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  • 質(zhì)量管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

    發(fā)布時(shí)間:2017-12-24 編輯:8012 手機(jī)版

    個(gè)人基本信息

      姓名:個(gè)人簡(jiǎn)歷范文      性別:

      專業(yè):生物技術(shù)及應(yīng)用 學(xué)歷:大專 民族:漢族

      政治面貌:團(tuán)員 畢業(yè)院校: 興趣愛好:閱讀/籃球 

      批注:聯(lián)系方式呢?沒有聯(lián)系方式讓HR如果與你聯(lián)系,并通知你面試呢?不要小看這個(gè)細(xì)節(jié),很多人因此而與好工作失之交臂,切記,聯(lián)系方式要放到個(gè)人基本信息中,放到簡(jiǎn)歷的最前面。 

      職業(yè)規(guī)劃:成為一名成功的品質(zhì)經(jīng)理人 

      批注:成為一名成功的品質(zhì)經(jīng)理人是職業(yè)目標(biāo),不是職業(yè)規(guī)劃,這個(gè)要區(qū)分清楚,而且何為“品質(zhì)”經(jīng)理人,這個(gè)是筆誤還是自創(chuàng)概念?

      求職意向

      品控主管

      品控員 

      質(zhì)量工程師 

      質(zhì)量管理 

      質(zhì)量管理體系內(nèi)審員等

      批注:求職意向包含了這個(gè)領(lǐng)域不同級(jí)別的職位,你到底能做哪個(gè)呢?如果你是剛?cè)胄,就只能是初?jí)職位,如果你工作經(jīng)驗(yàn)豐富自然會(huì)應(yīng)聘中高級(jí)職位。目前的表述會(huì)給HR你對(duì)自身職業(yè)能力非常不清楚的印象。

      英語水平:英語四級(jí)

      計(jì)算機(jī)水平及特長(zhǎng)

      計(jì)算機(jī)省2級(jí),熟練操作辦公軟件

      熟練生物及理化各實(shí)驗(yàn)操作 

      批注:英語水平和計(jì)算機(jī)水平不需要放在簡(jiǎn)歷這么核心的位置,放到工作經(jīng)歷之后即可。這個(gè)位置應(yīng)該用來展示你的專業(yè)能力,工作經(jīng)驗(yàn)等重要信息。除非英語及計(jì)算機(jī)能力是你意向職位核心能力。

      教育培訓(xùn)經(jīng)歷及所獲證書

      2005年9月-2008年7月**學(xué)院生物技術(shù)及應(yīng)用專業(yè)證書:畢業(yè)證

      2008年3月在**學(xué)院參加教育學(xué)與教育心理學(xué)的培訓(xùn)證書:教師資格證 

      2009年5月參加**質(zhì)監(jiān)局組織的質(zhì)檢員培訓(xùn),證書:質(zhì)檢證

      2009年12月參加青島慧人方舟管理咨詢有限公司拓展培訓(xùn)證書:畢業(yè)證 

      2010年參加網(wǎng)上函授學(xué)習(xí),參加全國質(zhì)量工程師考試證書:質(zhì)量工程師證

      2010年7月參加山東世通認(rèn)證公司三體系內(nèi)審員培訓(xùn)證書:三體系內(nèi)審員證 

      批注:專業(yè)證書最好能標(biāo)明證書等級(jí),是否屬于業(yè)內(nèi)公認(rèn)的職業(yè)技能證書,所屬單位權(quán)威程度等信息,簡(jiǎn)單而言就是說明你證書的含金量。

      工作經(jīng)歷

      2009年4月-2010年10月,在**市***企業(yè)管理有限公司山東分公司品控主管

      負(fù)責(zé)辦理企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)QS證及年審,車間現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理,原料入庫的檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程巡查、成品檢驗(yàn)。對(duì)不合格項(xiàng)及不合格品進(jìn)行分析、處理,負(fù)責(zé)各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書等的編寫及審核工作,對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量知識(shí)的培訓(xùn)工作。檢驗(yàn)室的管理。對(duì)外質(zhì)量部門,衛(wèi)生部門監(jiān)督檢查的接待等工作。 

      2008年5月-2009年4月,在**市***企業(yè)管理有限公司江西分公司品控員

      主要負(fù)責(zé)原料、過程、成品檢驗(yàn)以及車間現(xiàn)場(chǎng)管理,標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書等的制定工作 

      2007年暑假,在**市北大青鳥做戶外專員,并獲得了良好的業(yè)績(jī)

      批注:工作經(jīng)歷是HR最為看重的,也是你工作能力的一個(gè)具體展現(xiàn),所以應(yīng)該詳細(xì)描述你每一份工作的情況,尤其是你具體的工作業(yè)績(jī),現(xiàn)在的描寫太過簡(jiǎn)單,也看不出你的專業(yè)能力。

      自我評(píng)價(jià)

      原則性強(qiáng),善于思考、總結(jié)、解決問題;善與人交流,人際關(guān)系良好;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敢于迎接挑戰(zhàn);遇事沉著冷靜,適應(yīng)能力強(qiáng),能承受工作壓力;專業(yè)知識(shí)扎實(shí),樂于不斷學(xué)習(xí)新知識(shí);在工作期間,我還養(yǎng)成了強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

      批注:自我評(píng)價(jià)不是泛泛的自我表揚(yáng),需要的是相對(duì)客觀的尤其是與自身工作能力相關(guān)的一些評(píng)價(jià),現(xiàn)在的更像一個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)版本,用來評(píng)價(jià)很多人都可以,那又怎么會(huì)吸引HR的注意力呢?

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