2016個(gè)人空白簡歷表
編寫個(gè)人簡歷主要是給用人單位的招聘官所看，那么具體來說可不可取，則就要看對方對情緒化的個(gè)人簡歷怎么看了。當(dāng)然，在現(xiàn)實(shí)求職中，不同的企業(yè)公司有不同的看法，有些招聘人員不喜歡情緒化的個(gè)人簡歷，認(rèn)為這種簡歷不夠有內(nèi)涵。而有些企業(yè)則很看重個(gè)人的主觀意念，如果個(gè)人簡歷渲染的好，也會(huì)的被打動(dòng)。那么，在編寫個(gè)人簡歷之前，就要先了解目標(biāo)職位的企業(yè)公司具體的看法。
從編寫應(yīng)用文的角度來說，帶有情緒化的個(gè)人簡歷并算不上是優(yōu)秀的簡歷。情緒化可能會(huì)出賣自身的一些缺點(diǎn)，也可能會(huì)出現(xiàn)一些失誤。不過情緒化的個(gè)人簡歷也可以在一些方面作為補(bǔ)充，比如說，當(dāng)個(gè)人的優(yōu)勢不夠明顯的時(shí)候，可以通過自己的決心，以及對工作的渴求來博得求職加分。
| 姓名 | 性別 | 照片 | ||||
| 民族 | 政治面貌 | |||||
| 出生年月 | 婚姻狀況 | |||||
| 畢業(yè)院校 | 籍貫 | |||||
| 專業(yè) | 學(xué)歷 | |||||
| 聯(lián)系電話 | ||||||
| 電子郵箱 | ||||||
| 通訊地址 | ||||||
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教育 經(jīng)歷 |
起止時(shí)間 | 學(xué)校 | ||||
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工作 經(jīng)歷 |
起止時(shí)間 | 工作單位 | ||||
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獲獎(jiǎng) 情況 |
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語言 水平 |
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技能 專長 |
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愛好 特長 |
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自我 評價(jià) |
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