈活運用能力差；閱讀過難，理解性題目多；詞匯題目基礎；作文沒有出初二而是出了初一的。
鄭XX：該試卷難度值為0.79�？傮w而言學生在聽力和口語方面都不盡人意，尤其是學生的語言面貌，是我們接下來工作教學的重點；試卷的聽力和選擇題中直接信息占到百分九十，而間接信息占了百分之十，學生獲取間接信息能力差；鄭老師指出試卷考點肯定會涉及到不定代詞，形容詞的用法，考點會細化為小的語法知識點而不再一味地考大語法；鄭老師還強調了單詞的`重要性，我們要在平時的教學中通過語境將單詞全部處理，讓學生掌握；作文越來越趨向于限定性，要多培養(yǎng)學生審題能力以及寫作能力
九年級：
廖XX：該試卷總體難度不大，較之前的試卷難度沒有提高太多；聽力篇幅有所加長，聽力題目難度有所提升；詞匯方面，五個字母的單詞變多，單詞變形的數(shù)量的增加到了8個；試卷緊扣文本；作文為限定性。
二、布置安排了英語閱讀考試的相關事宜
時間：12.6（8:00-9:10）
地點：二十中
三、商討英語節(jié)活動
經(jīng)過全組員商討，暫定如下：
主題：游園活動
要求：各班準備一個游戲
海報（包括游戲的名字、規(guī)則等等）
工作的會議紀要7
時間:20xx.3.23
地點:四樓小會議室
主持人：
內容：節(jié)能減排工作專題會議紀要
20xx.3.23日，杜嶺街道黨工委召開全體班子會議，會議由街道黨工委書記郭文博主持，會議主要就近期節(jié)能減排工作宣傳、考評工作進行了專題討論，最后，明確下一步工作措施：
一、加大宣傳力度。辦事處要找轄區(qū)主干道、社區(qū)樓院懸掛有關節(jié)能減排工作的`各種宣傳條幅，設立社區(qū)宣傳黑板報，進一步加大社區(qū)居民的宣傳力度。
二、印制辦事處節(jié)能減排宣傳單。要求各社區(qū)逐個發(fā)放到轄區(qū)各單位，沿街門店，向轄區(qū)單位、商戶做好節(jié)能減排宣傳工作。
三、要求節(jié)能減排工作辦公室對各社區(qū)、轄區(qū)節(jié)能減排重點企業(yè)進行一次全面檢查，督促其做好年內節(jié)能減排各項工作。
四、建立辦事處節(jié)能減排專項資金，用于節(jié)能減排工作，規(guī)范節(jié)能減排專項資金使用管理，為全年節(jié)能減排工作任務提供資金保障。
工作的會議紀要8
市委、常務副市長黃欽同志在20xx年全市財稅工作會議上指出，20xx年全市財稅工作要做到"五個更加注重"，積極適應新常態(tài)，努力取得新進展，為"邁上新臺階、建設新無錫"和率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供有力保障。
"五個更加注重"，一是更加注重收入質量提高與結構優(yōu)化，二是更加注重增速與增效并重，三是更加注重支出進度均衡與支出績效提升，四是更加注重盤活存量與創(chuàng)新增量，五是更加注重統(tǒng)籌好深化改革與苦練內功。
具體來講，一是要圍繞財政增收、支出優(yōu)化和財政收支綜合平衡，創(chuàng)新財源建設思路，強化厲行節(jié)約，調整優(yōu)化支出，更好地服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局。
二是要全面貫徹新預算法，深化財稅改革，加快構建現(xiàn)代財稅制度體系，建立完善匹配新常態(tài)的'體制機制，推動依法理財更加規(guī)范和公開透明。
三是要強化重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的機制建設、監(jiān)督管理，進一步依托權力制約和監(jiān)督，維護財經(jīng)秩序，加強風險防范，保障財稅改革發(fā)展各項任務順利完成。
工作的會議紀要9
核 準 制 作 肖**
會議主持 蔡**
會議記錄 肖**
會議時間 2月15日
會議地點 會議室
參會人員 蔡**..................
請假人員 姜..
缺席人員 無
會議內容
一、安全專員肖**發(fā)言：
新年新氣象，新年新面貌，為了提高公司的安全管理工作，本人對20xx年安全管理工作提出6點希望：
1、根據(jù)公司提出制度管人、流程管事管理制度。希望20xx年各項安全管理工作規(guī)范管理、職責明確、分工細化、思想重視、培訓跟上、制度完善、重在落實、加強溝通、互相理解、便于管理。不要紙上談兵，說一套，做一套；只喊口號，沒有落實；只聽到打雷，沒看見下雨；不要像踢足球似的踢來踢去、推來推去，最后不了了之。其實應該是誰的責任就是誰負責，是誰管的事情就歸誰管理，是誰做的事情就歸誰完成。
2、根據(jù)公司提出的獎罰分明、做事條理管理制度，從工資之中拿出30%作為績效考核，績效考核其中有安全管理部分內容。為了提高各車間主任對安全管理工作的積極性，努力把本車間安全工作做得很好，各車間當月沒有發(fā)現(xiàn)員工違反安全管理規(guī)章制度；沒有發(fā)生安全事故；針對發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題都進了及時改善。希望上級領導是否考慮20xx年每個月給予廠長、副廠長、各車間主任、安全專員、環(huán)保專員等人適當?shù)?獎勵。
3、3月份安環(huán)部制定安全生產(chǎn)責任書，各部門人員簽定安全生產(chǎn)責任書。希望自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；同時20xx年每個月組織各部門負責人進行一次安全大檢查，針對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題要及時改善。希望上級領導是否考慮每個季度評選1-2個安全管理工作季度先進部門；并給予先進部門適當?shù)莫剟睿甑自u選1-2個安全管理工作年度先進部門，并給予先進部門適當?shù)莫剟?/p>
4根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《消防法》相關規(guī)定：按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針， 按照“管生產(chǎn)、管安全”；“誰主管、誰負責” 的安全生產(chǎn)責任制，希望20xx年各車間主任在管生產(chǎn)的同時，也要管安全；針對發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題要及時改善，把安全隱患問題消滅在萌芽狀態(tài)；把安全工作放在首位引起高度重視。使公司安全管理工作走上一個新的臺階，邁出一個新的步伐，確保安全生產(chǎn)。
5、20xx年各部門安全管理希望實現(xiàn)目標：
�、�、 無死亡事故；
�、凇� 無重傷事故；
�、�、 無火災事故；
�、�、 無交通事故；
�、�、 新工人三級安全教育率100%；
�、�、 事故隱患整改率100%。
�、�、 全員安全教育98%以上；
�、�、 事故隱患整改率95%以上；
�、�、 杜絕重大火災、爆炸事故，實現(xiàn)長期安全生產(chǎn)；
6、強調安全管理四句話：
安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費；
安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹；
安全生產(chǎn)是生命之本，違章操作是事故之源；
安全管理、全員參與、人人有責、人人遵守。
二、蔡**廠長發(fā)言：
1、安環(huán)部安全專員和環(huán)保專員工作職責進行分工，既分工又合作，各負其職：
A:環(huán)保專員主要職責：
主要負責工廠環(huán)境保護、污染，節(jié)能，排放、環(huán)評、危險廢棄物、固廢、廢水、廢氣、廢渣、噪聲、粉塵、車間現(xiàn)場“5S”、 各種物料（含鎳水、退錫水）擺放、工廠區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生等監(jiān)督管理；以及每天跟進污水處理站、循環(huán)水池污水達標情況，并統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)及時向蔡廠長匯報；另外對環(huán)保相關數(shù)據(jù)提報和環(huán)保資料建立檔案管理。
B：安全專員主要職責：
�、佟⑼晟撇�(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
�、凇⒓訌娚a(chǎn)現(xiàn)場安全管理，積極與各部門負責人進行溝通。
�、�、進行安全生產(chǎn)宣傳教育，制定培訓資料，對各班組人員進行培訓。
�、�、開展安全生產(chǎn)檢查，對各班組進行日常巡查， 跟進整改進度情況，防止安全事故的發(fā)生。
�、�、致力公司的安全文化建設，提高員工安全生產(chǎn)意識，營造安全生產(chǎn)氛圍。
⑥、做好事故預防和事故處理，制定安全事故應急預案。
�、摺⒚吭聦S消防器材進行檢查并填寫點檢表。
⑧、對新進員工進行三級安全教育培訓（公司級）。
�、�、每年制定2次消防演習計劃并組織全廠人員進行消防演習。
�、�、建立安全生產(chǎn)的檔案管理工作。
2、每年組織1-2次化學品相關知識培訓，具體培訓計劃由蔡**廠長負責。（注明：首先由蔡**廠長組織各部門負責人進行化學品知識培訓，然后再由各部門負責人對本部門人員進行化學品知識進行培訓。）
3、各車間每天必須要進行開早會，利用開早會的時間對員工進行生產(chǎn)和安全教育培訓，同時要求員工在生產(chǎn)操作時必須要佩戴個人防護用品。
4、前段時間因下雪天氣比較寒冷，個別車間電火灶壞了員工利用精炭火爐生火取暖，從17日（星期一）起各車間員工不準再利用精炭火爐生火取暖，一律采用電火灶取暖。如果電火灶壞了匯報蔡廠長派人進行維修。（注明：購買的電火灶現(xiàn)在還在保修期之內）
5、18日（星期二）安環(huán)部組織各部門負責人進行2月份月度安全大檢查。上午9：30分鐘各部門負責人到生產(chǎn)會議室集中，爾后組織各部門負責人對工廠進行安全大檢查。針對檢查出來的安全隱患問題希望各部門負責人安排人員進行及時整改處理。
6、每個星期六下午3點鐘在會議室召開安全環(huán)保周例會（除國家法定節(jié)假日例外），請各部門負責人準時參加，不得有誤，此規(guī)定不再另行通知。若因某種原因不召開安全環(huán)保周例會屆時臨時通知大家。
三、各車間主任發(fā)言提出一些希望，具體內容如下：
1、加強對本部門員工進行安全教育培訓，各部門負責人每天利用開早會的時間對員工進行安全教育培訓。同時要求員工在生產(chǎn)操作時必須要佩戴個人防護用品，避免發(fā)生意外事故。
2、二車間主任陳立漢每月準備組織二車間全體人員進行一次安全教育培訓，希望其他車間也是一樣。
3、各部門要對新進員工進行三級安全教育培訓（車間級、班組級）。
3、各部門負責人平時對員工的安全管理要進行多講、多教育、多培訓。
4、各車間負責人要加強現(xiàn)場“5S”管理。
5、各車間負責人要加強現(xiàn)場安全管理，嚴格管控，確保安全生產(chǎn)，平平安安。
6、濕法車間不準員工在車間抽煙，要求員工在吸煙區(qū)抽煙，避免發(fā)生火災事故。
7、安全專員對火法車間和濕法車間員工的安全教育進行分開培訓。
8、各車間負責人對本車間每個崗位進行編制安全生產(chǎn)操作流程，并進行實施。
9、定期對各車間進行安全管理和“5S”管理評比。評選先進部門并給予適當?shù)莫剟睢?/p>
10、各車間負責人要求上晚班人員不準在車間睡覺，避免發(fā)生意外事故。
11、針對倉庫現(xiàn)在的實際情況，要求生產(chǎn)部門負責人采取措施對倉庫現(xiàn)有的大批物料進行處理，留出倉庫的空間位置便于儲存物品。
工作的會議紀要10
一、本次會議內容提綱
十一月份工作完成情況及十二月份重點工作安排二第三季度巡查問題點整改情況
三第四季度巡查準備工作
二、本次會議主要內容
十一月份工作完成情況及十二月份重點工作安排
行政企劃模塊十一月工作完成情況
1、舉辦總務后勤業(yè)務標準化培訓兩場
2、攝像頭加裝工作前期準備已經(jīng)完成需工程部協(xié)助安裝計劃于本月10日前完成安裝工作
3、組織機構代碼證年檢及財務發(fā)票專用章的刻制已按要求完成
4、完成分公司年度資產(chǎn)盤點工作
5、完成后勤供應商綜合評估及宿舍白蟻消殺及預防工作
6、完成春晚節(jié)目的前期準備工作
7、籌辦情緣活動及義工活動
行政企劃模塊十二月份重點工作安排
1、完成分公司年終總結大會暨團年晚宴方案的出臺及前期準備工作
2、參加廣東省房協(xié)20周年慶典節(jié)目籌備
3、完成粵車輛過戶及20xx年行政車輛出入證續(xù)期工作
4、完成、XX項目食堂排煙系統(tǒng)更新、清洗及宿舍風扇統(tǒng)一拆洗工作
5、完成分公司年終晚宴節(jié)目準備工作
6、完成第四季度員工生日活動
7、跟進組稿工作及集團安排的各項臨時工作。
人力資源模塊十一月工作完成情況
1、跟進完成20xx年組織架構編制及預算工作
2、完成新制度、部門業(yè)績考核的培訓工作
3、配合完成物業(yè)安管辦主管競爭上崗事宜
4、招聘員工22人入職到位率達80
5、按照新版《福利制度》更新相關福利標準
6、完成各系統(tǒng)近三年離職人員E-HR信息采集更新參加E-HR系統(tǒng)上線培訓、考核。
人力資源模塊十二月份重點工作安排
1、完成基層員工10人、非基層員工4人的招聘工作
2、舉辦廣東省商校實習生茶話會工作12月1日下午已完成
3、跟進員工年度績效考核完成情況、跟進工程系統(tǒng)季度考核情況
4、完成《工傷操作指引》的審批發(fā)布
5、E-HR上線的前期準備工作保證1月1日系統(tǒng)順利上線。
檔案模塊十一月工作完成情況
1、各項目20xx年度大事記編寫已按要求完成至xx月份
2、完成檔案庫房檔案柜消蟲藥品更換工作
3、跟進各項目工程竣工資料及銷售合同的收集接收各項目結算資料并進行核對整理。
二第三季度巡查問題點整改情況
1、宿舍VI標識的更新計劃于本月5日完成
2、其余各項問題點的整改均已在xx月完成。
三第四季度巡查準備工作
1、飯?zhí)梅阑瑝|的清洗工作要求于本月5日前完成
2、宿舍名卡要及時更新資產(chǎn)配置建議只列明固定資產(chǎn)
3、盤點飯?zhí)霉⿷藤Y質并準備明年供應商合同的簽訂
4、盤點行政車輛的鑰匙領用記錄當天無歸還的情況要列明原因
5、檢查辦公區(qū)域資產(chǎn)臺賬及標簽。
二、做20xx年重點工作部署
1、人力資源要加強綜合管理職能制作各模塊的工作說明書
2、對新入職/晉升的管理人員進行非HR方面的HR培訓
3、配合區(qū)域組織的`HR人員招聘精準度工作本月24日前反饋意見給區(qū)域
4、配合TOP30要求房地產(chǎn)新入職本科率達80以上
5、配合一些集團和區(qū)域完成20xx年留任獎金的計發(fā)
6、配合區(qū)域進行勞資法律、法規(guī)培訓及案例研討
7、配合工程進行內部EAP員工援助計劃
8、按照實際操作更新《績效操作指引》
9、后勤方面要注重后勤滿意度、食堂菜品的質量及后勤管理的規(guī)范性。
三、駱經(jīng)理做會議總結
1、日常的工作南海及佛山的同事要加強溝通互相檢查相互學習提高
2、要加強工作的主動意識做好自己的本職工作并有預見性和前瞻性
3、加強責任意識提升自身的敬業(yè)度
4、加強危機意識要有正確的榮辱感、目標感及成就感。
工作的會議紀要11
會議整體架構
會議時間：
會議地點：
主持人：
參會人員：
會議記錄：
文件號：
會議內容
一、酒店近期總體工作
1、值班經(jīng)理工作，值班經(jīng)理值日是我們酒店一項重要的基本制度，與別的酒店值班經(jīng)理的工作職責、工作內容不一樣，請各經(jīng)理注意調整自己的工作思路，把握自己的工作重點，學會發(fā)現(xiàn)問題、思考問題并解決問題。每天輪到誰值班，誰就要從早上開始清楚知道酒店是一個什么樣的經(jīng)營情況，員工、環(huán)境、賓客、公眾處于一個什么狀態(tài)，我們怎么樣去維護正常的經(jīng)營秩序。值班不是對他人管理的事務指手畫腳，而是去補位、去溝通、去改善。
2、就現(xiàn)在的情況來講，各經(jīng)理要在以下幾個方面做出改進。
1）要有服務理念。從自己開始，帶頭執(zhí)行好速8酒店干凈、有好的服務理念，并把酒店服務十八條要素向員工灌輸和督導實施，請xxx制定經(jīng)理學習十八條要素計劃，各部門制定自己的計劃，從下周開始學習培訓。酒店在5月10號開始抽查，如果員工不知道或部門不組織，扣除部門經(jīng)理5月全月效益。
2）建立健全各自部門管理制度和操作手冊。請各自對照現(xiàn)有的工作崗位、工作內容、工作步驟、工作標準和注意事項，有針對性的就我們現(xiàn)在的突出地方進行調整和優(yōu)化，努力為賓客營造一個良好的體驗環(huán)境。請蔡竹安排討論，制定實施。
3）注重質量管理。客房衛(wèi)生在人手少的情況下，每天安排兩間細致抹塵、清潔水壺水垢、電話消毒、房間吸塵等，做好相應記錄，循環(huán)安排。
前臺盡量減少服務中的差錯，提高員工語言能力。工程安排好設備設施的使用檢查及記錄，節(jié)約用水用電。保衛(wèi)的工作內容和工作中的重點要讓員工清楚。
每天值班經(jīng)理必須給當值中夜班員工開會，明確當天的工作重點及注意事項，并在日志上記錄，以上請各自遵照執(zhí)行。從4。25日起不開會不記錄一次50元。
4）培訓管理。請xxx制定酒店整體培訓計劃，請各部門制定五月培訓計劃，并認真培訓，請董強做好培訓記錄管理。
5）員工管理。包括員工招聘、紀律、行為、規(guī)范、考評、激勵請各位下功夫，動腦筋，花心思做。
6）溝通。近段時間，大家在溝通上存在很多問題，如各自為陣，自以為是，不虛心接受他人意見，自己清楚的事情懶得給別人說，也不管別人怎么樣，上述問題如不好好自我反省，將會影響我們團隊的和諧及凝聚力，請大家三思。每次例會各自要將自己在一周內的工作和需要大家注意的.地方做詳細的交代。各位經(jīng)理也請自己認真翻閱值班記錄、賓客協(xié)議，妥善處理工作。
7）加強自身的業(yè)務知識學習。我們一再強調，酒店管理不是憑感覺和經(jīng)驗管理，而應該是靠科學和制度規(guī)范來管理，各經(jīng)理在業(yè)務知識上還有很多需要提高的，自己要努力提高業(yè)務能力。
二、前廳
1、前廳人員緊缺希望人事部盡快解決。
2、前廳經(jīng)理加強前廳各項工作的檢查力度及新員工的培訓工作。
三、客房
1、客房經(jīng)理督導消毒人員按照規(guī)定的標準及程序來完成各項消毒工作及84消毒液的配比。
2、樓層加快布草間的清理工作。
3、客房晨會培訓衛(wèi)生知識，加強服務人員的衛(wèi)生知識。
4、特別強調酒店各部門員工當班期間嚴禁外出幫客人購買任何東西，各部門培訓時必須強調其中利害關系。堅決杜絕類似事件的發(fā)生。
5、樓層新員工不穩(wěn)定培訓跟不上主要原因是文化底子低，培訓時接受起來比較慢�？头拷�(jīng)理必須克服以上困難加強新員工的培訓工作，盡快的提高酒店的服務質量。
四、保安、工程
1、xxx加緊衛(wèi)生資料及其他相關工作的進度。盡快的完成各種證照的辦理工作。
2、合理安排保安人員的班次，以便于配合公區(qū)人員做公區(qū)大清潔工作。
3、工程人員做好房間的日常維護工作，確保房間設備設施正常運行。
工作的會議紀要12
根據(jù)閬中市《關于全市全面清理核查整治城鄉(xiāng)低保工作存在問題專項方案的通知》和閬中市5月20日專題會議精神的要求，我鎮(zhèn)印發(fā)了《水觀鎮(zhèn)全面清理核查整治城鄉(xiāng)低保工作存在問題專項方案》�，F(xiàn)根據(jù)我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)低保清理工作實際情況，7月2日，特召開了關于城鎮(zhèn)低保清理工作幾個問題處理意見的辦公會，參會人員：xxxx，經(jīng)過全體參會人員討論并通過我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)低保工作幾個問題指導意見，如下：
一、原企業(yè)下崗人員，無勞動能力，無固定收入，子女無固定工作的，可以繼續(xù)享有低保；年齡較輕，具有勞動能力，家境較好，本人在從事經(jīng)營性活動的，按規(guī)取消低保。
二、戶籍在水觀鎮(zhèn)，現(xiàn)無論本人在水觀片區(qū)哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，只要符合低保條件的，可續(xù)�；蛐录{入，戶籍不在我鎮(zhèn)的'一律取消。
三、已領取社保，退休金的在冊低保戶，一律取消，家中有患重大疾病，有絕癥的，家中其他具備低保條件的人可申請低保（包括矽肺病人家屬）。
四、現(xiàn)在冊的，除有絕癥病、特困家庭外，其他一般戶不得多人享受低保。
五、新申請、續(xù)保人員必須參加現(xiàn)場評議，并講清本人及家庭情況，然后再由調查人介紹情況，最后進行無記名投票通過后，按程序申報。
工作的會議紀要13
為深入貫徹落實工業(yè)和信息化部關于加強通信網(wǎng)絡安全防護工作要求，進一步加強我省通信網(wǎng)絡安全管理，提高通信網(wǎng)絡安全防護能力，保障通信網(wǎng)絡安全暢通，省通信管理局組織召開了xx年通信網(wǎng)絡安全工作專題會議，對前一階段工作進行了總結，對工作中存在的問題進行了分析，并對下一步工作進行了安排和部署。現(xiàn)將有關事項紀要如下：
一會議聽取了省通信管理局關于xx年以來我省開展通信網(wǎng)絡安全防護工作的情況通報，會議強調了開展通信網(wǎng)絡安全防護工作的`必要性，我省xx年以來開展通信網(wǎng)絡安全防護工作中發(fā)現(xiàn)的問題和整改意見，明確了xx年我省通信網(wǎng)絡安全防護工作的計劃安排。
會議還聽取了省內各電信運營企業(yè)通信網(wǎng)絡安全防護工作匯報，以及下一步工作意見和建議。
二會議邀請xx年對我省通信網(wǎng)絡進行安全防護檢測的國家計算機網(wǎng)絡和信息安全管理中心的技術人員，認真細致地分析了我省xx年抽測網(wǎng)絡單元存在的風險和安全隱患，提出了具體整改意見和建議。
三會議宣貫了工業(yè)和信息化部《移動互聯(lián)網(wǎng)惡意程序監(jiān)測和處置機制》，會議強調，保障我省網(wǎng)絡與信息安全是我局的一項重要職責，也是省內電信運營企業(yè)的一項重要責任，各企業(yè)要站在講政治的高度提高對網(wǎng)絡信息安全的認識。
工作的會議紀要14
會議時間：6月15日10:00
會議地點：學校操場
參加人員：全校師生
會議主題：關于做好夏季高溫安全防范工作。
會議內容：
穩(wěn)安辦主任陳建民講：為保障當前高溫天氣條件下正常教育教學工作，防止發(fā)生中暑事件，保障所有師生的人身安全和健康，現(xiàn)就有關注意事項通知如下：
一、嚴格按夏季作息時間執(zhí)行，要適當調整上學和放學時間，不能推遲放學和提前上學;
二、可以在室內上體育課，室外可應配備防暑設施、防護用品和防暑藥品。教育教學工作中如發(fā)現(xiàn)感覺頭暈、乏力情況應立即停止上課，必要的情況下，送往醫(yī)院就醫(yī)。
三、要及時掌握高溫天氣信息，提前制訂相應的'防范措施，完善各類應急處置預案，做好應急措施。特別要加強住宿生的安全管理，同時，要加強應急職守，確保信息暢通，如遇突發(fā)事件，要及時向學校報告以便妥善處置，并按照規(guī)定程序及時上報上級主管部門。
商州區(qū)楊斜初級中學
工作的會議紀要15
12月15號下午，廣東省食品藥品監(jiān)督管理局在廣州東山賓館召開了進一步推進臨床試驗數(shù)據(jù)自查核查工作會議，通報廣東省臨床試驗自查核查情況及下一步核查工作要求。
本次會議參會人員主要有CFDA117號公告公布的自查名單中尚未撤回產(chǎn)品的藥廠、省內43家GCP機構及2個不對系統(tǒng)機構負責人、廣東省內CRO及各CRO辦事處負責人。
會上，兼任核查工作小組組長的陳德偉副局長發(fā)表講話，通報四方面內容：
1、廣東自查核查情況
在117號公告中被點名的廣東省共116個受理號，其中61個藥品注冊申請人，自8月24號為止，廣東81個藥品注冊申請臨床試驗在時限內完成自查，其中于12月10號公告后共68個文號撤回，至12月14號統(tǒng)計共72個文號撤回，撤回率達到近70%。
自查工作開展以來，我省1家機構、1家CRO被查出數(shù)據(jù)不真實，已立案調查，綜上，初步取得階段性成果。自查發(fā)現(xiàn)臨床試驗確實存在一些問題的，為保證藥品安全，建議撤回注冊申請。
2、CFDA對自查核查的要求
1、7月22號，117號公告，公告了品種名稱、自查內容、要求、違法違規(guī)的處理措施;
2、今年8月9日，國務院44號文是自查核查工作的重要依據(jù)，嚴肅查處注冊申請弄虛作假欣慰，報送存在虛假情況，不予批準并對相關責任人從嚴處罰追究責任;
3、8月29號，《關于進一步做好藥物臨床試驗數(shù)據(jù)自查核查工作》166號公告明確臨床試驗參與多方的`法律責任，核查中不予批準的3種情況，擅自修改數(shù)據(jù)、瞞報數(shù)據(jù)、虛假數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)不可溯源、研究數(shù)據(jù)不全、臨床試驗未完成等不足以證明藥品的有效性和安全性情況的不予批準。
4、9月9號，《關于藥物臨床試驗機構和合同研究組織開展臨床試驗情況的公告》172號公告，列出涉及自查核查的機構和CRO名單;
5、9月27號，衛(wèi)計委聯(lián)合CFDA發(fā)布《關于開展臨床試驗機構自查》的197號公告，再次強調相關機構主動開展自查，認真配合，嚴肅處理違法;
6、11月10號，《關于發(fā)布藥物臨床試驗數(shù)據(jù)現(xiàn)場核查要點的公告》——228號公告，進一步詳細列出核查要，呼吁沒撤回品種如不符合要求的在開展現(xiàn)場核查前撤回則不追究責任，通知現(xiàn)場核查后不再接受撤回申請;
7、11月11號《關于藥品注冊審評審批的若干政策》230號公告，公布查處依據(jù)，申請人主動撤回則不立案調查，同日頒布《關于8家企業(yè)11個藥品注冊申請不予批準公告》229號并說明不予批準原因;
3、工作開展過程中存在的問題
1、真實性問題，如數(shù)據(jù)虛假、試驗用藥不真實、修改數(shù)據(jù)、瞞報數(shù)據(jù)、原始數(shù)據(jù)無法溯源等;
2、規(guī)范性問題，如機構/CRO臨床試驗操作不規(guī)范、試驗用藥管理混亂、違背方案、評價方法不一致等;
今天開始大臨床試驗的核查、此前都是BE試驗。
4、對接下來工作的3點要求
1、注冊申請人認證對待，放棄觀望的僥幸心理;
2、注冊申請人對本企業(yè)按總局發(fā)布公告的要求再次自查，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不完整不真實主動撤回，需于12月25號前完成自查，自查報告上報省局;
3、機構、CRO繼續(xù)按自查要求對數(shù)據(jù)、完整、真實性進行自查，12月25號前完成自查，自查報告上報省局.
隨后，段宇飛局長為進一步推動我省臨床試驗數(shù)據(jù)自查核查工作發(fā)表講話：
嚴正聲明藥物臨床試驗“造假”問題危害社會百姓，這是絕對不允許的。各方需認清形勢，明確責任，其中研究者承擔直接責任、機構負責人負有監(jiān)管責任、CRO根據(jù)協(xié)議規(guī)定承擔法律責任等;
強調進一步認真實行自查核查工作的必要性和緊迫性，不能存在絲毫僥幸及猶豫不決，申請人必須保證臨床數(shù)據(jù)真實完整，承擔全部法律責任，不是為了追求責任，而是糾正，今后扎扎實實做好臨床試驗;
進一步重申臨床試驗自查的政策，鼓勵申請人主動糾錯，數(shù)據(jù)不完整不予批準，故意造假的從重處罰，3年內不受理該品種、1年內不受理全部品種，存在3個及以上品種數(shù)據(jù)造假，5年內不接受所有品種申請;
廣東省自查名單中目前還剩下31個品種未撤回，希望各方履行好各自職責，省局態(tài)度堅決、時間到則不折不扣落實國務院要求進行現(xiàn)場核查。
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