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2016企業(yè)應(yīng)聘空白簡歷表格
招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機會，但沒有發(fā)現(xiàn)負面的影響。就按照我個人的一貫招聘經(jīng)驗,首先看的是工作經(jīng)驗這一項,其次看個人評價和所獲培訓(xùn)等,因此在簡歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書等復(fù)印件就根本用不找,這些一般在初試通過后單位才要求提供。
簡歷內(nèi)容：只有23%的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學(xué)生具體活動和職位。他們只有一個對學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會副主席還是部長并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但如果說謊，也容易出局。
| 姓名 | 性別 | 相片 | |||||||||
| 身份證號 | |||||||||||
| 健康狀況 | 婚姻狀況 | ||||||||||
| 現(xiàn)住址 | |||||||||||
| 戶口所在地 | |||||||||||
| 聯(lián)系電話 | 電子信箱 | ||||||||||
| 工作經(jīng)歷 | 起始日期 | 所在單位 | 所在部門 | 職位 | 離職原因 | ||||||
| 教育經(jīng)歷 | 起始日期 | 所在學(xué)校 | 專業(yè) | 獲得榮譽 | |||||||
| 其他技能 |
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| 優(yōu)缺點/愛好 |
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| 職業(yè)規(guī)劃 |
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| 公司印象 |
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