亚洲AV日韩AⅤ综合手机在线观看,激情婷婷久久综合色,欧美色五月婷婷久久,久久国产精品99久久人人澡

  • <abbr id="uk6uq"><abbr id="uk6uq"></abbr></abbr>
  • <tbody id="uk6uq"></tbody>
  • 企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)聘?jìng)(gè)人簡歷表格

    時(shí)間:2024-08-06 08:22:50 個(gè)人簡歷表格 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)聘?jìng)(gè)人簡歷表格

      在制作個(gè)人簡歷時(shí),一定要注重篇幅長短。只有簡潔易懂的個(gè)人簡歷,才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。在編寫個(gè)人簡歷的過程中,可以將篇幅長短縮略在一張紙內(nèi),只有這樣才能夠提升招聘人人員的閱讀興趣,從而才能夠憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。

    企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)聘?jìng)(gè)人簡歷表格

      在編寫個(gè)人簡歷的過程中出了需要注重篇幅長短,還需要凸顯求職優(yōu)勢(shì)。每個(gè)人都有自身的亮點(diǎn),只有將這亮點(diǎn)傳達(dá)給招聘人員,才能夠像招聘人員證明自己能夠比其余競(jìng)爭(zhēng)者更加適合這份工作,從而能夠提升自身競(jìng)爭(zhēng)能力并且戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)者。

      將個(gè)人簡歷制作完畢之后,不要著急投遞個(gè)人簡歷。在投遞之前需要檢查三五遍,只有這樣才能夠有效杜絕在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤,不要讓細(xì)節(jié)毀了你的個(gè)人簡歷,只有這樣才能夠憑借投遞個(gè)人簡歷獲得招聘人員的認(rèn)可,從而才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。

    姓    名: yjbys 性    別:    
    出生年月:   聯(lián)系電話:  
    學(xué)    歷:   專    業(yè):  
    工作經(jīng)驗(yàn):   民    族:  
    畢業(yè)學(xué)校:  
    住    址:  
    電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
    自我簡介:
    企業(yè)會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。熱愛經(jīng)濟(jì),喜歡金融;自信,有責(zé)任感,勇于面對(duì)挑戰(zhàn);具有良好的邏輯思維能力,善于對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和整理;具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),適應(yīng)能力強(qiáng)易于融入新環(huán)境;溝通能力強(qiáng);可積極主動(dòng)并獨(dú)立完成好任務(wù)。
    求職意向:
    目標(biāo)職位: 填寫自己希望應(yīng)聘的崗位
    目標(biāo)行業(yè): 填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍
    期望薪資: 填寫自己期待的工資水平福利需求,一般填面議比較穩(wěn)妥
    期望地區(qū): 填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍
    到崗時(shí)間: 填寫自己新崗位能夠多長時(shí)間內(nèi)到任
    工作經(jīng)歷:
    20xx 公司 財(cái)務(wù)分析
      職責(zé)和業(yè)績:
    負(fù)責(zé)公司日;顒(dòng)及費(fèi)用的審核(包括各項(xiàng)費(fèi)用及轉(zhuǎn)貨款的支付審核,信用額度的審核,公司推出市場(chǎng)活動(dòng)內(nèi)容及價(jià)格的審核)
      負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)關(guān)賬,保證每月的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量(包括做預(yù)提費(fèi)用,確保各種費(fèi)用及時(shí)準(zhǔn)確的入賬,確保報(bào)表數(shù)字的準(zhǔn)確性)
      負(fù)責(zé)分析公司的利潤表,資產(chǎn)負(fù)債表,各區(qū)域營運(yùn)狀況,并與預(yù)算做比較找出差異原因,提出合理建議;分析經(jīng)銷商毛利貢獻(xiàn),找出優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品,弱勢(shì)產(chǎn)品,分析各大區(qū)銷售狀況
      負(fù)責(zé)分析AR/AP狀況及各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的情況
      負(fù)責(zé)分析公司各部門的費(fèi)用支出,預(yù)算控制和監(jiān)督各部門費(fèi)用的使用情況
      與儲(chǔ)運(yùn)和訂單錄入部門配合,確保儲(chǔ)運(yùn)費(fèi)用準(zhǔn)確,準(zhǔn)時(shí)的支付及發(fā)貨時(shí)對(duì)經(jīng)銷商信用額度的監(jiān)管
      分析庫存狀況,包括計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備,分析公司滯銷品的狀況和原因及處理方案
    200x—200x 公司 財(cái)務(wù)分析
      職責(zé)和業(yè)績:
    負(fù)責(zé)公司每月的財(cái)務(wù)關(guān)賬,保證每月的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量(包括做預(yù)提費(fèi)用,與部門溝通確保各種費(fèi)用及時(shí)準(zhǔn)確的入賬,督促相關(guān)部門清除應(yīng)收/應(yīng)付賬款)
      負(fù)責(zé)分析各個(gè)分公司以及整個(gè)華北地區(qū)利潤表及營業(yè)情況,并同預(yù)算做比較,找出差異原因
      負(fù)責(zé)下一年的財(cái)務(wù)預(yù)算及當(dāng)年的滾動(dòng)預(yù)算
      根據(jù)合同計(jì)算并準(zhǔn)備返利及與國外分公司的利潤分享數(shù)據(jù)
      對(duì)當(dāng)月貨量進(jìn)行分析及合理預(yù)測(cè)以后各月貨量
      可熟練使用SAP(ERP)系統(tǒng)
      在分析財(cái)務(wù)報(bào)表的過程中,協(xié)助SAP部門找出SAP應(yīng)用中存在的問題,并加以控制并撰寫相關(guān)的SOP
    200x—200x 公司名稱 職務(wù)
      公司介紹以及工作崗位職責(zé)介紹。

     

    【企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)聘?jìng)(gè)人簡歷表格】相關(guān)文章:

    應(yīng)聘?jìng)(gè)人簡歷表格02-26

    應(yīng)聘文員個(gè)人簡歷表格12-24

    行政專員應(yīng)聘?jìng)(gè)人簡歷表格03-05

    公司應(yīng)聘?jìng)(gè)人簡歷表格模板01-02

    法學(xué)專業(yè)應(yīng)聘?jìng)(gè)人簡歷表格02-26

    應(yīng)聘教師個(gè)人簡歷表格02-25

    國際貿(mào)易畢業(yè)應(yīng)聘?jìng)(gè)人簡歷表格01-17

    中英文秘書應(yīng)聘?jìng)(gè)人簡歷表格01-17

    應(yīng)聘的簡歷空白表格01-18

    表格式個(gè)人簡歷空白表格01-18