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關(guān)于開展公司新版管理標(biāo)準(zhǔn)宣貫活動的總結(jié)（通用10篇）
不經(jīng)意間，一個有意義的活動又告一段落了，這段經(jīng)歷可以豐富我們的生活，這時候，最關(guān)鍵的活動總結(jié)怎么能落下。那么我們該怎么去寫活動總結(jié)呢？下面是小編精心整理的關(guān)于開展公司新版管理標(biāo)準(zhǔn)宣貫活動的總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
開展公司新版管理標(biāo)準(zhǔn)宣貫活動的總結(jié) 1
按照同車公司新版管理標(biāo)準(zhǔn)已完成全面修訂并通過公司OA系統(tǒng)“管理標(biāo)準(zhǔn)”欄目正式發(fā)布實施。為有效落實公司xxx版管理標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營行為，以切實提高公司整體管理水平，特在全公司范圍內(nèi)組織開展為期兩個月的公司xx版管理標(biāo)準(zhǔn)宣貫活動的要求，我車間認(rèn)真扎實的推進標(biāo)準(zhǔn)化宣傳貫徹工作，現(xiàn)將目前工作開展情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
（一）制定工作方案和完善工作網(wǎng)絡(luò)，穩(wěn)步推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
一是制定工作方案。車間按照關(guān)于開展公司新版管理標(biāo)準(zhǔn)宣貫活動的通知的文件精神和要求，車間制定了工作方案，該方案是我車間標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的指導(dǎo)性文件。
二是建立工作網(wǎng)絡(luò)。組織工人和職能部門上報標(biāo)準(zhǔn)化工作聯(lián)系人，使各班組標(biāo)準(zhǔn)化工作有專人負責(zé)，進一步完善了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的工作網(wǎng)絡(luò)。
�。ǘ┘哟笈嘤�(xùn)力度，深化標(biāo)準(zhǔn)化理念
組織車間相關(guān)人員進行了標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)，為全公司標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利實施提供了關(guān)鍵人員保障。通過培訓(xùn)使車間職能班組和一線班組人員的標(biāo)準(zhǔn)化理念得到了普及和了解，為后續(xù)工作的順利開展打下了基礎(chǔ)。
�。ㄈ┱J(rèn)真梳理公司管理標(biāo)準(zhǔn)各部門管理職責(zé)表，著手開展管理標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)貫徹工作。要求各職能班組及一線班組根
據(jù)公司已發(fā)布的管理標(biāo)準(zhǔn)。在公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)委員會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有組織有計劃地按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)化工作程序，完善公司及北車管理標(biāo)準(zhǔn)工作。要求各班組從科學(xué)合理的業(yè)務(wù)流程出發(fā)，通過開展班組職責(zé)分析和崗位職責(zé)分析并進行準(zhǔn)確界定，使車間層面管理職責(zé)明確、管理接口清晰；每個班組及每個崗位職責(zé)中的每一個工作項目的管理要求能在相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)及流程圖中體現(xiàn)，努力實現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理、優(yōu)化高效。
二、學(xué)習(xí)方式
標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一個漸進、長期的過程，由于過去的管理方式大都停留在傳統(tǒng)的職能管理模式上，大家的工作思路仍停留于規(guī)章制度的'層面上，大部分員工對標(biāo)準(zhǔn)化管理的認(rèn)識還較模糊，在短期內(nèi)難以將過去習(xí)慣的工作思路一步調(diào)整到標(biāo)準(zhǔn)化工作理念上來，需要在推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的初期就加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)和宣傳力度，后期強化貫標(biāo)，加強考核，才能使標(biāo)準(zhǔn)化工作成果的有效性得到保障，才能使標(biāo)準(zhǔn)化管理成為全體員工今后工作的準(zhǔn)則，并自覺地習(xí)慣化、規(guī)范化、常態(tài)化。通過召開員工大會宣講、班組宣講、班組內(nèi)部討論、班組之間討論、黑板報宣傳、宣傳單宣傳等一系列宣傳方式，同時加強學(xué)習(xí)效果檢驗，對宣講及材料文件測試，學(xué)習(xí)總結(jié)等深入貫徹形勢，切實讓大家重視標(biāo)準(zhǔn)化的重要性。
三、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容
�。ㄒ唬�(biāo)準(zhǔn)修訂內(nèi)容變動較大的新版管理標(biāo)準(zhǔn)；對變動加大的部分重新學(xué)習(xí)，并加強互相監(jiān)督學(xué)習(xí)情況。對變動不是很明顯的部分，進行舊版比對新版，找相似且不相同部分重點學(xué)習(xí)。
（二）各歸口部門提出新增設(shè)的管理標(biāo)準(zhǔn)。制定車間自己的管理標(biāo)準(zhǔn)。總體上看，各班組有相同的管理標(biāo)準(zhǔn)，班組人員認(rèn)識到位，理解正確，基礎(chǔ)工作的梳理有質(zhì)量、有深度，工作有保證，從領(lǐng)導(dǎo)到職能班組都有一定的收獲。梳理的內(nèi)容全面、系統(tǒng)性強、前后對應(yīng)、表述準(zhǔn)確。在公司本部的標(biāo)準(zhǔn)化工作進程中起到了很好的引領(lǐng)作用。
四、收到的效果
為了改進工作中的不足，推動車間標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)按計劃推進實施，車間將進一步加強標(biāo)準(zhǔn)化知識培訓(xùn)和具體環(huán)節(jié)的工作指導(dǎo)和輔導(dǎo)，積極協(xié)助、配合各部室做好標(biāo)準(zhǔn)化工作；同時嚴(yán)格按時間節(jié)點要求各班組標(biāo)準(zhǔn)化工作進行評審，并按時間節(jié)點通報給綜合管理部對建設(shè)進展情況和建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督。同時對不按照車間及工廠的管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行學(xué)習(xí)的加大考核力度，考核落實到個人及班組工作考核中。切實做到人人懂標(biāo)準(zhǔn)，人人執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的氛圍。
開展公司新版管理標(biāo)準(zhǔn)宣貫活動的總結(jié) 2
從“宣”到“貫”構(gòu)建企業(yè)文化企業(yè)文化作為企業(yè)在其生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，其重要作用已越來越為人們所認(rèn)識。
企業(yè)文化的宣貫工作開展得如何，可反映出一個企業(yè)對企業(yè)文化的認(rèn)識程度。本文對一些企業(yè)在開展文化宣貫工作時的認(rèn)識誤區(qū)及存在問題進行了分析，并就做好企業(yè)文化宣貫工作提出了一些粗淺的建議與措施。
企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、產(chǎn)品品牌和經(jīng)營戰(zhàn)略等，以及與此相適應(yīng)的思維方式和行為方式的總和。
企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部成員的共同價值觀體系。企業(yè)構(gòu)建起自己的文化體系，就要進行長期持續(xù)不斷的宣貫，把企業(yè)文化融合落實到企業(yè)的日常經(jīng)營行為中，使之成為企業(yè)員工的共同行為規(guī)范和共同意志，真正在企業(yè)落地生根。
員工對企業(yè)文化由認(rèn)知認(rèn)同到自覺踐行，有一個從不自覺到自覺、從不習(xí)慣到習(xí)慣的過程。在這個過程中，企業(yè)要充分利用各種載體、各種渠道、各種形式大力宣傳企業(yè)文化，營造一種濃濃的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)文化的貫徹變得流暢而堅實。
企業(yè)管理部門安排專職人員，通過內(nèi)部或外部報刊雜志、局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、廣播臺、電視臺、板報、櫥窗、簡報、廣告牌等渠道及征文比賽、文藝演出、教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動，并建立相關(guān)管理機制，使抽象的文化理念具體化與形象化，讓廣大員工親自接觸、親身感受、內(nèi)心感知具體文化，從而在不斷推廣中，慢慢地把意識形態(tài)的東西滲透于成員的血液，成為指導(dǎo)工作的工具，進而形成行為的習(xí)慣，實現(xiàn)企業(yè)文化的自覺，這個過程，就是所謂的宣貫。
企業(yè)文化宣貫，對企業(yè)及企業(yè)文化建設(shè)而言，有著極其重要的意義。
�。ㄒ唬┯欣谄髽I(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織一個具有優(yōu)秀企業(yè)文化的組織必然是一個學(xué)習(xí)型組織。
企業(yè)構(gòu)建了自己的企業(yè)文化，要發(fā)揮其作用，就要在企業(yè)內(nèi)部宣傳貫徹。宣貫必須要靠建立健全完善的學(xué)習(xí)制度來推行。
這種學(xué)習(xí)制度不僅僅是關(guān)于企業(yè)文化的，還涉及到員工的技能培訓(xùn)、素質(zhì)提升、水平提高，它要明確從普通員工到不同管理層的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)周期、培訓(xùn)職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等，通過制度的執(zhí)行，在企業(yè)內(nèi)部營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，使人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，有效地推動企業(yè)實施“人才強企”戰(zhàn)略。企業(yè)文化宣貫作為一項長期且相對固定的工作，更好地將企業(yè)的學(xué)習(xí)活動制度化，使全體企業(yè)員工均能自覺或不自覺、主動或被動、定期或不定期地進行全方面、多層次、廣渠道的學(xué)習(xí)，拓寬自己的視野，提升自己的能力，適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的.要求。
員工通過個體的學(xué)習(xí)行為，凝聚成為企業(yè)的學(xué)習(xí)共識，達到將企業(yè)打造成為學(xué)習(xí)型組織的目的，從而保持企業(yè)的創(chuàng)造力。
�。ǘ┯欣诩由顔T工對企業(yè)的認(rèn)同優(yōu)秀的企業(yè)文化，是一個企業(yè)的風(fēng)格表現(xiàn)，它精煉、簡潔地概括了企業(yè)的價值觀念、發(fā)展理念等等。
雖然，企業(yè)在構(gòu)造、提煉自己的企業(yè)文化之前，進行了廣泛的意見征求，以求取得最大范圍的認(rèn)同基礎(chǔ)。但是，這畢竟是在企業(yè)文化成形前做的工作。
成形后的企業(yè)文化，大部分員工還不太了解，所以，需要通過系統(tǒng)化的宣貫來加深員工對企業(yè)文化的認(rèn)識、認(rèn)知和認(rèn)同。另一方面，企業(yè)文化在一定程度上反映了企業(yè)的發(fā)展歷史，企業(yè)通過對新員工的企業(yè)文化宣貫，既讓員工了解自己企業(yè)的發(fā)展歷史，又讓員工認(rèn)識自己的企業(yè)文化，從而產(chǎn)生心理契合，在內(nèi)心深處強化對企業(yè)的認(rèn)同。
企業(yè)通過形式多樣、層次分明的宣貫活動，讓員工對企業(yè)有了全面、準(zhǔn)確、深入的認(rèn)識了解，統(tǒng)一了員工的思想認(rèn)識，確立了應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么的約束，指明了員工的努力方向，使各成員的價值取向、行為模式趨于一致，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
�。ㄈ┯欣谕苿悠髽I(yè)的發(fā)展企業(yè)成長初期，主要靠物質(zhì)資源如以增加經(jīng)營投入、擴大企業(yè)規(guī)模來建立自身發(fā)展優(yōu)勢，促進經(jīng)濟效益的增長。
經(jīng)過一段時期后，物質(zhì)上的東西已不能完成滿足企業(yè)發(fā)展的需要，企業(yè)還要靠軟實力來推動自身的發(fā)展。此外，當(dāng)今社會已進入知識經(jīng)濟時代，知識與文化擔(dān)負起企業(yè)發(fā)展推動力的重任。
企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力，是促進企業(yè)進步與發(fā)展的內(nèi)在動力，是獲得經(jīng)濟增長的有效手段。企業(yè)通過開展文化宣貫，能夠讓企業(yè)的管理制度、行為規(guī)范、程序標(biāo)準(zhǔn)等潛移默化為員工的職業(yè)習(xí)慣，激勵員工自覺地按照企業(yè)要求來規(guī)范自己的言行，強化員工的敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神，促進企業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康、和諧發(fā)展。
通過開展文化宣貫，企業(yè)營造了一個和諧的工作氛圍和共同奮斗的愿望，使員工忠誠于企業(yè)和企業(yè)的事業(yè)，激發(fā)強烈的使命感和責(zé)任感，樹立全局意識，進一步促使員工在深化企業(yè)改革、利益關(guān)系調(diào)整等變革中，能夠正確、妥善。
開展公司新版管理標(biāo)準(zhǔn)宣貫活動的總結(jié) 3
為切實做好新修訂《危險化學(xué)品安全管理條例》（以下簡稱條例）的宣傳貫徹工作，按照市安監(jiān)局《關(guān)于開展危險化學(xué)品安全管理條例宣貫工作的通知》文件的要求，縣安委辦、安監(jiān)局積極籌劃精心準(zhǔn)備、周密組織《條例》宣貫各項工作，經(jīng)過共同努力，完成了各項宣貫工作，取得了良好效果�，F(xiàn)將宣貫工作總結(jié)如下：
一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)
新修訂《危險化學(xué)品安全管理條例》的實施，對于進一步加強危險化學(xué)品安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和減少危險化學(xué)品事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全具有重要意義。為此，縣安委辦制定下發(fā)了《條例》宣貫方案，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的相關(guān)部門和危險化學(xué)品從業(yè)單位將宣貫工作作為當(dāng)前和今后一段時期的重要工作來抓，在全縣掀起了學(xué)習(xí)貫徹《條例》的熱潮�？h安委辦成立了以縣安委辦主任、安監(jiān)局局長陳大紅為組長的`《條例》宣貫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、負有安全監(jiān)管職責(zé)的相關(guān)部門和危險化學(xué)品從業(yè)單位也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，根據(jù)各自實際制定了宣貫方案。
二、強化措施，注重實效
�。ㄒ唬┬灩ぷ饔行蜷_展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣公安局、安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、環(huán)保局、交通局等負有安全監(jiān)職責(zé)的部門和�；窂臉I(yè)單位，依照縣安委辦《關(guān)于<危險化學(xué)品安全管理條例>宣貫方案通知》的安排部署，全面摸排梳理危化品從業(yè)單位的基礎(chǔ)上，按各個階段工作要求，采取多種宣貫形式，強化措施，確保了宣貫工作有序開展。宣貫工作中，以《條例》修改的背景、重要意義、修改的主要內(nèi)容和實施的準(zhǔn)備工作為主要內(nèi)容 ，做到了四個100%到位，即：轄區(qū)內(nèi)各行政區(qū)域100%宣貫到位、負有安全監(jiān)管職責(zé)部門100%宣貫到位、《條例》涉及到的危險化學(xué)品從業(yè)單位100%宣貫到位；危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)人、安全管理人員、危險化學(xué)品特種作業(yè)人員和從業(yè)人員100%宣貫到位。
(二)開展宣貫培訓(xùn)。為了加大宣貫工作力度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣公安局、安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、環(huán)保局、交通局等負有安全監(jiān)職責(zé)的部門和�；窂臉I(yè)單位，結(jié)合各自實際，組織開展了各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，取得切切實實的效果。一是縣公安局、安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、環(huán)保局、交通局等負有安全監(jiān)職責(zé)的部門利用中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)、專題講座和自學(xué)等形式，全方位地開展學(xué)習(xí)新《條例》活動，讓執(zhí)法人員和工作人員盡快領(lǐng)會新《條例》的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，為《條例》的進一步宣貫做好了準(zhǔn)備。二是縣監(jiān)局結(jié)合系統(tǒng)總會，舉辦了由重點危險化學(xué)品從業(yè)單位主要負責(zé)人、安全管理人員，負有安全監(jiān)管職責(zé)部門相關(guān)安全監(jiān)管人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站站長等80多人參加的新《條例》宣貫培訓(xùn)班，印發(fā)《危險化學(xué)品安全管理條例》解讀宣傳材料80多份。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、負有安全監(jiān)職責(zé)的部門和�；窂臉I(yè)單位，結(jié)合各自實際，采用以會代訓(xùn)等形式，分層次和對象開展了《條例》宣貫培訓(xùn)，共舉辦各類培訓(xùn)班23期，參加培訓(xùn)人員360人次，取得良好效果。
（三）營造宣貫氛圍。為營造《條例》宣貫濃厚氛圍，加大宣傳力度，在全縣內(nèi)開展了多種形式的宣傳活動，取得了良好的.社會反響。一是在高臺縣安全生產(chǎn)信息網(wǎng)原文刊登了《危險化學(xué)口安全管理條例》和《危險化學(xué)口安全管理條例》解讀；二是在縣電視臺播發(fā)了一條《條例》頒布實施的新聞,滾動播送了3天宣傳廣告；三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)單位組織工作人員和執(zhí)法人員深入社區(qū)（村社）、企業(yè)和車間，發(fā)放宣傳資料，開展法律咨詢活動，并在顯要位置懸掛橫幅、張貼標(biāo)語，刷寫黑板報等。據(jù)不完全統(tǒng)計，在短短的20天時間里，發(fā)放宣傳資料2600余份，懸掛宣傳橫幅30余條，張貼標(biāo)語300余條，刷寫黑板報200余塊。通過開展猛烈的宣傳攻勢，讓廣大人民群眾了解《條例》的主要內(nèi)容，為《條例》的順利實施打下了較為堅實的輿論基礎(chǔ)。
三、下一步的工作
一是繼續(xù)深化《條例》宣貫工作。在組織參加全市《危險化學(xué)品安全管理條例》宣貫會議，領(lǐng)會其精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，將宣貫工作與日常安全監(jiān)察有機融合，充分利用生產(chǎn)企業(yè)節(jié)后復(fù)工、安全專項整治、安全生產(chǎn)許可等時機，繼續(xù)深入開展《條例》宣貫工作，做到《條例》宣貫與�；繁O(jiān)管工作相互促進。
二是將《條例》作為安全生產(chǎn)宣傳月重點，進行宣傳，并將《條例》內(nèi)容作為�；窂臉I(yè)單位安全培訓(xùn)和�；贰叭椚藛T”的重點培訓(xùn)內(nèi)容，進行講授。
三是積極與縣政府法制辦、司法局協(xié)調(diào)聯(lián)系，將新修訂《條例》納入2012年普法宣傳計劃和“六五”普法的重要內(nèi)容，并協(xié)調(diào)監(jiān)督落到實處。
開展公司新版管理標(biāo)準(zhǔn)宣貫活動的總結(jié) 4
標(biāo)準(zhǔn)，我們企業(yè)乃至整個民爆行業(yè)最常見的綱領(lǐng)性文件，已經(jīng)進入民爆行業(yè)的各個方面。民爆產(chǎn)品的科研、生產(chǎn)、流通、銷售、行政管理都離不開標(biāo)準(zhǔn)， 都必須以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，都需要有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)加以規(guī)范和指導(dǎo)，對保證安全生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，推動行業(yè)技術(shù)進步，保障行業(yè)健康、有序、科學(xué)發(fā)展具有非常重大作用。5月25日本人有幸被公司派往寶雞參加由工信部、民爆行業(yè)協(xié)會、陜西省科工辦，三部委聯(lián)合舉辦的第六期《民用爆炸物品行業(yè)安全評價導(dǎo)則》等新標(biāo)準(zhǔn)宣貫會，現(xiàn)將會議內(nèi)容和個人心得總結(jié)如下，請領(lǐng)導(dǎo)審閱：
會議時間：5月26日-27日
會議地點：寶雞市溫格華酒店 參加會議人員結(jié)構(gòu)：工信部安全司、民爆行業(yè)協(xié)會、陜西省工辦、西北五省民爆行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)、湖南南嶺奧瑞凱民民用爆破器材有限公司（共133人參加）
一、培訓(xùn)動員：
5月26日是培訓(xùn)第一天，由工信部安全生產(chǎn)司副司長賀建新做動員講話：代表安全生產(chǎn)司對參會人員表示歡迎，要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細領(lǐng)會，工作中更好的把握，參會人員加強教學(xué)方面的經(jīng)驗交流。陜工辦閻錄芳副主任也作了重要講話；全國民爆是一家，陜西省“十一五”期間是民爆行業(yè)發(fā)展最快的五年，共有生產(chǎn)企業(yè)24家，標(biāo)準(zhǔn)的宣貫對安全生產(chǎn)的發(fā)展起到了積極的促進作用，參會人員要認(rèn)真領(lǐng)會，切實用在實際工作中。
二、標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)
1、民爆行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)宣講。兵器標(biāo)準(zhǔn)化研究院麥綠波副所長主講； 主要講解了標(biāo)準(zhǔn)化法的`主要內(nèi)容，標(biāo)準(zhǔn)分為國家、行業(yè)、地方、企業(yè)四級標(biāo)準(zhǔn)，強制性標(biāo)準(zhǔn)是必須執(zhí)行，推薦性標(biāo)準(zhǔn)是鼓勵自愿執(zhí)行等，對民爆行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展、存在的問題以及民爆標(biāo)準(zhǔn)體系的指導(dǎo)思想和目標(biāo)作出了詳細的講解。民爆行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建立將對民爆行業(yè)發(fā)展發(fā)揮以下主要作用，是民爆行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)、是民爆行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的`技術(shù)指南、是提高民爆行業(yè)本質(zhì)安全水平的重要基礎(chǔ)、是推動民爆行業(yè)科技進步和綠色發(fā)展的重要保障、是促進技術(shù)交流和提高國際競爭力的有效手段。
2、《民爆企業(yè)報廢生產(chǎn)線銷爆安全管理規(guī)程》217所白春光總工程師主講
銷爆作業(yè)組織與實施應(yīng)按照WJ9049、WJ2531、GJB5120等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，銷爆首先要向省級民爆行業(yè)主管部門申請立項，組織不少于5名專家評審后，采用水沖洗法、蒸汽熏蒸法、化學(xué)處理法、燒毀法、爆破法進行銷爆處理，銷爆過程要經(jīng)過立項申請、評審及批準(zhǔn)、技術(shù)方案、施工組織方案、施工安全措施、以及不少于5名專家的驗收組進行銷爆驗收。
3、《民爆行業(yè)危險作業(yè)場所監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)置要求》217所尹君平高工主講
監(jiān)控設(shè)置的目的是為了提高民用爆炸物品生產(chǎn)、銷售企業(yè)安全生產(chǎn)水平，降低風(fēng)險，規(guī)范員工行為，預(yù)防和減少事故。主要對危險場所監(jiān)控的區(qū)域、基本要求、系統(tǒng)構(gòu)成、設(shè)備選型與設(shè)置、傳輸方式、供電防雷與接地、監(jiān)控室和監(jiān)控中心、運行管理等方面做了詳細的要求。
4、《民爆專用設(shè)備安全使用年限管理規(guī)定》217所雷進高工主講
依據(jù)民爆生產(chǎn)的危險程度對民爆行業(yè)生產(chǎn)設(shè)備共分四類專用設(shè)備0-Ⅲ類，0類設(shè)備安全使用年限為5年，Ⅰ類設(shè)備安全使用年限為10年，Ⅱ類設(shè)備安全使用年限為12年，Ⅲ類設(shè)備安全使用年限為15年，設(shè)備在距標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定使用年限1-2年內(nèi)應(yīng)加大對設(shè)備檢查、維護保養(yǎng)頻率，確保設(shè)備運行穩(wěn)定。
5、《民用爆炸物品行業(yè)安全評價導(dǎo)則》民爆協(xié)會楊祖一副秘書長主講
安全評價是以國家發(fā)布的有關(guān)安全的方針、政策、法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，按照科學(xué)、公正、合法和針對性的原則開展安全評價。通過辨識其存在的危險、有害因素，評價安全技術(shù)的有效性，確定風(fēng)險可接受程度，并提出合理可行的安全對策措施和建議。安全評價的步驟包括;前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場檢查與評價、整改情況確認(rèn)、編制報告
以上就是本人兩天培訓(xùn)的全部內(nèi)容，本人認(rèn)為新標(biāo)準(zhǔn)的建立和運行能夠?qū)ξ夜疽?guī)范管理，指導(dǎo)生產(chǎn)做到有法可依，有章可循，有據(jù)可查，有責(zé)必問，有錯必糾，有漏必補。能夠不斷提高我們的改進目標(biāo)，改進現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)公司新的需要。由于個人理解能力有限，以上觀點純屬個人意見，不妥之處還請公司領(lǐng)導(dǎo)批評、指正。
最后，我希望通過此次學(xué)習(xí)，在工作實踐中運用，讓我們用標(biāo)準(zhǔn)將經(jīng)驗化的東西固化起來，讓管理者敢于管理、善于管理，有法可依，有章可循，不斷務(wù)實企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)，促進公司產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
開展公司新版管理標(biāo)準(zhǔn)宣貫活動的總結(jié) 5
一、活動目的
為加強核與輻射安全法律法規(guī)的宣貫和日常監(jiān)管工作，實現(xiàn)核與輻射安全工作人員學(xué)法、知法、用法、守法；輻射監(jiān)管人員全面知悉與其業(yè)務(wù)相關(guān)的各項核與輻射安全法律法規(guī)要求，確保專項行動實現(xiàn)持證單位和骨干人員兩個“全覆蓋”，對隱瞞虛報、違規(guī)操作兩個“零容忍”的總要求。
二、參與人員
117隊輻射監(jiān)管人員、核技術(shù)使用人員
三、主要內(nèi)容
�。ㄒ唬┩ㄟ^認(rèn)真學(xué)習(xí)核與輻射安全法規(guī)知識，全面熟悉和領(lǐng)會核與輻射安全法律法規(guī)，促進我隊核與輻射相關(guān)工作人員全面、深刻知悉與其業(yè)務(wù)相關(guān)的各項核安全法規(guī)要求，自覺運用核與輻射安全法規(guī)開展工作；
（二）強化核安全文化建設(shè)，切實提升我隊核與輻射安全文化意識和水平；
（三）對隱瞞虛報、違規(guī)操作兩個“零容忍”的要求。
四、活動總結(jié)
1、20xx年xx月xx日我隊組織輻射監(jiān)管人員和核技術(shù)利用人員召開核文化宣貫宣傳會議。會上對活動進行動員部署、目標(biāo)、內(nèi)容和實施細則進行宣貫。
2、20xx年xx月xx日下午開展宣貫工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對我隊輻射監(jiān)管人員和核技術(shù)使用人員進行宣貫專項培訓(xùn)，提升他們的自身核安全文化，強化了他們的憂患意識、責(zé)任意識、誠信意識、敬畏意識和守法意識。
3、我隊宣傳部門利用宣傳欄板報和電子宣傳屏以發(fā)通知形式展開法制宣傳和核文化宣傳工作。
4、20xx年xx月xx日上午我隊組織各分管領(lǐng)導(dǎo)、輻射監(jiān)管人員和核技術(shù)利用人員對我隊放射源、測井相關(guān)設(shè)備和存儲庫房及庫房進行檢查。檢查未發(fā)現(xiàn)存在隱患。為了進一步加強管理，保障放射源安全，經(jīng)隊領(lǐng)導(dǎo)研究決定在庫房內(nèi)部在加裝兩枚攝像頭，5號、6號車庫各一枚，外部加裝一枚，維修庫房加裝一枚，共計加裝4枚�，F(xiàn)已安裝完成。建立定時巡視制度，每2小時巡視一次，并做好記錄。
5、20xx年xx月xx日下午召開核安全文化宣貫活動座談會，會上大家將好的.經(jīng)驗，嚴(yán)謹(jǐn)、績優(yōu)的`管理方法和上午檢查情況做了交流。并提出今后我隊放射源的管理方向。我隊生產(chǎn)工作中嚴(yán)格執(zhí)行核與輻射安全法律法規(guī)，努力實現(xiàn)核與輻射安全工作人員的學(xué)法、知法、用法、守法；保證核輻射管理和核利用人員持證上崗工作，堅決杜絕隱瞞虛報和違規(guī)操作。
開展公司新版管理標(biāo)準(zhǔn)宣貫活動的總結(jié) 6
20xx年5月，新《飼料和飼料添加劑管理條例》正式施行，我市飼料法規(guī)宣貫工作按照省農(nóng)委統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“安全與發(fā)展”的總體要求，以飼料質(zhì)量安全監(jiān)管及推動行業(yè)規(guī)范發(fā)展為重點，組織開始了形式多樣、內(nèi)容豐富的普法宣傳教育活動，推動我市飼料行業(yè)形成“學(xué)條例、抓落實、保安全”的良好氛圍�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、殊途并舉，積極做好飼料法規(guī)宣貫培訓(xùn)工作
新《飼料和飼料添加劑條例》施行后，我市積極開展飼料法規(guī)培訓(xùn)工作。一是資料宣傳。我委印刷了3000本《飼料和飼料添加劑條例》宣傳冊，主要分發(fā)到各飼料生產(chǎn)企業(yè)和飼料經(jīng)營企業(yè)。各市區(qū)共印刷了相關(guān)宣傳材料5000份，主要是對畜禽規(guī)模養(yǎng)殖戶進行普法宣傳。二是培訓(xùn)宣傳。5月組織全市的飼料生產(chǎn)企業(yè)負責(zé)人和質(zhì)量負責(zé)人參加了省農(nóng)委組織的飼料新法規(guī)培訓(xùn)班。6月，對全市30多名農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員進行了《飼料和飼料添加劑條例》的宣貫培訓(xùn)班，主要對條例的釋義進行學(xué)習(xí)，側(cè)重學(xué)習(xí)了監(jiān)督執(zhí)法,全面提高對飼料產(chǎn)品的監(jiān)督執(zhí)法能力。三是執(zhí)法宣傳。全市共出動257人次，到飼料生產(chǎn)企業(yè)進行執(zhí)法檢查，現(xiàn)場行政告知新《飼料和飼料添加劑條例》行政許可的相關(guān)內(nèi)容。
二、落實措施，積極做好飼料生產(chǎn)企業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)管工作
根據(jù)新《飼料和飼料添加劑條例》，我市全面做好了前期的執(zhí)法監(jiān)管工作。一是全面落實飼料質(zhì)量安全責(zé)任。根據(jù)條例規(guī)定，進一步明確企業(yè)的'質(zhì)量安全主體責(zé)任，全方位落實飼料質(zhì)量安全各個環(huán)節(jié)的責(zé)任。各市、區(qū)畜牧獸醫(yī)主管部門與52個飼料生產(chǎn)企業(yè)都簽訂了質(zhì)量安全承諾書。二是依法建立原料采購的`查驗和記錄制度。根據(jù)條例規(guī)定，各市、區(qū)畜牧獸醫(yī)主管部門依法要求各飼料生產(chǎn)企業(yè)對供貨企業(yè)建立質(zhì)量安全審查檔案，一企一檔。質(zhì)量安全審查檔案包括供貨企業(yè)的資質(zhì)材料，原料的證明材料以及對采購的原料進行查驗或者檢驗記錄，并如實記錄原料的名稱、產(chǎn)地、數(shù)量、保質(zhì)期、許可證明文件編號等。三是積極探索飼料產(chǎn)品召回制度。飼料產(chǎn)品召回制度是新《飼料和飼料添加劑條例》的一項新制度，也是飼料產(chǎn)品形成“正向可控，逆向可追”質(zhì)量安全管理模的重要舉措。我委和幾家大型飼料生產(chǎn)企業(yè)進行座談，結(jié)合省農(nóng)委的飼料生產(chǎn)企業(yè)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全示范創(chuàng)建，形成了一系列的飼料產(chǎn)品的召回預(yù)案、制度以及相關(guān)表格。
三、上下聯(lián)合，積極做好飼料經(jīng)營企業(yè)的調(diào)查摸底工作
根據(jù)新《飼料和飼料添加劑條例》，我市積極做好飼料經(jīng)營企業(yè)的調(diào)查摸底工作。一是調(diào)查摸底。從年初開始，我委部署了對飼料經(jīng)營企業(yè)的調(diào)查摸底工作，經(jīng)調(diào)查，全市現(xiàn)有飼料經(jīng)營企業(yè)376家。二是建章立制。吳江對轄區(qū)內(nèi)的飼料生產(chǎn)企業(yè)進行備案管理，對轄區(qū)內(nèi)的飼料經(jīng)營企業(yè)統(tǒng)一建立了銷售管理制度。管理制度上墻，銷售臺賬統(tǒng)一格式，并每個季度對其進行監(jiān)督檢查。三是質(zhì)量審查�，F(xiàn)場指導(dǎo)飼料經(jīng)營企業(yè)建立質(zhì)量安全審查臺賬，初步建立對供貨企業(yè)和產(chǎn)品進行查驗，主要查驗產(chǎn)品標(biāo)簽、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證和相應(yīng)的許可證明文件。
開展公司新版管理標(biāo)準(zhǔn)宣貫活動的總結(jié) 7
為提高全體職工的安全意識、了解安全防范知識，容城縣煙草專賣局（營銷部）按照市局11月x日下發(fā)的通知要求，以新安全生產(chǎn)法為重點內(nèi)容，進行了一系列的安全生產(chǎn)發(fā)的宣傳：
1、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“安全發(fā)展”的指導(dǎo)原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面認(rèn)識和把握安全生產(chǎn)的特點和規(guī)律，堅持以人為本，堅持安全發(fā)展，鞏固和創(chuàng)新安全生產(chǎn)宣傳方式、方法，以正面宣傳為主，提高職工的安全意識。大力宣傳新《安全生產(chǎn)法》，推進安全文化建設(shè)，增強安全生產(chǎn)宣傳教育的針對性和有效性，營造全社會“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的氛圍，增強全社會安全意識。
2、時間安排
此次安全生產(chǎn)法律法規(guī)集中宣傳教育行動從20xx年xx月xx日開始，到20xx年xx月xx日，宣傳教育和總結(jié)考試兩個階段。
（一）宣傳教育：20xx年xx月xx日至11月x日，主要工作是開展新《安全生產(chǎn)法》法宣講、培訓(xùn)。
�。ǘ┛偨Y(jié)考試：20xx年xx月xx日。主要工作是總結(jié)經(jīng)驗成果，對宣貫的效果進行檢驗。
3、宣傳培訓(xùn)主要工作內(nèi)容：
一是統(tǒng)一組織全員以新安全生產(chǎn)法為內(nèi)容進行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，使廣大干部職工對其有了總體的認(rèn)識。
二是以職能股室為單位，組織各個崗位人員進行了有重點、分層次地專題安全培訓(xùn)。
三是豐富學(xué)習(xí)形式形式，選擇有針對性的ppt課件，提高廣大干部職工的學(xué)習(xí)熱情。
活動期間，將新《安全生產(chǎn)法》十大亮點、中華人民共和國安全生產(chǎn)法（新舊對比表）作為重點學(xué)習(xí)材料，通過集中宣講，播放幻燈片的形式進行深入學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)后的考試測評成績看，培訓(xùn)取得了預(yù)期的效果，為在今后工作中對新《安全生產(chǎn)法》應(yīng)用打下了良好的基礎(chǔ)。
通過此次宣貫，全體職工對新安全生產(chǎn)活有了全面的`認(rèn)識與了解，安全意識得到了更進一步的提高。下一步工作中，我們將在在深入學(xué)習(xí)、深刻理解新《安全生產(chǎn)法》的基礎(chǔ)上，以新《安全生產(chǎn)法》為標(biāo)準(zhǔn)，對安全管理中的重點工作進行梳理，并嚴(yán)格依照新《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)要求布置安排工作，確保容城煙草的安全管理工作再上新臺階。
開展公司新版管理標(biāo)準(zhǔn)宣貫活動的總結(jié) 8
為了確保公司新版管理標(biāo)準(zhǔn)得到有效實施，提升整體管理水平，近期我們組織了一系列宣貫活動。通過精心策劃和全體員工的積極參與，本次活動取得了顯著成效，現(xiàn)將活動總結(jié)如下：
活動初期，我們成立了專項工作小組，明確了宣貫的目標(biāo)、內(nèi)容、方式及時間安排。通過內(nèi)部會議和郵件通知，我們向全體員工傳達了新版管理標(biāo)準(zhǔn)的重要性和宣貫活動的具體安排，確保信息傳達無遺漏。
在宣貫過程中，我們采用了多種形式相結(jié)合的方式，力求使內(nèi)容更加生動、易于理解。首先，我們邀請了專業(yè)講師對新版管理標(biāo)準(zhǔn)進行了詳細解讀，通過PPT展示和案例分析，讓員工對標(biāo)準(zhǔn)有了更加直觀的認(rèn)識。其次，我們組織了分組討論，讓員工結(jié)合自己的工作實際，探討如何更好地落實新標(biāo)準(zhǔn)。此外，我們還制作了宣貫手冊和海報，方便員工隨時查閱和學(xué)習(xí)。
為了確保宣貫效果，我們還在活動結(jié)束后進行了考核評估。通過問卷調(diào)查和閉卷考試的方式，我們了解了員工對新版管理標(biāo)準(zhǔn)的掌握情況。結(jié)果顯示，大部分員工都能夠準(zhǔn)確理解并應(yīng)用新標(biāo)準(zhǔn)，但仍有少數(shù)員工在某些方面存在不足。針對這一情況，我們及時進行了反饋和指導(dǎo)，幫助他們盡快掌握相關(guān)內(nèi)容。
通過本次宣貫活動，我們深刻感受到了員工對新版管理標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)同感和執(zhí)行力。大家普遍認(rèn)為，新標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)、合理，有助于提升工作效率和管理水平。同時，我們也看到了宣貫活動中存在的一些不足，如部分員工參與度不高、考核評估方式有待完善等。
展望未來，我們將繼續(xù)深化新版管理標(biāo)準(zhǔn)的宣貫工作，采取更加靈活多樣的方式，提高員工的.參與度和積極性。同時，我們還將加強考核評估，確保新標(biāo)準(zhǔn)得到有效實施。此外，我們還將關(guān)注員工在落實新標(biāo)準(zhǔn)過程中遇到的問題和困難，及時給予指導(dǎo)和幫助，共同推動公司管理水平邁上新臺階。
總之，本次新版管理標(biāo)準(zhǔn)宣貫活動取得了圓滿成功，但我們深知這只是一個新的開始。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷提升管理水平，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。
開展公司新版管理標(biāo)準(zhǔn)宣貫活動的總結(jié) 9
近期，我司為了進一步提升管理水平，確保各項工作有章可循、有據(jù)可查，全面開展了新版管理標(biāo)準(zhǔn)的宣貫活動。此次活動在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全體員工的積極參與下，取得了顯著成效。
活動籌備階段，我們成立了專項工作組，對新版管理標(biāo)準(zhǔn)進行了深入解讀和細致梳理。通過對比舊版標(biāo)準(zhǔn)，我們明確了新版標(biāo)準(zhǔn)的修訂內(nèi)容和重點，制定了詳細的宣貫計劃和實施方案。同時，我們還通過各種渠道廣泛收集員工的意見和建議，確保宣貫內(nèi)容更加貼近實際、符合需求。
在宣貫過程中，我們采用了多種形式相結(jié)合的方式，以確保信息傳達的全面性和有效性。
一是組織召開了宣貫動員大會，由公司領(lǐng)導(dǎo)親自宣講新版管理標(biāo)準(zhǔn)的重要性和必要性，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情。
二是開展了專題培訓(xùn)，邀請專家對新版管理標(biāo)準(zhǔn)進行了詳細解讀和答疑，幫助員工深入理解標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。
三是制作了宣傳資料和視頻，通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道進行廣泛傳播，增強了員工的認(rèn)知度和參與度。
此外，我們還注重將宣貫活動與日常工作相結(jié)合，通過實踐來檢驗和鞏固學(xué)習(xí)成果。各部門根據(jù)新版管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，對本部門的工作流程、管理制度等進行了全面梳理和優(yōu)化，確保了標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行。同時，我們還建立了監(jiān)督檢查機制，定期對各部門執(zhí)行新版管理標(biāo)準(zhǔn)的情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改。
通過此次宣貫活動，我們?nèi)〉昧艘韵轮饕尚В?/p>
一是員工對新版管理標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識更加深入，理解和掌握了標(biāo)準(zhǔn)的核心內(nèi)容和要求；
二是各部門的工作流程和管理制度得到了進一步優(yōu)化和完善，提高了工作效率和管理水平；
三是員工的標(biāo)準(zhǔn)化意識和規(guī)范化操作水平得到了顯著提升，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
展望未來，我們將繼續(xù)加強新版管理標(biāo)準(zhǔn)的.宣貫和執(zhí)行力度，不斷完善和優(yōu)化管理體系。同時，我們還將注重培養(yǎng)員工的標(biāo)準(zhǔn)化意識和創(chuàng)新能力，推動公司各項工作不斷邁上新臺階。相信在全體員工的共同努力下，我們的公司一定能夠?qū)崿F(xiàn)更加輝煌的成就。
開展公司新版管理標(biāo)準(zhǔn)宣貫活動的總結(jié) 10
近期，我公司為了進一步提升管理水平，確保各項工作有章可循、有據(jù)可依，全面開展了新版管理標(biāo)準(zhǔn)的宣貫活動。此次活動旨在加深員工對新版管理標(biāo)準(zhǔn)的理解，促進其在日常工作中的有效應(yīng)用，從而推動公司整體管理水平的持續(xù)提升。
活動籌備階段，我們成立了專項工作組，負責(zé)新版管理標(biāo)準(zhǔn)的修訂、解讀以及宣貫計劃的.制定。工作組通過多次內(nèi)部討論和修訂，確保了新版管理標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可操作性。同時，我們還制定了詳細的宣貫計劃，明確了宣貫的時間、地點、方式以及參與人員等關(guān)鍵要素。
在宣貫過程中，我們采用了多種形式的宣傳手段。首先，通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道發(fā)布了新版管理標(biāo)準(zhǔn)的全文及解讀材料，方便員工隨時查閱和學(xué)習(xí)。其次，組織了多場專題培訓(xùn)會，邀請公司管理層及專業(yè)講師對新版管理標(biāo)準(zhǔn)進行詳細解讀和答疑，確保員工能夠全面、準(zhǔn)確地理解其內(nèi)涵和要求。此外，我們還通過小組討論、案例分析等方式，引導(dǎo)員工將新版管理標(biāo)準(zhǔn)與實際工作相結(jié)合，探討其在日常工作中的應(yīng)用方法和注意事項。
通過此次宣貫活動，我們?nèi)〉昧孙@著的成效。一方面，員工對新版管理標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識和理解得到了顯著提升，大家紛紛表示將嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求開展工作，確保各項工作的規(guī)范性和有效性。另一方面，新版管理標(biāo)準(zhǔn)的實施也進一步推動了公司管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，提高了工作效率和質(zhì)量。
當(dāng)然，在宣貫過程中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足。例如，部分員工對新版管理標(biāo)準(zhǔn)的掌握還不夠熟練，需要進一步加強培訓(xùn)和指導(dǎo)；同時，新版管理標(biāo)準(zhǔn)在實際應(yīng)用中也存在一些需要完善和調(diào)整的地方，我們將根據(jù)員工的反饋和建議進行持續(xù)改進和優(yōu)化。
展望未來，我們將繼續(xù)深化新版管理標(biāo)準(zhǔn)的宣貫工作，加強員工的培訓(xùn)和教育，確保新版管理標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)部得到全面、有效的實施。同時，我們也將密切關(guān)注新版管理標(biāo)準(zhǔn)在實際應(yīng)用中的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進，以推動公司管理水平的不斷提升。
此次新版管理標(biāo)準(zhǔn)宣貫活動的成功舉辦，不僅為公司管理水平的提升奠定了堅實基礎(chǔ)，也為員工個人素質(zhì)的提升創(chuàng)造了有利條件。我們將以此為契機，不斷推動公司各項工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化發(fā)展。
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