個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作有什么要求呢，下面，YJBYS小編為大家?guī)��?lái)CQE工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，供大家參考借鑒，希望對(duì)大家有幫助!
　CQE工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　姓　　名： 曹先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 河南-開(kāi)封 年　　齡： 31

　　現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身　　高： 176cm

　　意向地區(qū)： 廣東

　　意向職位： 電子/電器/元件類

　　客戶服務(wù)/技術(shù)支持類

　　銷售類-人員

　　翻譯類

　　工業(yè)/工廠類

　　尋求職位： 客服工程師、 銷售工程師、 外貿(mào)人員

　　教育經(jīng)歷

　　2004-09 ～ 2007-07 廣西大學(xué)梧州分校 外貿(mào)英語(yǔ) 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2012-07 ～ 2012-07 西點(diǎn)管理學(xué)院 客戶關(guān)系處理技巧 結(jié)業(yè)證書

　　2012-02 ～ 2012-02 Certified IPC Trainer IPC A 600G 標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn) CIS Certificate

　　2011-04 ～ 2011-06 安美禮儀 商務(wù)禮儀培訓(xùn) 結(jié)業(yè)證書

　　**公司 (2011-07 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： CQE工程師 崗位類別： 售前/售后技術(shù)支持工程師

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)偉創(chuàng)力，新美亞，愛(ài)立信等客戶的品質(zhì)服務(wù)工作,針對(duì)客戶反饋的問(wèn)題，給出處理建議，協(xié)助客戶端解決問(wèn)題。 2.判斷產(chǎn)品是否符合客戶要求 3.向客戶端申請(qǐng)?zhí)夭苫騏AI。 4.負(fù)責(zé)客戶端訪廠安排及陪同客戶審廠 5.確認(rèn)屬于基板品質(zhì)問(wèn)題后向客戶支付賠款

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　**公司 (2010-04 ～ 2011-03)

　　公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師 崗位類別： 電子工程師/技術(shù)員

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)電子元件(PCB)的報(bào)價(jià) 2.負(fù)責(zé)電子元件(PCB)制作流程設(shè)計(jì)及EQ工程問(wèn)客的處理 3.針對(duì)客戶超制作能力的設(shè)計(jì)，給出對(duì)應(yīng)的優(yōu)化建議 4.負(fù)責(zé)新工藝的開(kāi)發(fā)及預(yù)研。

　　離職原因： 發(fā)展原因

　　**公司 (2007-04 ～ 2010-03)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 客戶經(jīng)理 崗位類別： 售前/售后技術(shù)支持工程師

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā)及審核 2.當(dāng)前客戶訂單的處理，報(bào)價(jià)，訂單接收，工廠安排，交期跟進(jìn)，出貨及收款。 3.EQ工程問(wèn)客資料的處理 4.售后客戶投訴的處理

　　離職原因： 發(fā)展原因

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　市場(chǎng)推廣項(xiàng)目工作 (2008-04 ～ 2010-03)

　　擔(dān)任職位： 國(guó)外市場(chǎng)推廣員

　　項(xiàng)目描述： 負(fù)責(zé)向國(guó)外客戶推薦PCB供應(yīng)商，提供公司知名度，擴(kuò)大公司客戶群，分北美，歐洲等區(qū)域集中做推廣。

　　責(zé)任描述： 向潛在客戶推廣PCB產(chǎn)品，通過(guò)郵件，及論壇信息等

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱： 辦公自動(dòng)化

　　計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件及計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)及制造軟件CAM350,genesis2000 and Autocad350.

　　技能專長(zhǎng)： 精通英語(yǔ)，通過(guò)國(guó)家六級(jí)測(cè)試，在全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)競(jìng)賽獲三等獎(jiǎng)，精通聽(tīng)說(shuō)讀寫四大塊，善于建立并培養(yǎng)客戶關(guān)系，精通電子元件PCB生產(chǎn)流程及相關(guān)缺陷問(wèn)題分析，熟練掌握客訴處理流程及訂單處理流程.熟練掌握各種8D報(bào)告格式寫作，與客戶溝通解決問(wèn)題能力較強(qiáng)。熟悉工程資料處理，能根據(jù)公司制程能力能給客戶各機(jī)種提供最佳報(bào)價(jià)，對(duì)超能力部分給出優(yōu)化建議，熟練使用CAM350，GENESIS,INPLAN等軟件。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般

　　英語(yǔ)水平： 六級(jí) 口語(yǔ)流利

　　英語(yǔ)： 精通

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 喜歡在工作中挑戰(zhàn)自己, 能承受較大工作壓力,做事認(rèn)真,比較注意細(xì)節(jié), 有較強(qiáng)的協(xié)作能力及客戶服務(wù)意識(shí),能準(zhǔn)確判斷客戶心理及客戶意圖，愿意在相關(guān)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展

　　其他要求： 希望在交際領(lǐng)域發(fā)展，客服，銷售，外貿(mào)等。

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 喜歡在工作中挑戰(zhàn)自己,

　　能承受較大工作壓力,做事認(rèn)真,比較注重細(xì)節(jié),

　　有較強(qiáng)的協(xié)作能力及客戶服務(wù)意識(shí).

　　精通英語(yǔ)，通過(guò)國(guó)家六級(jí)測(cè)試，在全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)競(jìng)賽獲三等獎(jiǎng)，精通聽(tīng)說(shuō)讀寫四大塊，善于建立并培養(yǎng)客戶關(guān)系，精通產(chǎn)品生產(chǎn)流程及相關(guān)缺陷問(wèn)題分析，熟練掌握客訴處理流程及訂單處理流程.熟練掌握各種8D報(bào)告格式寫作，與客戶溝通解決問(wèn)題能力較強(qiáng)。熟悉工程資料處理，能根據(jù)公司制程能力能給客戶各機(jī)種提供最佳報(bào)價(jià)，對(duì)超能力部分給出優(yōu)化建議，熟練使用CAM350，GENESIS,INPLAN等軟件。

　　興趣愛(ài)好： 象棋，足球，籃球

　　獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)

　　英語(yǔ)競(jìng)賽三等獎(jiǎng) 2017-12-12

　　相關(guān)證書

　　英語(yǔ)競(jìng)賽三等獎(jiǎng) 2017-12-12

　　英語(yǔ)六級(jí)證書 2017-06-12

　　求職簡(jiǎn)歷制作與投遞十大技巧

　　簡(jiǎn)歷有千百種，但核心信息無(wú)外乎有個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技術(shù)技能、求職崗位以及個(gè)人評(píng)價(jià)等內(nèi)容，這些信息一頁(yè)紙即可，超過(guò)兩頁(yè)便會(huì)被招聘方淘汰。

　　即便未與招聘方當(dāng)面對(duì)話，但簡(jiǎn)歷中每個(gè)細(xì)節(jié)都在說(shuō)話。小編帶你看看以下十大簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)，它會(huì)幫你透露什么信息?

　　簡(jiǎn)歷中善用表格

　　點(diǎn)評(píng)：簡(jiǎn)歷繪制表格的人會(huì)受到對(duì)方青睞，因?yàn)樗麄儠?huì)就此認(rèn)為你比較有條理。

　　相同簡(jiǎn)歷隔時(shí)連發(fā)

　　點(diǎn)評(píng)：簡(jiǎn)歷發(fā)出后若沒(méi)有回音，在離截止招聘5到10天內(nèi)，再發(fā)一份相同簡(jiǎn)歷，這種做法可取，透露給對(duì)方的信息是：你比較穩(wěn)重踏實(shí)。

　　簡(jiǎn)歷中適當(dāng)提及薪水

　　點(diǎn)評(píng)：薪水從側(cè)面反映了一個(gè)人的工作能力，只字不提，對(duì)方會(huì)認(rèn)為你能力不足。

　　正確做法：結(jié)合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求

　　簡(jiǎn)歷一份多投

　　點(diǎn)評(píng)：太粗心，沒(méi)有目標(biāo)和規(guī)劃。

　　正確做法：有針對(duì)性地修改下簡(jiǎn)歷，再有針對(duì)性地投遞，可根據(jù)求職方向、求職領(lǐng)域，多設(shè)計(jì)幾個(gè)簡(jiǎn)歷模板。

　　相同簡(jiǎn)歷連發(fā)數(shù)遍

　　點(diǎn)評(píng)：太粗心，沒(méi)有目標(biāo)和規(guī)劃。

　　正確做法：有針對(duì)性地修改下簡(jiǎn)歷，再有針對(duì)性地投遞，可根據(jù)求職方向、求職領(lǐng)域，多設(shè)計(jì)幾個(gè)簡(jiǎn)歷模板。

　　只寫部門不寫職位

　　點(diǎn)評(píng)：對(duì)方會(huì)認(rèn)為你信息模糊，沒(méi)有求職經(jīng)歷或忽悠人。

　　正確做法：信息造假是很嚴(yán)重的，即便第一關(guān)過(guò)了，一旦查出，不會(huì)留下。所以哪怕曾經(jīng)職位很普通，也要真實(shí)地寫上去，再在其他信息中突出優(yōu)勢(shì)。

　　簡(jiǎn)歷中不寫前單位

　　點(diǎn)評(píng)：對(duì)方會(huì)結(jié)合你的具體經(jīng)歷來(lái)判斷你的信息是否真實(shí)，不填寫具體單位，會(huì)認(rèn)為你現(xiàn)在還沒(méi)離職。

　　正確做法：跳槽其實(shí)很常見(jiàn)，但會(huì)給對(duì)方一種不太安全的感覺(jué)。如能突出你的能力及在過(guò)去工作中的業(yè)績(jī)，是不錯(cuò)的彌補(bǔ)方式。

　　頻繁跳槽的經(jīng)歷

　　點(diǎn)評(píng)：將各種工作經(jīng)歷寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，對(duì)方會(huì)覺(jué)得你閱歷多、有能力，但也會(huì)認(rèn)為你不太安分，缺乏忠誠(chéng)度。

　　正確做法：選擇幾個(gè)重要的跳槽經(jīng)歷，比如因?yàn)榻Y(jié)婚、搬家、方便照顧家人等，畢竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。

　　薪水不低于……

　　點(diǎn)評(píng)：對(duì)方會(huì)根據(jù)你填寫的經(jīng)歷來(lái)推測(cè)你的能力，如果推測(cè)確有能力，會(huì)留給你面試機(jī)會(huì)，但一般此時(shí)對(duì)你的期望會(huì)很高，如面試表現(xiàn)令人不滿意，會(huì)踢你出局，認(rèn)為你自負(fù)。

　　正確做法：可改寫成一段區(qū)間值：××-××。給自己留點(diǎn)余地。

　　用數(shù)字表達(dá)業(yè)績(jī)

　　點(diǎn)評(píng)：“曾為公司挽回了損失××萬(wàn)元”的描述，給對(duì)方的初步印象是，覺(jué)得你比較有能力，但存在風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)槿魏我豁?xiàng)損失的挽回都是團(tuán)隊(duì)集體努力的結(jié)果。將自己?jiǎn)为?dú)剝離出來(lái)，給對(duì)方的信息是過(guò)于突出自我，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　正確做法：突出自我能力的同時(shí)，不要忘了給團(tuán)隊(duì)留些筆墨。