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  • 區(qū)域銷售經(jīng)理個(gè)人簡歷精選范文

    發(fā)布時(shí)間:2017-07-27 編輯:文幗 手機(jī)版

      銷售經(jīng)理通常都會(huì)有很強(qiáng)的交際能力和談判能力,下面YJBYS小編為大家整理了關(guān)于區(qū)域銷售經(jīng)理個(gè)人簡歷精選范文,僅供參考!

      區(qū)域銷售經(jīng)理個(gè)人簡歷精選范文

      姓  名: 唐先生 性  別: 男

      婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

      戶  籍: 湖南-株洲 年  齡: 25

      現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 168cm

      希望地區(qū): 廣東-深圳、 廣東-東莞

      希望崗位: 銷售類-管理/商務(wù)-區(qū)域銷售經(jīng)理

      銷售類-人員-銷售代表

      銷售類-人員-渠道/分銷專員

      制藥/醫(yī)療器械類-醫(yī)藥代表

      銷售類-人員-業(yè)務(wù)員

      尋求職位: 銷售、 商務(wù)、 招商

      待遇要求: 可面議

      最快到崗: 隨時(shí)到崗

      教育經(jīng)歷

      2005-09 ~ 2008-07 湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 生物技術(shù)及應(yīng)用 大專

      工作經(jīng)驗(yàn)至今3年8月工作經(jīng)驗(yàn),曾在2家公司工作

      ***公司名稱 (2009-12 ~ 2011-08)

      公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 石油、化工、地質(zhì)

      擔(dān)任職位: 區(qū)域銷售經(jīng)理 崗位類別: 區(qū)域銷售經(jīng)理

      工作描述: 1.負(fù)責(zé)應(yīng)用于機(jī)械、船舶、汽車等領(lǐng)域的聚氨酯密封粘膠系列產(chǎn)品在華南、華中和華東區(qū)域的銷售;

      2.完成公司的銷售任務(wù),負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、維護(hù)、檔案的建立,以及貨款的回收;

      3.與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談,最終確定銷售合同條款和內(nèi)容并簽訂銷售合同;

      4.調(diào)查公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上的銷售情況,綜合客戶反饋的意見,撰寫市場調(diào)查報(bào)告,提煉出適合各省市的市場運(yùn)作模式;

      5.根據(jù)公司的年度銷售規(guī)劃,制訂區(qū)域的銷售目標(biāo)、市場拓展計(jì)劃、營銷策略,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施與達(dá)成。

      ***公司名稱 (2008-01 ~ 2009-10)

      公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 行業(yè)類別: 生物工程、制藥

      擔(dān)任職位: 醫(yī)藥代表 崗位類別: 銷售代表

      工作描述: 1.負(fù)責(zé)在湖南內(nèi)的長沙市雨花區(qū)、天心區(qū)和瀏陽市等區(qū)域內(nèi)抗生素系列產(chǎn)品的推廣及宣傳工作;

      2.完成公司對所轄區(qū)域下達(dá)的銷售目標(biāo),建立產(chǎn)品在醫(yī)生心目中的藥品定位,增加產(chǎn)品在各個(gè)藥店、醫(yī)院的覆蓋率和使用率;

      3.準(zhǔn)確無誤地向客戶傳達(dá)藥品的信息,樹立公司的專業(yè)、負(fù)責(zé)的良好形象;

      4.積極與藥店、醫(yī)院、商業(yè)等客戶建立良好的合作關(guān)系,并保持密切聯(lián)系;

      5.制定并實(shí)施所轄區(qū)域的銷售計(jì)劃,策劃、組織商業(yè)公司、社區(qū)、藥店等各種推廣活動(dòng);

      6.協(xié)助商務(wù)經(jīng)理完成商業(yè)公司的維護(hù)、拓展、分銷、回款等工作。

      技能專長

      專業(yè)職稱: 組織培養(yǎng)中級

      計(jì)算機(jī)水平: 中級

      計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 電腦操作和應(yīng)用能力良好,能熟練的進(jìn)行Windows XP、Windows2000等系統(tǒng)操作,具全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)辦公軟件應(yīng)用模塊(Windows平臺(tái)office系列)操作員級(國家職業(yè)資格四級)證

      技能專長: 3年的銷售經(jīng)驗(yàn)

      語言能力

      普通話: 流利 粵語:

      英語水平: 一般 口語一般

      英語: 一般

      求職意向

      發(fā)展方向: 銷售、商務(wù)、招商;

      我或許不是令您滿意的,但我相信依靠努力,我將會(huì)成為最合適的!

      我或許不是最優(yōu)秀的,但我會(huì)自強(qiáng)不息!

      其他要求:

      自身情況

      自我評價(jià): 1.本人性格開朗、待人誠懇、工作積極主動(dòng)、適應(yīng)能力較強(qiáng);能吃苦耐勞、有責(zé)任心、抗壓性強(qiáng);具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、市場開拓能力能和良好的學(xué)習(xí)能力;有良好的客戶服務(wù)意識(shí),能獨(dú)當(dāng)一面的處理營銷工作中出現(xiàn)的復(fù)雜問題;善于交際、精于經(jīng)營;

      【拓展閱讀】——銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

      1.區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行:根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃,分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo);組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略,指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能,檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正,保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo);

      2.銷售回款:指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度,審批客戶資信額度,并隨時(shí)跟蹤資信使用情況,確保其處于正常范圍;每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息,指導(dǎo)下屬提高回款技能,確保貨款順利回收;

      3.銷售費(fèi)用控制:根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù),審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用,保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo);

      4.市場開發(fā):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo),配合市場部門組織實(shí)施本區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶需求動(dòng)態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤;以實(shí)現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目的;

      5.客戶關(guān)系管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況,隨時(shí)了解客戶要求;及時(shí)處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;

      6.售后服務(wù):依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn),通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作,共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo);

      7.銷售信息管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn),組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策,及時(shí)向相關(guān)部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析;保證銷售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;

      .銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè):根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì),支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

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