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設(shè)備保全個人簡歷范文
一份別出心裁的設(shè)備保全簡歷能夠吸引招聘單位的注意，但是一定也要有一個能夠吸引招聘單位的內(nèi)容才可以。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 34歲
民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臨海市
自 我 評 價
工作態(tài)度端正，虛心好學
求 職 意 向
希望崗位： 機械(電)/儀表類-機電一體化
尋求職位： 車間設(shè)備管理
希望工作地點： 浙江臺州臨海市
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
目前任職頂新國際集團,目前職位設(shè)備管理,希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-01--2014-10：嘉興新發(fā)現(xiàn)機械制造有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位： 機械(電)/儀表類/機電一體化
職位名稱： 技術(shù)員
職位描述：負責設(shè)備組裝、調(diào)試及售后維護
▌2009-06--2014-01：頂新集團
所屬行業(yè)： 其他(外資企業(yè))
擔任崗位： 機械(電)/儀表類/機電一體化
職位名稱： 設(shè)備保全，車間主管
職位描述：2009.6 -- 2014.1 頂新國際集團-杭州禾康包裝材料有限公司(食品行業(yè)) | 制造部 | 設(shè)備保全/車間主管, 負責車間人員、設(shè)備管理
▌2006-01--2009-06：杭州矢崎配件有限公司
所屬行業(yè)： 其他(外資企業(yè))
擔任崗位： 機械(電)/儀表類/機電一體化
職位名稱： 技術(shù)科組長
職位描述：2006.1-2009.6杭州矢崎配件有限公司(汽車配件) | 生產(chǎn)技術(shù)科 | 生產(chǎn)技術(shù)擔當 工作描述： 1)設(shè)備維護、保養(yǎng)，生產(chǎn)線上各個崗位的操作標準書、設(shè)備基準書、點檢表、維修履歷表等制作實施 2)生產(chǎn)線出現(xiàn)異常問題點處理(包括人員、機器、物料、作業(yè)方法等)
教 育 經(jīng) 歷
2003-09--2006-06 杭州職業(yè)技術(shù)學院 動力電氣類/機電一體化 大專
拓展閱讀：什么是個人簡歷?簡歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容?
什么是個人簡歷?相信所有求職者在編寫個人簡歷之前，都會考慮這樣的問題。
在求職中個人簡歷對求職成功率有很大的影響。個人簡歷就是向用人單位展現(xiàn)自我的一種媒介，可以是紙質(zhì)簡歷也可以是電子版簡歷。那么，簡歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容呢?
一，技能的展現(xiàn)
個人簡歷是求職者技能的展現(xiàn)，用人單位憑什么要錄取你呢?既要看你具有怎樣的技能，而這些的技能在所申請的職位工作中是不是可以用到。在個人簡歷中的專業(yè)信息、社會實踐、專業(yè)特長等等項目，可以展現(xiàn)求職者的技能。
二，求職態(tài)度的展現(xiàn)
求職的態(tài)度直接決定以后的工作態(tài)度，求職者的能力再高，如果工作態(tài)度不好，不能與他人相處好、不聽從管制、不愿意按時完成工作，肯定不會被錄取。在個人簡歷中，求職者可以通過自己的誠意、對個人簡歷的用心設(shè)計，來現(xiàn)實出自己的求職態(tài)度，進而獲得對方的好感來提高錄取機會。
三，求職資質(zhì)的展現(xiàn)
個人簡歷也是對求職者人求職資質(zhì)的展現(xiàn)，所謂求職資質(zhì)也就求職者求職競爭力。目前來說的人才市場的競爭非常大，求職者的競爭力高，則求職的資質(zhì)就越高。諸如求職者的學歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、可遷移技能等等，這些都可以表現(xiàn)求職者的求職資質(zhì)。
四，表現(xiàn)求職資信
一份個人簡歷必須要讓用人單位知道是誰在求職，通過個人簡歷能傳遞給招聘官哪些信息，求職資信的展現(xiàn)也是個人簡歷的作用之一。
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