個人簡歷的寫作有什么要求呢，下面，YJBYS小編為大家?guī)碛媱澆拷?jīng)理個人簡歷范文，供大家參考借鑒，希望對大家有幫助!
姓 名： 顏先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-衡陽 年 齡： 33
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 174cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 湖南、 上海
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)
經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理
工業(yè)/工廠類-資材主管
尋求職位： 生產(chǎn)計劃、 企業(yè)管理、 人事管理
待遇要求： 8000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
1999-09 ～ 2001-05 湖南經(jīng)濟管理干部學(xué)院 經(jīng)濟管理 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2002-09 ～ 2002-10 21世紀(jì)超級說服力 銷售 無
2000-05 ～ 2000-07 湖南大學(xué)計算機軟件 軟件基礎(chǔ) 無
工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2010-03 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)
擔(dān)任職位： 計劃部經(jīng)理 崗位類別： 物控經(jīng)理/主管
工作描述：
1、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度/季度生產(chǎn)計劃，下達(dá)生產(chǎn)指令，進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo)
2、根據(jù)需求的變更及時調(diào)整生產(chǎn)計劃，保證生產(chǎn)進(jìn)度;緊急訂單的安排和調(diào)度
3、負(fù)責(zé)制定物資的需求計劃，協(xié)調(diào)采購、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié);保證生產(chǎn)所需物料的供應(yīng)
4、科學(xué)協(xié)調(diào)車間的生產(chǎn)能力，保證均衡生產(chǎn);監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度。
***公司名稱 (2007-08 ～ 2009-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： PMC主管 崗位類別： 資材主管
工作描述：
1、制定和審核各分廠月計劃(一共有六個分廠)，處理由于插單生產(chǎn)需要做出的計劃調(diào)整。
2、負(fù)責(zé)倉庫物料的庫存控制存放管理
3、負(fù)責(zé)采購物料的齊套，存量控制的審核，物料有關(guān)異常的協(xié)調(diào)與決策
4、制定和監(jiān)控PMC內(nèi)部文件的起草和執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)計劃的按時完成。
6、負(fù)責(zé)外協(xié)加工的跟進(jìn)管理
***公司名稱 (2001-07 ～ 2007-02)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 高級生產(chǎn)計劃管理 崗位類別： 計劃員/調(diào)度員
工作描述：
1、根據(jù)客戶要求制定生產(chǎn)周計劃,協(xié)調(diào)日計劃安排，并根據(jù)主計劃要求做適當(dāng)調(diào)整.
2、監(jiān)督生產(chǎn)完成進(jìn)度及生產(chǎn)異常情況，通過與各部門之間的合理溝通，保障生產(chǎn)完成期進(jìn)度。
3、異常生產(chǎn)狀況的處理安排，及時的信息反饋與客戶的溝通，與生產(chǎn)各部門用最快方法解決問題。
4、原材料生產(chǎn)供應(yīng)監(jiān)控，(本公司自己生產(chǎn)：布、繩帶、塑料扣、鐵勾圈等原材料)，及時反饋最快原材料完成日期。
5、處理異常退貨單的生產(chǎn)監(jiān)控，在時間和質(zhì)量上與各部門協(xié)調(diào)，保障達(dá)到客戶質(zhì)量要求。
離職原因： 保留
技能專長
專業(yè)職稱： 無
計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細(xì)技能： 計算機 精通
1、辦公自動化
2、一般軟件的安裝維護
3、操作系統(tǒng)的安裝維護(LINUX、WINDOWS)
4、PHOTOSHOP6.0-7.0的應(yīng)用
5、INTERNET基礎(chǔ)安全
技能專長： 1、市場分析： 對于有的資源做出規(guī)劃，預(yù)測市場前景與風(fēng)險!在投資的過程之中會遇到的困難，以及資本投入的回報!在以有的市場信息基礎(chǔ)上，對主要的競爭對手和自身的優(yōu)勢，做出有利的布局!
2、生產(chǎn)管理：有5年企業(yè)生產(chǎn)管理方面的豐富經(jīng)驗，擅長計劃管理、協(xié)調(diào)調(diào)配、資源統(tǒng)籌、進(jìn)度管理等
3、計算機 ： 會使用PHOTOSHOP6.0-7.0 PRONTPAGE OFFICE辦公軟件 安裝微軟操作系統(tǒng)、LINUX操作系統(tǒng)、和一般的軟件安裝、計算機維護!
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 省三級
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 主要側(cè)重于企業(yè)生產(chǎn)與運做管理上，將先進(jìn)的管理理念溶入到企業(yè)管理中，不斷完善改進(jìn)來提高生產(chǎn)管理的實際效率，能夠有機會將自己在生產(chǎn)方面的能力得以有效發(fā)揮。
其他要求： 1、工資正常發(fā)放、有法定假期.能提供住宿!
2、有良好的工作環(huán)境、工作氛圍!
3、有完整的培訓(xùn)發(fā)展體制!
4、提供完善的福利保障。
自身情況
自我評價： 具有多年的企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，認(rèn)真的工作態(tài)度及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，不僅使得自己工作能夠更加有效實施，也加強了與個部門之間的有效溝通。在工作中將信息及時有效的反饋給上級部門，更有利于領(lǐng)導(dǎo)做出正確的判斷與決策，在工作執(zhí)行上雷厲風(fēng)行，盡量做到日事日畢，使工作效率得以提高、工作的質(zhì)量得到提升，不斷完善自己各方面的能力，培養(yǎng)出良好的團隊合作精神.
六步簡歷制作幫你“搞定”HR
簡歷是打開職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個人優(yōu)勢的地方，較全面的簡歷內(nèi)容會為求職者爭取到更多的面試機會，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡歷，以吸引HR們的眼球?英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)發(fā)展顧問根據(jù)多年HR工作實際，以及人才招聘會現(xiàn)場職業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗，總結(jié)出求職者在簡歷制作中需要注意和完善的地方，以為求職者指點迷津。
制作簡歷最基礎(chǔ)的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業(yè)特長是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據(jù)來制作簡歷。一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。
1、 基礎(chǔ)信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學(xué)歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式和個人郵箱。
專家指出，簡歷是求職者應(yīng)對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡歷首個板塊上。
2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個板塊，主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位，應(yīng)聘單位會通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。
3、自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。
專家表示，在“自我評價”這一欄，經(jīng)�？梢钥吹�“性格開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點進(jìn)行闡述。
4、工作經(jīng)歷：為了使簡歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來填寫自己的工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：
<工作時間> <公司名稱> <所任職位>
【公司介紹】：
【職責(zé)描述】：
【參與項目】：
【工作業(yè)績】：
專家指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因為HR在查看簡歷時，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗，它是表達(dá)個人工作經(jīng)驗和能力的重點，也是整份簡歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績。離職原因?qū)儆谳^敏感話題，尤其是負(fù)面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。
5、教育背景：因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。
6、培訓(xùn)經(jīng)歷：培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟成本和時間成本)，并且能得到培訓(xùn)機會也是企業(yè)對先進(jìn)員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。
專家表示，簡歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當(dāng)?shù)卣{(diào)整簡歷內(nèi)容，有的放矢地介紹個人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷中的亮點，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。