公司文化活動總結(jié)

　　總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以促使我們思考，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編整理的公司文化活動總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

　　自從集團(tuán)決定組織開展xx文化節(jié)以來，總裁就對參會組織文化節(jié)的相關(guān)人員提出要求：文化節(jié)要與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合，與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)相結(jié)合，在不耽誤正常工作的前提下開展。要通過活動，引導(dǎo)員工強(qiáng)化學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、服務(wù)、敬業(yè)意識；要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，制定切實(shí)可行的方案，按照項(xiàng)目管理方法推進(jìn)各項(xiàng)活動的開展。

　　八月下旬，集團(tuán)公司就文化節(jié)活動有關(guān)問題進(jìn)行專題研究部署。成立了xx總裁擔(dān)任組長，xxx總經(jīng)理、xxx總經(jīng)理、xxx總監(jiān)、xxx副總裁、xx總經(jīng)理擔(dān)任副組長的組織領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)文化節(jié)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)與決策。下設(shè)活動辦公室，由總裁辦公室牽頭，集團(tuán)公司各部門及各分公司全力協(xié)助，具體負(fù)責(zé)活動項(xiàng)目方案細(xì)化及組織實(shí)施推進(jìn)。8月25日，結(jié)合xx分公司普通話演講比賽，xx集團(tuán)第一屆文化節(jié)活動正式拉開了大幕。現(xiàn)將公司文化節(jié)活動總結(jié)如下：

　　一、活動詳情

　�。ㄒ唬┯�(jì)劃周密，內(nèi)容豐富

　　根據(jù)集團(tuán)年初計(jì)劃工作會議會議精神，總裁辦公室制定了總體執(zhí)行方案，分集團(tuán)、分公司兩級活動內(nèi)容。文化節(jié)共6個活動項(xiàng)目，分“規(guī)定項(xiàng)目”和“可選項(xiàng)目”兩大部分。規(guī)定項(xiàng)目是首屆“xx杯”員工書畫比賽、首屆“xx杯”員工攝影比賽、“客戶在我心中”征文活動�？蛇x項(xiàng)目包含3項(xiàng)：普通話演講比賽、“我心中的xx”主題演講比賽和趣味運(yùn)動會�；顒幽康氖且龑�(dǎo)廣大員工在展現(xiàn)xx員工精神風(fēng)貌的同時，營造員工與市場、顧客的和諧氛圍，進(jìn)一步樹立集團(tuán)良好的社會形象，為企業(yè)的'良好持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

　　9月10日公司審議通過了活動總體執(zhí)行方案。會后，各活動項(xiàng)目小組進(jìn)一步細(xì)化活動方案，明確了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、內(nèi)容、方法、步驟、進(jìn)度及各種保障措施，保證了活動效果。

　�。ǘ�）組織有力，方法得當(dāng)

　　在落實(shí)各項(xiàng)活動的過程中，活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)，在人力物力財(cái)力上給予充分保障，各活動項(xiàng)目小組精心組織，狠抓落實(shí)，采取靈多樣的方法推進(jìn)各項(xiàng)活動的開展，保證了活動的有效落實(shí)。

　　書畫比賽和攝影比賽采取了員工與家屬共同參與的形式，很好的調(diào)動了廣大員工的積極性，并采取在集團(tuán)公司集中展示的方式讓員工參與到評選工作當(dāng)中，很好地體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則。

　　各分公司的活動，主要采取自行組織的形式進(jìn)行，通過電子郵件、電話方式給予指導(dǎo)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各分公司各項(xiàng)活動的開展。

　　（三）全員行動，積極參與

　　集團(tuán)于8月25日正式拉開文化節(jié)活動大幕以來，據(jù)統(tǒng)計(jì)，集團(tuán)全體員工全部參加了活動（包括其家屬）。在活動中，集團(tuán)各分公司、集團(tuán)公司各部門圍繞文化節(jié)總體執(zhí)行方案和各項(xiàng)目細(xì)化方案，積極配合，精心挑選選手及參賽作品，并把活動內(nèi)容貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，支持員工參加各項(xiàng)活動。特別是書畫、攝影比賽和征文活動，各單位層層選拔，精挑細(xì)選，選出最佳作品參賽。xx分公司尤為突出。xx分公司在文化節(jié)規(guī)定項(xiàng)目中共推薦作品48件，其中13件作品在比賽中獲獎。

　　二、幾點(diǎn)體會

　�。ㄒ唬┍敬位顒釉鰪�(qiáng)了員工對企業(yè)的歸屬感。從廣大員工積極參與文化節(jié)活動，積極參加各項(xiàng)比賽的現(xiàn)象中，我們不難看出，廣大員工對我們企業(yè)的積極和熱情，透過員工積極參與文化節(jié)活動的熱情，我們看到了廣大員工對我們企業(yè)的認(rèn)同。

　�。ǘ�）企業(yè)文化宣貫還要繼續(xù)堅(jiān)持，特別是要對新進(jìn)入員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓員工認(rèn)同和踐行xx集團(tuán)的企業(yè)文化，培養(yǎng)歸屬感，幫助員工盡快融入團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。

　�。ㄈ�）比賽是一種很好的崗位練兵形式。不僅提供了員工學(xué)習(xí)、交流和提升的機(jī)會，營造了團(tuán)結(jié)向上、持續(xù)學(xué)習(xí)、高效工作的氛圍，同時也極大地激發(fā)了員工的集體榮譽(yù)感。

　　（四）通過文化節(jié)活動這個載體，把企業(yè)內(nèi)涵、理念融入到文化節(jié)活動之中，把文化節(jié)活動與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有機(jī)結(jié)合，讓員工在實(shí)際工作中參加文化節(jié)活動，感受到了企業(yè)文化的內(nèi)涵，更好地塑造了員工隊(duì)伍精神風(fēng)貌良好，形成了積極向上的氛圍，從而進(jìn)一步使企業(yè)文化在生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的過程中起到更大的作用。

　　三、存在的不足

　　（一）本次文化節(jié)活動因?yàn)槭浅醮闻e辦，因此還存在著活動組成不夠緊湊，活動內(nèi)容還不夠豐富的問題。

　�。ǘ�）本次文化節(jié)活動的部分內(nèi)容（尤其是規(guī)定項(xiàng)目）雖然較容易操作，但較缺乏深入內(nèi)涵。

　�。ㄈ�）個別單位或部門對文化節(jié)活動節(jié)重視程度參差不齊，活動開展也不平衡。

　�。ㄋ模┪幕�節(jié)活動的宣傳力度還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　總之，xx集團(tuán)文化節(jié)活動的開展是為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，雖然還處于摸索階段，但文化節(jié)的舉辦鍛煉了員工的意志力、創(chuàng)新力、協(xié)作凝聚力，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力，展示了xx員工的精神風(fēng)貌，為形成符合企業(yè)需求的企業(yè)文化氣圍邁出了關(guān)鍵的一步，我們會在今后的工作中繼續(xù)加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)工作的探索，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展打好文化的基礎(chǔ)。

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