樓面管理個人簡歷表格
在個人簡歷中并不是將工作簡歷列舉越多越好，原因是如果求職者在個人簡歷中列舉十條八條的工作經(jīng)驗會讓招聘官認為這位求職者非常喜歡換工作常常跳槽，即便是職場人才也不會考慮應聘。每個用人單位都想招聘可以在工作崗位上長期做下去的求職者，而不是幾個月就會跳槽換工作的。
對用人單位來說一個崗位常更換員工是一件非常麻煩的事。因此在編寫個人簡歷的工作經(jīng)驗時只需要編寫出兩三條工作經(jīng)驗就可以了，盡量選擇在大型企業(yè)工作過的工作經(jīng)驗，這樣的工作經(jīng)驗會更容易得到招聘官的認可。
求職者在編寫個人簡歷中的工作經(jīng)驗時一定要避開負面影響。在個人簡歷中要做到揚長避短，因此這種影響求職成功的負面信息千萬不要在編寫個人簡歷中提及。不然會直接將求職者的個人簡歷棄如敝履。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
求職意向：
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目標職位： |
店長 |
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目標行業(yè)： |
快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等) | 耐用消費品(服飾·紡織·皮革·家具) |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 店面主管 店鋪經(jīng)理 |
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職責和業(yè)績：
1 負責店鋪零售現(xiàn)場管理細節(jié)、流程執(zhí)行，賣場品牌形象的維護。
2負責商品搭配組合、擅長策略性消化庫存。
3根據(jù)天氣變化做好賣場布置和總體規(guī)劃。
4 負責培訓并提高同事的產(chǎn)品知識、服務技巧、銷售技能、顧客心理、工作流程。
5 對店鋪存在的問題提出專業(yè)有效指導建議。
6 帶動店鋪現(xiàn)場氣氛，和同事有效溝通、反饋和修正，提高員工對工作的積極性。
7 帶領同事高效完成每日、每周、每月的銷售目標。
8 持續(xù)有效保持并提升店鋪盈利目標。 |
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200x—200x |
***有限公司 店長/賣場經(jīng)理/樓面管理 |
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職責和業(yè)績：
1.負責零售店鋪的日常營運包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列等；
2.負責店鋪的帳務處理、系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新；
3.協(xié)助零售主管及公司負責和商場的溝通；
4.負責制訂規(guī)劃零售店鋪營業(yè)目標達成的行動方案，執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標；
5. 負責制訂零售店鋪提升形象、服務質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃，執(zhí)行、跟進、反饋和修正
6. 負責執(zhí)行、跟進規(guī)范的零售店鋪營運系統(tǒng)；
獲得榮譽；最佳員工、服務形象大使、最佳店鋪、最佳陳列店 |
職業(yè)技能與特長：
在從事***年服裝服務行業(yè)、資深店長工作后，積累了豐富的服務行業(yè)管理行政方面的豐富經(jīng)驗，具備有人員培訓 商品分析
團隊溝通以及優(yōu)秀的口頭、書面表達能力。能夠熟練操作辦公軟件、財務軟件、電子設備。 英語四六級。
對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。 |
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