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企業(yè)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
伴隨著時(shí)代的發(fā)展，人們最為著重的已經(jīng)不再是人才了，而是一種人與人之間在接觸時(shí)呈現(xiàn)出的態(tài)度。態(tài)度不僅僅決定了他們獲得工作崗位的可行性，同時(shí)也是求職者能不能在招聘方心中留下深刻第一印象的關(guān)鍵依仗。一些自認(rèn)為實(shí)力比較出色的人在進(jìn)行簡(jiǎn)歷書寫時(shí)，往往會(huì)以一種非常自大的陳述語(yǔ)氣來(lái)彰顯自己的非凡性。
篇一：企業(yè)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 陜西-安康
年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 172cm
希望地區(qū)： 重慶、 廣東-深圳
希望崗位： 計(jì)算機(jī)IT類-管理/技術(shù)支持-項(xiàng)目執(zhí)行/協(xié)調(diào)人員
經(jīng)營(yíng)/管理類-項(xiàng)目經(jīng)理/主管
經(jīng)營(yíng)/管理類-其他相關(guān)職位
尋求職位： 項(xiàng)目管理工程師
教育經(jīng)歷
2007-7 ～ 2010-6 西安航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-08 ～ 2011-05 IE學(xué)院 項(xiàng)目管理
工作經(jīng)驗(yàn)至今3年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1家公司工作
**公司 (2010-01 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 項(xiàng)目管理工程師
崗位類別： (正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述： 從事Hp打印機(jī)新產(chǎn)品導(dǎo)入階段的專案運(yùn)營(yíng)管理工作。
1. 作為工廠端窗口，主導(dǎo)參與HP打印機(jī)新產(chǎn)品專案項(xiàng)目的立案、team建立，主導(dǎo)產(chǎn)品在工廠各階段的量試、功能驗(yàn)證、量產(chǎn)、案等工作進(jìn)度控制;
2.主導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中品質(zhì)、成本、schedule、交期及各種風(fēng)險(xiǎn)控制及改善;
3.組織協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門執(zhí)行產(chǎn)品相關(guān)物料準(zhǔn)備(自制件、外購(gòu)件和HP consign parts)、fixture,tool 生產(chǎn)制造，OPtraining，parts qualificatin等一系列相關(guān)build前的準(zhǔn)備工作的執(zhí)行，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。
4.對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)作出準(zhǔn)確判斷，組織BOD/EODmeeting與客戶一起商討解決方案，提出決策意見(jiàn)并分配相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)題分析、解決、改善跟進(jìn)。
5.定期匯總項(xiàng)目信息，向HP客戶及內(nèi)部各主管匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展。組織postmoterm meeting 分析項(xiàng)目得失，總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
6.定期組織召開(kāi)項(xiàng)目?jī)?nèi)部例會(huì)及和客戶召開(kāi)conf meeting、匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，更新項(xiàng)目進(jìn)度。確認(rèn)相關(guān)具體需求，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度按照計(jì)劃進(jìn)行;
7.兼任產(chǎn)品報(bào)價(jià)工作(CostPM&BusinessPM)，作為工廠端唯一報(bào)價(jià)窗口，對(duì)相關(guān)運(yùn)營(yíng)階段所產(chǎn)生的費(fèi)用如L5 Tooling、DCN/ECR、 Fixtures&jigs、L5/L6/L10/CPF parts Quotation、Build NRE cost、RFQ、special request進(jìn)行最終審核及報(bào)價(jià)給HP， 同時(shí)負(fù)責(zé)跟進(jìn)相關(guān)費(fèi)用的回收。
成果：
1.獨(dú)立組織領(lǐng)導(dǎo)完成了兩個(gè)中等項(xiàng)目從NPI試產(chǎn)到SOR whole lifecycle順利量產(chǎn)的管理工作。
2.參與完成兩個(gè)項(xiàng)目平臺(tái)四個(gè)產(chǎn)品項(xiàng)目從BB到MP的試產(chǎn)內(nèi)部組織管理工作。積極主導(dǎo)完成內(nèi)部相關(guān)流程改善，獲得客戶好評(píng)和認(rèn)可。
3.獨(dú)立完成總額為$540的模具及各種相關(guān)產(chǎn)品報(bào)價(jià)工作。獲取相應(yīng)收益(15%~30%).
離職原因： 因?yàn)閻?ài)情
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
Saipan A platform/Engle/Ebadi (2010-06 ～ 2011-04)
擔(dān)任職位： FactoryPM
項(xiàng)目描述： JDM 項(xiàng)目，此項(xiàng)目平臺(tái)下?lián)碛腥N具備不同功能項(xiàng)目的產(chǎn)品。試產(chǎn)運(yùn)營(yíng)周期2年。
責(zé)任描述：
1>.與客戶(惠普HP)會(huì)議協(xié)商討論新產(chǎn)品新階段工作的準(zhǔn)備情況.制定Schedule 及各階段生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。
2>.組織領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部開(kāi)展新項(xiàng)目導(dǎo)入的準(zhǔn)備工作，以客戶需求部署內(nèi)部工作重點(diǎn)和任務(wù)，制定工作預(yù)期與目標(biāo),定期開(kāi)會(huì)檢查工作進(jìn)展并與客戶反映各項(xiàng)任務(wù)的情況。
3>.協(xié)調(diào)組織新產(chǎn)品新階段的試產(chǎn)運(yùn)行。組織領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各內(nèi)部單位完成生產(chǎn)任務(wù)。組織日常與客戶BOD/EOD meeting討論解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量生產(chǎn)中的問(wèn)題。
4>.制定交貨計(jì)劃，組織安排完成交貨任務(wù)。安排客戶在此期間的接待工作。開(kāi)展產(chǎn)后問(wèn)題檢討會(huì)議。制定下階段生產(chǎn)任務(wù)及目標(biāo)。部署開(kāi)展相關(guān)準(zhǔn)備工作任務(wù)。
5>.作為唯一報(bào)價(jià)窗口(Business PM)，承擔(dān)并向HP提供所有設(shè)及專案產(chǎn)品的報(bào)價(jià)。如L5 Tooling、DCN/ECR、 Fixtures&jigs、L5/L6/L10/CPF parts Quotation、Build NRE cost、RFQ、special request等。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利
粵語(yǔ)： 差
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
求職意向
發(fā)展方向： 擁有近三年新產(chǎn)品導(dǎo)入項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有面對(duì)HP等大客戶管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉打印機(jī)等電子產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)、導(dǎo)入、量試、驗(yàn)證、量產(chǎn)等lifecycle項(xiàng)目管理，熟悉代工產(chǎn)品的造價(jià)報(bào)價(jià)等相關(guān)工作。具備較為全面的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立完成倆個(gè)中型打印機(jī)新產(chǎn)品的項(xiàng)目管理工作。想進(jìn)一步在項(xiàng)目管理領(lǐng)域?qū)で蟾喔玫臋C(jī)遇提升自己的管理水平，努力成為更為專業(yè)的人才，在職業(yè)道路上尋求更大突破。
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
1>.有很強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力及協(xié)調(diào)組織能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2>.熟悉項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)階段的schedule及各種事務(wù)，具備一定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估和管控能力。
3>.熟悉工廠內(nèi)部運(yùn)行流程，有較強(qiáng)的快速解決各種問(wèn)題的能力。
4>.具備一定對(duì)外商業(yè)交流談判能力，英語(yǔ)書寫熟練
5>.為人大方，處事穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，敢于承受較大壓力與挑戰(zhàn)。
篇二：企業(yè)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-茂名
年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 160cm
意向地區(qū)： 廣東-東莞
意向職位： 客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)主管
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)經(jīng)理
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2006-07 化州市第三中學(xué) 計(jì)算機(jī) 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2011-06 ～ 2011-06 安萊 汽車服務(wù)行業(yè)—卓越領(lǐng)導(dǎo)特訓(xùn)營(yíng) 畢業(yè)證書
2011-04 ～ 2011-04 主機(jī)廠培訓(xùn) 標(biāo)檢審計(jì)項(xiàng)目學(xué)習(xí)
2011-02 ～ 2011-02 主機(jī)廠培訓(xùn) 客戶關(guān)系政策、道路救援培訓(xùn) 優(yōu)秀證書
2010-01 ～ 2010-01 主機(jī)廠培訓(xùn) 客戶專員服務(wù)知識(shí)
**公司 (2011-02 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 集體企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位： 客服主管 崗位類別： 客戶服務(wù)主管
工作描述： 全面監(jiān)控修訂客服部的系統(tǒng)和流程，相關(guān)制度的轉(zhuǎn)化，崗位培訓(xùn)、文件管理;記錄并跟進(jìn)處理日常投訴，重大案件匯總并召開(kāi)會(huì)議與領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行分析，制定改進(jìn)措施并實(shí)施，監(jiān)督銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對(duì)客服部與其它各部門間的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，要求相關(guān)部門經(jīng)理針對(duì)抱怨類型客戶進(jìn)行跟蹤，對(duì)投訴的客戶處理后再次回訪客戶，直至客戶滿意為止投訴關(guān)閉，對(duì)投訴項(xiàng)目的整改跟進(jìn)及整改項(xiàng)目執(zhí)行情況。
**公司 (2008-10 ～ 2010-10)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位： 客服專員 崗位類別： 客戶服務(wù)專員/助理
工作描述： 對(duì)快到保養(yǎng)期客戶進(jìn)行保養(yǎng)提醒及預(yù)約，對(duì)新車進(jìn)行主動(dòng)客戶接觸，按30天時(shí)間間隔關(guān)注客戶車輛使用情況，每月對(duì)90天后未來(lái)廠客戶按自銷、他銷所占比例，按車齡、使用區(qū)域進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，并明確新增流失量，100%進(jìn)行電話跟蹤，了解并分析未返廠原因，配合廠家的服務(wù)市場(chǎng)活動(dòng)(包括召回)聯(lián)系客戶返廠時(shí)間并提供預(yù)約服務(wù)，對(duì)車輛快到年審、行駛證快到期的客戶進(jìn)行提醒，做好客戶關(guān)懷;每天核對(duì)預(yù)約的客戶數(shù)，并統(tǒng)計(jì)預(yù)約率，預(yù)約準(zhǔn)時(shí)到達(dá)率等，對(duì)影響預(yù)約率提升的因素進(jìn)行歸納總結(jié)，并做好客戶維系工作。
離職原因： 個(gè)人原因
**公司 (2007-03 ～ 2008-09)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位： 客服專員 崗位類別： 銷售代表
工作描述： 服務(wù)好每一位客戶，維護(hù)好休息區(qū)環(huán)境、衛(wèi)生，了解客戶車輛的使用情況及跟進(jìn)其愛(ài)車在維修廠的維修進(jìn)度，向客戶宣傳預(yù)約、會(huì)員服務(wù)、精品等增值服務(wù)
離職原因： 轉(zhuǎn)職位
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： 工作經(jīng)驗(yàn)：4年，2008年考到駕照
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平：
其他： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 本人想求客服經(jīng)理，盡我全能的把自己的工作做得更好!
其他要求： 包吃住
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 服從上級(jí)工作安排，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于資源分析,能充分利用各種資源，有較強(qiáng)的獨(dú)立性，有較強(qiáng)的分析能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,性格樂(lè)觀開(kāi)朗，做人本分，原則性較強(qiáng)，有比較沉穩(wěn)的性格.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)! 做人誠(chéng)懇，工作態(tài)度端正，善于溝通，愿意同大家一起協(xié)同作戰(zhàn)。
個(gè)人儀表儀態(tài)良好，五官端正， 服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，熟悉待人接物禮儀， 團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，服從管理， 為人勤奮、努力，吃苦耐勞，好學(xué)心強(qiáng)。
興趣愛(ài)好：
獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)
優(yōu)秀員工 2008-01-28
優(yōu)秀員工 2010-01-15
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