2023年就業(yè)援助暖心活動總結（通用6篇）
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2023年就業(yè)援助暖心活動總結（通用6篇）1
日前，人力資源社會保障部、中國殘聯(lián)等11部門在全國范圍內啟動“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動�；顒右浴按猴L送真情援助暖民心”為主題，在20xx年1-3月持續(xù)開展，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員(含殘疾登記失業(yè)人員)等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
活動期間，各地將全面組織就業(yè)摸排，組織開展“就業(yè)訪民情”，努力做到人員底數(shù)清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務需求清；廣泛進行政策宣傳，集中宣傳支持農(nóng)村勞動者和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持企業(yè)穩(wěn)崗拓崗的政策服務舉措，公布政策清單、服務清單和申領流程，努力提高政策知曉度，推動落地見效；大力推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，加強就業(yè)困難人員“一對一”精準幫扶；密集組織招聘活動，推出系列暖心舉措，總結“暖心活動”有效做法，開展殘疾人、脫貧家庭、農(nóng)民工留守子女關愛幫扶活動。
2023年就業(yè)援助暖心活動總結（通用6篇）2
為進一步做好對就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作，按照人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會《關于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》(人社部函[20xx]339號)文件要求，北京市于1月5日至1月31日在全市范圍開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的“20xx年就業(yè)援助月活動”，全力幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)并穩(wěn)定就業(yè)。
一、基本情況
為使本次活動確實取得實效，今年北京市本著求實、做細、保穩(wěn)的原則，提出了就業(yè)援助精細化的要求，即組織工作精心，數(shù)據(jù)統(tǒng)計精確，措施手段精密，力量調配精干，群體劃分精細，就業(yè)效果精良，進一步加大就業(yè)援助力度，擴大就業(yè)援助效果。活動期間，全市共走訪援助對象家庭10834戶，登記認定就業(yè)困難人員12463名，印制發(fā)放政策宣傳資料60余萬份，累計收集適合困難群體就業(yè)的各類崗位信息近4萬個，組織專場招聘會251場，幫助4820名援助對象實現(xiàn)就業(yè)，幫助46戶零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)。
二、工作特點
(一)加強組織領導，統(tǒng)籌安排，通力協(xié)作
就業(yè)援助月活動是“兩節(jié)”期間各級人力資源和社會保障部門為廣大就業(yè)困難人員送溫暖的重要舉措，對于促進社會和諧安定具有重要意義。全市各級人力資源和社會保障部門對此次活動高度重視，市局接到通知后由主管局長掛帥成立專門領導小組，迅速布署，精心組織，與市殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了北京市《關于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》，并以視頻會形式向各區(qū)縣人社局及殘聯(lián)有關部門部署了活動相關各項工作。各區(qū)縣按照市級工作部署，成立工作領導機構，制定活動方案，層層落實責任，與殘聯(lián)部門及時溝通工作進展情況，形成了上下聯(lián)動、左右協(xié)同、各司其職、密切配合的工作局面，切實加強了對援助月活動的組織領導，為此項活動的順利開展提供了堅實保證。
三、開展入戶調查，摸清情況，責任到人
各區(qū)縣充分發(fā)揮街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障工作平臺作用，派出專門工作人員，對轄區(qū)內就業(yè)困難人員，同步開展 “進家入戶”摸底調查，詳盡地掌握了就業(yè)困難人員的.就業(yè)情況、就業(yè)意愿及實際困難，同時，為了便于對援助對象進行精細化管理，全市要求開展基礎臺賬建立工作，落實專人負責制度，基本做到了援助對象基本信息完整清楚，就業(yè)狀況和就業(yè)需求記錄準確，專人負責，實名管理，為確保援助活動取得實效搭好基礎平臺。西城區(qū)各街道社保所專管員，協(xié)同本街道勞動保障協(xié)管員按照確定的重點服務對象范圍，采取實名包干制，對各自分管的援助對象開展就業(yè)援助進家入戶活動。通州區(qū)建立健全了區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)三級專項基礎臺帳，完善專項統(tǒng)計制度，進一步規(guī)范臺帳的設置與記錄，實現(xiàn)從內容到形式的全區(qū)統(tǒng)一。
四、深挖崗位信息，因人選崗，送崗上門
援助周期間，各區(qū)縣積極開展崗位開發(fā)和搜集工作，大力開發(fā)適合各類就業(yè)困難群體特點的崗位，并通過網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘、系統(tǒng)查詢等各種渠道向社會發(fā)布。順義區(qū)區(qū)、鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)籌分工，分層深入走訪轄區(qū)內用人單位，區(qū)縣以區(qū)級重點用人單位為主，鎮(zhèn)(街道)社保所以鎮(zhèn)級重點用人單位為主，各展所長，收集了大量與各類困難群體相適應的工作崗位。西城區(qū)充分發(fā)揮企業(yè)聯(lián)盟促就業(yè)的重要作用，全面指導和幫助企業(yè)挖掘各類崗位信息，進一步拓寬就業(yè)困難群體就業(yè)渠道。另外，為了使崗位信息供給更便利、更有針對性，許多區(qū)縣結合轄區(qū)特點及調查摸底情況，充分考慮援助對象的不同就業(yè)困難，對崗位信息進行了先行甄選，將匹配度強的就業(yè)崗位及時送到就業(yè)援助對象家中，進一步提高了援助效率和就業(yè)成功率。
五、豐富服務手段，個性援助，長效管理
各區(qū)縣依據(jù)轄區(qū)自身實際情況，結合入戶調查情況，針對就業(yè)困難人員的不同特點，開展了形式多樣的幫扶活動，通過召開專場招聘會，座談會，指導會等形式為廣大就業(yè)困難人員搭建優(yōu)質、高效的供需對接平臺，對確定的重點幫扶對象按照“一人一策“的原則，制定個性化援助方案，專人負責幫助實施，動態(tài)跟進援助效果，真正做到不穩(wěn)定就業(yè)不脫鉤，為援助對象提供立體式、個性化、持續(xù)性的就業(yè)援助。市人才服務中心開展網(wǎng)絡招聘會，并在招聘會主頁面開辟就業(yè)指導頻道進行線上指導,宣傳、發(fā)布就業(yè)政策。豐臺區(qū)開展“三進六送”活動。對每位就業(yè)援助對象家庭入戶三次，即：“一進摸底，二進援助，三進跟蹤”； 為每位援助對象提供“六個一”個性化服務，即：對每個援助對象進行一次職業(yè)規(guī)劃，制定一份個性化援助計劃，簽訂一份服務協(xié)議，進行一次個體職業(yè)指導，至少提供一個就業(yè)崗位，贈送一次免費技能培訓，全力幫助援助對象實現(xiàn)就業(yè)。大興區(qū)針對“大項目落地”的崗位優(yōu)先培訓就業(yè)困難人員。對一些有就業(yè)愿望，愿意接受技能培訓的援助對象，根據(jù)各自的實際情況，分類進行了培訓。對于有一技之長，能夠進行自主創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員，采取推薦小額貸款、做后續(xù)服務等方法，幫助其自主創(chuàng)業(yè)、成功就業(yè)。
六、大力開展宣傳，加強引導，營造氛圍
各區(qū)縣根據(jù)全市總體部署，緊緊圍繞專項活動主題，通過廣播、電視、網(wǎng)絡、報紙、宣傳櫥窗及發(fā)放各類宣傳材料、召開主題宣傳日等途徑，廣泛宣傳援助月專項活動內容，及時發(fā)布活動信息，跟蹤報道各級落實就業(yè)扶持政策的創(chuàng)新措施和先進典型，不斷擴大就業(yè)援助活動的影響，真正做到政策深入人心、行為感動人心、成效凝聚人心，營造了全社會都來關心就業(yè)困難群體就業(yè)的良好氛圍。北京市人才服務中心、殘疾人就業(yè)服務中心、職業(yè)介紹服務中心聯(lián)合舉辦20xx年就業(yè)援助月主題宣傳活動，主管局長張祖德到場召開新聞發(fā)布會，向社會公布全市援助月期間整體活動安排及準備情況。西城區(qū)在宣傳中“點、面”結合，利用區(qū)人力社保局官網(wǎng)、“萬圖職業(yè)網(wǎng)”、《西城就業(yè)報》《招工招聘快訊》及海報等多種形式，將每日專項活動安排、崗位信息等在街道、社區(qū)及大型重點小區(qū)內提前預報。昌平區(qū)開通政策解答專線和就業(yè)服務熱線(69741507)，隨時提供政策咨詢、就業(yè)崗位、培訓項目等信息服務。
本次就業(yè)援助月活動的開展，為廣大就業(yè)困難群體創(chuàng)造了較多就業(yè)機會，解決了相當一部分就業(yè)困難人員的實際問題，一定程度上緩解了地區(qū)就業(yè)壓力，在社會上營造了關心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍，得到了地區(qū)群眾的高度認可，取得了很好的社會效果。將認真總結本次活動經(jīng)驗，不斷探討完善就業(yè)援助方式和手段，建立健全就業(yè)援助長效機制。
2023年就業(yè)援助暖心活動總結（通用6篇）3
就業(yè)是最大的民生，今年以來，內蒙古通遼市人社就業(yè)部門在市委、市政府的堅強領導下，在自治區(qū)人社就業(yè)部門的大力支持下，努力克服經(jīng)濟下行壓力和新冠肺炎疫情帶來的不利影響，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實一系列暖心就業(yè)政策，強化一系列貼心就業(yè)服務，重點實施促進就業(yè)“10個專項計劃”，打出了助企紓困減負、提升技能穩(wěn)崗、強化服務拓崗等一系列穩(wěn)崗擴就業(yè)政策措施組合拳，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)規(guī)模，交出了一份充滿溫情的就業(yè)答卷。截至11月末，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)12704人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5826人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.93%。全市實現(xiàn)就業(yè)或者落實就業(yè)去向高校畢業(yè)生17096人，農(nóng)牧民工轉移就業(yè)45.6萬人，其中轉移六個月以上的36.2萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5826人，就業(yè)困難人員就業(yè)6198人。全市失業(yè)保險參保人數(shù)達到24.59萬人，失業(yè)保險基金征繳1.53億元，失業(yè)保險基金結余7.7億元。全市開展就業(yè)技能培訓15918人，其中：城鎮(zhèn)就業(yè)技能培訓4731人，農(nóng)牧民轉移技能培訓11187人，家庭服務人員培訓5700人。全市新增技能人才19652人，新增高技能人才3273人，新增專項職業(yè)技能人才3016人次。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款21497.4萬元，間接帶動就業(yè)3540余人。
落實暖心政策，助企紓困穩(wěn)崗就業(yè)
開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“進企業(yè)、進社區(qū)、進嘎查村”宣講活動，推行“政策找人”“政策找企”，實現(xiàn)政策與企業(yè)、就業(yè)人員精準對接，讓利好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策盡快兌現(xiàn)到位。全方位開展政策宣傳，編制印發(fā)《通遼市最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和服務事項清單》，公布了各項業(yè)務辦理流程，通過網(wǎng)站、公眾號、大型活動現(xiàn)場等渠道廣泛宣傳，充分釋放政策促進就業(yè)效應。截至11月末，全市累計為2444家企業(yè)發(fā)放援企穩(wěn)崗資金6251.74萬元，穩(wěn)定企業(yè)崗位106645個。為2637家企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓補貼5846.65萬元，惠及企業(yè)職工116933人。減征全市企事業(yè)單位失業(yè)保險費共計 15276萬元。為餐飲、零售、鐵路運輸和醫(yī)藥制造企業(yè)、農(nóng)副食產(chǎn)品加工等行業(yè)33家企業(yè)，緩繳失業(yè)保險費694.56萬元，惠及職工11959人。為吸納833名高校畢業(yè)生的210家企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助資金124.95萬元。發(fā)放參保企業(yè)職工職業(yè)技能提升補貼565.3萬元，享受補貼3569人。
優(yōu)化暖心服務，保障重點企業(yè)用工
持續(xù)完善全市重點企業(yè)用工需求調度制度，圍繞通遼市五大產(chǎn)業(yè)集群建設和企業(yè)用工需求，出臺《關于強化就業(yè)服務保障重點企業(yè)用工的`實施意見》，旗縣市區(qū)人社就業(yè)部門成立服務專班、配備服務專員、開通服務專線，“一對一”對接用工需求、培訓需求，精準搭建供需對接平臺。常態(tài)化開展線上線下對接活動。截至11月末，全市舉辦小規(guī)模精準化專場招聘活動15場次，全市人社就業(yè)部門主動對接重點企業(yè)、重點項目169家，摸排企業(yè)用工需求9957人，通過線上線下對接，達成就業(yè)意向3839人。圍繞全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展用工和就業(yè)服務需求，通過“通遼就業(yè)創(chuàng)業(yè)”公眾號等平臺累計推送“就業(yè)幫扶”“就業(yè)援助月”“春風行動”“重點企業(yè)重大項目”等各類就業(yè)崗位信息53期，服務用工企業(yè)929家次。
政校企聯(lián)動，強化職業(yè)技能培訓促進就業(yè)
深入落實“技能內蒙古”行動，全面組織開展了城鎮(zhèn)就業(yè)、農(nóng)牧民勞動力轉移、脫貧人口等重點群體就業(yè)技能培訓；霍林郭勒市、開魯縣、奈曼旗等地政府推動、人社部門牽頭、職業(yè)院校積極參與，針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展用工需求依托駐地職業(yè)中專、技工學校積極開展校企合作，推廣車間進學校、學員進工廠，有效增強了培訓的針對性。截至11月末，內蒙古電投能源公司(霍煤)培養(yǎng)技能人才456人，其中高技能人才328人；中國鐵路沈陽局集團公司培養(yǎng)技能人才1171人，其中高技能人才472人；通遼梅花生物科技公司培養(yǎng)技能人才2396人，其中高技能人才351人。圍繞全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚焦技能人才開展各類職業(yè)技能培訓，完善職業(yè)技能培訓基礎設施，加強公共實訓基地建設，加大對農(nóng)民工、脫貧人口等重點群體職業(yè)技能培訓的支持力度，做強職業(yè)技能服務品牌。目前，全市共有9家市級標準化就業(yè)技能實訓基地和1家自治區(qū)級示范性就業(yè)技能實訓基地，自治區(qū)級示范性就業(yè)技能培訓品牌2個。組織實施了內蒙古自治區(qū)第一屆職業(yè)技能大賽通遼市選拔賽暨通遼市第二屆綜合性技能競賽，并選派58位優(yōu)勝選手代表通遼市參加全區(qū)第一屆職業(yè)技能大賽，經(jīng)過激烈角逐獲得一等獎1人，二等獎1人，三等獎2人，優(yōu)勝獎17人。
用情用力精準施策，保障重點群體就業(yè)
持續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作重中之重，多措并舉促進高校畢業(yè)生就業(yè)。加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，全面實施政策性統(tǒng)籌就業(yè)計劃和促進市場就業(yè)計劃，全方位拓寬就業(yè)渠道。組織開展2022屆未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制服務攻堅行動，對登記畢業(yè)生提供職業(yè)指導、崗位推薦、職業(yè)培訓、就業(yè)見習機會等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。依托基層公共就業(yè)服務平臺，全面開展就業(yè)困難人員信息摸排，掌握其就業(yè)失業(yè)狀況、就業(yè)培訓意愿等情況，建立清單，動態(tài)管理，做到對零就業(yè)家庭人員、殘疾人等困難群體提供“一人一檔”“一人一策”精細化服務。精心組織開展就業(yè)援助“暖心活動”，為援助對象舉辦專場招聘18場次(其中：線下13場次、線上5場次)，提供就業(yè)崗位9391個(其中規(guī)模以上企業(yè)崗位3198個)；幫助援助對象實現(xiàn)就業(yè)1865人，其中靈活就業(yè)1784人、公益性崗位安置81人。零就業(yè)家庭成員保持動態(tài)清零。積極開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)，全市現(xiàn)有城鎮(zhèn)就業(yè)困難公員公益性崗位2389人，其中退役軍人25人。
激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
積極推進創(chuàng)業(yè)園孵化基地建設。全市現(xiàn)有各級各類集中型創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化基地20家，其中，自治區(qū)級示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地2家，市級示范性和標準化創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)18家，入駐創(chuàng)業(yè)實體2003戶，累計帶動就業(yè)9929人。高質量舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大型賽事及活動。成功舉辦了通遼-赤峰“雙子星座”聯(lián)合創(chuàng)業(yè)大賽，承辦了第五屆中國創(chuàng)翼創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽內蒙古賽區(qū)選撥賽暨第六屆“創(chuàng)業(yè)科爾沁杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽。市級創(chuàng)業(yè)項目庫現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)項目1025個。舉辦2022通遼市創(chuàng)業(yè)項目推介展示、小微企業(yè)融資對接暨重點企業(yè)用工招聘會，現(xiàn)場展示推介創(chuàng)業(yè)項目120個，推介創(chuàng)業(yè)項目信息600多個，達成連鎖加盟合作意向164個，120家招聘企業(yè)達成意向766人次。組織召開高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享會、開展“人社局長進校園”活動、舉辦“留學歸國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導服務座談會”，持續(xù)加大創(chuàng)業(yè)指導服務及后續(xù)跟蹤回訪工作力度。四季度，分四期舉辦2022年通遼市首屆“創(chuàng)業(yè)科爾沁”創(chuàng)業(yè)指導系列活動——創(chuàng)業(yè)云課堂，為創(chuàng)業(yè)者多維度賦能，助力企業(yè)人才高質量發(fā)展。加大創(chuàng)業(yè)融資服務力度。全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款21497.4萬元，其中：個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款1156筆，額度為19503.4萬元，帶動就業(yè)3400余人；小微企業(yè)貸款8筆，金額1994萬元，帶動就業(yè)140余人。
優(yōu)化服務保障，促進農(nóng)牧民工轉移就業(yè)
全力推進農(nóng)牧民轉移就業(yè)三年行動計劃，堅持勞務輸出和就近就地就業(yè)雙向發(fā)力。充分發(fā)揮人力資服務公司、農(nóng)村勞務經(jīng)紀人的中堅力量，發(fā)揮政策對農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的激勵、引導作用，拓寬農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)渠道和就業(yè)規(guī)模。面向有勞務協(xié)作關系的浙江、天津、安徽、蘇州、杭州、山東、江蘇、江西、遼寧、河北等10余省市，向農(nóng)牧民提供230余家用人單位15000余條崗位信息，有組織轉移就業(yè)6850余人。加強京蒙勞務協(xié)作，幫助我市轉移就業(yè)14665人，完成任務的146.65%。按照“一旗縣一品牌”，培育打造具有本地特色的區(qū)域勞務品牌�？茽柷邊^(qū)“科爾沁育嬰師”、開魯縣“開魯建工”、開發(fā)區(qū)“民盾保安”獲得自治區(qū)級勞務品牌榮譽稱號，并且在北京、山東等地形成良好口碑；其他旗縣區(qū)也在積極打造本地特色的勞務品牌。精準組織返崗返鄉(xiāng)農(nóng)牧民工“點對點”服務工作，積極開展“點對點”收集和分類匯總擬返崗或返鄉(xiāng)的農(nóng)牧民工出行人數(shù)、時間、地點等信息，形成出行需求清單，保障農(nóng)牧民工安全有序返崗返鄉(xiāng)。
強化失業(yè)保險保障功能，兜牢基本民生底線
在深入落實國家、自治區(qū)一攬子政策措施的基礎上，做好失業(yè)援助工作。截至11月末，失業(yè)保險金支出2397.57萬元，補貼2632人；一次性生活助332.11萬元，補助427人；失業(yè)補助金3468.88萬元，補助6758人；臨時生活補助28.1萬元，補助140人。
提升暖心就業(yè)服務質量，多渠道促進就業(yè)
常態(tài)化開展各類線上線下招聘活動。截至11月末，全市共舉辦線上線下招聘活動65場次(線上27場，線下38場)，累計服務用工企業(yè)1498家次，累計提供就業(yè)崗位4.18萬個次，初步統(tǒng)計達成就業(yè)意向3879人次。圍繞全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展用工和就業(yè)服務需求，通過“通遼就業(yè)創(chuàng)業(yè)”公眾號等平臺累計推送“就業(yè)幫扶”“就業(yè)援助月”“春風行動”“重點企業(yè)重大項目”等各類就業(yè)崗位信息53期，服務用工企業(yè)929家次。精心組織開展“直播帶崗”活動。為進一步拓展招聘服務模式，提供招聘效果，11月25日，舉辦首場“直播帶崗”專場招聘活動，打造多方互動、共享的直播現(xiàn)場，最大限度滿足求職者和用工企業(yè)的需求。
抓實就業(yè)幫扶，助力鄉(xiāng)村振興
深入落實脫貧人口職業(yè)技能培訓政策，加大政策覆蓋面和知曉度，鼓勵和引導脫貧人口依靠技能實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至目前，脫貧人口培訓5503人。扎實做好穩(wěn)定脫貧人口就業(yè)。全市人社系統(tǒng)累計開發(fā)農(nóng)村公益性崗位安置脫貧勞動力10432人，目前在崗人數(shù)2489人，其中2022年開發(fā)公益性崗位安置脫貧勞動力2010人。加強京蒙勞務協(xié)作，為受援旗縣挖掘勞動力就業(yè)崗位，提供職業(yè)需求信息，搭建轉移就業(yè)橋梁。截至11月末，易地搬遷集中安置脫貧人口1219人，完成任務的122%。全市認定就業(yè)幫扶車間13家，吸納就業(yè)人數(shù)299人，其中脫貧人口務工人數(shù)112人。
2023年就業(yè)援助暖心活動總結（通用6篇）4
就業(yè)援助“暖心活動”以“援助暖民心 就業(yè)解民憂”為主題，以長期失業(yè)、困難家庭畢業(yè)生、殘疾人等困難人員為重點服務對象，集中開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖活動，幫扶一批困難人員就業(yè)。在疫情防控常態(tài)化和應對經(jīng)濟下行壓力的大背景之下，在嚴峻的就業(yè)形勢和就業(yè)壓力下，“暖心活動”無疑是雪中送炭之舉。因此，我們致力于將就業(yè)援助做實、做細、做好、做出新意，使之更好地服務就業(yè)困難人員、幫助就業(yè)困難人員盡早盡快就業(yè)，真正為老百姓解憂解困，讓老百姓暖心安心。
一、開展情況
�。ㄒ唬┐龠M創(chuàng)業(yè)推動就業(yè)
今年創(chuàng)業(yè)科派專人在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人社窗口向群眾發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持政策一頁通等宣傳材料10000多份，通過人社基層平臺加大創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，為群眾面對面解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，積極鼓勵廣大群眾通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。另外在10月，從工商部門調取創(chuàng)業(yè)個體戶信息，經(jīng)過篩選，一共向10000多人以短信形式精準定向發(fā)送信息，進行創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳，大大提高了群眾知曉率，短信發(fā)送后隨即引來眾多創(chuàng)業(yè)人員電話咨詢，目前收到多份創(chuàng)業(yè)補貼申請書。就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動的開展，讓廣大群眾對我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有了更加深入的了解，營造了良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。今年以來發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貨款1330萬元，惠及127人，支持成功自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)2354人。在暖心活動期間，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)達785人。
�。ǘ┐罱ㄆ脚_推動就業(yè)
一是通過構建完善的用工信息平臺，實現(xiàn)了就業(yè)信息省內互聯(lián)共享，企業(yè)招工需求及個人求職愿望實現(xiàn)精準對接。除每周五面向本地企業(yè)精準做好市場招聘活動外，通過“云智聘”微信小程序、人社公眾號、電子顯示屏、短信精準群發(fā)等多渠道高頻次發(fā)布相關招聘信息。定期組織開展空崗招聘信息進村、進社區(qū)、進校園活動，通過村級基層組織、職業(yè)學校廣泛深入的宣傳發(fā)動，動員引導農(nóng)村富余勞動力、高校畢業(yè)生、失業(yè)青年去市場找工作，到本地企業(yè)就業(yè)。二是不斷拓寬就業(yè)宣傳渠道，將求職招聘、職業(yè)介紹職能延伸至基層人社平臺。全市五十多個人社基層平臺與市人力資源市場共享企業(yè)用工信息，同步接收求職登記，定期與各區(qū)鎮(zhèn)合作開設專場招聘會；與中國移動合作，將企業(yè)崗位信息和求職登記功能延伸至全市兩百多個移動營業(yè)廳；與今啟網(wǎng)等社會職介機構合作，共同做好企業(yè)崗位推送和招聘會的宣傳工作。同時，我們通過大數(shù)據(jù)篩選精準定位目標人群，向其推送招聘會信息，切實提高信息發(fā)布覆蓋面。今年以來，共計舉辦各類招聘會70場次，進場企業(yè)890家，提供崗位數(shù)31669個，其中高校畢業(yè)生崗位11709個。進場求職人數(shù)24755人，達成就業(yè)意向8184人。三是不斷豐富平臺載體，創(chuàng)新招聘模式。在辦活辦好人力資源實體市場的基礎上，全面開通線上線下招聘平臺，分群體、分主題、分時段開展覆蓋全年的就業(yè)服務活動。舉辦“春季”大型網(wǎng)絡帶崗直播、畢業(yè)服務月、殘疾人、退役軍人、困難人員、化工園分流職工專場招聘等供需對接活動，通過直播連線企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場、HR現(xiàn)場答疑等創(chuàng)新方式，高效促成供需對接，穩(wěn)步推進重點群體實現(xiàn)就業(yè)。暖心活動期間，共舉辦7場專場招聘會，提供就業(yè)崗位7088個，其中規(guī)模以上企業(yè)提供崗位數(shù)3987人。
（三）加強技能培訓促進就業(yè)
圍繞城鄉(xiāng)失業(yè)人員、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者等重點群體大力開展職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，通過鎮(zhèn)鄉(xiāng)組織、培訓機構參與的模式，針對重點群體的不同特點和培訓要求，組織開展就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。今年以來，開展重點群體培訓人數(shù)共2400人。
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一是繼續(xù)做好失業(yè)人員基本保障工作，目前為止發(fā)放失業(yè)金4883.36萬元，惠及5348人，發(fā)放失業(yè)補助金436.65萬元，惠及1465人。同時我們迅速響應《關于對困難群眾發(fā)放一次性補貼的通知》要求，對2022年4月領取失業(yè)金人員落實一次性補助，補貼資金57.56萬元，惠及2878人，預計10月底發(fā)放到位。二是認真落實好就業(yè)困難人員社保補貼政策，截至目前，共計向靈活就業(yè)參保的就業(yè)困難人員發(fā)放社保補貼4959.7萬元，惠及11197人，暖心服務活動期間落實發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補貼共計543人。三是發(fā)揮公益性崗位開發(fā)安置作用。今年圍繞疫情防控及時地開發(fā)了85個臨時性公益性崗位，用于安置就業(yè)困難和就業(yè)能力偏弱人員，實現(xiàn)就近就地就業(yè)并按規(guī)定給予公益性崗位補貼和社會保險補貼。
二、案例
�。ㄒ唬⿺U大鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員認定及幫扶
通過人社、殘聯(lián)、民政局三部門信息共享、數(shù)據(jù)比對等方式精準鎖定援助對象，發(fā)揮16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人社平臺工作者力量，下鄉(xiāng)上門走訪等方式摸排鄉(xiāng)村殘疾人和困難群眾等就失業(yè)現(xiàn)狀，掌握其就業(yè)服務需求，為符合條件的辦理就業(yè)困難人員認定，納入就業(yè)援助范疇，真正做到援助對象“問題有人管、困難有人幫”。自8月暖心活動以來，共走訪慰問160人次，認定726名就業(yè)困難人員。
�。ǘ┘訌姼櫡⻊辗e極拓寬就業(yè)渠道
為及時準確掌握全市登記失業(yè)人員情況，在8月底我們集中力量，對1000多名長期失業(yè)人員通過電話、入戶等方式，開展調查統(tǒng)計和跟蹤服務，摸清長期失業(yè)人員就業(yè)狀況和求職意愿，形成臺賬，并且發(fā)揮數(shù)字平臺貼近群眾的實際，不斷完善崗位、政策推送機制，確保人社微信公眾號重點企業(yè)崗位信息“周周有”，利用移動大數(shù)據(jù)平臺定向長期失業(yè)人員中未就業(yè)的有就業(yè)意愿的人群推送崗位信息。9月以來，我市人力資源市場啟動了2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場活動，目前開展3場次，17家企業(yè)，提供崗位812個，達成意向人數(shù)約70人次。
三、意見和建議
1、加強基層平臺人員隊伍建設，強化工作人員隊伍管理�；鶎悠脚_工作人員的工作能力、工作面貌直接影響就業(yè)服務工作的成效。必須通過建立日常工作考核制度和配套的激勵機制，來加強基礎管理，壓實責任到人。據(jù)我們初步了解到，由于各地的鎮(zhèn)鄉(xiāng)財政體制改革和網(wǎng)格員制度的`建立，我們人社部門的村鎮(zhèn)協(xié)理員隊伍建設有所弱化，導致我們人社部門延伸到基層的工作抓手越來越“短”。
2、強化線上線下宣傳，提高政策和就業(yè)培訓信息的知曉率。疫情防控使各項“線上”的宣傳活動得到了充分的展示，如何利用這一契機，充分利用社區(qū)網(wǎng)格群和新媒體，搶得先機，將就業(yè)、培訓政策及時的傳遞到每位社區(qū)居民的手中。
2023年就業(yè)援助暖心活動總結（通用6篇）5
人力資源社會保障部與中國殘聯(lián)19日召開就業(yè)援助工作座談會，正式啟動全國20xx年就業(yè)援助月活動。本次活動主題是“就業(yè)幫扶、真情相助”，目標是“宣傳到位、走訪到位、幫扶到位”。人力資源社會保障部副部長信長星，中國殘疾人聯(lián)合會副理事長程凱出席座談會并講話。
信長星指出，做好就業(yè)困難人員就業(yè)服務工作，是落實中央關于守牢民生底線基本要求的`重要內容，各級人力資源社會保障部門要把就業(yè)援助工作擺在重要位置，活動期間要集中開展服務，并在總結就業(yè)援助月活動經(jīng)驗做法的基礎上，建立常規(guī)化、長效化的`就業(yè)援助工作機制，實現(xiàn)對就業(yè)困難人員的動態(tài)幫扶、精準幫扶。
信長星要求，搞好就業(yè)援助月活動，一是要落實和完善幫扶政策，地方要在細化政策、整合政策、發(fā)揮政策綜合效應以及宣傳政策上下功夫；二是要摸清就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿，針對其具體困難，提供“一對一”就業(yè)指導，量身定制個性化幫扶措施。三是要營造良好氛圍，形成有效機制，動員社會各方面力量支持和參與援助月活動。
他強調，基層就業(yè)服務機構要適應新情況，有效運用互聯(lián)網(wǎng)+等新手段，創(chuàng)新服務方式，提升服務水平，改進工作方法，更好地為就業(yè)困難人員服務。
程凱要求，各級殘疾人就業(yè)服務機構要加強與人力資源社會保障部門合作，積極參與就業(yè)援助月活動，要發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好殘疾人就業(yè)狀況調查摸底，確定幫扶對象。要在真情扶助上下功夫，走到未就業(yè)殘疾人身邊，想方設法確保活動取得實效。要積累經(jīng)驗，完善制度，形成殘疾人就業(yè)援助長效機制。
活動期間，全國各級公共就業(yè)人才服務機構和殘疾人就業(yè)服務機構將對轄區(qū)內符合條件的就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象開展上門走訪，摸清人員底數(shù)和實際情況；進行實名登記，掌握就業(yè)需求；根據(jù)不同對象分別提供崗位信息、技能培訓、創(chuàng)業(yè)扶持等有針對性的就業(yè)援助。在此基礎上，開展跟蹤問效，搞好后續(xù)援助服務。
中國經(jīng)濟網(wǎng)記者了解到，近10多年來，各地認真貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，建立了日常援助和集中援助相結合、定期援助與不定期援助相結合的就業(yè)援助制度，幫助1700多萬就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。特別是在每年元旦、春節(jié)期間開展就業(yè)援助月活動，集中力量幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，已經(jīng)成為全國公共就業(yè)人才服務機構對各類就業(yè)困難人員提供幫助和服務的一個品牌項目，取得了良好的社會效果。
2023年就業(yè)援助暖心活動總結（通用6篇）6
為進一步搞好我縣就業(yè)困難殘疾人群體的就業(yè)援助工作，根據(jù)市縣的要求，我縣在20xx年開展了就業(yè)援助月專項活動�，F(xiàn)總結如下：
一、加強領導，明確分工
為了切實做好就業(yè)援助月專項活動，我縣人社、殘聯(lián)領導進行了專題研究，成立了以殘聯(lián)理事長為組長的殘疾人就業(yè)援助月專項活動領導小組，明確了人社、殘聯(lián)工作人員的職責，制定了具體的實施方案，落實了專項資金，確�；顒娱_展正常、有效。
二、開展宣傳，落實政策
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合本地實際，發(fā)放就業(yè)政策宣傳手冊或宣傳單。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），結合入戶走訪等方式，積極宣講就業(yè)扶持政策以及本次專項活動的服務內容，幫助每一位援助對象和吸納援助對象的用人單位熟知政策、落實政策。
三、深入走訪，實名認定
�。ㄒ唬┐_定援助對象。就業(yè)援助月專項活動期間，我縣將符合認定條件的就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等需要援助的人員一一登記在冊，將其確定為援助對象。
（二）認真做好就業(yè)援助月專項活動的準備工作。在日常援助的基礎上，開展走訪普查工作，摸清本轄區(qū)內需要就業(yè)援助的對象底數(shù)，對轄區(qū)內新增的符合條件的`就業(yè)困難人員進行登記認定，掌握援助對象面臨的實際困難，緊緊圍繞28人，慰問困難殘疾人330人。
四、依托活動，全力他們的就業(yè)需求，制定針對性強、切實可行的幫扶方案。
到2月2日止，共走訪152戶殘疾人家庭戶，登記失業(yè)殘疾人幫扶在就業(yè)援助月專項活動期間，及時為援助對象上門送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”“面對面”的就業(yè)幫扶。重點是依托人力資源市場組織開展專場招聘活動，集中為有就業(yè)需求的援助對象提供合適的崗位信息；依托就業(yè)培訓機構組織開展特色培訓活動，集中為有技能需求的援助對象進行培訓，落實培訓補貼；依托創(chuàng)業(yè)服務機構開展創(chuàng)業(yè)助推活動，集中為有創(chuàng)業(yè)意愿的援助對象進行創(chuàng)業(yè)培訓，提供創(chuàng)業(yè)幫扶。同時，搜集一批公益性崗位，對特別困難的援助對象實行托底安置。
五、加強監(jiān)督，認真總結
（一）通過實地檢查、抽查就業(yè)援助方案、隨機電話問援助對象等方式，對所轄區(qū)活動開展情況進行督導。及時對專項活動中已援助的對象進行回訪，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的進一步調整完善援助方案，搞好援助后續(xù)服務。
�。ǘ┱J真總結，抓好統(tǒng)計�？h人力資源社會保障部門和縣殘聯(lián)設專人負責就業(yè)援助月活動的相關工作，并結合自身職能，做好本部門的相關總結和統(tǒng)計工作，匯總上報本部門、本系統(tǒng)的有相關工作情況。
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