一份好的個(gè)人簡歷是敲開公司大門的開門磚，下面，YJBYS小編為大家?guī)鞩SO專員的個(gè)人簡歷范文，供大家參考借鑒，歡迎閱讀，希望能夠幫到大家。
姓 名： 張先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-廣州 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-體系工程師
質(zhì)量/安全管理類-認(rèn)證工程師
質(zhì)量/安全管理類-審核員
尋求職位： ISO專員、 體系工程師、 經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
2004-09 ～ 2008-07 重慶工商大學(xué) 市場營銷(商務(wù)策劃) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2012-09 ～ 2012-09 北京華夏環(huán)科技術(shù)培訓(xùn)中心 OHSAS18001內(nèi)審員培訓(xùn) GB/T28001:2011內(nèi)審員證書
2012-02 ～ 2012-03 北京國英卓越技術(shù)培訓(xùn)中心 質(zhì)量/環(huán)境管理體系國家注冊審核員(外審員)培訓(xùn) 國英質(zhì)量\環(huán)境培訓(xùn)合格證書
2010-07 ～ 2010-10 深圳英達(dá)思管理咨詢公司 ISO9001質(zhì)量管理體系
2009-08 ～ 2009-11 深圳市方泰認(rèn)證咨詢有限公司 ISO9001與ISO14001體系及內(nèi)審員知識(shí) 內(nèi)審員證書
**公司 (2011-06 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： ISO專員 崗位類別： 體系工程師
工作描述： 1.公司三體系(ISO9001/ISO14001/QC080000)的建立、實(shí)施、維護(hù)及持續(xù)改進(jìn)的工作;
2.公司管理體系文件\表單的編制、發(fā)行、審批、修訂、回收、作廢以及定期審核文件的適用性等工作;
3.各部門目標(biāo)確定、跟進(jìn)以及達(dá)成統(tǒng)計(jì)工作;
4.公司產(chǎn)品圖紙的管控工作;
5.供應(yīng)商稽核計(jì)劃及稽核表制定、稽核實(shí)施工作;
6.儀器管理工作(清單、簽發(fā)記錄、校驗(yàn)計(jì)劃、儀器校驗(yàn)、儀器管理卡制定等);
7.客戶稽核及缺失回復(fù)、客戶特性表、客戶滿意度調(diào)查計(jì)劃、實(shí)施與分析報(bào)告，訂單/合同評(píng)審制度建立等;
8.有害物質(zhì)管理工作：制定公司零部件禁限用物質(zhì)管制標(biāo)準(zhǔn)，客戶環(huán)保要求匯編，測試報(bào)告管理，有害物質(zhì)超標(biāo)回復(fù)，環(huán)保協(xié)議&品質(zhì)協(xié)議制定與簽署等;
9.不定期生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場稽核，各部門體系推行狀況;
10.公司特種設(shè)備檢測與管控，關(guān)鍵工序的控制工作等;
11.公司產(chǎn)品、儀器追溯系統(tǒng)的建立;
12.ISO14001的相關(guān)工作(環(huán)境因素識(shí)別、指標(biāo)目標(biāo)及方案制定與實(shí)施等);
13.QC080000的相關(guān)工作(供應(yīng)商鏈、進(jìn)料、制程、倉儲(chǔ)、出貨等標(biāo)識(shí)管制工作);
14.主導(dǎo)公司廢氣、廢水、噪音檢測的實(shí)施，危廢的轉(zhuǎn)移處置等;
15.危險(xiǎn)化學(xué)物品管理工作(MSDS收集、危險(xiǎn)標(biāo)識(shí)、應(yīng)急處理方案等);
16.培訓(xùn)與考核工作的實(shí)施以及持證上崗制度的制定;
17.開發(fā)設(shè)計(jì)策劃、評(píng)審、驗(yàn)證、確認(rèn)等過程的參與與跟進(jìn);
18.品質(zhì)月周報(bào)的參與統(tǒng)計(jì)、制定工作;
19.倉庫管理制度、倉儲(chǔ)規(guī)劃、FIFO管制、標(biāo)識(shí)等制度的參與;
20.主導(dǎo)內(nèi)部審核以及管理評(píng)審以及相關(guān)不符合項(xiàng)跟進(jìn)工作的實(shí)施;
21.制定公司行政管理制度;
22.5S制度的建立、實(shí)施與檢查監(jiān)督。
23.應(yīng)對、陪同客戶稽核、第三方審查工作(文件與現(xiàn)場)。
24.主持體系的改進(jìn)、檢討會(huì)議以及各部門協(xié)調(diào)溝通等工作;
25.上級(jí)要求的其他工作事宜。
**公司 (2010-05 ～ 2011-05)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)
擔(dān)任職位： ISO專員 崗位類別： 體系工程師
工作描述： 1、負(fù)責(zé)對公司ISO9001：2008質(zhì)量體系建立及認(rèn)證的整個(gè)過程，包括文件策劃與編寫，培訓(xùn)，實(shí)施計(jì)劃的制定，體系運(yùn)行于稽核，質(zhì)量記錄的收集，統(tǒng)計(jì)質(zhì)量目標(biāo)，內(nèi)審、外審事宜及不符合項(xiàng)糾正預(yù)防等。
2、協(xié)助品質(zhì)主管做好、品質(zhì)統(tǒng)計(jì)及改進(jìn)品質(zhì)工作;
3、公司管理制度的制定;
4、協(xié)調(diào)各部門工作，處理部門之間的糾紛。
**公司 (2008-09 ～ 2010-04)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 工程助理/文控 崗位類別：
工作描述： • 該廠專業(yè)從事端子連接器的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。
• 本人職務(wù)主要包括：工程助理、文控兼品管協(xié)助。
• 對產(chǎn)品圖紙的繪制與修改，并制成產(chǎn)品檢驗(yàn)圖及產(chǎn)品檢驗(yàn)指導(dǎo)書。
• 繪制模具圖紙。
• 負(fù)責(zé)各種端子產(chǎn)品的各類認(rèn)證工作，包括ISO9001、ISO14001認(rèn)證，UL認(rèn)證，CQC認(rèn)證等，并使公司順利通過ISO9001與ISO14001認(rèn)證。
• 日常計(jì)算機(jī)維護(hù)工作，管理公司網(wǎng)絡(luò)。
• 協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理實(shí)施品質(zhì)管理，一切根據(jù)質(zhì)量手冊的要求把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量，每月統(tǒng)計(jì)分析不合格產(chǎn)品、客戶投訴、來料質(zhì)量等形成報(bào)表，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督力度，有效提高客戶滿意度。
• 收集、編制、保管、發(fā)放、回收、報(bào)廢各種資料。
• 參與公司內(nèi)部管理工作。全程參與ISO9001與ISO14001的認(rèn)證工作，根據(jù)公司實(shí)際編寫質(zhì)量手冊、環(huán)境手冊、程序文件、表單等，是該認(rèn)證項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人。內(nèi)審時(shí)被任命為內(nèi)審小組組長。
• 質(zhì)量體系與環(huán)境體系維護(hù)、稽核工作。
**公司 (2007-12 ～ 2008-05)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 印前校對員 崗位類別： 校對/錄入
工作描述： • 印前校對員：對將要印刷的日記本、文書、刊物等中英文字進(jìn)行圈錯(cuò)糾正的校對工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 1、計(jì)算機(jī)二級(jí)
2、能熟練操作計(jì)算機(jī)，精通office word、Excel等系列辦公軟件。
3、熟悉使用AutoCAD、Photoshop、CorelDraw等軟件辦公。
技能專長： ? 對ISO9001、ISO14001、有害物質(zhì)管理體系的實(shí)施程序及實(shí)施意義有較深了解。有較豐富的體系推行、管理經(jīng)驗(yàn)。
? 能熟練操作計(jì)算機(jī)，精通office Word、Excel、PPT，CAD等辦公軟件。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： ISO體系工程師，ISO專員，體系課長/主管
其他要求： 1.愿意在接受新企業(yè)、新制度的工作;
2.包食宿。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 務(wù)實(shí)，堅(jiān)韌!
興趣愛好： 興趣愛好：影視、乒乓球、籃球、閱讀、音樂。
該不該把薪水寫進(jìn)簡歷里?
薪水對粗心的人而言是問題重重且處處布滿陷阱的。在私營企業(yè)里，薪水一般都是討價(jià)還價(jià)談出來的。至于薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和企業(yè)進(jìn)行談判。但是，求職者一定要記得“稍安勿躁”的原則。因?yàn)槿绻惆岩蟮男剿畬懺诤啔v上，你就冒了幾種危險(xiǎn)。
1、企業(yè)將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不會(huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì)，因?yàn)槠髽I(yè)通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會(huì)覺得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”�；蛘咚麄儠�(huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。
2、企業(yè)將會(huì)知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們愿意付出的低。你可能有了面談的機(jī)會(huì)，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià)，他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儠?huì)覺得你太“微不足道”而無法勝任這項(xiàng)工作。
3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息。你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對你的價(jià)值。你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等，所有這些福利都要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家企業(yè)付的薪水高，但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。
企業(yè)在登廣告時(shí)，通常不會(huì)說明他們愿意付的總報(bào)酬額是多少，但是他們會(huì)要求你說出你的總報(bào)酬額，你和目前的企業(yè)如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應(yīng)聘信上，千萬不要扯進(jìn)簡歷中。