小編了解到很多畢業(yè)生還未找到自己滿(mǎn)意的工作。下面，YJBYS小編為大家?guī)��?lái)最新人事文員的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。

　　最新人事文員的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　姓　　名： 彭女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶(hù)　　籍： 湖南-常德 年　　齡： 20

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身　　高： 157cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事助理/文員

　　行政/人事類(lèi)-行政助理/文員

　　建筑/裝潢/施工類(lèi)-工程文員

　　建筑/裝潢/施工類(lèi)-資料員

　　尋求職位： 文員、 銷(xiāo)售助理、 采購(gòu)助理

　　教育經(jīng)歷

　　2007-09 ～ 至今 湖南同德職業(yè)技術(shù)院校 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 中專(zhuān)

　　**公司 (2012-02 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 人事文員 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 1.接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員

　　2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作

　　3.做好會(huì)議記錄。

　　4.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

　　5.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　6.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保存工作，做好物品出入的登記。

　　7.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　8.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做賬，留底。

　　9.接受其他臨時(shí)工作。

　　**公司 (2010-07 ～ 2012-02)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化

　　擔(dān)任職位： 倉(cāng)管員 崗位類(lèi)別： 倉(cāng)庫(kù)管理員

　　工作描述： 1.物料進(jìn)倉(cāng)時(shí)，要核對(duì)數(shù)量、規(guī)格、種類(lèi)是否與貨單一致。

　　2.物料入庫(kù)后應(yīng)及時(shí)入賬，準(zhǔn)確登記。

　　3.領(lǐng)用物料時(shí)部門(mén)應(yīng)開(kāi)具領(lǐng)料單。

　　4.如遇到特殊情況，則須獲得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)貨，事后應(yīng)補(bǔ)方可發(fā)貨。

　　5.倉(cāng)管員應(yīng)堅(jiān)持日清月結(jié)，憑單下賬，做到賬、物、卡一致。

　　6.倉(cāng)管員要定期做好盤(pán)點(diǎn)工作。

　　7.定期上報(bào)不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時(shí)處理。

　　8.做好防火、防盜、防爆工作。

　　9.嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 一般 粵語(yǔ)： 一般

　　英語(yǔ)水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 喜歡文職工作

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 在接人待物時(shí)熱情隨和、活潑開(kāi)朗，有良好的表達(dá)和溝通能力;對(duì)工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),數(shù)字觀念強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。能服從管理,每天抱有“多做一點(diǎn)，做好一點(diǎn)”的積極心態(tài)!出來(lái)社會(huì)明白了“不進(jìn)則退”的道理，在未來(lái)日子里相信能吸取更多的知識(shí)提高自己。

　　簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的內(nèi)容與要點(diǎn)

　　看到網(wǎng)上有人說(shuō)簡(jiǎn)歷不應(yīng)該是記敘文而是議論文或者說(shuō)明文，唯一要說(shuō)明必須要論證的就是你為什么適合應(yīng)聘的崗位。的的確確，簡(jiǎn)歷就是讓你通過(guò)不同的論點(diǎn)證實(shí)為什么時(shí)候。那些工作經(jīng)驗(yàn)和教育培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)一不是論點(diǎn)。比如：

　　成績(jī)。

　　在自己以往的工作中，自己的成績(jī)和貢獻(xiàn)應(yīng)該寫(xiě)出來(lái)，空洞的語(yǔ)言是乏力的，具體的實(shí)例才能說(shuō)明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長(zhǎng)過(guò)程和價(jià)值。

　　技能。

　　醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長(zhǎng)處，技能使你在雇主腦海中迅速畫(huà)出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關(guān)的技能，還要注意說(shuō)明這個(gè)技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)技能，千萬(wàn)不要太謙虛，這可是是加分的項(xiàng)目。另外，對(duì)于學(xué)歷不高的求職者更要突出自己的專(zhuān)業(yè)技能，要知道，不少專(zhuān)科生勝過(guò)本科生的原因就是因?yàn)橛羞^(guò)硬的“一技之長(zhǎng)”。

　　能力。

　　先對(duì)自己各方面能力進(jìn)行歸納和匯總，用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確，最重要的是要強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專(zhuān)業(yè)才能，表明你在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)是塊難得的好料。有吸引力的簡(jiǎn)歷能博得人的“第一印象”，才能順利的征服未來(lái)的雇主。

　　簡(jiǎn)歷的一個(gè)主要目標(biāo)顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時(shí)收到成百上千的簡(jiǎn)歷，在茫茫簡(jiǎn)歷中，可能你的簡(jiǎn)歷被看了一眼就過(guò)去了。因此，在簡(jiǎn)歷制作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對(duì)方對(duì)你有好感，否則就不可能得到任何與對(duì)方面談的機(jī)會(huì)。因此簡(jiǎn)歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán)。

　　怎么樣才能讓你的簡(jiǎn)歷更有吸引力

　　一、強(qiáng)調(diào)成功的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

　　列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約600000元”。

　　二、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，醒目而簡(jiǎn)短

　　審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你，所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)出最近5-7 年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。

　　三、簡(jiǎn)歷要有明確的定位

　　雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。簡(jiǎn)歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。

　　四、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)

　　這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

　　五、力求準(zhǔn)確

　　文字、語(yǔ)法要準(zhǔn)確無(wú)誤。在調(diào)查中許多官員都說(shuō)他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以，一定要認(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。

　　六、注意簡(jiǎn)歷的規(guī)范性

　　雖然簡(jiǎn)歷不像公文那樣有嚴(yán)格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個(gè)人信息開(kāi)頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里。可以表現(xiàn)你的獨(dú)創(chuàng)性，但一定不能太另類(lèi)，另類(lèi)在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當(dāng)然需要?jiǎng)?chuàng)意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報(bào)形式或者廣告形式的簡(jiǎn)歷，更能吸引雇主的注意。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來(lái)，只要設(shè)計(jì)得當(dāng)，并且你預(yù)算充足，也可以采用。不過(guò)用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內(nèi)容的重要性。