公司行政人員簡歷表格
一些求職者在編輯好個人簡歷之后從不檢查，導致個人簡歷中出現(xiàn)錯別字。個人簡歷出現(xiàn)這種低級的錯誤是非常致命的。我們都知道細節(jié)決定成敗，在個人簡歷中出現(xiàn)這種細節(jié)錯誤會讓招聘官直接認為身為求職者的你根本沒有能力可以勝任這個崗位。從而直接否定你的工作能力，或者大腦中已經(jīng)認定你是個做事不認真的人，從此在求職路上求職者就與這個用人單位無緣了。
很多求職者在個人簡歷中會著重描寫自我優(yōu)勢，殊不知突出自我優(yōu)勢也要適當。求職者在個人簡歷中過分描寫自我優(yōu)勢會給招聘官一種自負且不真實的感覺。不管給招聘官的是哪種感覺最后你的個人簡歷都會被否定。沒有用人單位需要一個自負的人，更沒有一個用人單位需要一個虛偽的人。在個人簡歷中要適當?shù)耐怀鲎晕覂?yōu)勢，更能博得用人單位的青睞。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
男 |
民 族： |
漢族 |
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出生年月： |
1990-12 |
聯(lián)系電話： |
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政治面貌： |
預備黨員 |
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健康狀況： |
健康 |
籍 貫： |
新疆 |
學 歷： |
本科 |
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專 業(yè)： |
行政管理 |
畢 業(yè) 學 校： |
xx學院 |
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語言能力： |
英語：CET4 普通話：流利 |
郵 箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
求職意向：
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目標職位： |
人力資源助理、培訓專員、公司行政人員 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
成都、西部省份都行 |
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到崗時間： |
2010年12月 |
自我評價：
我是一個熱情隨和，活波開朗，積極樂觀，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。熟練操作計算機辦公軟件。我堅信我們不能改變天氣，但我們可以改變自我的心情。
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優(yōu)秀表現(xiàn)：
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2007-2008學年 |
優(yōu)秀獎學金、優(yōu)秀學生干事、先進工作者、優(yōu)秀青年志愿者 |
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2008-2009學年 |
優(yōu)秀獎學金、優(yōu)秀紀檢員、先進工作者、優(yōu)秀志愿者 |
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2009-2010學年 |
數(shù)學建模校級聯(lián)賽 二等獎 |
社會實踐：
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07年-08年 |
貝塔斯曼書友會成都春熙店 兼職導購 |
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公司簡介：創(chuàng)建于1853年的貝塔斯曼書友會是全球最大的書友會，它采用國際流行的“讀書俱樂部“的形式，由資深的編輯為會員遴選和推薦好書。專業(yè)的書友會覆蓋全球56個國家服務數(shù)千萬會員。
我的職責：為前來買書的會員提供更多人性化的服務，協(xié)助店長做好門店宣傳推廣，拓展校園巡展業(yè)務。
我所得到：門店綜合業(yè)績第一，上�？偣径啻渭为�；了解了門店整體運營模式； 門店所有員工及門店會員的友誼 |
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08年-11年 |
成都信息工程學院銀杏酒店管理學院招就處 |
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部門簡介：銀杏學院招就處下分就業(yè)指導中心、招生辦公室、培訓中心、高等教育自學考試部、專升本辦公室，這里應該是學院的進出口門戶。
我所得到：熟練offico辦公軟件；兩次招生宣傳、咨詢接待；辦公室所有老師的友誼 |
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09年-10年寒假 |
新疆生產(chǎn)建設兵團農(nóng)十師新聞中心 |
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欄目編輯助理、實習記者 |
工作信仰：
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穩(wěn)重的.個性及溝通能力有助于與客戶的交流；熱誠的工作態(tài)度有助于樹立良好的公司形象；上進心和開拓進取的能力有助于學習掌握這個領(lǐng)域的專業(yè)知識；良好的團隊精神有助于與同事建立融洽的關(guān)系。我的宗旨是以自己現(xiàn)有的水平鍛煉自己的同時也給大家?guī)頍崆橹艿侥托牡姆⻊?nbsp; |
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